职位详情 不接受居家办公 需具备企业/机构（ToB）销售经验 有面向企业的面销或陌拜实操经历 管培生方向 储备管理干部岗位 公司打造开放、包容的成长平台，助力每位员工激发潜能；提供公费旅游机会，外勤人员享有住宿补贴，追求自由发展的95后、00后欢迎加入！ 岗位职责： 1. 依据业务部门年度营销规划，落实各项市场营销策略 2. 在经理带领下深入市场一线，调研产品口碑并提升市场覆盖份额 3. 遵守公司管理制度，积极达成既定业务指标 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与团队合作意识 2. 可独立制定并推进营销方案执行 3. 对市场变化具有敏锐感知力，能快速响应调整 [薪资待遇]： 1、试用期：底薪6600元+提成+年终奖，月均收入7000-9000元； 2、转正后：平均月薪8000元以上（业绩突出者可达10000-30000元），属基层管理岗，收入稳健； 3、氛围优良的工作环境； 4、系统化培训支持：新员工入职即享一对一免费带薪岗前培训，涵盖企业内训、岗位技能提升、销售与管理类课程（全程无任何费用）； 5、员工宿舍：公司提供免费住宿（设施齐全），步行至办公区约10分钟； 6、节日关怀：端午、中秋、生日等重要节点发放礼金； 7、团队活动：每年组织两次及以上员工集体度假旅行，员工生日举办庆祝聚会； 8、发展深造：每年为表现优异者提供一至两次出国或国内进修学习机会。 员工福利 生日福利 节日礼金 宿舍配备空调 包住宿 员工旅游 带薪年假 底薪加提成

一：公司内部直招，工作地点：常州市九州环宇写字楼803室 二：公司提供免费招聘资源，业务经理通过线上沟通，邀约业务人员或城际专线司机到店面试并办理入职。上班时间：早九晚六，月休四天可自行调整，节假日正常休息 三：业务薪资 1 底薪6000，综合薪资10000＋ 2 业务经理所带团队总单量按每单100元提成 3 招聘司机成功开单，每单日结200-600元 工作氛围轻松，待遇优厚。非电销！！！非金融贷款！！！非网约车！！！有意向的伙伴欢迎加入我们！！！

岗位职责: 1. 参与企业战略规划的拟定与落地推进 2. 配合开展项目协调及团队间协同工作 3. 参与创新思路的研讨与具体实施 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识 2. 能够高质量完成领导安排的工作任务 3. 拥有主动学习和持续优化的能力 一、岗位要求： (1)、本科及以上学历，26届毕业生； (2)、责任心强，积极上进，具备良好的学习能力、适应能力及抗压能力，踏实肯干，富有团队合作意识。

工作的话也是很简单，只需要跟人沟通去交流

工作职责 1. 承担保险公估案件的基础信息登记任务，对所录数据开展初步审核与归类整理，及时上报发现的异常情况。 2. 负责纸质材料的归档与系统化整理。 任职要求 1. 具备大专或以上学历，具有保险领域从业经历者优先考虑。 2. 工作认真负责，注重细节，能够按时高效完成信息录入任务。

只需要坐办公室输入材料信息，包吃。

一、岗位职责1、生产数据统计 负责车间日常工时与产量数据的采集与记录，准确登记各班组、各岗位每日的生产产出、出勤工时、加班工时及停工工时，确保无遗漏、无错误、无重复，保障原始数据的真实性与准确性。 每日汇总成品与半成品产量，统计良品与不良品数量，计算生产达成率，并建立完整的日度生产数据台账。 2、生产报表制作与更新 依据公司统一格式，按时编制每日、每周、每月的生产日报、周报、月报、工时报表及产量汇总表，及时归档并提交至生产主管及相关统计部门。主动核查报表内容，发现异常数据立即追溯源头、修正信息并上报处理。 3、数据核对与异常跟进 与车间员工及班组长保持对接，核实每日出勤情况、工时记录、产量完成进度及工序交接状态，针对工时不符、产量差异或漏报等问题及时沟通确认并调整。协助整理异常生产数据，为后续生产复盘和产能评估提供可靠的数据支持。 4、资料台账整理归档 负责生产相关单据、日报表、工时记录表、产量统计表等纸质和电子文件的分类整理、集中归档及定期备份，确保档案完整齐全、条理分明，便于后期查询与核算使用。 5、辅助生产日常工作 配合生产主管开展日常事务性支持工作，包括生产进度跟踪、人员出勤核对、数据汇总分析、基础会议纪要整理等，完成部门安排的其他临时工作任务。 二、任职要求 1、基本条件 中专及以上学历，应届或往届毕业生均可，不要求具备工作经验，公司提供带薪培训。 2、技能要求 - 熟练操作Office办公软件，掌握Excel基础函数应用，具备数据统计、表格设计、排序汇总能力，可独立完成各类统计报表制作； - 对数字具有敏感性，能进行基础的数据比对与纠错； - 学习能力较强，能够快速掌握车间生产工艺流程及工时、产量统计规范； - 有工厂生产统计或文员类实习经历者优先考虑。 三、上班时间 8点-20点，实行调休制

岗位职责： 1、每天跟进订单预约进展，确保承运商按规定流程完成预约操作； 2、实时监控在途订单动态，保障配送时效，并按时整理数据形成报表，同步至部门主管及客户； 3、处理订单异常情况：登记异常信息，第一时间上报部门负责人，并协助客户完成相关记录工作； 4、针对卖场类订单，提前与分公司或收货单位沟通送货预约事宜，并统一收集交接凭证； 5、跟踪提货司机的预约及到岗情况，若出现物流异常或信息变动，须及时记录并通报相关部门； 6、归集整理签收单据，在现场装车作业结束后，与司机完成单据交接后离场； 7、持续跟进派送订单执行状态，如发现未按时操作或提货异常，需立即向部门负责人汇报； 8、监督回单上传进度，电子回单要求客户在签收后24小时内提交，纸质签收原件须在规定期限内回收，若发现签收异常，应及时上报主管； 9、完成其他有助于项目顺利运行、达成各项考核目标的工作任务，或上级交办的临时事项； 工作时间：8:00-17:00，13:30-22:00 两班制 做六休一

加入我们，不只做镜头前的表达者，更成为直播链路的主导者。从实战中建立完整的直播运营思维，成长为能独立操盘的“储备主理人”。 岗位职责： 1. 直播全流程实战与运营 前期筹备： 负责每场直播的前期准备工作，包括设备调试、道具准备、优惠券设置及商品链接核对等，确保开播顺畅。 镜头表达： 依据脚本进行产品介绍与展示，实时回应观众提问，准确传递产品核心价值，提升转化效率。 内容策划： 参与直播脚本的撰写与优化，结合热点话题与用户反馈，设计有吸引力的主题内容与互动话术。 场控配合： 承担直播间场务支持工作，实时关注数据变化与弹幕动态，协助主播把控节奏、营造氛围，并在关键促销节点及时提醒。 2. 选品协助与市场分析 市场调研： 协助团队开展市场调研与选品作业，收集、整理并初步分析潜在合作商品的相关信息。 选品参与： 参与选品会议，学习从用户需求角度挖掘产品亮点、目标客群及差异化优势，并基于个人观察提交初步选品建议。 竞品追踪： 跟踪爆款趋势，定期拆解竞品直播间的货品组合与排款策略，提升对市场的洞察力与判断能力。 3. 数据复盘与运营优化 数据整理： 每场直播结束后，及时提取并完成核心指标（如GMV、观看时长、转化率、互动率等）的汇总与基础统计。 复盘参与： 参与直播复盘会议，结合数据回顾整体表现，识别亮点与待优化环节。 优化输出： 在导师指导下，尝试从数据中识别运营问题，撰写个人复盘总结，并为后续直播提出可执行的优化方案（如话术改进、排品调整等）。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限。 2. 表达流畅，具备良好镜头表现力，不紧张，富有亲和力与感染力。 3. 思维条理清晰，对数据有一定感知能力，能通过数据发现基本问题。 4. 主动积极，责任心强，具备抗压性与学习意识，乐于接受挑战性任务。 岗位福利： 1. 实习期3-4k底薪/月 + 业务提成（上不封顶）——奖金与提成取高发放，你的付出直接转化为回报。转正后底薪+基础岗位津贴+绩效，岗位津贴每季度根据绩效排名动态调整。 2. 提供住宿、餐补、晚餐、打车补贴等多项保障，另有不定期项目奖金激励 3. 完整的主理人成长路径：实习生→储备主理人→主理人，资深业务负责人全程带教，转正后即可独立带队，享受项目提成及行业前沿资源 4. 接触行业最新动态，参与头部账号直播实操，拥有与头部商家、达人协作的机会 5. 扁平化管理机制，鼓励创新与表达，你的每一个好点子都有可能被采纳并落地实施

协助经理完成工作

南京市雨花台区招电焊

南京市招电焊

昆山石浦现需临时氩弧焊工2名，做展示道具，技术要求有点高，计时45/时，要有证，最低半个月活，活结束一个星期之内结清工资。

招A2驾驶员2名。要求开半挂车3年以上，单驾开13米标箱，要求会弄雨布网绳，省内，江南到江北，月工资14000元左右，联系

  马沟汽配厂叉车临时工200一天免费吃饭工期10-15天7:40点-7:40二班倒18-55周岁人走帐清20/天联系方式

招聘文员 工作要求，熟悉电脑，工作仔细，服从安排！

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 会使用金碟软件的优先 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 4. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

年龄：18-28周岁 男女不限 吃住：提供吃住 薪资：首月综合6000-8000，次月8000以上 经验：0经验小白可带 工作内容：登记办公室入职离职，档案规整 员工福利：一周下午茶 一月团建 生日红包 生日礼物 生日蛋糕 面试福利：

大旺长白班招聘销售（两岗位可选） 薪资区间：6000-20000 元 / 月，男女不限 食宿：不包吃住 工作地点：大旺 模式一：长白班坐班・招聘文员 年龄：18-45 周岁 环境：空调办公室坐班 薪资：试用期综合底薪（无责 + 有责）4500 + 提成，月薪 6000-15000 元 工作内容 网络招聘 电话邀约招聘 短视频辅助引流招人 任职要求 自律性强、愿意学习、能抗压，服从管理，具备销售思维，用心深耕招聘行业 模式二：长白班・销售合伙人 年龄：16-50 周岁；45-50 岁需思维灵活、会基础打字 薪资：底薪 2000 + 高额提成，收入 2000-20000 元，上不封顶 获客渠道：线下地推 + 网络 + 短视频招聘 扶持：公司免费提供招聘平台

【湖北各地区话线上录音兼职】 时间：一天6小时左右 读完工资200元 人数：2000人 方言类别：十堰话、武汉话、恩施话、咸宁话、襄阳话 综合40元/h /客家话/闽南话60元/h 每周可以提现费用

岗位职责： 1、负责生产车间日常运作管理，保障生产计划有序实施； 2、对生产流程进行监督，确保产品品质达到公司规定标准； 3、统筹生产设备的维护与管理工作，持续提升生产效率； 4、开展车间人员的日常管理与技能培训，提升员工专业能力与综合素质； 5、协同相关部门配合，实现生产资源的科学调配与高效利用。 任职要求： 1、大专学历，年龄28-40岁，熟练操作办公软件，具有3年以上机加工领域生产管理经历，具备齿轮车间（熟悉滚齿、插齿、剃齿、磨齿、磨床等工艺）管理背景者优先考虑； 2、掌握各类数控设备及其生产工艺流程； 3、具备较强的组织协调能力和沟通技巧； 4、拥有良好的团队带领水平及现场问题处理能力； 5、了解基本的质量管理体系相关内容。

工作内容 1.负责机加工车间内产品的制造、装配及检验作业； 2.及时识别生产环节中的异常情况并迅速上报； 3.承担车间日常运营的管理与协调任务。 任职要求 1.身体健康，能够适应岗位工作强度； 2.工作踏实认真，具备较强的执行力； 3.有机械加工相关工作经验者优先录用。

岗位职责： 1、落实物资管理工作，保障仓库各项作业有序开展 2、负责仓库日常物资的验收、入库、堆放、保管、盘点及对账等事务 3、负责仓库物资的拣选、复核、装车以及发运相关操作 4、负责维护仓内货物摆放及整体环境的整洁、整齐与卫生 5、负责各类单据的归档与保存工作 6、负责仓库数据的统计、归档、账务处理及系统信息录入

工作内容： 1、配合主管完成日常文书事务，保障办公环境有序运转； 2、参与财务报表的编制与归集，协助推进税务申报相关工作； 3、负责公司固定资产及低值易耗品的台账管理与信息更新； 4、承担公司人员招聘的相关事务执行。 岗位要求： 1、具有较强的协调与表达能力，能高效辅助主管开展各项工作； 2、掌握基础财务常识，可独立处理常规报表及涉税事项； 3、能自主完成文职类日常工作，如文档整理与资料归档管理。

岗位职责： 1. 负责净化空调系统、水系统及空压系统的验证、运行与日常维护； 2. 负责生产车间设备的故障维修、预防性维护保养，以及相关SOP文件的编制与修订； 3. 承担公用工程设备的巡检与维修任务，确保生产系统稳定运行； 4. 负责所辖区域内备品备件的计划、使用与台账管理； 5. 组织实施生产设备的IQ/OQ/PQ验证工作，完成设备软件部分的验证报告； 6. 参与企业工程类项目建设与实施； 7. 具备冻干机、灭菌柜、轧盖机等关键设备的操作与维护经验； 8. 落实EHS管理体系中的各项要求，执行安全环保相关工作； 9. 遵守公司各项管理制度，定期总结工作进展，完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历（硬性条件），专业为暖通、建筑环境与设备工程或机电类相关方向，持有电工证； 2. 三年以上制药或医疗器械行业公用系统运维工作经验，掌握常见故障处理方法，具备熟练的CAD操作能力，可进行图纸更新；有大型空调系统管理经验；熟悉GMP体系下公用系统的验证流程； 3. 有西林瓶、预灌封产品线设备接触经历，了解冻干、灌装、湿热灭菌等工艺设备的验证与维修； 4. 熟悉生产设备软件系统的3Q验证流程； 5. 曾参与工厂GMP建设过程，了解工程项目中的风险管控、预算管理及进度协调； 6. 具备良好的沟通能力和团队协作意识。

岗位要求： 1. 性别不限，大专及以上学历，专业不限； 2. 具备5年以上制造业从业经历，其中至少3年从事质量相关工作，有连接器/线束行业品质工程师经验者优先； 3. 熟练掌握Excel、Word、PPT等常用办公软件操作； 4. 接受过ISO9001、IATF内审及各类品质管理工具的相关培训； 5. 对质量管理有深入认知，具备较强的组织协调能力及异常问题分析能力； 6. 具备良好的沟通协作能力，抗压能力强，富有团队合作意识； 岗位职责： 1. 参与质量异常问题分析，制定质量控制方案，规划质量控制关键节点； 2. 负责生产过程中的质量策划，识别新品试产转量产阶段的风险并跟踪问题闭环； 3. 主导生产过程中出现的品质异常处理，验证纠正与预防措施的有效性，并持续追踪直至彻底解决； 4. 修订各类产品与生产相关的检验标准，并对QC人员开展技能强化培训； 5. 配合CQE确认改善措施的执行成效； 6. 完成上级领导临时安排的其他工作任务。

3000–4000 月休四天 男女不限 早九晚四 工作轻松 具体面议

工务部配件管理员 岗位职责 1. 负责全厂设备维修保养工单、巡检记录及故障台账的录入与汇总，编制设备运行状况、能耗统计等相关报表； 2. 对设备图纸、维保资料及备品耗材进行分类归档，实现库存信息电子化管理与实时更新； 3. 管理五金配件及维修材料的出入库登记，执行库存盘点，协助采购跟进及费用报销对账工作； 4. 统计部门考勤、整理会议纪要、处理日常文件收发，协调生产、财务、仓储等相关部门对接事宜； 5. 配合完成部门月度/年度培训计划及工作报告，承担交办的其他行政与数据统计任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备工厂工务或设备管理相关文职工作经验者优先； 2. 熟悉Word、Excel常用函数操作，有ERP系统使用经验者更佳； 3. 数字敏感度高，工作细致规范，台账单据管理条理清晰； 4. 具备良好沟通能力，责任心强，能稳定配合工厂排班安排； 5. 了解基本机电知识或食品类生产设备者优先考虑。 薪资福利 1. 薪酬结构为基本工资+绩效奖金+工龄工资+带薪年假； 2. 转正后办理五险，提供免费三餐及住宿，享有节日福利和年度健康体检； 3. 工作时间上六休一，每周单休

帮我整理客户资料。对接老客户，工作内容简单，时间8:00-11:30/2:30-5:30.具体面聊，可以打电话

岗位职责： 1. 负责行政部门的宣传推广、文化氛围建设，定期汇报行政工作成果与进展； 2. 策划并执行行政相关的内外部活动，协同完成活动方案的设计与落地； 3. 具备良好的逻辑分析能力，能独立撰写各类行政类报告（如工作汇总、数据统计等），确保内容准确、结构清晰； 4. 高效落实上级领导安排的其他行政支持性事务，及时响应各项需求，保障任务按时保质完成。 任职要求： 1. 学历要求：全日制本科及以上学历 2. 专业要求：行政管理、公共管理等相关专业优先 3. 工作经验：5年以上制造类企业行政管理工作经验 4. 工具技能：熟练使用Office办公软件（包括Word文档编辑、Excel数据分析、PPT汇报制作等），满足日常行政文书处理需要； 5. 职业素养：工作认真细致，责任心强，具备良好的服务意识，能够主动发现并关注行政细节问题； 6. 能力要求：具备出色的时间管理与统筹规划能力，能在多任务并行环境下保持高效输出，确保工作质量与进度。