海安招聘代班人员。岗位职责：1.班前会需到场，明确当天工作内容及注意事项。2.现场料具、土方不得乱堆，工作完成后需进行收尾。3.进度或需料出现问题需向带班汇报。

招聘综合管理岗人员2名。岗位要求：必须持有二级建造师证书（建筑工程+市政公用工程）。工作内容：负责公司资质维护管理，配合投标工作，工程资料管理。薪资福利：缴纳社保、带薪年假、节日福利。办公环境舒适，公司经营稳定，薪资发放规范，每月工资准时足额发放，不拖欠薪资。岗位适配者可签订长期劳动合同，稳定用工、长期任职，无频繁裁员、岗位调动情况，全方位保障员工职业长期稳定发展。工作地址：南京市高淳区桠溪街道国华路66号9幢315室。

岗位名称：工地长期协管人员； 岗位要求：1. 年龄55岁以内；2. 身体健康，听从指挥；3. 负责工地杂活，安全管制及传递信息等工作。 薪资待遇：月薪4500元。

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招聘装修现场管理人员。要求能够看懂施工图纸，根据设计指导现场施工并解决现场技术难题。当现场施工与设计有需要沟通的地方时，能及时与设计院进行沟通，以完成正常施工。

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招聘施工现场管理人员、土木工程管理专员、工程协调员。岗位要求包括看懂电力与土建施工图，具备施工经验，熟悉操作规程和验评标准。薪资待遇为月薪6000至8000元，提供五险一金保障。

招聘桥梁管理岗位。薪资范围为8000至10000元。工作地址在苏州。

招聘施工管理人员1名，，45岁以下。负责现场施工方案及进度的制定和执行，监督工程进展情况，进行质量控制，及时解决施工中的问题。要求具有较强的团队管理、沟通协调能力，具备一定的风险应对能力，并持有安全员C证。薪资为1W起。提供免费工作餐、节假日礼物、健康体检等福利。工作地址为宜兴市新街街道创业路201号。

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现场管理员，2工作地址:威远万汇国际商品博览城（严陵镇魏家路与桂花北路交汇处）底薪：4000-6000元/月，外勤有20元/天的额外餐补，其他福利另算熟悉施工现场管理流程，按节点要求编制计划并推进，能适应频繁外出及多点位工作，具备较强的沟通协调能力和抗压能力退伍军人及有林改培项目施工管理经验者优先持有C1及以上驾驶证

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招聘施工管理岗。薪资为每月4850元以上。需服从公司安全管理。

招聘工程部管理人员。薪资为3000元以上每月。请联系孙经理。

职位描述 1、负责对非标设备提出电控方案，并与机械设计部门及甲方进行相关技术沟通交流，进而完善控制系统； 2、针对控制方案进行元器件选型，并完成电气原理图的设计，指导电气安装，进行设备调试； 3、负责项目技术资料的整理归档、说明书的编写； 4、完成领导交办的其他工作。 任职资格 1、本科及以上学历，电气自动化等相关专业； 2、1年及以上相关工作经验； 3、熟悉PLC编程调试（西门子、三菱等）及伺服控制和应用； 4、熟练使用EPLAN绘制电图； 5、对机器人调试、上位机、单片机有所涉猎者优先考虑； 6、可适应出差。 职位福利：交通补助、餐补、免费班车、节日福利、五险一金、绩效奖金、带薪年假、包住

1、需适应长期或短期出差安排。 电气自动化工程师，具备自动化相关领域工作经验者优先；有大型自动化项目实施经历者优先考虑。 2、熟练掌握西门子S7-1200、S7-1500系列PLC编程，精通WinCC监控系统及TIA Portal（博途）软件应用，熟悉各类触摸屏配置与现场仪表的数据采集技术。 3、熟练应用多种工业通信协议，包括Modbus、Profibus、Profinet等现场总线技术。 4、具备CAD或EPLAN软件使用能力者优先，能熟练操作Office办公软件，了解常用电气元器件，可独立完成简单控制柜设计与装配。 5、能够接受出差任务，承担设备调试、售后服务、程序编写与修改、人机界面优化等工作内容。 6、掌握VB、C#语言的基础应用，了解SQL数据库操作。 7、具有与第三方ERP系统或MES系统集成对接的实际经验者。 福利：提供出差补贴，年终奖金，享受带薪年假

工作职责： 1、负责与选矿设计单位、光伏设计单位对接协作，开展公司供配电系统的设计、调整及优化工作，评估技术方案的可行性与合理性。 2、协同采购团队联系配电柜、自控柜生产厂家，完成设备的设计、选型、制造过程管理，承担电气设备及元器件的选型确认、材料申报、技术协议审核及到货验收等任务。 3、组织电气设备的安装与调试工作，监督第三方施工全过程，确保作业安全规范、符合标准要求。 4、编制各类电气设备在安装、调试、使用、维护、技术改造及竣工验收环节的相关管理制度、操作规程和技术标准，并监督落实执行。 5、全面负责高低压电气设备及配电场所的日常运行与维护管理，建立巡检、点检制度和记录表单，依据设备运行状态科学制定检修计划，强化检查频次，及时发现并处理运行异常和重大风险隐患。 6、结合生产实际需求，制定停电与复电等应急处置方案，并牵头组织实施。 7、编制电气设备备品备件的采购计划，保障库存结构合理、储备充足。 8、负责本部门人员的组织管理、技能培训与绩效考评，定期开展安全技术操作规程、维修保养规程等方面的内部培训，确保员工持证上岗、能力达标。 9、负责项目建设期间所有图纸资料及电气设备信息的归档管理，包括文件的收集、整理、补充和完善，确保档案完整可查。 10、对接供电管理部门及相关政府机构，协调解决外部供电事宜，保障企业电力供应稳定可靠。 11、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、电气工程、自动化等相关专业本科及以上学历；年龄范围为30至45周岁。 2、具备五年以上大中型制造企业电气系统建设与运维工作经验，其中至少三年担任企业中高层电气管理岗位，熟悉现代电气设备管理体系与方法； 3、掌握制造业高低压供配电系统设计、配电与控制柜开发设计及电气元件选型技术； 4、熟练使用CAD、Eplan等电气原理图绘制软件； 5、具有良好的职业操守，责任心强，工作踏实，具备较强的沟通协调能力； 6、有矿山、水泥、钢铁、化工等行业电气管理经验者优先考虑； 7、具备光伏发电项目实施经验者优先录用。

岗位内容： 1.负责机电设备的机械与电气设计相关管理事务； 2.编制电子原理图及PCB线路板图纸； 3.对现有设备进行日常维护，保障其稳定运行； 4.制定机电产品的测试计划，并组织有效执行。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械、电气类相关专业； 2.掌握机电设备基本工作原理及相关行业标准，具备机械制造与电路基础理论知识； 3.熟练操作CAD、EPlan等工程绘图工具； 4.具备良好的分析判断能力，工作积极主动，拥有较强的沟通协调能力和团队协作意识。

岗位招聘需求: 1、年龄50周岁以下，身体健康，具备良好的语言表达与书面沟通能力，需具备洁净室全流程项目经验，负责施工现场安全管理 2、具有三年以上二次配机电工程工作经验，熟悉无尘车间建设，掌握洁净室系统工程、无尘室规划设计及水电气配套等专业技术 3、能适应施工现场生活环境，工作踏实积极，可配合公司项目进度安排 餐补标准为每日25元

（工期：4月10日-6月10日） 昆山立讯项目招聘 电工大工2名：工价40左右（具体工价看技能，需面试） 钳工大工2名：工价38元左右，会打精度（需面试，以技能定工价） 工作认真，服从安排，包住不包吃，，公司补贴20元）； 地址：昆山立讯项目

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职位描述： 1、负责项目现场电力系统、能源管理系统、数据中心动环系统的安装与调试工作； 2、承担终端数据采集、通信协议对接、组态界面配置及各类电表参数调试等任务； 3、协同项目经理推进项目实施，及时处理现场出现的技术问题 岗位要求： 1. 全日制本科及以上学历，电气工程及其自动化、自动化或相关专业，掌握电力、计算机、电子等相关基础知识。 2. 有1年以上高低压电气设备调试工作经验者优先考虑。 3. 能够识读高低压电气图纸，具备较强的实操能力。 4. 熟悉电力一次、二次系统及配电自动化相关工程内容。 个人要求： 1. 能适应江浙沪范围内的出差安排，工作地点可选上海、南京、杭州。 2. 具备良好的沟通技巧和环境适应力。 3. 拥有团队协作意识，能主动进行自我管理以支持团队目标达成。 4. 学习能力强，富有自我驱动力，愿意持续参与公司组织的技术培训

1. 负责AGV/AMR底盘驱动系统方案选型，完成原理图、接线图绘制与元器件选型，兼顾I功能安全要求； 2. 主导伺服电机、伺服驱动器、编码器、传感器等核心部件集成调试，解决电气装配、通讯、驱动类现场故障； 3. 配合机械团队完成电气选型规划与软硬件联调，确保驱动轮舵轮总成装配于整车上行走、定位、转向等功能达标； 4. 输出电气设计、调试、故障排查等标准化文档，为生产、售后提供技术支持与培训； 5. 参与电气方案优化与元器件标准化建设，推进项目电气环节按计划落地。

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焊工员工38元/小时，每月15号发上月工资，可预支工资！！！，要求最低做1个月以上保险每月会气保焊，氩弧焊稍微会点，可以学要求有焊工证