核心工作职责 1. 客户开发与维护：通过线上平台、社区推广、老客户推荐等方式，获取有买房、卖房或租房需求的客户，并建立长期联系。 ​ 2. 房源管理与推广：实地勘察房源，采集房屋面积、户型、装修等信息，拍摄图片/视频，撰写文案并发布至各渠道，吸引潜在客户。 ​ 3. 需求匹配与带看：根据客户预算、区位、户型等需求，筛选合适房源，预约并陪同客户实地看房，解答房屋细节问题。 ​ 4. 交易撮合与谈判：作为中间方协调买卖/租赁双方的价格、付款方式、交房时间等核心条款，推动双方达成一致。 ​ 5. 流程协助与风险把控：指导客户准备贷款、过户、签约等所需资料，协助办理产权转移、水电燃气过户等手续，规避交易中的法律与资金风险。

工作时间：早上十点到晚上五点，每月休息6天 《可以调休可以连休，时间自己安排》 学历不限-经验不限-接受小白-一对一带教 公司是做租房销售，主要是带客户看房，公司提供房源，带看，签单，。

公司13年成立主营园区双湖核心板块豪宅，自持成熟社区物业，独享小区内部一手房源与业主资源，无需外出扫街、地推拓客，客源稳定，开单远优于统中介。 二、岗位职责 接待线上、到店客户咨询，根据需求匹配社区租售房源;预约客户实地带看，跟进洽谈，完成签约手续;维护小区存量业主，实时更新房源信息。 三、任职要求 22-40周岁，学历不限，有无房产行业经验均可; 新人带薪岗前培训，资深老员工一对一师徒带教，零基础快速上手。 四、薪资与福利待遇 薪资:5000+高额提成，最底50%提成，上不封顶，多劳多得; 作息:朝九晚六，月休4天，不强制加班; 保障:入职缴纳五险、节日礼品、生日红包、13天年假、定期团建活动; 晋升:内部晋升通道公开透明，公平竞聘门店管理岗。

苏州市常熟市招收割机、挖机/钩机司机

建材辅助工日薪260元/天—400元/天，缴纳五险，每月15号准时发薪。入职满1个月，根据户籍地址，给予路费补贴200元/人—800元/人（具体根据省份而定）。要求18—48，认识字。

招聘焊工，工作地址在张家港市。

盐城市盐都区招充电桩安装、强电、水电盐城市亭湖区招充电桩安装盐城市全区招充电桩安装、水电、强电 月薪 10000-15000多劳多得 有电工证优先

宿迁市沭阳县招打胶，

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和目标感，能适应灵活工作时间及一定外出作业强度 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，可快速掌握业务系统 4. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，认同长期在房产服务领域发展的职业规划

诚招房产中介，主要接待线上线下客户，带看房源，促成交易，零基础小白全程一对一教学 公司免费开通贝壳系统，获客渠道也可通过安居客小红书等平台门店，门店地理位置非常好，就在白江地铁口不到100米，公司每月有相应达标报销奖励机制，全勤奖，业绩奖等 我们在新塘是第一家贝壳德佑门店，如今是六星门店，对于新人有30%流量倾斜的专属福利，不用担心没客源 公司每月两次活动日-打球爬山k歌自由安排，每月一聚餐以及生日会，每年一团建-三天两夜旅游，公司氛围轻松愉快，同事之间和谐相处，互相帮助，主打一个超强凝聚力 上班时间早上9.30-7.30，中午休息两个小时，中途可接娃，能顾家，月休4-5天， 业务熟练后，可调为买卖或综合岗位，一套买卖新房单4-6万，不甘平庸，挑战高佣，给自己尝试的机会，或许下一个百万经纪人就是你

岗位职责： 1.负责房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和目标感，能适应灵活工作时间及一定外出作业强度 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，可快速掌握业务系统 4. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，认同长期在房产服务领域发展的职业规划

我们是一整栋的长租公寓，有三钻酒店，有长租公寓，有规模，很正规，工作内容是发布新媒体房屋出租和接待，签合同和退租结算，平时对房子的维护和管理，租房子还有提成，目前员工的待遇是到手5-6K，希望有相关长租公寓管家和租赁房屋差不多的工作经验，年轻好学的条件适当放宽

岗位职责: 1. 为客户提供专业的租房咨询与匹配服务 2. 根据客户实际需求，推荐合适的房源信息 3. 协助客户完成看房、签约等租赁流程 4. 维护新老客户关系，提升服务满意度 5. 持续跟进市场房源动态，掌握最新租赁信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识 2. 能够准确理解客户需求并提供有效解决方案 3. 工作积极主动，有责任心和团队协作精神 4. 适应户外工作与客户拜访，抗压能力强 5. 对房产租赁行业有热情，愿意长期发展为一份事业

岗位职责：推广销售折弯机、剪板机、激光切割机等钣金加工设备。（通过网络渠道面向全球市场） 要求：工作积极主动，具备较强的自我管理能力 薪资：5000元+五险+提成+绩效奖金，整体收入上不封顶。（若认为底薪偏低，能力达标者可面议调整） 工作时间：8:00-17:00（每月休息4天）

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.协同团队完成市场调研、竞品分析及区域楼盘动态跟踪 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及平台工具 3. 诚实守信，责任心强，具备较强的抗压能力与目标感 4.有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 5. 持有房地产经纪人协理证或经纪人资格证者优先

无底薪3/7开周末双休早九晚六 岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍贷款产品及服务，挖掘客户需求 2.准确传达产品优势、申请条件及流程，解答客户疑问 3. 建立并维护客户档案，及时录入跟进记录，提升转化效率 4.配合团队完成月度销售目标，定期复盘优化话术与策略 5.遵守合规要求，确保销售过程合法、诚信、专业 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2.有电话销售或金融类销售经验者优先 3.责任心强，目标感明确，具备较强的学习意愿 4.学历不限，接受应届毕业生及转行人员 5. 认同周末双休、早九晚六工作节奏，适应结果导向型考核机制

工作职责： 1. 依据公司整体战略发展方向，挖掘并评估与科研机构、国内制药企业等潜在合作机会，维护与合作伙伴长期稳定的合作关系； 2. 协同总部及研发公司共同推动公司自主研发新产品的上市进程； 3. 针对新产品及BD项目开展医疗需求、市场现状等方面的桌面研究与实地调研，完成商业价值分析，并参与相关谈判工作； 4. 跟踪药品研发动态及行业政策变化，开展与产品商业价值相关的政策研究及趋势研判。 任职资格： 1. 硕士及以上学历，医学、药学或生命科学相关专业背景； 2. 具备3年以上跨国医药企业或医疗咨询机构在新产品评估或商务拓展领域的从业经验； 3. 英语能力优秀，具备熟练的听说读写技能； 4. 逻辑思维清晰，能够应对复杂事务，具备较强的独立工作能力； 5. 擅长医疗产品商业价值评估、信息整合，具备良好的内外部沟通与谈判技巧。

团队扩容，现招市场部销售精英，名额有限，公司福利待遇好，有周奖励跟月奖励，带薪出国旅游，带薪年假，奖励丰厚，只要你够优秀各种奖励等你拿，不加班，工作时间是早9:00到晚上6:00下班，中午休息一个半小时，咱们这边现在目前销售岗位的薪资主要由底薪加提成构成，底薪 5000—10000元，提成 3%-5%，按照目前公司最小的开单量每个月最低一单100万业绩算的话，底薪5000+3.5万的提成，税后大概在3.9万左右，这还不算公司其他福利，同时同时每个月的都会有开单奖比如100万业绩西装定制奖励，300万业绩腰带奖励，500万业绩手包奖励，每年公司设有4次国外游机会，公司晋升空间大。无任何空降 岗位职责: 负责网络销售工作，通过在线渠道推广产品 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能够有效地与客户互动 2.能够独立完成销售任务，具有较强的市场分析能力 3.团队合作意识强，能够与团队成员共同努力达成目标

不是中介，无需中介费，无需正装，不涉及推销 （服务类岗位，无需电话销售，掌握基础电脑操作即可） 多劳多得，当前处于业务旺季 福利待遇 1、每月18日准时发放薪资，绝不拖欠 2、节日礼品发放，不定期组织团建活动，春节享受约14天假期 薪资结构 月收入=底薪2500-4500+提成（300-600元/单）+高价房奖励+调价奖励+跨区奖励+高价房额外激励+月度优秀员工奖+日度优秀员工奖+周度优秀员工奖 新人综合月收入7k-8k，资深员工平均月收入1.2W-3W 工作职责 1、通过公司分配的平台账号发布房源信息，及时回复客户咨询 2、陪同客户实地带看房源，由公司统一派单 3、协助客户完成租赁签约流程 晋升通道：内部优先晋升 发展路径：管家 → 经理 → 区域经理 → 城市总负责人 工作时间：早9点至晚7点，中午休息1.5小时 我们为你提供 1、入职即安排系统培训，配备经验丰富的导师一对一指导，公司派单支持，提供操作端口 2、精准客户资源对接 3、无中介费用，支持、季付、半年付、年付，提供整租与合租选择，租金范围从几百到数千不等，签约成功率高达85% 工作地点 1、东宝路8号时代天地广场 2、建邺区应天大街767号767工厂 3、玄武区仙鹤门中南魔力月光广场 4、泛悦城市广场t2写字楼 5、马道街169号（武定门地铁站2号出口） 6、秦淮区：海福巷90-1报业文化创意园 7、马群街33号禾素时代22栋 8、南京市鼓楼区鲁迅园小区

主要从事新房二手房租赁业务

一、薪资待遇及福利： 1、试用期:无责底薪3000-5000（按学历划分）+高提成10%-50% 2、工作时间：早九晚六，每周固定休息一天，法定节假日休息 3、福利待遇：带薪培训+缴纳五险+超长带薪年假+公司定期团建+节日福利+个人奖金+旅游机会 二、工作内容: 1、负责新房交易+二手房交易+租赁业务+贷款业务等 2、新员工入店，熟悉了解所在商圈，不用担心，我们会有师傅带你熟悉【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】 3、积累客户与房源资源【客户来源于贝壳网平台、上门客户，平台内有大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】; 4、详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配; 5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍; 6、进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交【从看到到成交、全程师傅一对一帮扶带您成功挖掘第一桶金】 7、提高自身学习力和修养【完善的培训助您提升自我】 三、职位要求: 1、年龄18-45岁，有无行业经验均可，有房产同业经验可放宽年龄（我们非常欢迎有经验的销售精英与优秀应届毕业生）; 2、有从事销售行业的准备以及长久发展的想法; 3、有良好的人际沟通能力，性格外向，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力; 4、工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战; 5、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。

特点：无责底薪4000起，电销搭配面销模式，面向企业客户；团队以95后为主，氛围年轻活跃，轻松自在；提供带薪岗前培训~ 一、岗位职责： 【BD：电话+微信+线下拜访】 负责对接企业端客户，拓展新资源，推动商户签约达成。 1. 通过电话沟通、实地拜访等方式与客户建立联系，提供专业营销建议并推进合作落地； 二、任职要求： 1、不限学历，不限经验，******，表达清晰，普通话标准，声音有亲和力，具备销售背景者优先； 2、能熟练操作常用办公软件； 三、培训支持：（带薪） 涵盖产品知识培训、综合能力进阶、管理素养提升及全方位技能训练。在职期间持续开放个人成长与管理类培训机会。 四、发展路径： 客户经理-高级客户经理-部门主管-销售总监 全员统一起点，管理岗位空缺等你填补，凭实力晋升，期待出色的你加入！ 五、薪酬福利： 阶梯式薪资体系，无责底薪4000起，提成比例7%-20%；叠加月度、季度奖励及年终激励分红；新人底薪根据面试表现与能力评估确定~ 六、工作时间： 8:30-12:00，13:30-18:00，午休90分钟，周末双休，法定节假日照常休息；

【诚招房产经纪人租赁专员】 —贝壳新经纪合作品牌— 平台大·资源多·超靠谱 团队合作开单 完善培训体系 （经验均可兼职勿扰） 底薪提成（全淮安天花板） 丰富的阅历为你约谈保驾护航 不谈理想只谈高提成 让一线同事利益最大利益 ​地址：河畔花城门口（贝壳找房-河畔花城旗舰店）。 有兴趣的经纪人可以私聊。 加入我们，开启新征程！ ：

为什么选择我们？ 1. 按时发薪，收入透明无套路！ 2. 从“小白“到“合伙人”，每一步努力都被认可！ 3. 工作像生活，福利超同行，你的快乐职场从这里开始！ 4. 追逐相对自由 做生活的主人 …………………………………………………………………… 一、工作职责： 1. 通过抖音、小红书、微信等平台对接客户资源，无需电话推销，轻松完成销售目标； 2. 处理客户咨询、订单跟进及售后问题，提升客户满意度； 3. 根据业绩数据优化销售策略，灵活调整推广计划，提升成单率； 4. 与店长、合伙人协作，共享公司房源源，优秀者可晋升并独立管理团队； 5. 定期总结销售情况，向上级汇报店铺运营进展及改进方案。 …………………………………………………………………… 二、任职要求： 1. 无学历限制！“女神假”； 2. 会玩微信/抖音/小红书，能认路导航，熟练使用WPS基础功能； 3. 性格开朗、沟通力强，有责任心，抗压能力 佳； 4. 无经验可！应届生优先，老手带教3天快速上岗 5.无需英语要求，会打字聊天即可（宝妈/学生/均欢迎）。 ………………………………………………………………… 三、福利待遇： 薪资结构：提成+奖金+分红+年终奖，上不封顶！ 1. 独享薪资：行业领先＋高额提成（0-4500提 40％，超4500部分提100%）； 2.绩效奖金：团队达标即奖1000-16000元/月，优秀员工额外享季度旅游、目标完成奖； 3.管理分红：晋升店长/合伙人后，享团队利润分红（40%起分红奖金）。 ………………………………………………………………… 四、员工关怀：快乐上班，福利拉满！ 1. 节日礼包：女神节、端午节、中秋节等节日发放定制礼品，生日当月享专属Party+礼物； 2. 团队活动：每月团队聚餐经费，年会抽奖送大礼，年度公费旅游（老板开车带队嗨玩）； 3. 社会福利：满一年享带薪年假+免费体检； 4. 弹性工作：朝九晚六、月休6-8天，工作时间自主安排，宝妈可灵活调休带娃； 5. 社团丰富：羽毛球、篮球、户外社团等你加主安排，宝妈可灵活调休带娃； 6. 5. 社团丰富：羽毛球、篮球、户外社团等你加入，工作生活平衡无忧。 ………………………………………………………………… 五、晋升通道：双路径透明晋升，年薪翻倍不是梦！ 1. 业务精英路径：业务合伙人一智能合伙人（提成比例阶梯上涨）； 2. 管理路径：智能合伙人一店长一部长一区域经理一区域总监（享团队分红+管理奖金）。 …………………………………………………………………… 六、常见问题： Q：要打电话推销吗？ A：完全不用！客户通过平台主动咨询，轻松聊天即可成单。 Q：薪资多久能过万？ A：老员工月均1W+，金牌店长年薪20W起，合伙人分红上不封顶！ Q：公司氛围如何？ A: 00后齐聚，上班像聚会！每月团建、节日惊喜，快乐赚钱两不误！ …………………………………………………………………… 七、立即加入我们！ 点击”立即沟通”，解锁高薪机会！无经验、无压力，带娃赚钱+快速晋升，等你来挑战！

工作氛围：团队由一群20多岁的年轻人组成，充满活力与朝气，无需顾虑融入问题，门店配备店长、同事与搭档，让你始终有支持与依靠。 业绩优异者可晋升为智能店长，享有底薪加分红待遇，业绩提成无门槛全额通提，分配机制公开透明，收入与成果直接挂钩，每单收益从几百到数千不等。 海寓——一个助力你挖掘潜能、实现自我价值的舞台，只有迈出第一步，才能发现自己的无限可能。 只要你足够高效且投入，就能灵活安排时间，真正实现工作与生活的平衡。 同门店员工在淡旺季交替期间，月均收入稳定在8000-12000元之间。 晋升路径：我们提供清晰的职业发展通道，只要你愿意成长，总会有人全力支持与协助你前行。

工作内容： 1、从事二手楼盘的买卖与租赁业务，为客户提供专业的房地产投资及居住解决方案咨询； 2、深入了解客户真实需求，开发并维护潜在客户资源，持续跟进客户动态，保持有效沟通； 3、依据项目销售计划推进各项营销动作，确保完成设定的业绩指标； 4、配合公司整体战略，协同推进新旧房源联动销售，达成既定销售任务。 任职要求： 1、了解房地产相关法律法规及市场政策，掌握房产交易全流程操作； 2、持有经纪从业资格证书，熟练操作计算机及常用办公软件； 3、具备较强的领悟力、语言表达与人际沟通技巧，能精准把握客户需求；学习能力强，抗压能力突出，敢于面对挑战；具备良好的职业素养与客户服务意识。

【10点上班！这家地产公司把「打工人福音」写进招聘里】 在地产行业卷早八？我们偏不！ 「上午10点上班」是我们给员工的第一份体贴—— 避开早高峰地铁的拥挤推搡，告别咬着面包狂奔打卡的狼狈， 睡够了再起，早餐从容享用，带着充沛状态投入工作，效率拉满不消耗！ 我们是谁？ 一家真正重视“人”的地产团队：拒绝无效加班，专注高效产出； 新人配备带教指导，资深员工享有晋升通道，福利包含五险、节日补贴、定期团建一应俱全。 此刻，我们正在寻找一群愿意“认真工作，安心生活”的伙伴！ 热招岗位： -二手社区专家 -豪宅资产配置师 -租赁专职顾问 -新房选房师 为什么加入我们？ 1.工作节奏合理：每日10:00-19:00（含2小时午休），彻底远离早八困扰； 2.成长路径明确：系统培训+师徒帮带，快速融入，稳步提升； 3.团队氛围融洽：以90后为主力，沟通轻松，协作有温度。 如果你厌倦了清晨的拥挤与匆忙，渴望一份“能睡足、有发展”的职业， 来这里，让“10点上班”的舒适，成为你每一天的起点！

业务范围：消防检测、消防维保、消防改造等 岗位职责： 1、与客户保持顺畅沟通，提供专业解决方案并推动合作达成； 2、全程跟进项目进度，保障签约客户项目按时高质量完成； 3、协同内部团队高效沟通与配合，确保各环节有序推进； 4、负责客户关系的持续维护及投诉事项的及时处理； 5、收集并分析同行动态信息，结合市场变化与公司战略快速响应； 6、全面负责客户管理事务，涵盖市场开拓、商务谈判、客户拜访、合同签订、费用结算及应收款催收等工作； 7、定期梳理行业市场情况，依据实际需求策划并实施相应市场活动； 8、巩固现有业务渠道合作关系，积极开发新渠道资源； 9、根据公司及部门发展目标制定执行计划，开发并维护目标市场，完成既定业务指标； 任职要求： 1、具备消防施工、维保、检测、改造等行业经验，拥有相关资源者优先； 2、对消防领域有热情，具有同行渠道拓展经验者优先考虑； 3、具备较强的自我驱动力和团队协作意识，善于沟通表达； 4、拥有优秀的组织协调能力、市场拓展能力以及客户维系能力； 5、具备良好的对外交往能力；

想赚钱的看过来——瑞满庭流沙新房诚聘英才 还在为房产客户难找发愁？我们帮你解决！ 房源充足，客源不断，每月guaranteed40组高质量客户精准分配，彻底告别自拓客户压力！！！ 南京头部新房团队，新人入职两个月开单率100%！！！ 团队月均业绩突破百万，个人单月收入最高达20万！！！ 新人最快两月累计收入九万元！！！ 真实案例，欢迎验证！！！ 【工作内容】 1、依托新媒体平台赋能，客户资源全由公司分配，超10位主播协同助力你的成交 2、配备专属导师全程带教，无需自主获客，轻松上手 3、覆盖南京95%在售新盘资源，代理项目丰富，专注客户转化即可 【任职要求】 1、年龄22-45周岁，性别不限，有同行业经验者优先，有车者优先；条件优秀者年龄与学历可适当放宽 2、普通话表达清晰流畅 3、具备良好的服务意识与换位思考能力 【薪酬福利】 1.薪酬模式灵活可选：底薪+提成或高提成制 2.入职即享商业保险与员工互助金 3.一对一师徒带教，系统化专业培训，定期邀请行业大咖授课分享 4.定期组织团建活动，设立新人同期交流机制 5.享有超长带薪年假及法定节假日 6.节日贴心礼品准时送达 7.激励出游计划，包含国内外旅游，开单奖励丰厚，更有精英社及家属同行活动 8.每季度开放横向与纵向晋升通道，结合组织发展提供内部转岗机会，岗位选择多样

接受零基础，专人指导！！！ 我们更关注你的工作热情与学习能力，而非学历或过往经验！ 【太平洋房屋--公司简介】 ①全国房地产经纪行业十强企业，位列第六 ②人际关系简单，团队凝聚力强，打造高战斗力专业队伍 ③上海本土老牌房产经纪品牌，深耕29年，客户信赖、资源雄厚 ④门店平均业绩连续五年稳居前列，巅峰期达第二名的3倍 ⑤拥有业内领先的培训系统——太平洋学院，被誉为真正的“黄埔军校” ⑥连续19届荣获房产经纪权威奖项“金桥奖” 【薪资待遇】 ①大专底薪7000元，本科8000元。买卖最高提成45%（如：500万交易提成超4万元），租赁统一提成35%（如：5000元租金提成1700元以上） 正常干：7000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（上不封顶） ②奖金机制：每月、每季、每年开展优秀员工评选（含现金奖励） ③补贴福利：车费、通讯费补贴，医保报销比例高达95% ④培训支持：全程带薪培训，一对一师傅带教，每月提供3~4次学习机会 ⑤晋升机制：公平、公正、公开，杜绝“空降”，最快3个月晋升团队经理！伯乐带人才，年薪30万+，发展空间广阔 ⑥知识体系：系统化房产业务培训（涵盖房地产法规、交易流程、按揭操作、营销实战等） ⑦晋升路径：清晰的职业发展通道（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监） ⑧绩效激励：达成业绩目标者定期获得公司奖励（奖金或实物，通常金额约5000元） 【职位要求】 ①性别不限，经验不限（关键看你是否有进取心） ②大专及以上学历，但我们更重视实际能力与职业态度 ③具备良好服务意识和综合素养（有服务行业背景者优先） 能吃苦、有拼劲、有明确目标（靠行动实现理想） ④退伍军人优先录用（看重团队精神与坚韧品质） ⑤应届毕业生同等欢迎（我们将助力你顺利步入职场，快速成长） ⑥工作地点：浦东北蔡 【工作职责】 ①负责网络平台维护，及时更新房源动态 ②根据客户需求精准匹配房源，带领客户实地看房 ③运用专业知识解答客户购房相关问题 ④参与合同协商，推动交易顺利完成