1.完成备课、授课、熟课、课堂记录及课后总结等教学环节，确保教学质量稳步提升，负责教室的日常维护与管理； 2.创设积极互动的课堂环境，实时关注并反馈课堂教学动态，落实课后沟通与服务跟进； 3.保持与学生及家长的有效沟通，及时解答疑问与需求，协同校区完成招生、续费等相关工作； 4.具备责任意识，主动参与公司品牌推广，配合业务部门开展课程宣讲、客户培训及市场活动等跨部门协作任务； 5.遵从上级安排的课程排班及周末调课等时间调整要求，适应教学工作的时间安排； 6.完成公司及主管交办的其他相关工作任务。 【任职要求】： 1.本科及以上学历，师范类或理科类专业优先，持有教师资格证者优先； 2.热爱教育事业，有意愿在教育领域长期深耕发展； 3.普通话标准，性格开朗，具备良好的沟通能力与亲和力； 4.逻辑分析能力强，动手与学习能力突出，乐于探索新知识，认同公司教学理念与模式； 5.具备强烈的责任心与耐心，抗压能力佳，富有团队协作精神与职业敬业精神； 7.能适应教培机构弹性工作时间，了解校区教学与运营流程。

岗位职责： 1.根据学生个体差异，开展针对性的课程教学 2.在教学过程中定期安排测试，评估学生学习效果 3.参与学科组内的教研活动，进行教学研讨与交流 4.定期与学生家长保持沟通，反馈学习进展 职位要求： 1.具备大学本科或以上学历 2.普通话规范，表达清晰，具备良好的语言表达与沟通能力，能胜任本学科教学任务 3.思维敏捷，富有亲和力，善于与学生互动者优先考虑 4.热爱教育事业，了解课程体系，有教学经验者优先 5.熟悉中学生的学习与生活特征，能够因材施教，灵活运用多种教学方法激发学习兴趣

1、根据学生的学习情况，制定个性化的教学方案； 2、承担一对一教学任务，完成试卷命题及批阅工作； 3、参与集体备课与定期教研活动，持续提升教学水平； 4、及时向班主任和家长反馈学生的学习进展与表现。 任职要求 1、热爱教育行业，专注教学育人工作； 2、性格积极乐观，品德端正，具备良好的师德修养，行为举止符合教师职业规范； 3、具备大专及以上学历，掌握小学至高中阶段文科课程内容及考试重点，具有一定的教学专长； 4、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生互动交流； 5、了解学生学习与生活特点，能够探索并实施适合学生的教学方法，实现因材施教； 6、教育类专业背景，或持有教师资格证，或具有一年以上教学经验者优先录用。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-副校长-校长-区域总经理

岗位职责 1.负责公司产品功能的解读与应用指导 2.针对小学、初中、高中学生的学习问题进行诊断与分析 3.研究各学科知识体系及学习规律特点 4.分析小升初、中考、高考的考试政策、命题方向与评分标准 5.结合不同成绩层次学生的学习特征，匹配产品功能，规划个性化学习路径 任职资格 1.985/211院校本科及以上学历，师范类专业优先 2.年龄28-50周岁，特别优秀者可适当放宽条件 3.具备初中或高中学科一线教学经验，热爱教育行业 4.有学校或教育机构教研教学经历者优先录用 5.具备良好的语言表达能力，拥有培训或授课实践经验 6.可接受短期且频次较低的出差安排 薪酬待遇 1.薪资结构：基本工资+绩效奖金 2.提供五险一金，享受法定节假日及周末双休 3.提供行业内领先的职业经理人培养课程 工资标准 试用期：7K/月转正：8K/月绩效考核：3K/月

只教学不参与招生！全日制本科及以上学历！ 目前鼓楼/绿地/贾汪/奥体校区有岗，就近分配！ 岗位职责： 1.承担语文课程讲授任务，提升学生语言综合素养 2.结合学生实际情况，制定并优化教学方案 3.参与各类教学活动，助力学生综合素质发展 4.具备良好的语文学科功底与授课能力 5.能持续输出高水平的教学服务 福利待遇： 1）底薪+课时费+岗位补贴+绩效奖金（综合收入4000-7000元） 2）根据个人能力评定级别与薪酬，持有教师资格证或具备经验者可面议！ 3）设立月度优秀个人奖、月度优秀团队奖 4）缴纳五险+提供住宿+现金激励+日常奖励机制 5）配备系统化的新员工入职培训及在职教师成长培训！ 不参与招生！！！ 双晋升通道： 学科老师-学科带头人-学科组长-教学校长实习生-教学校长 初级教研员-中级教研员-高级教研员

岗位职责： 1、掌握初高中语文、英语课程内容，为学生提供专业且高质量的教学辅导； 2、激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好习惯； 3、针对学生薄弱环节进行针对性辅导，助力学员快速提升学业成绩； 4、积极参与学科教研交流，持续提升教学与教研能力。 任职要求： 1、具备全日制本科或以上学历； 2、性格自信、意志坚定、目标清晰、能承受工作压力； 3、富有亲和力，善于沟通，责任心强； 4、热爱教育事业，具备良好的服务意识，可适应弹性工作时间。 福利待遇： 1.公司不定期组织团建、部门聚餐、校区联谊活动； 2.缴纳五险一金； 3.发放年终奖金； 4.享受法定节假日及节日福利礼品； 5.薪酬结构为无责任底薪+绩效+提成+奖金； 6.提供系统化的岗位培训支持； 7.根据个人经验合理定岗定薪； 8.设立月度优秀员工奖、月度优秀团队奖； 9.提供无责任底薪及带薪培训； 10.岗位无销售任务

岗位职责: 1.负责语文科目的讲授，培养学生人文素养与逻辑思维能力 2.结合学生实际情况，设计并优化教学方案与授课方式 3.参与课程内容革新及教学资料的研发与完善 任职要求： 1.具备扎实的教学能力和良好的沟通亲和力，能调动学生学习积极性 2.拥有协作意识，能与团队成员共同推动教学水平提升 3.热爱教育事业，具备持续学习与自我提升的意愿

1、认真备课、授课，具备耐心并能够细致地指导学生 2、拥有教学经验者优先考虑

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【新北常荣电器】（可安排寒假工，做到） 优势： 包吃（四餐）有住！ 基本坐班！工作简单轻松！ 可预支工资！ 本公司主要生产家用电器内零部件。 招聘要求:男女不限20岁-40岁，沭阳地区！ 招聘岗位: 打单员（1名，工人） 自动测内阻（2名男女不限） 套管（1名，工人） 挑拣（2名，工人） 自动点焊（2名，工人） 手动点焊（1名，工人） 薪资待遇：打单员22元/小时，其他岗位20元/小时。 寒假工16.5元/小时（要求做到） 工作时间：早8晚8，有效工时10.5个。 发薪日：每月25号发上个月工资。 食宿：包吃包住，一日三餐加夜宵；厂区宿舍，空调洗衣机，独立卫生间设施齐全（工作满七天后安排住宿）！ 注意事项：工作，；，辞职必须办理离职手续，入职须有半年内常规体检单！ 联系电话

新天鸿光学有限公司 诚聘： 1、.镜片质检员，1名 ，38周岁以下，视力好，主要是检查镜片有无气泡、划痕等毛病。 待遇：4500左右， 其他介绍：上班时间：08：00-17：00（午休1.小时)，五险入职就交，加班23元/小时，提供工作餐，单休及法定节假日休。年度旅游，年度体检。有年假5天。 公司地址：丹阳市开发区银杏路5号（原八纬路，新森林家具附近，2路公交车直达） 联系人：常女士 86983887

镇江京口区工地， 需要 铆工 钳工 氩弧焊工（双证） 安装不锈钢和碳钢通风管道及型钢支架。 进场施工 最迟不能迟于30号 大概工期15-20天，。 管吃住。住旅馆。 人走账清。 现场需要黑白两班，倒班干 施工现场最高点屋顶距地面10米高，现场搭满堂红脚手架，配升降车 不能登高者勿扰 联系电话：

招工信息：招激光机械操作工一名，需要会画CAD，薪资待遇优厚具体可来电详谈！ 地址：宜兴高塍镇！ 联系电话：

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教育背景：本科院校毕业，有教师资格证； 行业经验：毕业后系统教学经验4年及以上； 备注:细心耐心，教学灵活，不死板，知识系统，不甩课，配合，可长期合作！后期全日制班课和一对一生源稳定。

岗位职责： 1、了解中小学生的学习习惯与生活特点，掌握初高中各年级课程重点，熟悉佛山地区中高考的考试内容及题型设置； 2、具备因材施教的能力，能根据学生的个体差异灵活调整授课方式； 3、结合学生实际学习情况，制定个性化教学方案； 任职要求： 1、本科及以上学历，学科基础扎实，持有教师资格证书；有教学工作经验者优先考虑； 2、热爱教育行业，具备良好的职业素养和强烈的责任心； 3、语言表达清晰流畅，思维敏捷，具有团队协作意识，擅长与学生及家长进行有效沟通； 4、普通话标准，表达自然流利； 福利待遇： 1、薪资结构：基本工资+课时津贴+社保+节日福利+绩效奖金+年终奖，月薪范围7000-12000元；提供不定期团建旅游、工作餐； 2、定期开展教师培训与集体教研活动，搭建专业成长平台； 3、部门常态化组织团队建设、生日会、外出旅游等丰富活动，营造轻松愉悦的工作环境； 4、公司处于快速发展阶段，持续增设新校区！拥有健全的培训体系和晋升通道，全体教职员工均有机会向教学主任、校区校长、项目总监、运营总监等岗位实现纵向或横向发展； 应聘流程： 1.初试：前往总部参加面试，面试官为总部人力资源部招聘负责人； 2.复试：至对应校区参加笔试与试讲（涵盖小升初、中考、高考内容），由校区管理岗人员（主任或校长）负责考核；应聘者需提前准备所授学科相关内容； 笔试：时长120分钟，试题难度参照全国或佛山地区中考、高考标准； 试讲：时长20分钟，试讲内容可由分校指定或由应聘教师自行准备。

岗位职责: 1.承担文科类专业学生的学业辅导，提供专业的学术帮助与指导 2.与学生保持顺畅沟通，保障教学效果及学习体验的满意度 3.参与课程内容设计与学习资料整理，持续改进和优化授课方式 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力，能与学生进行高效互动 2.具备独立开展教学工作的能力，确保达成既定教学目标 3.富有团队协作意识，能与同事协同推动教学团队整体提升

薪资：9k-15k 岗位要求： 1、政治素养好，热爱教育事业，热爱学生，肯吃苦耐劳，上进心强，善于沟通表达; 2、学历要求本科以上。 3、专业对口或学科功底扎实的全日制普通高校毕业，在校期间品学兼优者优先。 4、工作期间一年内取得相应的教师资格证书、普通话等级二乙以上。 5、能胜任班主任岗位者优先。 薪资待遇： 1.薪资待遇:10万—30万，结构工资：基本工资+课时工资+绩效奖金+五险一金+快速晋升等，逐年递增。 2.员工福利:食宿+节假日福利+双年度体检旅游+带薪寒暑假等多种福利。 3.享受教师职称评聘、进修培训；享受骨干教师、优秀班主任结对成长帮扶。 4.依托集团师训资源，提供多元教学教研支撑，省市级专家名师培优。

岗位职责: 1.为学生提供系统化、全面的学科教学，确保其在各科目中达成既定学习目标。 2.运用互动式授课方式，调动学生积极性，培养其主动学习的兴趣与良好习惯。 3.定期跟踪并评估学生学业进展，实施个性化辅导，协助解决学习过程中遇到的问题。 4.积极参与校内外教研活动，持续优化教学策略与课堂质量。 5.保持与学生及家长的有效沟通，及时掌握学习需求，提供专业的学习建议与指导。 任职要求： 1.热爱教育事业，富有耐心与责任心，能够理解并尊重学生的个体差异与学习特点。 2.具备扎实的教学功底和课堂组织能力，善于运用多元方法提升学生学习动力。 3.拥有团队协作意识，能与同事协同配合，高效完成各项教学工作。 4.具备敏锐的问题识别与应对能力，能迅速定位学生学习障碍并给予有效支持。 5.坚持专业知识学习与更新，确保教学内容紧跟学科发展，具备前沿性与吸引力。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-04 工作地点灵活，全程线上完成 需长期稳定参与，发音清晰标准，无明显口音 通过英语四六级者优先，未通过者若词汇量达标也可报名 适合在校大学生参与

数理化精通任意一门即可，无需教师资格证！ 岗位职责： 1.负责奥体校区数学、物理、化学课程的教学及学生课后辅导 （贾汪/矿大/泉山/鼓楼/沛县/铜山/云龙均有岗位） 2.参与课程内容设计与教学计划的具体执行 3.与学生及家长保持有效沟通，及时跟进学习情况 任职要求： 1.具备扎实的学科基础和授课能力 2.能够调动学生积极性，提升学习动力与效率 3.拥有良好的协作意识，适应高效工作节奏 每周可灵活调休，上午无需到岗 综合收入4-8K+课时补贴+绩效奖励+五险 （薪资视经验而定，学历、资历、证书等均可作为谈薪依据！） 有实力者欢迎投递简历，不接受兼职！！！

负责学生教学

雅思托福老师

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-26 工作内容： 作业帮平台将提供题目题干及参考答案文本，教师需核对信息是否一致。若一致，则使用指定答题模板，结合自身语言将所领取的视频内容进行讲解并完成板书录制，可直接参考原视频讲解内容。操作简便，易于上手。 无需出镜，时间灵活，居家办公，按量计酬。 在招科目（根据需求动态调整）： 大学数学，大学化学，大学物理，大学计算机， 大学生物，大学医学，大学英语，大学语文，大学环境 （项目长期运行，招募科目可能变动，具体以实际沟通为准） 身份要求（满足以下任一条件即可报名）（其他细节请进一步沟通） 一、985/211/双一流高校对应专业在读学生。 二、2022---2025年毕业的985/211/双一流高校对应专业应届毕业生。 三、非应届毕业人员须具备大学相应学科类教师资格证。 薪资标准： 数学、物理、化学、生物：6元/题 英语、语文、医学、环境：5元/题 计算机：4元/题 日结发放 设备要求：电脑+数位板或平板＋手写笔 本岗位不收取任何报名费、培训费等额外费用。 在招科目持续更新，具体情况可随时沟通确认。 如上述条件未完全符合，可查看以下特殊通道（满足其一即可报名）： 数学、物理、化学、生物、环境类： 一、非理工科专业但在校期间相关课程成绩达满分80%以上或绩点达到B及以上 二、注册时间在三年内的非985/211/双一流院校理工类专业本科生或研究生，所学专业在教育部“全国第四轮学科评估”中获评B-及以上 三、考研相关专业课成绩达120分及以上；如大学数学：数学(一)、数学专业课等；大学物理：《光学》《普通物理学》等 【数学(二)、数学(三)需达130分以上】 计算机、医学、中文、英语类： 一、非对口专业但在校期间相关课程成绩达满分80%以上或绩点达B及以上 二、注册时间在三年内的非985/211/双一流院校对口专业本科生或研究生，所学专业在教育部“全国第四轮学科评估”中获评B-及以上 三、考研相关专业课成绩达120分及以上；如大学计算机：计算机学科专业基础综合（“408”）、数据结构、计算机网络等；大学英语：综合英语、外国语言学及应用语言学等 【医学类专业课成绩需达230分及以上；公共课英语(一)成绩达75分及以上；公共课英语(二)成绩达85分及以上】 四、【英语】方向具备以下资质之一：专八证书、雅思6.5及以上、托福90分及以上、CATTI口译/笔译三级及以上（国家人事部翻译资格考试），或本科及以上学历在校生英语六级成绩达540分及以上、专四证书 五、【医学】方向持有相关执业资格证（如护理、执业医师等医学类资格证书）

不需要销售的教师岗位，专注初高中线下一对一教学，语数英物化等主科均有招聘需求。 【薪资待遇】底薪+课时费 【工作时间】周三10:00-19:30，周四五13:00-19:30，周末早班8:00-19:30，晚班10:00-21:40，周一二休息。 【晋升路径】教师-学科带头人-学科组长-教学校长 【岗位描述】 1、面向中高考学生文化课学习需求，开展一对一个性化教学； 2、帮助学生明确学习目标，调动学习积极性，培养良好的学习方法与习惯； 3、积极参与学科教研活动，持续优化教学策略与授课方式，提升专业能力。 【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历，普通话标准，仪态端正，富有亲和力； 2、认可教育行业价值，热爱教学工作，持有教师资格证者优先考虑； 3、具备较强的语言表达能力，讲课逻辑清晰、生动有趣，擅长师生互动与思维引导； 4、恪守职业规范，服务意识强，责任心强，能承受一定工作压力，执行力佳。

工作内容： 1、根据学生特点，实施针对性的课程教学； 2、教学过程中适时开展测试，评估学生学习效果； 3、定期参与学科组内教研活动，共同备课研讨。 职位要求： 1、热爱教育事业，具备教学经验者优先； 2、具备耐心与责任心，工作认真负责； 工作地址：新华校区

岗位职责 负责初中数学课程的授课任务，保障教学效果达标 结合学生实际学习状况，设计并实施个性化辅导方案 开展课堂互动与研讨活动，提升学生参与度和学习积极性 定期向家长反馈学生学习进展，协同推动学生成长 任职要求 掌握初中数学学科知识体系，具备坚实的数学专业功底 拥有良好的授课能力及课堂组织管理能力 有同类教学经验者优先考虑

【岗位详情】 负责录制大学数学、物理、化学、生物、中文、医学、计算机等学科的习题讲解视频，无需出镜。 【我们提供】 稳定且丰富的题目资源 灵活自由的工作时间与地点 具有竞争力的兼职报酬，薪资按日结算 可提供实习证明 【期待您】 满足以下任一条件即可： 1、985/211/双一流高校（在读或毕业三年内）； 2、持有相关专业大学教师资格证或医学执业资格证。 【设备要求】 需配备电脑配合手写板，或平板搭配手写笔等基础录课设备。 有意向者请尽快联系！

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-22 工作内容 -承担初高中数学、物理、化学课程的辅导服务工作 -实施针对性教学，协助学生提升学业表现 任职要求 -具备较强的沟通技巧与服务态度 -能够细致倾听学生问题，给予切实可行的学习建议 -热爱教育事业，乐于支持学生全面发展 三家校区就近分配