招聘仓库跟单人员1名，。要求身体健康，高中以上学历，能吃苦耐劳，会操作电脑办公软件Word和Excel。有仓库管理经验者优先。年龄要求在50周岁以内。工作地址位于省如皋市下原镇兴原路9号。薪资福利面议。

办公室招聘发货跟单员。招聘人数为2名。工作地址位于长泾镇刘桥舜泰毛纺院内。

招聘跟单员4名。年龄要求为22至40岁。学历要求为本科及以上。其他要求包括英语四级以上，具备良好的口语表达及书写能力。薪资福利为每月5000至10000元，另加年终奖及五险一金。工作时间为每天8:30至17:30，午休1小时，每日工作8小时，实行双休及法定假期。工作地址位于省镇江市丁卯开发区经十五路99号，大学科技园B6栋204。

招聘过磅跟单员。该岗位年龄要求在30至45岁之间。工作内容为过磅跟单。薪资为月薪4000至5000元。工作地址位于戴南青年路。

招聘跟单人员1名，男女不限。要求具备从业经验，反应快，记性好。主要工作内容包括跟踪订单进度、采购进度等。

招聘电商跟单员1名，男女不限，年龄30-50岁，有电商工作经验者优先。负责淘宝等电商平台的订单打印、核对，安排车间工人打包发货，对接生产，保障订单按时产出。薪资面议。工作地址：盱眙县盱城镇工业集中区香樟路8号。

我要个岩板跟单。

招聘跟单员。工作地址位于如东大豫镇。

招聘计划跟单员，提供五险和包吃待遇。薪资为每月3000至4500元。岗位职责包括跟进订单进度以确保按时交付，协调生产、物流等部门以解决订单问题，定期与客户沟通并反馈订单状态，维护订单数据以保证信息准确无误，以及具备机械专业识图能力。任职要求为大专及以上学历，有相关工作经验者优先，熟悉订单管理流程并具备良好的沟通协调能力，熟练使用办公软件并具备一定的数据分析能力，工作细心、责任心强且能承受一定工作压力，具备良好的团队合作精神并能够适应快节奏的工作环境。

招聘跟单履约员5名，男女不限，年龄35周岁以下，大专以上学历，市场营销专业，性格开朗外向，善于交际，具备经常出差跟单处理问题的能力和素质，个人形象良好，有电力产品制造业实际履约工作经验者优先录用。要求有强烈的责任心和工作态度，具备一定的吃苦性和抗压能力。薪资为5000-8000元/月，缴纳五险，提供食宿。

1:长白班，坐班为主，上六休一 2:240-260/天，小时工26，月薪7500+ 3:早8:30 上班， 4:免费吃住，水电费平攤，当天安排住宿. 5:生产手机，组装测试，包装耳机，生产显示屏，键盘这些电子产品，物流装卸等包教包会 6:男女不限，招聘18-50周岁 7:新员工每个星期可以预支1000工资

本公司急找有实力的钢结构安装和制作队伍，连云港栈桥项目成品型钢立柱铆焊两个牛腿及之内的按照450元每吨，超过两个牛腿的按照550元每吨，桁架梁制作按照600元每吨，，构件验收合格转防腐车间。，剩余10%现场安装完成后十个工作日内结清，该价格包含劳保用品，导电嘴等小型五金配件及3%劳务专票，钢结构制作必须有实力队伍承包，制作在本公司车间内钢结构制作，管住，不管吃公司内有食堂生伙食很好，每天三顿饭每人一天20元。有实力的队伍请联系宋总电话号码和号同步，本公司今年资金雄厚不拖欠，长年有活，（中介免打扰）

连云港市灌云县招电焊、二保焊/气焊、光伏安装、40内、能上高、三张半中午一顿饭、最好做过光伏的、报着混一天是一天的思想不要联系、要实实在在踏实的。

招聘岗位包括叉车杂工、仓库收货员和跟单。叉车杂工，会开叉车，年龄60岁以下。待遇约5500元。仓库收货员，懂电脑，需上夜班，包吃住。本地人或会说广东话优先，应届毕业生或无经验者均可。试用期薪资4500元，转正后5000元，夜班有补贴。跟单：最好有铝棒或铝型材跟单的相关工作经验。待遇面议。

招聘跟单员1名。要求会做报表，负责订单的跟踪、单证、物流以及跟单工作中涉及的各项内容。薪资月薪面议，提供住宿、工作餐，享受年终奖、全勤奖、绩效奖、带薪年休假、加班补贴、节假日福利等。工作地址位于南陵县龙池路1号。

招聘跟单文员2名。要求年龄22至45岁，高中及以上学历，两年以上工作经验，有经验者优先。需熟练使用Word和Excel，能够制作表格、对账及整理单据。要求细心耐心，对数字敏感，擅长核对订单、送货单及对账单。工作内容包括对接客户订单、车间和仓库，清晰传递订单需求，及时跟进进度，处理发货、补货及售后沟通。需具备良好的对内对外沟通能力，逻辑清晰，擅长多方对接。做事有条理，责任心强，不推诿，能按时完成单据归档。薪资为4000至5500元，月休2天。工作时间8:30至18:00。工作地址位于庵埠镇郭陇四村石丁沟。

招聘物流跟单人员。薪资为4000-6000元。要求脑筋灵活，善于沟通，有物流工作经验，熟悉保管及国内运输程序，爱岗敬业，善于沟通及解决问题，可接受应届毕业生。

6500不包吃住 有社保 工作时间：9点到下午6点 工作内容：跟单，打包，偶尔跟车送货 工作要求：态度认真严谨 20-50岁 周一到周六上班 有兴趣直接电话联系

岗位职责： 1、负责干/湿制程及关联工艺环节的日常管理，涵盖异常问题的排查与解决、预防对策制定以及分析改进工作； 2、针对新产品研发阶段出现的技术难题进行评估分析，并提供切实可行的解决方案； 3、处理与制程相关的各类产品质量异常，主导MRB流程、8D报告的编制与跟进； 4、统筹工艺文件的编制与维护，推进工艺开发、流程优化、良率提升，开展新设备与新材料的测试验证与评估；推动工艺技术革新（含专利撰写），按时完成工艺技术总结报告； 5、负责工程团队的组织建设，包括人员培训、能力培养、团队管理及日常任务分配。 任职资格: 1、大专及以上学历，理工科背景，专业方向为化学、材料、化工、机械、物理等相关领域； 2、具备PCB/FPC工序制程相关经验，有五年以上工作经验者优先考虑； 3、具有三年以上工艺管理团队管理经验，具备较强的组织与领导能力； 4、逻辑清晰，具备出色的分析判断力，能够独立撰写技术报告并准确表达观点； 5、沟通协调能力强，工作作风严谨，能适应一定强度的工作压力；具备丰富项目管理与落地实施经验者优先； 6、掌握8D问题处理方法，熟练运用SPC、FMEA、DOE等质量管理工具。

岗位职责： 1、主要负责生产车间的日常运营与管理工作。 职位要求： 1、年龄45周岁以下，具备相关工作经验者条件可适当放宽。 2、能够熟练操作常用办公软件，需具备大专或以上文化程度，能力突出者可酌情放宽标准。 3、具有本行业管理背景者优先录用，有管理潜力者将重点培养，踏实肯干、愿意学习，可从基层岗位逐步成长并获得晋升机会。

仓库部门管理负责人，有同岗位工作经验，建章立制能力，理论水平。吃苦耐劳品质，敬业精神。 条件：大专及以上学历。27~40岁，不抽烟，无纹身不良嗜好。仓库管理部门负责人职位3年以上工作经历。具备建章立制部门管理能力和理论水平，能够规范管控物资及账目，流程梳理能力，有现代化仓储经历优先，计划上ERP及机器人。 有能力做到不影响其它部门工作前提下双休，5天8小时。能偶尔加班，具备能吃苦耐劳，踏实工作的品质。 仓库主要工作： 达到公司标准化建设，完成后上管理软件，熟悉常见的仓库管理软件。 仓库管理制度及标准化流程制定；精通仓库人，机，物，法，环的管理。参与仓库质量管理体系建设，SOP作业流程制定，库存状态即时管理，颜色标识卡管理等具体办法的制定。 具体有： 1、负责仓库整体工作年度计划事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作，打通各项对接工作流程，满足生产需求。 2、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作。具备颜色可视化管理经验。 3、库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整；负责制定各仓库储位的规化、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。 4、制定仓库工作计划；制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务。 5、负责分配仓库员工工作及日常工作监督；充分调动和带领仓库工作人员完成日常工作，做到高效、准确、有序；负责对仓库运营效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行统计、分析、改进。 6、负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据。 7、及时处理仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致；确保库存数据的正确性；数据统计分析能力；完成数据的整理和分析，定期提交总经理。 8、审订和修改货仓的工作规定和工作绩效；检查和审核货仓的工作进度和工作绩效。 9、监督各项管理制度的执行，制订质量改善计划。 10、负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改善库存管理安全，确保仓储物资免受损失。仓库安全管理。仓库安全设施的维护，指导仓库人员的安全行为及仓库的安全。及时地定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况，采取预防措施。 11、组织仓库日常盘点。报表帐目实物之相符；定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。出具盘存及分析报告。 12、能够按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制。 13、督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。负责加强报表填写准确性和分析管理，参考分析结果提出改进建议并组织落实；物料数据管理和统计。 14、负责督促及时评估和处理不良物料及呆滞物料等。 15.领导安排的其它事务。 薪资待遇：综合工资6000-8000元/月，达到条件试用期约7000，转正约8000有考核要求，成果优秀或兼任其它岗位，可谈增加待遇。 社保公积金，免费团建旅游。 全勤奖，岗位职称，管理绩效等。 餐补每天15元。园区有食堂每天开放，公司也提供微波炉。 目前上六休一。 作息时间：8:00~11:30；12:00~18:00 要会电脑办公软件WORD,EXCEL函数、ERP。 需要搬运货物，有电动搬运工具。有专业度要求绩效考核。 目前生产一线经常加班，但是要求管理人员在试用期结束后有管理能力在不影响生产的前提下不加班，双休。 #如果达不到理论水平要求，只能干活的，也招聘，听话照做，吃苦耐劳即可，仓管员25-35岁，试用期5500。转正6000-6500，底薪加绩效，加班费等。能力提升后有上升职位。以上是税前包含社保等。 不抽烟，执行力强。不符合条件慎重投递。 苏州广皓包装材料有限公司（直招） 昆山市日本工业园玫瑰路88号B4-2F 联系电话：微信同号，请备注应聘岗位）

1、负责车辆接收，挪入指定库位 2、验车，新车PDI，动态维护系统 3、C1证，会玩智能手机

岗位职责： 1.协助上级完成车间现场定置管理及5S执行工作； 2.准确记录生产数据，跟踪设备与模具异常停机情况并及时上报，协调机修与模修人员快速处理故障； 3.识别冲压生产过程中的零件缺陷，发现质量异常时，配合工段长或质量相关人员解决本班组质量问题； 4.对制程中发现的不合格品进行隔离、标识、记录及后续处置； 5.负责自动冲压设备的操作与监控，参与机械抓手的调试，配合完成首件和末件检验工作； 6.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.中专、大专及以上学历者优先考虑； 2.具备冲压机台长操作经验者优先录用； 3.工作踏实肯干，能适应倒班制度，可长期在常温车间环境下作业。

招聘：生产总经理   薪资：15000--30000元  同行业工作经验5年以上 大专以上学历 年龄：50岁以下 山雨林家居有限公司

职位详情 岗位职责： 1。处理日常行政工作，如文件归档、会议组织及信息传递 2。协助物流环节的衔接与进度跟踪，保障流程顺畅运行 3。汇总并整理物流运营数据，做好资料归集与基础支持 4。协同团队完成各类临时交办事项，确保部门高效运转 5。参与物流行政流程的拟定与改进，推动工作效率提升 任职要求： 1。沟通能力良好，能够按时落实上级安排的任务 2。具备团队协作意识，可快速适应团队工作氛围 3。工作态度严谨，责任心强，具有较强的执行能力

我船舶工程公司直招50岁以下（无犯罪记录，身体健康，）。大铆工，装配工，班组长若干，会图纸放样，定位装配，焊、切带证，（搞到合拢错装，错位，勿扰）。待遇：技术入股，买社保，依据当地市场信息价 地址：湖北，江沪浙沿海船厂，需要服从调动安排 联系陈经理：，（微信同步）

岗位职责： 1.负责日常物流订单的接收、审核与调度安排，确保货物准时发运 2. 协调承运商、仓库及客户，跟进运输进度，及时处理异常情况 3.整理并维护物流单据、签收凭证及费用台账，保障数据准确可追溯 4.优化配送路线与运输方式，协助降低物流成本，提升交付效率 5. 配合完成物流相关数据分析与报表制作，支持运营决策 任职要求： 1.物流、供应链、工商管理等相关专业优先，学历不限 2.具备基础物流操作经验，熟悉快递/快运/零担等运输模式 3. 熟练使用Excel等办公软件，具备基本的数据整理与分析能力 4.沟通协调能力强，责任心强，能适应快节奏工作环境 5.有物流信息系统（如TMS）操作经验者优先

工作职责： 1.生产计划：统筹车间各项任务进度，根据生产安排合理调配车间作业节奏。 2.产品质量控制：全程监控生产环节的质量管理，确保产品达到公司及行业规定的质量要求。 3.日常管理：科学规划车间工作任务分配，落实各项操作规范与制度，监督员工的工作质量和效率。 4.安全管理：维护车间安全作业环境，严格执行安全生产相关规章制度。 5.人员管理：负责车间人员的日常管理与技能培训，提升团队整体协作与执行能力。 6.问题解决：快速发现并处理生产过程中出现的各类异常情况。 任职资格： 1.学历：具备机械工程或相关专业大专及以上学历 2.年龄：30-45周岁 3.工作经验：具有3-5年以上的生产车间管理实践经验 4.个人素质： （1）具备优秀的沟通协调能力，能与各相关部门高效配合，妥善应对生产中的突发问题。 （2）拥有较强的质量意识和标准观念，能够保障产品品质的稳定性与一致性。 （3）具备良好的团队领导能力，能够有效组织并推动装配车间的各项工作开展

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