负责在非车险权限范围内开展现场查勘、单证收集、立案、定损、理算、残值处理及损余回收等工作，协同处理非车险追偿案件与法律诉讼事务，贯彻落实公司非车险理赔相关制度规范，组织实施非车险专业技能培训，协助推进非车险理赔人员绩效管理工作。具备良好的沟通协调能力，工作责任心强，富有敬业精神。

工作内容： 负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，无需开发身边人。 薪资构成： 综合6000-8000（补贴+全勤+续费+二次开发提成。）新员工入职综合薪资10000+，三个月以上员工综合薪资13000+。 工作时间： 8:30-16:00（午休2小时，售后工作不加班）周末双休，节假日正常休息。 福利待遇： 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。 岗位性质：半客服半销售，多劳多得 入职公司购买"

岗位职责： 1. 负责车险人伤类理赔案件的损失核定、立案处理、流程跟进、现场核查、协商调解及结案操作； 2. 参与重大人伤案件的二次查勘、全流程监控及伤残鉴定环节的风险管控； 3. 承担车险人伤案件相关的咨询支持工作，涵盖公司内部人员及外部客户的指导与解答； 4. 负责诉讼案件的应诉策略提报、庭前调解、出庭应对及结案处理等相关事务； 5. 推进人伤未决案件的排查与清理工作； 6. 具备良好的服务态度、责任意识和主动担当精神。 任职资格： 1. 大专或以上学历； 2. 医学、法律、医疗保险等相关专业背景优先； 3. 有1年以上财产保险公司车险人伤岗位实际工作经验； 4. 熟悉保险条款内容及理赔作业流程，具备较强抗压能力，同时拥有服务意识和团队协作素养。

能力强的尽管来，晋升路线清晰，可以组建团队，晋升讲师等职位。等你来～联系我吧 【职位福利 公司提供13个月优才专项财务补贴政策4500元到9500元，新人专项津贴1500元到2万元不等，客户新开拓佣金提成 【职位职责】 优才计划是公司重磅推出的人才招募及培养计划，通过招募一批具有经营意识，管理能力的优秀人才。公司提供高净值用户，为用户做专项服务，带有二次开发的性质。 【任职瓷格】 1、年龄25-50周岁; 2、大专及以上学历 2、管理经验优先

岗位职责 1. 根据公司理赔制度，在授权范围内完成健康险理赔案件的审核与核赔操作； 2. 在实际工作中，结合保险科技系统能力，针对理赔流程提出改进建议，参与推动理赔效率与质量的持续提升； 3. 为合作方提供理赔相关支持服务，涵盖案件处理指导、保险条款解释、培训参与及日常业务协作等。 任职资格 1. 大专及以上学历，医学、法学、保险学、医疗保险等相关专业背景（医学类专业优先）； 2. 具备1年以上健康险、寿险或人身伤害类保险理赔工作经验，持有相关专业资质证书者优先考虑； 3. 具有较强的团队协作意识，工作积极主动，责任心强； 4. 具备良好的沟通协调能力，能适应高强度工作节奏。

一：岗位职责： 1-需对接客户完善资料，系统资料上传跟进理赔进度。 2-活动宣传与邀约，活动陪同与接待； 3-新老客户的服务与跟踪 5-第一年，年薪10w---20w不等 二：任职要求 1-工作地址:苏州姑苏区 2-年龄26-55周岁，大专(可查)优秀放宽。 3-苏州居民或租住三年以上者 4-对目前收入不满意，乐于追求，有激情。 5-提供创业平台、为自己的明天努力；

职位详情 工作内容：负责进行信息登记录入，资料变更，理赔办理，活动通知(工作简单+带有二次开发，主要是要能长期稳定!) 上班时间：8:30-16:00，周末双休午休两个小时 任职要求： 高中及以上，学历有工作经历优先(无经验也可) 工作时间：8:30-16:00 午休两小时双休 不加班 法定节假日正常休。

不是营销部门，，也不是电销，入职不需要任何费用 1.vip客户礼品发放 2.vip客户资料变更入档 3.理赔资料收集 4.缴费提醒协助领钱 5.活动通知二次开发 6.投诉处理 双休不加班法定节假日带薪休假午休2小时 员工福利 做五休二 不定期团建 不加班 补充医疗保险 意外险 年终奖 绩效奖金

汽车保险销售，汽车保险理赔，事故车现场处理

徐州市邳州市招贴瓷砖师傳，活完帐清共2oo平左右

张家港小番茄基地招聘大龄工，年龄要求25-65岁，男女不限。工作内容为番茄育苗、打叶、采摘、包装、称重等，在大棚内作业，无惧风雨，天热时会调整上班时间。无文化要求，需吃苦耐劳，长白班。薪资为15.5元/时，每周一结算工资，月综合工资4200元。吃住在厂，三餐全免，住宿为个别上下铺，空调、洗浴设施齐全，水电均摊。注意事项：离职需提前一个月申请；若需回家收秋，可提前请假，最长可请半个月，收完秋后返回基地上班。

盐城东台制作连续镀线需求PP焊工4人，会配管优先。配合出差，

昆山永旺梦乐城项目招聘指挥人员多名，薪资为5700加20。生活区与工地相邻，提供24小时热水和空调。年龄要求在50岁以内或54岁以内，到岗即可上班，需自带医院体检报告。有意者可报名。

Eplan电气画图岗位，工作地点在无锡，薪资为100-110元/H，工期约2个月。

工作时间相对自由，可兼顾照顾家庭与孩子。岗位工作压力小，没有硬性业绩指标，不用自己辛苦开发新客户，公司统一分配老客户资源，日常以客户维护服务为主。可缴纳社保，平衡事业与带娃，想找安稳轻松工作的宝妈欢迎咨询。 上岗一对一带教，前辈手把手教学，从基础业务慢慢熟悉，全程有人指引，轻松上手，新人也能快速适应岗位。 日常以老客户服务为主，做保单提醒、回访跟进、帮忙协助客户办理理赔。岗位附带一点点业务，属于半服务半销售，不用到处跑着开发陌生客户。以服务客户为主 任职要求：23‑50周岁，善于沟通，踏实耐心，零基础可入职。 薪资待遇：无责底薪+绩效+提成，综合薪资可观，带薪培训，福利待遇好 月休6天，法定节假日休息。上班时间8:30到4:00。

工作时间相对自由，可兼顾照顾家庭与孩子。岗位工作压力小，没有硬性业绩指标，不用自己辛苦开发新客户，公司统一分配老客户资源，日常以客户维护服务为主。可缴纳社保，平衡事业与带娃，想找安稳轻松工作的宝妈欢迎咨询。 上岗一对一带教，前辈手把手教学，从基础业务慢慢熟悉，全程有人指引，轻松上手，新人也能快速适应岗位。 日常以老客户服务为主，做保单提醒、回访跟进、帮忙协助客户办理理赔。岗位附带一点点业务，属于半服务半销售，不用到处跑着开发陌生客户。以服务客户为主 任职要求：23‑50周岁，善于沟通，踏实耐心，零基础可入职。 薪资待遇：无责底薪+绩效+提成，综合薪资可观，带薪培训，福利待遇好 月休6天，法定节假日休息。上班时间8:30到4:00。

岗位职责： 一，平安家族办公室成员（2025年8月成立）。 二，协助办公室主任整理客户资料，做好中高净值客户的理赔，体检，权益升级等售后服务工作。 三，协助主任管理办公室成员，授课，陪同沟通客户。 四，需要有很强的金融学习能力，优秀的沟通能力，亲和力 。 五，无责底薪7k，一年两次带薪年休。五险一金。高额管理津贴，高额护航津贴。 六，有税务，医疗，法律等行业经验者优先。七，中高净值家族的资产配置，管理，养老规划。过往年收入20万以上。有税务，医疗，法律等行业经验者可放宽面试条件。

接受小白，师傅一对一带 工作内容:老客户维护，保单提醒，理赔协助，客户回访，需要面见客户（介意勿扰） 任职条件:23-50岁 沟通良好，接受零基础 薪资待遇:不挂钩业绩底薪+绩效+提成，综合薪资可观，带薪培训，待遇好 上班时间:8点30到4点30 月休7天 节假日休息 宝妈可做可兼顾家庭，发展空间大 有意联系

岗位名称：车险理赔专员 工作地点：上海徐汇区 薪资待遇：税前10000元/月 用工形式：全职 学历要求：本科 专业要求：车辆工程、汽车服务等相关专业优先 招聘对象：本科应届生可投，无经验可培养 岗位职责 1、负责机动车辆保险案件的全程理赔处理，涵盖出险报案对接、案件登记、信息核实、查勘定损对接、理赔审核、资料收集、赔款跟进等全流程工作。 2、对接出险车主、修理厂、4S店及合作机构，沟通事故情况、维修方案、定损金额、理赔资料要求，及时解答客户理赔咨询。 3、核对案件保单信息、出险信息、车辆信息，审核理赔材料完整性、真实性、合规性，排查虚假报案、骗保、过度维修等风险问题。 4、跟进车辆定损、维修、复勘、结案流程，准确录入理赔系统数据，确保案件流程规范、资料齐全、结案及时。 5、处理简单人伤、物损、双方事故、单方事故理赔纠纷，做好解释沟通、争议协调，降低投诉率，提升客户满意度。 6、整理理赔台账、案件档案、数据报表，完成日常复盘、问题汇总，协助优化理赔流程与风控标准。 7、严格遵守保险行业监管规则及公司理赔制度，做到合规理赔、规范操作，配合完成质检、核查及培训工作。 任职要求 1、本科及以上学历，汽车工程类专业优先考虑，接受应届生、无理赔经验可培养，公司提供完整岗前培训。 2、了解基础车险险种、事故处理流程、汽车构造及常规维修知识者优先。 3、沟通耐心、情绪稳定，具备良好的客户对接、纠纷协调与问题解决能力。 4、工作严谨细致、责任心强，具备基本风控意识，对数据、单据敏感。 5、熟练使用办公软件，能够独立整理档案、录入系统、统计报表。 6、服从团队管理，抗压能力良好，服务意识佳，愿意长期深耕保险理赔方向。 岗位优势 1、超级刚需稳定岗：车险为民生刚需业务，岗位稳定、行业常青、可长期深耕。 2、新人极度友好：全套岗前培训+老员工一对一带教，零基础也能快速上手。 3、专业度高、成长性强：可系统掌握定损、理赔、风控、纠纷处理全套技能。 4、市区办公、环境稳定，团队年轻化，节奏规律，晋升通道透明。 福利待遇 1、固定薪资：综合月薪8-10K，应届生统一定岗定薪。 2、系统化新人培训，理赔业务全流程带教，快速独立上岗。 3、全职正规用工，带薪年假、法定节假日、节日福利齐全。 4、岗位专业价值高，经验越积累越吃香，后期可晋升理赔主管、风控管理岗。

急招汽车修理工｜包吃住 待遇优厚 诚聘熟练汽车修理师傅/学徒工 主要负责：车辆维修、保养、故障排查 要求：能吃苦耐劳，踏实肯干，技术扎实 薪资：工资准时发放，不拖欠 包吃包住，工作稳定 有意直接私信/电话联系非诚勿扰

岗位职责： 1.负责电动车（含电动自行车、电动摩托车、低速电动车等）的故障诊断、维修与保养工作 2.独立完成电机、控制器、电池、充电系统及电路线路的检测与更换 3.配合门店或售后团队完成客户报修响应、现场检修及维修记录归档 4. 定期维护维修工具及检测设备，保障作业安全与效率 5.向客户提供基础使用指导与简单故障预防建议 任职要求： 1. 有电动车维修相关工作经验者优先，经验不限 2.熟悉常见电动车品牌结构及电子控制系统原理 3. 具备基本电工知识，能看懂电路图，动手能力强 4.最低学历不限，中专/技校及以上学历（机电、汽修、电子类专业优先） 5.责任心强，服务意识好，具备良好沟通能力

J4HR0004 【工作内容】 1. 负责车辆清洗、内饰精洗、抛光、打蜡、封釉、镀晶等美容项目操作； 2. 完成车辆交车前的质检检查，确保服务质量； 3. 与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。 【岗位要求】 1. 年龄18-50岁，有汽车洗车美容经验者优先； 2. 具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强； 3. 大工需熟练掌握各类美容项目，中工需会基础清洗及打蜡。 【工作时间】 常规，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休 【工资福利】 底薪+提成：中工底薪2000元/月，大工底薪3000元/月；标准洗车提成5元/辆，美容项目提成30%（个人施工），综合薪资5000-7000元/月（以实际区域及门店为准） 【其他福利】 1. 包吃包住：2-3人套房住宿，门店中晚餐； 2. 大工享（依门店情况）； 3. 统一办理雇主责任险（需提供身份证照片，不扣工资）； 4. 节假日礼盒或现金福利。

J4HL0004 【工作内容】 1. 负责车辆清洗、内饰精洗、抛光、打蜡、封釉、镀晶等美容项目操作； 2. 完成车辆交车前的质检检查，确保服务质量； 3. 与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。 【岗位要求】 1. 年龄18-50岁，有汽车洗车美容经验者优先； 2. 具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强； 3. 大工需熟练掌握各类美容项目，中工需会基础清洗及打蜡。 【工作时间】 常规，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休 【工资福利】 标准洗车提成5元/辆，美容项目提成30%（个人施工），综合薪资5000-7000元/月（以实际区域及门店为准） 【其他福利】 1. 包吃包住：2-3人套房住宿，门店中晚餐； 2. 大工享交通补贴500元（依门店情况）； 3. 统一办理雇主责任险（需提供身份证照片，不扣工资）； 4. 节假日礼盒或现金福利。

招聘：汽车维修工（交社保）薪资：6000-8000元小型汽车维修，保养，故障诊断，轮胎维修等福利：工作餐/五项社会保险/午餐补贴/有晋升空间

汽车维修

负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的检测、维修与保养，具备基础电路知识和诊断仪器操作能力

招聘：装胎工+8小时长白班五险包吃 薪资：5000-7000元 工作时间：单休 8小时制 加班有加班工资 岗位职责：负责使用专业工具对各种轮胎、轮毂进行拆卸、安装等操作，确保轮胎、轮毂装卸工作的高效、准确完成。 1.检查轮毂表面是否有划痕、变形、腐蚀等情况。划痕和腐蚀可能会影响轮毂的美观，而变形则会影响轮胎的安装和行驶稳定性； 2.查看轮胎表面是否有明显的划伤、裂口、鼓包等异常情况； 3.严格按照操作规程进行操作，避免损坏轮胎和轮毂； 4.熟练使用扒胎机等工具，安全、快速地拆卸和安装轮胎。 5.对拆卸下来的轮胎进行检查，判断其磨损程度、损伤情况等； 6.定期对扒胎工具和设备进行维护保养，确保其处于良好的工作状态； 7.及时发现并报告工具设备的故障和损坏情况。 8.严格按照工具的使用说明进行操作，避免因操作不当造成伤害； 9.使用扳手等工具时，要用力均匀，避免扭伤手腕； 10.搬运轮胎时要注意重量，避免因过重造成腰部扭伤。 11.保持工作区域的整洁和有序，及时清理现场杂物； 12.遵守安全和环保规定，妥善处理废旧物资； 13.完成上级领导交办的其他工作任务。

招机修工

竹箦镇鑫源路途虎养车工场店招洗车工，机修学徒薪资2000~4000联系电话V信

工作职责 1. 负责人伤团队的日常运作管理与业务指导，通过目标分解与执行监控，推动团队成员实现个人绩效目标。 2. 主导伤残类案件的线上跟进及重大伤残案件的调解处理，保障案件办理的及时性与合规性。 3. 组织开展团队例会，合理安排人员排班与任务分配，持续优化分工模式以提升协同效率。 4. 定期进行团队工作数据整理与分析，为服务流程改进和赔付成本控制提供有效支持。 5. 配合完成上级安排的其他专项工作，助力人伤理赔机制的不断完善。 任职要求 1. 本科及以上学历，医学、法学、保险等相关专业背景者优先考虑。 2. 具备5年以上人伤理赔实际操作经验，同时拥有1年以上团队管理或重大案件处理经历。 3. 熟悉国家社会医疗保险政策及人身伤害赔偿标准，可独立完成复杂案件的风险研判与处置。 4. 具有良好的抗压能力、服务意识和团队合作精神，能够带领团队高效达成各项任务目标。