网络销售

1、具备三年以上团队管理经历，曾带领团队规模超10人 2、对江苏地区医药市场有深入了解 3、拥有五年以上医药领域从业背景，掌握民营医院开发流程与学术推广模式 4、具备较强的组织协调能力，能够主导制度与流程体系建设，并对市场发展具备系统性规划能力 5、年龄要求34岁及以上 6、具备行业相关资源者可优先考虑

岗位职责: 1.负责苏州区域内客户资源的开发与关系维护，重点面向供电公司、大型用电单位以及学校、医院、海关、机场等企事业单位，开展电力物资销售及电力工程项目承接。 2.巩固并深化现有客户合作，积极挖掘潜在市场，拓展多元化销售渠道。 3.落实公司销售策略，确保销售任务的达成。 任职要求： 1.热衷于销售工作，具备积极进取精神！ 2.具备良好的沟通表达能力与商务谈判能力 3.持有驾驶证件，能够熟练驾驶 4.有商务接待经历，熟悉大客户关系维护流程

一、薪酬构成： 无责底薪＋社保＋高比例业绩提成； 综合月薪4-7万／月； 提成：按每届展会业绩核算（3-10万）*4季度； 综合年薪：50-70万（根据个人签单能力确定） 二、岗位职责： 1、负责每届展会（每年四届）参展商的邀约及合同签署，达成各届展会招商任务目标； 2、对接已签约客户，提供展位搭建、陈列指导及相关后续服务支持； 3、有效使用并维护公司现有客户资源，通过多种渠道拓展新客户群体； 4、定期向市场部负责人反馈行业动态，并提出具有可行性的优化建议； 三、任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理、会展等相关专业优先； 2、具备3年以上对外联络销售经验（非门店销售），有建材、家居、电器、会展或大型家居建材市场从业背景者优先； 3、具备良好的沟通技巧、较强的市场开拓能力，积极进取，责任心强； 4、心态乐观，能适应一定强度的工作节奏；具备良好的职业操守与敬业态度； 5、所有岗位需配合展会安排出差，具体出差周期与时长依据项目进展而定； 四、员工福利： 1、公司运营知名展会项目，拥有稳定且长期合作的客户基础，入职即分配成熟展商资源；采用招商会模式集中签约客户； 2、每年举办4届展会，展商重复参展率高，招商人员可持续享受客户循环提成； 3、全年享受7个月双休＋5个月单休； 4、每届展会结束后连续休息2天；春节除法定假期外，额外提前5-7天带薪休假（视公司经营状况而定）； 5、入职后公司将提供系统的展会招商专业知识培训； 6、招商岗位晋升通道畅通，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为主管、经理、总监、分城市总经理等职级； 7、每年提供5次旅游培训或团队建设活动机会（含1次境外团建，根据岗位层级及公司发展情况安排）； 8、每年组织定期健康体检（依据公司运营情况实施）； 9、享有节日福利及员工生日会等关怀活动； 10、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得薪资上浮，未达标者维持原薪；

选择往往比努力更重要！当前金融行业正处红利阶段，入职半年实现购车梦想、一年内购房的成功案例屡见不鲜，欢迎实地考察了解真实情况！ 薪资待遇： 正常干：15k-35k 加油干：35k-50k 努力干：10万以上（上不封顶，销售冠军月入15万+） 职位详情： 1.公司主营业务涵盖个人信贷、抵押贷款及企业贷款等金融产品 2.无责任底薪6000元，另享提成与绩效奖金 3.具备一定销售经验者优先 招聘要求： 1.渴望通过工作提升收入，不限性别，经验不限，要求工作态度端正、踏实肯干，具备良好的沟通技巧和团队合作精神，有责任感和职业素养 任职资格： 1.年龄20-39岁，表达清晰，性格积极乐观 2.对销售岗位充满热情 3.拥有较强的学习能力与出色的沟通能力 工作时间： 早九晚六，中午休息两小时，法定节假日照常休假，享受十五天带薪年假！

主要工作内容∶负责与各酒店建立并维护良好的合作关系，拓展合作资源。 任职要求∶初中以上学历，具备良好的沟通能力及团队协作精神。

本岗位为销售岗非管理岗！ 无需固定坐班！！因此不必因工作地点而犹豫。 工作性质需适应出差！ 岗位职责： 1、开展市场调研与需求分析工作 2、参与年度销售目标的拟定与分解执行 3、制定销售策略及销售预算方案 4、负责所辖区域销售渠道的拓展与客户维护 5、达成既定销售任务指标 6、主导商务洽谈，参与合同条款协商及签约流程 任职资格： 1、具备本科及以上学历 2、具有三年以上软件行业或销售领域相关从业经历 3、拥有良好的市场开拓意识与客户沟通能力，掌握高效沟通技巧 4、能适应高强度工作节奏及业绩考核要求 6、有教育行业销售经验者优先考虑 7、综合素质突出者可适当放宽入职条件 薪酬福利： 1.无责任底薪（5000-7000）+提成（上不封顶）+年终奖金+各类补贴+节日福利等； 2.双休+国家法定假期+寒暑假休假； （具体办公地点：依据招聘区域确定）

一：公司介绍 总部位于北京，在南京、广州、深圳、杭州等地均设有分公司。公司业务聚焦线下广告资源，围绕周边餐饮及休闲娱乐类商家开展资源置换合作，深耕蓝海市场，具备独家资源优势。无需坐班，工作灵活，欢迎感兴趣的朋友咨询了解，期待你的加入！ 二、工作职责 1.负责与餐饮及休娱类商家进行合作沟通，区域不限。 2.开发潜在客户群体，通过多元渠道自主拓展市场，达成个人业绩目标。 3.完成商家合同签署及广告上线相关事宜。 三、任职要求 1.不限性别，不限学历 2.有本地生活领域BD经验者优先，具备美团、抖音、口碑、高德、小红书、快手、联联周边游、美味不用等、食物主义等行业从业背景者更佳 3.拥有CKA或KA类餐饮资源者优先考虑 4.同步招募具备本地社群资源的社区团长合作，欢迎联系交流！ 四、薪资架构与晋升 1.底薪+绩效+签约奖励+连锁奖励+流水提成（10%-20%） 2.入职即缴纳五险一金 3.晋升路径：BD→储备BDM→BDM→CM

薪资：4300无责底薪+提成+绩效+奖金 月休四天弹性 社保：入职交五险 工作时间：8:30-11:3012:30-17:30 岗位职责： 1、负责客户接待及电话邀约工作； 2、配合部门与上级推进销售跟单相关事务； 3、在部门经理指导下，积极落实各项工作任务，主动拓展市场，达成公司经营目标； 4、做好客户跟进工作，确保沟通顺畅及时，对销售过程及服务质量全面负责。 任职资格： 1、热爱销售岗位，品行端正、踏实肯干，具有积极进取的精神，能为客户提供主动、热情、细致的服务； 2、反应灵敏、作风严谨，能适应新环境，具备良好的团队合作意识； 3、年龄30岁以上，有工作经验者优先考虑，是否具备销售经验均可

工作内容： 1、负责开拓和维护公司产品的销售渠道，建立并深化与渠道合作伙伴的关系; 2、根据公司战略，执行销售计划，完成销售目标: 3、开发新客户，维护客情关系; 4、负责解决方案支持、合同谈判、订单签约、回款等全流程闭环工作; 5、市场调研与分析，反馈客户需求，推动产品优化与迭代; 6、与研发、生产团队紧密合作，推动项目落地与客户满意度提升: 7、上级交代的其它工作。 任职要求： 1、大专以上学历，，25~35岁，电子、电气、自动化、市场营销相关专业优先; 2、有三年以上新能源、储能、风力、AI、光伏等产品销售，产品大厂（FA知名大厂）经验优先 3、熟悉新能源等行业，有一定行业人脉资源、客户资源、PACK厂资源者优先; 4、具备较强的市场分析、客户开发和商务谈判能力，能独立跟进销售项目全流程; 5、对市场敏感，具备战略规划意识及销售思维; 6、驾驶技能熟练，能适应出差。

招聘临时铆焊工5名要求20-55岁，单道焊，气保焊。工资:8小时260加班另算工作时间:8-5点，管饭工作地址:大黄山圆盘道，工期7天左右，干完就结账。。

明天8点建邺区金沙江东街保利香槟4栋140平开荒保洁，到手780。

你打电话给你发工作位置 本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-55周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏无锡

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！?啤酒厂开招！大量招人！全程免费！?无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！?请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！?①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，?②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！?③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次?④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱?⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?【工作岗位】啤酒厂区?普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容?质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业?仓库管理员：主要负责出入货物的登记?【福利待遇】?（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）?（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；?（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。?（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天?（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的?（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！?【衣食住行】?（1）衣：上班不需要穿无尘服?（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选?（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送?（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！涉及工作城市汕头

好，因公司明年业务发展需求，需招固定组装工，二保焊工、打磨工，各5人，工资面议，联系电话〈工厂在梁徐高速出口旁〉

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2. 带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4. 协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度与续约率 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造高效协作的销售氛围 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3. 熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4. 具备团队管理经验，能有效激励成员并推动目标达成 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

在博物馆打印纪念章+文创雪糕，底薪+提成

招聘：顺天电器有限公司宁晋分公司高新诚聘：销售经理2名，大专及以上文凭，男女不限，30-45岁，有销售管理经验，有责任心，有协调、组织、管理能力售后客服2名，，20到45岁，薪资3500--7000元，月公休4天，入养老保险电话销售10名，（有销售经验者优先）薪资待遇：4500--10000元，公休四天、养老保险、团建和各项奖励等年龄30至45岁以上各岗位工作时间：8：30-12：002：00-6：30招聘厨师1名，公司看门，员工餐仓库送货人员1名，工作地点河南郑州。联系人：韩经理(）地址:童泰大楼红绿灯南行300米路西

1、户用光伏推广销售员，负责下村对老百姓推广户用光伏业务，向老百姓推广安装光伏好处(租老百姓闲置屋顶，老百姓0投入，每年还有租金拿) 2、全职兼职均可，当地村民也可应聘村镇代表，负责本村以及邻村业务推广 3、直接面对客户，通过陌生拜访，会销，展台等方式开拓新客户 4、兼职月入1-10万，根据农户安装块数结算， 业务费结算速度快 5、经验不限，公司提供专业推广及相关知识培训，帮扶业务团队开展业务 6、具备团体管理能力的销售经理，公司提供额外奖励 任职要求： 1、年龄不限，学历不限，有驾照有车，热爱销售，有销售经验(保险，房产，快消品，地推，政府关系行业优先)；没有经验可以培训 2、男女不限，有亲和力，抗压能力强，语言表达能力强 3、意志坚定，荣誉感强，能适应公司管理模式，有长期发展意愿 4、高度敬业具有服务精神，较强执行力。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度与续约率 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造高效协作的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 3. 熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户洞察力与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际情况补充完善

岗位信息： 通过电话与意向客户沟通，了解其对相关资质及人员权证的需求。根据数据库匹配对应产品方案，协助办理资质并协调人员安排，推动项目成交。 1. 年龄20岁以上******，性别不限，具备基本电脑操作能力 2. 有电销或网销经验者优先，无经验亦可录用，面试合格即可入职，提供系统化带教培训 3. 底薪阶梯式递增（3500-4800），另享16%-24%提成，单笔金额高，提成可观，开单周期通常为一至两周 4. 缴纳五险一金，周末双休；享受法定节假日，春节安排15天带薪长假；另有病假保障及管理年假 5. 团队氛围浓厚，每月举办生日会及下午茶活动，零食畅吃，仪式感十足 6. 客户资源充足，覆盖全国16个省份，精准定位目标群体，转化率高，新手也可快速上手 上班时间：8:30-12:00；14:00-18:00 地址：南京市鼓楼区建宁路37号万谷智慧城市硅巷1703室

工作职责： 1、运营工作：统筹各校区日常运作，保障各项工作高效推进；提升区域内校区的市场竞争力与份额；定期梳理分析校区经营数据，识别问题并推动解决； 2、团队管理：主导区域人才引进与培养，完善运营团队架构，构建可持续发展的人才梯队；强化校区团队建设，减少人员流失，提升团队整体产出效率； 3、统筹工作：制定区域校区年度、季度及月度经营目标计划，确保各项任务有序推进；负责教学运行与服务管理，优化教学品质，增强客户满意度； 4、监控工作：跟踪重点项目执行情况，及时监督、反馈并优化调整实施策略； 5、协调工作：对接总部相关部门资源，推动校区与总部间协同配合，保障业务高效衔接，助力区域持续成长； 6、行政工作：落实上级交办的其他工作任务，定期向上级汇报进展，做好规划、执行、复盘与改进。 任职要求： 1、具备5年以上教育行业或大客户销售领域工作经验； 2、拥有优秀的销售团队管理经验，至少2年带领团队的实际经历； 3、具备敏锐的市场洞察力，能准确把握行业趋势与发展方向，具备出色的商务谈判技巧； 4、认同教育事业价值，富有创业热情，具备高度的自我激励意识； 5、具备良好的沟通协调能力，擅长跨部门及跨区域协作交流。

岗位职责： 1、积极拓展市场，发掘潜在客户，构建并优化客户开发、协作及维系的业务体系，持续推动与优质客户的深度合作，实现互利共赢的长期发展目标。 2、组建契合企业理念及战略方向的销售团队，带领阿米巴小组对接并维护本地大型工程商客户（涵盖强电、弱电、信息设施、公共安全、楼宇智能控制及监控设备等领域），促成合作签约，落实订单并跟进回款进度。 3、严格落实公司各项管理规范与操作流程，保障团队高效运转，稳步提升产品市场占有率，赢得客户满意与良好口碑。 4、五险一金，培训赋能，提成丰厚！ 任职要求： 1、具备良好的团队协作精神，富有集体荣誉感； 2、品行端正，态度积极，乐于学习，勤奋踏实，具备一定的销售实践经验。

招聘全职需要出差，年龄18到35，可以一起合作对半分

[薪资待遇] 1. 底薪5k+提成+奖金 奖金丰富、形式多样：日奖、周奖、月奖、季度奖，多劳多得，综合收入5k-10k（能力决定收益，上不封顶） 2. 入职即提供免费住宿，精装修房源，可直接入住； 3. 周末组织小型团建活动，每年安排2-3次团队集体免费旅游，每半年一次集团组织的国内外免费旅游会议； 4. 提供免费培训，全程教学，确保掌握技能，快速上手； 5. 重视员工成长路径：主管—总监—副经理—经理—分公司经理（独立运营管理） [工作内容] 1. 负责苏州及周边城市市场的开拓与客户维护； 2. 根据业务需要前往周边城市出差，差旅费用实报实销； 3. 协助上级管理苏州本部或外派团队日常事务； 4. 熟悉营销运作体系后，可独立负责分公司运营； [产品特点] 1. 拥有自建工厂，自主研发生产，已获国家专利认证； 2. 产品线丰富，成分中85%以上为天然来源； 3. 取得多国出口资质，产品远销全球32个国家 [任职要求] 1. 年龄16-26周岁，具备良好的沟通与协调能力； 2. 心理素质强，勇于挑战自我； 3. 具备基础分析判断力和团队协作意识； 4. 退伍军人优先考虑 [工作时间] 9:00-18:30（含1小时午休）

工作职责： 1、运营工作：统筹推进各校区日常运营，保障各项工作高效有序运行；提升区域内在营校区的市场竞争力与份额占比；定期梳理经营数据，分析运营状况，及时识别问题并推动解决； 2、团队管理：主导区域内人才梯队建设与运营团队搭建，优化人力资源配置；加强校区团队组织管理，减少人员流动，持续提升团队整体产出效率； 3、统筹工作：制定区域校区年度、季度及月度经营计划，确保各项业务目标落地执行；负责教学体系管理与服务流程优化，增强教学品质，提升客户满意度； 4、监控工作：对重点项目实施全过程跟踪、督导与动态调整，确保执行效果达标并持续改进； 5、协调工作：联动总部相关部门资源，促进校区与总部在业务上的高效协同，推动资源整合与信息互通，助力校区稳步发展； 6、行政工作：落实上级交办的其他任务，定期向上级汇报工作进展，做好规划、执行、复盘与优化工作。 任职要求： 1、具备5年以上教育行业或大客户销售领域工作经验； 2、拥有优秀的销售团队管理经验，至少2年团队管理实践； 3、具备良好的市场洞察力，能准确判断市场趋势与方向，具备出色的商务谈判技巧； 4、认同教育行业价值，富有创业热情，具备强烈的进取心和自我推动力； 5、具备出色的沟通协作能力，擅长跨部门、跨区域联动与协调。

工作内容简单易上手，2天专业老师培训，提供带薪培训! 薪资待遇: 底薪6000+提成+五险轻松月入2w+上不封顶!纯办公室办公。 二、工作详情: 工作内容: 利用公司提供的客户资源，线上对接开发客户坐等业绩 工作时间:09:00-18:00中午休息2个小时 公司福利:缴纳五险，生日福利，周日休息、团建聚餐、节日福利等。 公司都是年轻人，好相处，氛围好，工作轻松人 性化管理，环境优雅! 欢迎你的加入我们大家庭!! 1:准备跳槽的，请联系我 2:上班心里不爽的请联系我 3:付出多回报少憋屈的联系我 4:求发展，需更大平台的联系我 5:想换新工作，增加收入的联系我

薪资福利： 1、无责任底薪5k起（主管岗6k+），高比例提成，综合年收入10w以上； 2、缴纳五险一金，享受带薪年假、婚假、产假（陪产假）、节日福利及生日关怀； 3、配备系统化培训支持，提供公开公正的晋升通道。 晋升路径： 招生顾问-招生主管-招生校长-校长-区域总监（每季度一次晋升评估机会） 工作地点：南京市内可按住址就近分配。 工作内容： 1、接听家长来电咨询，准确记录相关信息与具体需求； 2、对接公司提供的精准潜在客户资源，定期进行电话跟进并邀请到店沟通； 3、接待上门家长，深入沟通其子女教育期望，引导建立科学教育观念； 4、为有意向家长量身规划适配课程方案，推动达成合作意向。 任职要求： 1、具备全日制大专及以上学历，有教育领域或销售岗位经验者优先考虑； 2、具备责任感、自我驱动力，目标明确，擅长交流表达，有强烈增收意愿者优先； 3、性格亲和，耐心细致，学习反应快，具备较强观察与理解能力； 4、仪态端正，气质良好，认同教育事业，拥有积极协作意识和团队精神。

江苏区域销售经理 （一）招聘人数：1人。 （二）职位描述： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；负责挖掘客户需求，制定销售计划并主动跟踪； 4、负责客户关系维护工作，协助完成售后服务工作； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。 （三）招聘要求： 1、要求35岁以下，大专以上学历 2、性格外向、思维敏捷，具有较强的沟通能力及谈判能力工作责任感强良好的客户服务意识； 3、需有农药、肥料农资行业相关销售经验； 4、偶尔需回什邡公司本部办公，接受出差。 （四）福利待遇：五险一金、提供食宿、年终奖、交通补贴、节日福利、年假等。

岗位职责： 1、配合业务主管达成辖区内的业绩目标，有效掌握市场动态； 2、及时跟进并更新竞品相关资讯； 3、关注客户投诉事项，确保问题妥善处理； 4、主动落实公司制定的各项销售任务； 5、搜集市场动向及客户反馈，并快速传递至相关部门； 6、全面负责业务执行过程，对合同约定的应收款及货物进行追踪与催收，异常情况第一时间上报； 7、积极拓展新客户资源，维护客户长期稳定合作关系，持续扩大市场份额； 8、负责销售网点质量投诉的跟进与解决； 9、参与并执行公司组织的各类营销推广活动。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销类相关专业优先； 2、具备创新意识，有1年以上销售领域工作经验； 3、拥有良好的沟通协调能力，能与客户高效互动。