【岗位职责】 1、公司统一提供车险即将到期的客户名单，无需自行开发资源。 2、在办公室内通过电话、短信、微信等方式与客户联系，沟通续保相关事宜，无须外出跑动。 3、前期对客户进行初步报价预热，后期推动完成车险业务办理。 【产品优势】 1、车辆保险：属于车主必备项目，国家强制要求，未投保车辆不得上路行驶。 2、意向客户资源：公司分配三个月内车险到期的优质客户，该阶段客户有明确购买需求，销售难度较低，工作更高效。 3、生命周期：每年需续保一次，有车即需投保，具备稳定循环性，发展空间持续可观。 【福利待遇】 底薪4875元+业绩提成（提成上不封顶）； 福 利：入职即办理五险一金，享有节日福利、生日礼金等各项关怀待遇。 【工作时间】：08:30-18:30 午休：12:00-13:30，法定节假日正常休息（如遇周六加班将按规定支付加班费） 【工作地点】：苏州市亨银金融大厦(东太湖大道7070号)

职位描述 【工作内容】 1. 参与公司组织的各类会议与培训，系统学习保险专业知识，持续提升业务能力与服务水平。 2. 负责保险产品的销售及合同签署全流程，包括客户沟通、需求评估、投保方案制定与讲解、促成成交、保单递送及协助客户完成保费缴纳，达成公司规定的业绩考核目标。 3. 提供专业的售后服务，定期进行客户回访，提醒续期缴费，响应并处理客户的保单服务请求，配合公司完成保全、理赔等相关事务。 4. 制定个人职业发展规划，争取晋升机会，组建并带领团队开展业务，推动团队规模扩展与绩效提升，指导新成员快速成长，助力团队人才建设。 【职位要求】 1. 年龄在24至45周岁之间，其中25至45岁人员优先录用。 2. 具备大专及以上学历，综合素质突出者可放宽至高中、中专或中技学历。 3. 有金融、保险或销售相关从业经验者，在同等条件下优先考虑。 【职位特点】 1. 拥有健全的晋升通道，收入水平由个人能力决定，每年设有四次职级晋升评定机会。 2. 工作环境舒适融洽，提供导师一对一指导，办公氛围专业化且轻松活跃，是一个值得把握的发展平台。 【薪资待遇】 1. 月收入由底薪3000元＋绩效奖金1500~2000元＋培训津贴1500~2800元＋佣金提成构成，综合月薪7000元以上，上不封顶。 2. 公司为员工配备意外身故、疾病身故、意外残疾、意外医疗、疾病住院五项保障，并提供养老年金保险。 3. 定期组织团队建设活动，丰富业余生活。 【工作时间】 8:30～11:30，14:00～17:00 周末双休，法定节假日正常休息，无需加班

岗位内容： 1. 推广公司保险产品，收集并分析客户实际需求，提供针对性的解决方案。 2. 主动接触潜在客户，达成既定销售任务。 3. 持续维护和拓展现有客户关系，构建长期稳定的合作信任。 4. 定期反馈销售进展，并提出可行性优化建议。 任职要求： 1. 具备较强的市场开拓能力、逻辑分析能力、沟通协调技巧及销售执行能力。 2. 拥有良好的服务意识与团队协作精神，能适应一定的工作强度。 3. 有自我激励意识，能够迅速应对市场变化并调整策略。 4. 学习能力强，愿意持续吸收营销相关知识与行业动态。

岗位职责： 对接扬中乡镇及村社区，每周开展便民服务，提供金融咨询、保险知识普及； 配合乡镇便民金融政策，推广惠民保险、养老及健康保障产品； 组织乡镇金融知识讲座、便民服务活动，挖掘客户需求并促成业务。任职要求： 25-50周岁，大专及以上学历，扬中本地户籍优先；熟悉乡镇社区情况，有本地人脉资源者优先； 吃苦耐劳、责任心强，愿意长期扎根乡镇开展服务。专属福利： 基础服务津贴3000元+业务提成+驻村奖励；专属培训（便民服务规范、惠民产品知识）；公司统一配置宣传物料，提供政策支持； 清晰晋升通道，优秀者可晋升为主管，享受团队建设资源。

全新启航新岗位 平安正编劳动合同，无责底薪和五险二金，有销售性质，有同业经验和资源优先，请认真阅读岗位信息，合适欢迎投递咨询 【职位背景】 中国平安作为综合性金融服务集团，致力于为客户提供全面的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿持续推进集团“综合金融+医疗健康”双轮驱动战略，整合金融与医疗资源，打造“省心、省时、又省钱”的一站式服务体系。在此发展契机下，平安人寿诚邀优秀人才加入，成为“金融顾问、家庭医生、养老管家”理念的践行者，助力战略落地，为客户交付高品质服务。 【岗位职责】 1、客户咨询与服务：深入挖掘客户实际需求，依托集团在医疗与养老领域的资源优势，提供个性化、专业化的综合解决方案。 2、客户关系维护：持续跟进客户动态，建立长期稳定的服务关系，及时响应需求变化，保障服务连续性。 3、市场拓展执行：积极参与公司组织的各类市场推广活动，扩大品牌影响力，开发潜在客户群体。 4、团队协作与成长：协同团队成员推进康养业务发展，主动参与培训学习，提升专业水平与服务能力。 【任职要求】 1、年龄30-45岁，特别优秀者可适度放宽条件。 2、本科及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业背景优先考虑。 3、具备良好沟通能力、服务意识及团队合作精神。 4、责任心强，乐于学习，具备进取心和发展意愿。 【职位亮点】 1、职业发展平台广阔：提供清晰的职业晋升路径与成长支持。 2、多元化收入结构：包含训练津贴、销售收益、服务补贴、组织奖励、保险福利及其他激励奖金。 3、系统化培养机制：涵盖内部课程与外部学习资源，助力专业能力持续提升。 4、积极融洽的团队环境：重视员工关怀与团队凝聚力，营造健康向上的工作氛围。 *全新启航新岗位 正编劳动合同，无责底薪和五险二金 *金融顾问、家庭医生、养老管家为平安集团及其子公司所提供服务

【工作内容】 1. 参与公司组织的各类会议与培训，持续学习专业内容，提升业务能力。 2. 负责售后支持服务，开展客户回访，提醒客户按时缴纳续期保费，响应保单相关服务需求，配合公司办理保全及给付手续。 3. 执行保险销售全流程，涵盖客户接洽、需求评估、投保方案制定与讲解、促成签约、保单递送、协助缴费，并达成既定业绩考核目标。 4. 制定个人职业发展规划，争取晋升机会，组建并管理团队，推动团队规模扩展与整体绩效提升，指导新成员成长，输送更多优质人才。 【职位要求】 1. 年龄在21至55周岁之间，其中25至45周岁者优先录用。 2. 具备大专及以上学历，特别优秀者可放宽至高中、中专或中技学历。 3. 有金融、保险或销售相关从业经验者优先考虑。 【职位特点】 1. 晋升通道健全，收入由能力决定，每年提供四次职级晋升机会。 2. 工作氛围积极融洽，配备专人指导，提供职业化办公环境，工作充实且富有活力，是难得的发展机遇。 【薪资待遇】 1. 综合收入含底薪、佣金提成、各类津贴补贴及晋升奖励，上不封顶，具体面议。 2. 公司为员工提供意外身故、疾病身故、意外残疾、意外伤害医疗、疾病住院五项保障，并配套养老年金保险。 【工作时间】 工作日 8:30～11:30，14:00～17:00 周末双休，法定节假日正常休息

1.负责老客户售后服务咨询 2.老客户售后理赔，保单年检，续费，二次开发 3.邀约老客户领取礼品等一些后端服务(无需开发新客户)

岗位职责： 负责专属客户的保单维护服务，包括整理保单，排查保障缺口，讲解保单权益；赠送客户保障福利，邀请参与公司客户回馈活动，便民服务活动，挖掘保障需求；做好客户日常沟通，跟进保单续费，信息变更等事宜，维护良好客户关系。任职要求： 25-50周岁，大专及以上学历，沟通表达流畅；有服务意识和责任心，认可保险行业价值； 能熟练使用基础办公软件，服从公司职场化管理。专属福利： 阶梯式职业化津贴(3000元/月)+业务佣金奖励；入职即分配优质客户资源，助力快速开单； 全程免费培训(从入门到精通)，专属导师1对1带教；新人专项津贴+基本法收益，多重收入保障。

中国人寿的现在招保单服务专员，主要是维系老客户，有保险意识的客户，给靠客户做基础的保单服务（讲解保险责任、如何拿钱、理赔、信息变更、添加受益人等），邀请客户参加公司活动（体检、生日会、采摘、插花、手工DIY等），增加客户与公司的沟通，二次开发。时间自由，全靠自律，没有职场潜规则，没有退休年龄，考勤宽松，只考勤上班8.20，不考勤下班。 旅游家电等奖励方案多，除了工资定时按月发放，晋升体系完善，，全部股份由国务院持股，业内第一。 沭阳公司今年百万年薪有好几个，30万年薪只排50名左右，20万排百十名，工作地点沭阳广州路

招聘要求： 1、专科及以上学历，年龄38周岁以下（1987年以后出生）； 2、具备良好的沟通能力和团队精神，有销售经验者优先录用； 3、能熟练操作Excel表格，品德优良，身体健康，无基础病，无纹身； 4、每个月对所属业务各项考核指标达成负责。 福利待遇： 五险一金，包午餐，法定带薪年假，周末大小休，年度体检，节日福利，聚餐团建。 薪资结构： 底薪+职级津贴+业务绩效+出单激励 为业绩优秀的员工提供晋升机制：坐席-潜团-储备组长-团队组长

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入8000-9800元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底8000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-50，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 工作地址在江苏无锡

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入8000-9800元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底8000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-50，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 工作地址在江苏无锡

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苏州附近园区，有打胶工，没，连夜干，人走账清，

岗位职责 1、为客户提供专业保险理财、健康养老、少儿教育金等保障规划咨询； 2、维护老客户关系，提供后续保单服务、理赔协助、权益告知； 3、开发新客户，参与公司客户回馈、采摘、沙龙等线下活动拓展资源； 4、跟随团队成长，完成个人及团队基础业务目标。 任职要求 1、年龄25–50岁，学历不限，有无经验均可； 2、为人真诚踏实，善于沟通，有责任心，想稳定增收； 3、宝妈、转行人员、自由职业均可应聘； 4、认可保险行业，愿意学习提升，有服务意识优先。 薪资福利 1.高额业务佣金+绩效奖+季度奖+年终奖励，收入上不封顶 2.正规平台，晋升通道透明，不靠关系凭能力升职 3.免费专业岗前+在岗全套培训，师徒一对一带教，零基础也能快速入行 4.工作时间自由，上午8：20-11：30下午2：00-4：00，兼顾家庭与事业 5.定期团建、节日福利、客户资源扶持、专属活动支持 工作地点 东风街与文化路口中国人寿B座 有意向直接投递沟通！

岗位职责： 1. 负责中国人寿存量客户的保单服务，包括保全变更、资料更新、理赔协助等售后支持工作 2. 定期开展客户关怀，及时传达公司活动通知、节日福利及权益提醒 3. 基于客户需求与风险偏好，提供专业、合规的综合金融产品配置建议 4. 参与中国人寿金融学院系统化培训，持续提升理财规划与客户服务能力 5. 协助完成客户档案管理、服务记录及需求反馈，保障服务质量闭环 任职要求： 1. 年龄25-45周岁，本科及以上学历（能力突出者可适当放宽） 2. 具备良好的沟通表达能力与学习意愿，无相关经验者提供带教培养机制 3. 性格积极稳定，责任心强，能适应适度目标导向的工作节奏 4. 具备基础办公软件操作能力，认同长期职业发展路径 5. 遵守金融行业从业规范，无不良信用及从业记录 福利待遇： 1. 8:30-17:30，午休两小时，下班不打卡，周末双休，法定节假日正常休 2. 底薪+提成+津贴+奖金，年终奖 3. 商业五险一金 4. 团队活动、旅游、聚餐多多，团队年轻气氛好 5. 完善的培训体系，培育成为金融保险行业的专业人才

岗位要求: 1、25-45周岁，本科及以上学历，（优秀或特别优秀者可以适当放宽条件） 2、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心并渴望通过努力成就事业 3、有良好的沟通及团队协作能力 岗位职责: 1、前期(1-3月)以客户的售前售后及产品推广为主，学习专业知识及销售技能;主打健康及养老规划 2、中期(4-6月)将参加公司的初级主管训练营学习市场开拓、新人辅导、团队管理及客户经营方面的知识，为成功晋升主管进行知识储备 3、后期(7-12月)招募并组建销售团队，并负责日常管理和培训及激励等管理工作 三、薪资待遇: 1、薪资结构:底薪+提奖+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利)+终身免费培训+年终奖（1w~4w） 2、公司提供:周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)， 发展空间: 1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划) 注:从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位， 2、透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。 工作时间: 1、上班:周一至周五，早上8:30-17:30(午休两个小时) 2、休假:周末双休+国家法定节假日正常休假 行业方向: 1、中国人寿收购广发银行，入股中粮期货和中融信托将推出寿险+财险+养老险+银行+电商+投资六大体系完美融合，更大的事业平台，更好的金融服务。 2、一份工作，十分收益:教育、医疗、资产传承、电子商务、投资、养老、保障、健康、育儿、金融信贷、寿险、车险、财险、意外险、保险理财、团险、信用卡、鑫福卡、银行理财、信贷服务、私人银行等等交叉销售，共享平台!综合金融服务,创造价值! 3、中国人寿从不缺钱就缺人才，在这里很多人拿到了自己从没奢望过的如此高工资，得到了自己从未奢望过的一切，开启了美好的职业生涯。 4、国寿透明、公正、公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰，欢迎来到上市公司，成为一名金融专家。 5、你的能力决定你的收入，中国人寿是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业中国品牌500强，为想要高薪的你提供了很好的平台 奖金绩效 绩效奖金 年底双新 周末双休 法定假日 工作自由热爱销售 与君同行，成就不凡，期待您的加入! 公司名称 中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司第一营销服务部 上班地址 杭州市上城区城星路59号东杭大厦7楼

招聘：社保专员 薪资：3000-4000元/月

1．整理老客户资料，进行信息核对，入档等手续办理 2．定期整理资料，通知老客户续保，参加公司活 3．协助理赔手续办理，资料收集，核实，通知客户参加公司活动，保障客户利益 4．做好前期培训内容辅导工作，能认真完成主管交办的工作有职业责任感与敬业精神。新手小白也可以胜任，工作内容简单不繁琐，办公氛围和睦 任职要求：1．接受无经验易上手有人带。 2．招募年龄25-50岁。 3．无不良记录，无违法犯罪记录。 4．性格开朗，有责任心。 工作时间： 上午08:30-11:30 下午14:30-16:30 不加班不加班 每周六下午和周日休息月休六天法定节假日休息

职位详情（销售店员） 标题：销售店员（包住，26届学生可） 标签： 包住、高温补贴、入职缴社保、需要出差、接受应届毕业生、新手友好、五险 【包住；接受26届毕业生】 薪资待遇 • 应届生，无责底薪4000元； • 1年以上工作经验，无责底薪4500元； • 1年以上保健品销售工作经验，无责底薪5000元 • 月休4天，免费住宿，入职缴社保，高温补贴，生日补贴，超长年假等 岗位职责 • 走访门店，了解运营情况，及时反馈 • 监督门店各项市场活动的执行情况 任职要求 • 大专及以上学历，专业不限 • 接受应届毕业生，无工作经验亦可 • 具备良好的沟通表达能力和执行力 • 可以出差 员工福利 节日福利、高温补贴、有无线网、宿舍有空调、包住

岗位职责: 1. 开展产品推广与销售工作，达成既定销售指标 2. 维持客户联系，提升客户体验与服务满意度 3. 研判市场变化趋势，制定并优化销售方案 任职要求： 1. 拥有良好的表达能力和商务谈判技巧 2. 能自主推进销售进程，具备较强的行动力与目标意识 3. 具备积极的协作态度，能与团队协同高效完成任务

销售代表的工作模式是体验式营销，客户群体主要针对政府及各大企事业单位，如街道办，派出所等机关单位。公司提供客户资源（无经验者公司有主管带）无需挨家挨户推销、更不需要陌生拜访，岗位职责就是给所在单位在职人员提供产品体验及讲解，长期久坐的办公室人员后会有颈椎腰椎关节疼痛以及体质问题（气血不足，湿气重、肠胃不好等）做健康咨询。给客户提供健康服务体质辨证及产品体验讲解，客户体验完以后，感觉效果好，会主动找我们购买。 任职资格： 1、18岁~26岁，口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力； 2、对销售工作有较高的敏感度； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；有团队精神 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售业务工作经验者优先。 6、敢于挑战高薪，有冲劲的年轻人 相关福利： 1、每月定期或是不定期进行团队聚餐或是Party活动； 2、年度团队出国旅游；季度省外旅游，月度省内旅游 3、公司不定时的提供学习培训，可以学习到很多医学以及营销知识。 4、进公司业绩和综合表现突出者，总部投资开公司 工作时间： １，正常班：五天八小时制；月休8天（周六日双休），节假日均有休息！ 2，免费提供住宿，住宿环境不错（空调、热水器、冰箱、洗衣机…家庭式配套齐全），带薪培训，。 待遇：底薪+提成+奖金+带薪培训（具体面议） 以上人员，男女不限，18-26岁，多劳多得，能者居上。 职位福利：绩效奖金、年终分红、包住、弹性工作、员工旅游、每年多次调薪、创业公司、周末双休 职位亮点：双休，晋升快，高薪，一对一培训，氛围好

【岗位职责】 1.负责通过电话开发新客户，沟通需求并完成销售 任务 2.维护老客户关系，挖掘客户潜力 3.与客户建立长期稳定的合作关系 【职位要求】 1.口齿清晰，普通话标准，表达有感染力 2.热爱销售工作，具备良好的沟通能力 3.学习能力强，有电话销售经验者优先考虑 4.高中及以上学历，不限工作经验 【工作时间】 早上9:00-下午6:00 【薪资福利】 1.薪资范围：8000-20000元/月 2.提供五险一金 3.法定节假日+双休

薪酬福利 1、综合薪资10-25K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障5100元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致 3、绩效奖金1500元；阶梯式提成机制，单笔提成300-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高额销售激励500元/台，多重奖励政策，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪增收 5、工作时间早9点至晚18:30，国家法定节假日正常休假，每周工作六天休息一天 6、享受节日福利、生日礼品、定期团建、年度聚餐等员工关怀活动 二、岗位职责 1、丰e足食为顺丰孵化的新零售项目，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源 2、完成公司下达的市场拓展任务，按标准场景模式开发目标企业客户，达成合作并实现销售目标，后续负责客户关系维护 三、任职资格 1、中专及以上学历，****** 2、重视职业成长路径，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、具备企业端客户推广经验者优先，有本地生活类TO-B推广背景者更优 4、具备基础市场分析与判断力，善于识别和挖掘潜在客户需求 四、公司亮点 平台实力：丰e足食创立于2017年，由顺丰集团孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资 产品优势：智能柜与自动售货机免费投放，与企业合作全程零费用 业务规模：现有员工超3000人，覆盖CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等多元场景 发展前景：业务遍及全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可晋升调薪；互联网化管理模式，组织扁平，团队氛围融洽，协作高效

岗位职责： 1、负责公司老客户的维护，定期回访客户，深挖客户需求。 2、充分熟悉产品，调查了解市场信息，通过各种方式寻找销售线索和潜在客户，拓展行业新客户。 3、定期收集市场和竞争对手的信息，加以分析，用于改进公司的销售策略。 4、制作产品样册、产品宣传页、准备样品、组织和参加行业展会。 5、简单的借助网络工具推广公司，比如抖音、小红书、微信视频号、微信朋友圈、百度推广、阿里巴巴国内站等 任职资格： 1、大专及以上学历 2、熟悉化妆品、日用品、医疗器械等快消品市场 3、具备1-2年以上销售经验，有客户资源优先考虑 4、有一定的摄影、平面设计、文学写作功底的尤佳 5、思维清晰，具有较强的文字和演讲表达能力

职位要求 1.负责公司项目与仪器设备的销售及市场推广工作 2.依据市场营销计划，达成部门下达的销售目标 3.开拓新市场，挖掘潜在客户，扩大产品覆盖区域 4.收集所辖区域市场信息，并进行竞争对手分析 5.策划并执行销售区域内的各类销售活动，确保销售任务完成 任职要求： 1.大专及以上学历 2.具备渠道销售经验者优先考虑 3.性格外向开朗，表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力 4.具备一定的市场分析与判断能力，服务意识强 5.工作责任心强，能够适应较高强度的工作压力 薪资组成：底薪(4k)＋高额提成＋月度销售激励奖金 福利待遇：五险＋免费住宿＋餐补 候选人的加分项： 电话销售、网络销售、面销/陌拜、会展销售、电子商务、房地产、批发/零售、企业服务、医疗/大健康、公关/传媒、面销/陌拜经验、电话销售经验、网络营销经验 南京美生美医疗器械有限公司 美生美医行品未融资·100-499人·医疗健康

选择我们的理由： 1. 公平：提供平等的平台、环境与发展机会，差异只在于个人的努力程度； 2. 公正：用心关怀每一位成员，因为我们同属年轻群体，拥有共同语言与价值观； 3. 公开：晋升与表彰机制透明化，业绩表现与个人品德并重，缺一不可； 4. 完善的培训体系：涵盖带薪岗前培训、入职指导、老员工一对一帮带、全国统一集训、司龄进阶课程及储备干部专项培养，内容涉及行业知识、产品体系、营销逻辑、后台支持、职业发展与心态建设； 5. 轻松愉悦的工作氛围：由95后、00后组成的充满活力的团队； 6. 包容的成长平台：持续提升谈判技巧、沟通能力、语言表达与全局掌控力； 7. 有机会直接对接各行业企业负责人，实现面对面交流学习与商务洽谈，拓展人脉资源！ 优秀的你，值得加入同样优秀的我们！ 公司福利： 五险一金、弹性工作制、带薪年假、团建活动、国内外旅游机会、交通补贴、通讯费报销、生日派对、下午茶点、员工俱乐部、年度盛会，以及每月现金红包、数码礼品奖励等 工作时间： 上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，午休两小时，每日工作八小时，包含半小时团队互动环节，法定节假日正常休息，配备五险一金、国内外旅游福利及年终奖金 薪酬结构： 4800-6000元底薪 + 10%-25%提成，额外奖金另计，享有五险一金、年终奖及节日福利。公司提供具有市场竞争力的薪资方案，每年结合企业经营成果与员工绩效进行调薪 工作职责： 1、通过多种渠道开拓客户资源； 2、采用电话沟通或实地拜访方式推介产品，推动签约达成； 3、邀约客户会面，深入交流，精准分析其需求与痛点； 4、维护现有客户关系，挖掘潜在合作空间； 5、定期回访合作客户，构建稳定持久的合作纽带 任职资格： 1、不限相关经验（配备导师指导并提供带薪培训），普通话流利，具备良好表达与沟通能力；年龄要求20-25岁； 2、熟练使用办公自动化设备及Office办公软件； 3、执行力强，具备良好的团队协作意识； 4、责任心强，富有事业心，积极进取，具备敏锐的市场感知能力； 5、团队期待有朝气、能扛压的伙伴加入！快来一起实现收入增长吧！

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