1、根据学生个体差异，制定针对性的教学方案； 2、承担一对一教学任务，同时负责试题编制与作业批改； 3、参与统一备课和定期教学研讨，持续提升教学水平； 4、定期向班主任及家长反馈学生学习进展与课堂表现。 任职要求 1、热爱教育行业，专注于教学与学生成长； 2、性格积极乐观，品德端正，具备良好师德修养，行为举止符合教师职业规范； 3、具备大专及以上学历，精通小学至高中英语课程内容及考试重点，教学能力突出； 4、普通话表达清晰流畅，思路敏捷，善于与学生互动沟通； 5、了解中小学生学习习惯与心理特征，能灵活调整教学方法，因材施教； 6、教育类专业背景、持有教师资格证或具有一年以上教学经验者优先录用。

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展学科教学工作，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并合理规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务团队的意见，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师共同开展公开课和磨课，不断提升教学水平与专业能力； 5、配合班主任组织家长会，协助完成课后服务，推动学生维护、续费及推荐等工作顺利开展； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，定期为咨询老师提供学科支持与培训。 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校、相关专业背景者优先，持有相应教师资格证，具备同类教育机构工作经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业道德，能够胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生互动交流； 4、了解学生的学习与生活特点，能探索并运用适合学生的教学策略，实现灵活施教； 5、综合素养突出或拥有相关实践经验者，专业不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合月收入平均10000-15000元，表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可至2.5万-3万元，高中教师可达约4万元。 福利： 1）节日福利：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等均有专属福利，月月有惊喜，注重仪式感与家文化营造； 2）年度福利：提供年度体检、生日关怀活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）年度旅游福利：优秀员工享双飞旅游机会（优先安排境外），上半年组织春游，下半年开展团队短途出行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别折扣更优！有效减轻家庭负担，每年节省数千至上万元托管费用，是吸引人才的重要优势； 5）大型表彰活动：举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工及优秀管理者父母受邀出席，增强员工荣誉感与归属感； 6）常规保障：五险一金、优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部培训：每月管理培训、精英成长训练营、读书分享会，各级管理者精心设计每场培训内容，公司作为行业内经营管理体系最专业、最系统的标杆，与优秀者同行，助力自我提升； 2、外部培训：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少举办一次千人线下学习盛会，不定期开设线上课程，每年配套中层干部系列培训，涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个领域，融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观，全面塑造高素质职场人才与业务骨干； 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向：助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、提升情商智慧与福报境界。

岗位职责: 1.承担高中数学、物理、化学课程的授课及教案准备工作 2.积极参与教学实践，增强学生对数理化科目的学习热情与认知能力 3.定期与家长交流学生学习情况，提供专业化的学习建议与辅导方案 任职要求： 1.具备深厚的数理化学科基础，善于调动学生的学习积极性 2.拥有良好的表达能力及协作意识 3.能够履行教学职责，致力于为学生提供优质的教学支持 工作时间 平时13:30-20:00，周末8:00-17:00或10:00-19:00（周一、二休息）

备课、磨课、授课及课后反馈等工作 提供住宿安排

1.根据学生实际学习状况与课程标准，制定相应的教学辅导计划及个性化学习方案； 2.主动参与学校开展的各类教师培训及教学研究活动； 3.具备良好的沟通协调能力与组织管理能力，有一定教学实践经验并掌握有效教学方法； 4.对任教科目具备系统且扎实的理论知识与专业教学技能； 5.定期汇总学生学习进展与存在的问题，及时向班主任反馈交流； 6.具备敬业奉献精神，热爱教育工作，能适应较强的工作压力。

【岗位职责】 1、根据学生实际学情，开展高三化学/高三物理等理科课程的教学工作，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、注重学生良好学习习惯的培养，提供有效的学习方法指导，并进行适当的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务方面的建议，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科教师共同开展公开课、磨课等教学研讨，不断提升专业水平与授课能力； 5、配合班主任组织家长会，协助完成课后服务，推动学生维护、续费及口碑推荐等相关工作； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，并定期为咨询老师提供学科支持与培训帮助； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业毕业，持有相应教师资格证，具备同行业教学经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业素养和强烈的责任心，能胜任学科教学任务； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生进行有效沟通； 4、了解学生的学习与生活特点，能够探索并运用适合学生的教学方法，实现因材施教； 5、综合素质突出或拥有相关实践经验者，专业背景可适当放宽； 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪与课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖金+多项激励奖金+年终奖，月均综合收入10000-15000元，优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元，高中教师最高可达4万元左右。 福利待遇： 1）节日福利：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有专属福利，月月有惊喜，氛围温馨，家文化浓厚； 2）年度福利：提供年度体检、生日关怀活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：评选百名优秀员工享双飞旅游（优先安排出境），上半年组织春游，下半年开展团队短途旅行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女教育支持：在职员工子女报读公司托管课程可享受8.5折至6.5折优惠，校长及以上级别折扣更优，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作； 5）表彰盛典：举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，邀请明星员工与优秀管理者家属参与，增强荣誉感与归属感； 6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选机制； 【培训学习】 1、内部培养：每月组织管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者精心设计培训内容，公司以行业内最专业、最系统的管理体系著称，与优秀者同行，成就更好的自己； 2、外部研修：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年举办至少一次千人规模线下学习盛会，不定期开设线上课程，每年配套中层干部专项培养体系，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心理、思想与价值观，全面塑造高素质职场人才与业务专家； 【职业发展】 教师→储备管理干部→储备教学副校长→教学副校长→教学校长→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他； 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会； 3、利员工的三大方向：助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累；

岗位职责: 1.编制并执行课程教学方案，保障教学质量及学生学习成效。 2.跟踪学生学习情况，灵活优化教学策略以满足学生实际需求。 3.参与教研交流及校内外教学实践活动，持续提升专业教学能力。 4.与学生、家长保持顺畅沟通，准确把握学生特点，提供针对性指导。 5.维持课堂纪律，营造积极向上的学习氛围，提升学生学习积极性。 任职要求： 1.学历要求：本科及以上，理工科相关专业优先； 2.具备扎实的课程规划能力与授课技巧，能有效组织课堂教学； 3.拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识，善于构建师生及家校互动关系； 4.主动学习先进教育理念，具备适应教育教学发展的应变能力； 5.掌握系统的学科知识体系，有教学实践经验者优先考虑。

孙校长 需要初高中英语老师，高中各科老师

岗位职责: 1.负责高中阶段各学科的教学工作，保障教学水平与学生学业成果。 2.参与教研交流，持续优化授课方式以满足学生学习需要。 3.策划并执行课堂教学活动，激发学生对学科的兴趣与深入理解。 4.与学生及家长保持有效互动，掌握学习情况，给予专业指导建议。 5.积极参与校内教学与科研项目，推动教学资源建设与共享。 任职要求： 1）具备本科及以上学历，普通话标准，形象端正，富有亲和力； 2）具备良好的师德修养与服务意识，热衷教育事业，关爱学生，以身作则； 3）语言表达流畅，授课逻辑清晰、生动有趣，能根据学生特点实施个性化教学； 4）责任心强，抗压能力好，执行力高 福利待遇： 1）底薪+课时费+奖金 2）依据个人能力确定岗位与薪酬 3）设立月度优秀员工奖、月度优秀团队奖 4）每年组织一次带薪旅游 5）依法缴纳五险 6）提供系统化培训支持：新员工入职培训、教师在岗提升培训、管理能力进阶培训 7）晋升路径：学科老师-学科带头人-学科组长-教学校长实习生-教学校长

岗位职责: 1.承担高中英语课程的授课及课前准备工作 2.结合学生实际情况，制定并优化个性化教学方案 3.参与教材资源的研发以及教学方式的探索与改进 任职要求： 1.具备较强的英语专业水平和教学实施能力 2.热爱教育事业，对高中阶段英语教学充满热情 3.拥有良好的表达沟通能力及团队协作意识

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招聘小初高中全科老师，招聘要求:本科以上学历

岗位职责： 1.针对每位学生情况，进行课程辅导； 2.讲课条理清晰，能够因材施教，灵活教学； 3.帮助学生提高学习兴趣，养成良好的学习习惯，掌握高效的学习方法； 4.紧密结合学生教学进度，为学生查漏补缺，帮助学生尽快提高成绩； 5.在授课期间定时组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 6.与本学科组内教师进行教研交流，教学研究； 7.协助学科组长完成课时生产任务； 8.完成校方安排的其它工作任务。

长期招聘高中物理、数学、英语老师，有兴趣的留言

岗位职责： 1、负责对应阶段素养一对一课程教学工作，按时完成教学内容准备，积极优化丰富教学产品； 2、与家长学生细心耐心沟通，热衷于帮助学生成长； 3、定期参与教学教研活动以及教学培训，促进自我提升； 【岗位要求】： 1、本科以上学历； 2、有一定的教学经验，上课生动活泼，知识面宽广； 3、有团队合作精神和组织协调能力和有敬业精神； 工作地点：广东广州各校区任选

1.为高三学生提供网课后的答疑辅导服务，科目以数学、英语为主， 2.需持有教师资格证书，可接受专职或兼职形式， 3.薪酬根据实际服务时长及学生评价情况确定。

岗位职责： 1.通过面试考核，需具备3500以上词汇量，发音清晰准确； 2.按照公司制定的教学流程，系统化指导儿童学习英语单词； 3.要求性格活泼外向，富有耐心与亲和力，能根据学生差异实施个性化教学； 4.教育类或英语类专业背景，通过大学英语四六级或专四专八者优先考虑。 任职要求： 1.具备标准的英语发音能力及扎实的词汇基础； 2.性格乐观积极，热爱教育事业，有较强的责任心； 3.能结合学生个体情况与学习进度，灵活调整授课方式与内容； 4.拥有教育或英语相关专业学历，持有教学资格证书者优先录用。 薪资福利： 1.课时费前30课时40元，满30课时45元，满300课时48元，满500课时50元； 2.获得家长好评可领取额外红包奖励； 3.工作时间与地点灵活安排，支持开具实习证明。

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【岗位职责】 1、承担学生授课任务，负责试卷的命题与批阅工作； 2、为每位在读学生制定个性化教学方案，落实课后跟进机制，定期开展学习情况回访，结合反馈及时优化教学策略与规划； 3、协同班主任组织家长会，积极参与教学成果展示与续费推进，配合完成学生关系维护及课程续报工作； 4、按时参与集体备课与教研活动，支持班主任和咨询岗位协作，与同科目教师共同开展公开课、磨课等教学研讨，持续提升专业水平与授课能力； 5、收集学生重要考试试卷并进行系统分析，定期向咨询老师提供学科专项培训与业务支持； 6、扎实做好课堂教学及课后服务，积极推动学员转介绍工作； 7、主动参与公司及校区组织的各类团队活动； 8、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、热爱教育行业，专注教学育人事业； 2、性格积极乐观，行为端正，具备良好的师德修养，言行得体符合教师职业形象； 3、本科及以上学历，精通所授学科教材与考点内容，具有突出的教学专长； 4、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生建立有效沟通； 5、了解学生的学习规律与生活特征，能够因材施教，灵活调整教学方法以适应不同学生需求。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪与课时费（按较高者核算）+全勤奖励+餐补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+多项评比激励+其他绩效奖金+年终奖金。公司定期开展行业薪酬调研，整体薪酬设计处于行业领先水平。 月度综合收入普遍在8000-15000元之间，表现优异者可达15000元左右，寒暑假期间收入可至25000元左右。个人所得与投入成正比，在此平台年收入突破20万元并非遥不可及，凭借努力实现购车购房目标触手可及，因为我们始终秉持使命之一：致力于提升员工的物质幸福！ 福利体系： 节假日福利：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期专属福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节，节日不断，惊喜连连。 年度福利：年度健康体检、温馨生日庆祝、带薪年休假；管理层额外享有父母体检关怀、父母生日礼遇。 年度旅游福利：百名优秀员工享双人国内或国际旅行机会，团队短途出游、每年4月户外踏青；管理层另享3000-5000元不等的旅游补贴。 表彰盛典：暑期与寒假总结表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，优秀员工及其父母受邀出席，增强归属感与荣誉感。 常规保障：五险一金、住宿安排、年度优秀员工评选。 【培训学习】 内部培养：入职引导培训、每周复盘学习会、阶段性成长训练营、精英进阶课程、储备管理干部专项系列课、读书交流分享会，各级管理者亲自策划组织，助力员工稳步成长。 外部进修：与全国知名企业管理培训机构如君学、世华教育保持长期合作，每年至少一次全员线下集训，不定期开设线上课程，每年配套中层管理系列培训，内容覆盖市场营销、教育业务实操、团队建设、家庭教育、亲子关系等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、价值观于一体，全面塑造高素质职场人才与专业骨干，因为我们坚信：员工身心幸福同样至关重要！ 【职业发展】 1、晋升路径：专员→骨干教师→储备管理干部→组长→储备主管→主管→储备校长→校长→区域总经理。 2、平均每月约有10人获得晋升机会，全年累计培养约5位校长。现任校长及总监级管理人员平均司龄达8年。众多员工虽初入职场经验有限，但在完善的人才发展体系支撑下，入职半年左右即可成长为储备管理干部，一年内晋升为主管岗位，两年前后晋升至储备校长层级，此类成长案例屡见不鲜。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-08-14 岗位职责: 1.为就读于海外高校的中国留学生提供线上一对一学业指导，涵盖考试辅导、课程讲解、作业答疑、论文写作及毕业论文专项支持等服务 2.涉及学科范围广泛，包含数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业领域 3.根据课前获取的学习材料认真准备课程内容，准时参与已预约的教学时段，协助学生解决学术难题，提升学习效率，并传授有效的学科方法论 任职要求 1.具备海外QS排名前100院校或国内985/211高校本科及以上学历背景 2.拥有较强的阅读与书面表达能力，授课无需使用英语进行 3.有过海外高校教学经历或在线教育平台授课经验者将被优先考虑 4.可灵活安排空余时间，具备稳定网络条件以保障正常授课即可

岗位职责： 1.制定并执行个性化教学方案，提升学生学习积极性； 2.参与教研活动，推动教学水平不断优化； 3.定期跟踪学生学习效果，给予针对性反馈与辅导； 4.营造良好的学习氛围，保障教学服务品质； 5.与学生、家长及团队保持有效沟通协作。 任职要求： 1.认同公司文化与核心价值观（客户第一，习惯困难，挑战自我，共创共赢）； 2.具备相关行业经验者优先录用； 3.热爱教育事业，掌握江苏中高考考试大纲与重点，有实际授课或辅导经历； 4.表达能力强，具备亲和力，有责任感，恪守师德，善于与学生互动交流。 上班时间： 周三-周五：13：00-21：00； 周六周日：8：00-17：00； 高底薪+行业领先课时费+补充商业险+多元晋升机会

1、根据学生个体差异，制定针对性的教学方案； 2、承担一对一教学任务，完成试卷命题与阅卷工作； 3、参与统一备课与阶段性教学研讨，持续提升教学水平； 4、定期向班主任及家长反馈学生学习进展。 任职要求 1、热爱教育行业，专注教学育人工作； 2、性格积极乐观，品行端正，具备良好师德修养，行为举止符合教师职业规范； 3、具备大专及以上学历，精通小学至高中物理教材内容及考试重点，具有教学专长； 4、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生互动交流； 5、了解学生学习习惯与生活特性，能够探索适配学生的教学方法，实现因材施教； 6、教育类专业背景或持有教师资格证或具有一年以上教学经验者优先录用。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-11 上课形式：线上 背景要求：具备海外留学经历，毕业院校为QS100以内高校 工作内容：负责学术申诉支持、学业辅导等相关服务 岗位职责： 1.为就读于海外高校的中国留学生提供线上一对一教学服务，涵盖考试指导、课程讲解、作业答疑、论文写作协助、毕业设计辅导等内容 2.涉及学科范围包括数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等主流专业 3.根据课前获取的学习资料完成备课，准时参与已预约的课程，帮助学生解决学习中遇到的问题，提升学术能力，并传授有效的学科掌握方法 任职要求： 1.拥有海外QS100高校或国内985/211高校本科及以上学位 2.具备优秀的阅读与书面表达能力，无需使用英语进行授课 3.有在海外高校授课或从事在线教育工作的经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课

岗位职责: 1.承担物理或化学学科的教学任务（根据个人专长），保障授课质量 2.参与教学计划的设计与实施，助力学生学业成绩提升 3.定期与学生及家长交流，跟踪并反馈学习进展情况 任职要求： 1.具备过硬的教学基本功和强烈的责任心 2.能够因材施教，灵活采用多样化的教学方式满足不同学生的学习需求 3.拥有团队协作意识，愿意与教师团队协同优化教学成效

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-10-15 *同桌教育丨Top1在线语培品牌丨稳定课时保障+优质课件提供+精准培训 【工作职责】 1.承担英语课程的线上视频教学任务（依据教师教学水平匹配学生），严格执行课程计划，认真备课，确保教学质量与目标达成； 2.指导学生课前预习与课后复习，监督学习进度与成效；与家长保持密切联系，及时准确反馈课堂表现，并提供个性化的学习建议； 3.做好教学过程中的观察与记录，主动与团队成员交流学生情况，配合顾问做好学员管理支持工作； 4.积极参与部门组织的各类培训、教研活动、讲座及工作会议； 5.完成规定的教研任务与指标，配合项目推进，重视协作配合，表现优异者有机会主导教研项目。 【任职要求】 1.具备扎实的英语能力，能够使用英语授课（专四、专八通过，或雅思口语6.5分以上）； 2.具有良好的沟通技巧和团队意识，性格积极乐观； 3.有较强的责任心和自我时间管理能力。 【工作时间】 1.每周至少可安排6天，每天至少保证4小时稳定工作时间； 2.每晚19点至23点需完成3小时授课，其余1小时授课时间可在上午9点至下午18点间灵活安排； 3.期望合作周期为6个月或更长。 【薪资待遇】 试听课：25元/50分钟 正式课：50元/50分钟 【我们期待】热爱教育、富有创造力与职业理想的你加入我们。

最好是有数学教学经验的，要么就是本身数学很好，并很会讲题的，无经验也行。有责任心，要爱心，有耐心。