
餐饮主管
招聘餐饮部副经理。薪资为7000元至7500元。岗位职责包括协助餐饮总监及经理全面负责餐厅、宴会等餐饮服务区域的日常运营管理工作,监督并指导餐饮服务团队执行标准化服务流程,确保服务质量符合品牌标准,负责餐饮成本控制,包括食材采购监督、库存管理及损耗控制,制定并实施员工培训计划,提升服务人员专业技能与职业素养,处理宾客投诉及突发事件,维护酒店服务声誉,参与制定餐饮促销活动方案并推动执行,定期分析经营数据,提出改进建议并落实优化措施,负责班次排班及人员调配,确保各时段人力配置合理。岗位要求具备餐饮服务行业相关工作经验,有团队管理经验者优先,熟悉餐饮运营流程及食品安全管理规范,具备优秀的服务意识和突发事件处理能力,良好的沟通协调能力及团队管理能力,能适应弹性工作时间,包括周末及节假日值班,具备基础的财务知识和成本控制意识,身体健康,符合餐饮行业从业人员健康标准,对酒店行业有热情,具备创新思维和市场敏感度。
餐厅领班餐饮主管
招聘西餐厅副经理或经理。薪资为5500元至7000元。运营管理方面,全面负责西餐厅日常运营,统筹前厅服务、餐中出品衔接、开收市全流程,制定营业排班和定岗分工,把控人力效率。制定每日或每周营业计划,跟进上座率、人均消费、翻台率、营收指标,定期复盘营收、损耗、客诉数据,出具经营优化方案。管控门店物料、酒水、餐具、布草库存,审核采购申请,严格控制食材损耗、酒水损耗、水电人力成本,完成成本管控指标。规范西餐厅服务标准、摆盘标准、酒水服务、西餐礼仪、下午茶或套餐流程,统一服务话术与接待流程。统筹宴会、生日宴、商务简餐、自助餐、下午茶包场等接待,对接客户需求、布置场地、把控现场服务与出品。人员管理方面,负责西餐前厅全员招聘、入职培训、在岗带教、绩效考核、奖惩、晋升、离职面谈。定期组织技能培训,包括西餐菜品知识、红酒或鸡尾酒侍酒、分餐礼仪、收银系统、客诉处理、应急处置。管理员工考勤、仪容仪表、工装纪律、服务态度,搭建班组激励机制,稳定团队流失率。督导副经理、领班、服务员、调酒师、保洁工作,分配每日工作任务,班前会布置当日重点工作。品质与客诉管理方面,全程巡场监控用餐服务,及时跟进客人需求,主动巡台提升顾客体验。第一时间处理客诉,包括菜品口味、上菜速度、服务失误、环境问题,现场安抚补偿,事后复盘整改,建立客诉台账。监督餐厅环境卫生、桌椅消杀、卫生间、吧台、备餐间卫生,落实食品安全、餐具消毒、食材存放规范。对接后厨西餐厨师长,同步客人口味偏好、上菜节奏、菜品反馈,协调解决出品冲突。
餐饮主管
岗位职责:
1:负责西厨的日常管理工作与执行
2:西厨人员岗位合理安排与新员工培训
3:西厨成本控制,员工满意度与员工发展
4:完成上级领导交接的其他事宜
工作经验:
1:从事餐饮值班经理2年以上能够独立管理团队和培训
2:适应能力强,能够按照公司规章制度完成工作
3:有上进心
餐饮主管
经开区企业招聘,企业餐厅项目经理,月休四天,要求有工作经验,懂菜品,协助老板对接好项目日常工作安排,工资面谈,联系电话
餐饮主管
经开区企业招聘,企业餐厅项目经理,月休四天,要求有工作经验,懂菜品,协助老板对接好项目日常工作安排,工资面谈,联系电话
餐饮主管
招聘餐饮主管,提供食宿。薪资范围为每月4200元至5200元。餐饮主管需确保餐厅的日常运营,包括开店和打烊时间、员工工作时间和轮班安排、服务质量和工作流程。餐饮主管需监督员工工作,指导员工遵守餐厅的规章制度和流程,并提供所需的培训和支持。餐饮主管需提供客户服务,确保顾客满意度,及时解决客户投诉,并处理客户的特殊要求。餐饮主管需维护卫生和安全,确保餐厅的卫生和食品安全符合相关标准和法规,并定期开展食品安全培训。餐饮主管需处理人事事务,参与员工的招聘、员工绩效评估和员工培训。
餐饮主管
1. 具备餐饮管理或相关领域工作经验,熟悉工厂食堂运营模式
2. 具备基础食品安全知识,了解《餐饮服务食品安全操作规范》
3. 具有良好的与甲方沟通协调能力与团队管理能力
4. 责任心强
5.学历不限,
餐饮主管
招聘餐饮部经理。要求具备五星级酒店同岗位管理经验,精通酒店开业筹备和运营全流程,专业功底扎实,管理经验丰富。应聘者请备注应聘职位。
一天1结*苏州*新能源电车网约车司机-可兼职
1-1.2万元/月
网约车司机保险6-10人月结C1照
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每天8小时,日均预估流水400+,月预估收入9000+
每天10小时,日均预估流水500+,月预估收入12000+
每天12小时,日均预估流水600+,月预估收入15000+
"[硬性条件]
1.符合法律法规规定的其他条件;
2.年龄:21-60岁,21-55岁;
3.驾照:C1或C2,3年驾龄以上;
4.无酒驾醉驾、吸D等记录;
5.需要租车。
无需带车,您只需专心驾驶;
日结,双休,时间自由。
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餐饮主管西餐厨师长
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餐饮主管
新品牌入驻深圳,为新店筹备管理人员。前厅,厨房都招
岗位职责:
1.协助经理管理餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,提升员工执行力与归属感
3.处理客户投诉与突发事件,维护餐厅品牌形象与运营秩序
4. 配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规管理工作
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理复杂运营问题
3.责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与目标管理意识
4.持有健康证,了解《食品安全法》及相关卫生规范
5. 学历不限,有连锁餐饮品牌管理经验者优先
餐饮主管
招聘经理岗位,,年龄18-50岁。薪资为2900元加提成。招聘人数为5人。提供食宿。工作地址位于白河县城关镇。
餐饮主管
康福面馆招聘储备主管。薪资架构如下:学习期为一个月,底薪5500元,满勤奖200元,每月休息3天。新店正式上岗后,底薪为6500元,满勤奖200元,日绩效400至600元,并享有月度门店纯利分成。岗位职责包括:掌握门店全岗位标准化SOP流程,统筹后厨日常运营;把控门店各项成本,负责线上货品申领备货,并进行运营数据复盘分析;参与新店筹备工作,后续独立承担门店后厨工作。任职要求为:拥有门店后厨管理相关经验;具备成本意识,擅长订货统筹与数据分析;学习执行力强,能够配合新店岗位调配。面试地址为中街大悦城C馆负一层康福面馆。工作地点为皇城恒隆广场或龙湖天街新店。联系方式为王店长,电话。
餐厅领班月结
城中区西门附近餐饮店招聘部长一名,工资为4700元加300元。提供住宿,每月休息三天。有意者请抓紧时间联系,联系电话为。
餐厅领班月结
新北区薛家招聘前厅主管一名。工作地点位于省常州市。薪资面议。前厅主管将全面负责门店前厅运营管理,包括服务质量把控、客户关系维护、员工排班与培训,以及协助店长完成日常运营工作。要求具备良好的沟通协调能力,有餐饮行业前厅管理经验,责任心强,能适应快节奏工作环境。有意者请拨打电话联系。
店长
阿甘同学手作酸奶招聘:阜宁南门街店【岗位职责】1:按照阿甘同学酸奶SOP制作和提供品质人气饮品,前厅打包,后厨备料,日常卫生2:与顾客和同伴保持好的沟通,为所有顾客提供优质的服务【任职要求】1:年龄22-40岁,优秀可放宽要求2:需持有健康证3:有相关工作经验者优先,工资可谈4:最好全职长期,短期勿扰招聘:店长一名,有相关经验者优先,待遇面遇。【工作时间】工作时长平均9.30小时,月休2天。早班:8.30一18.00晚班:13.30一23.00薪资待遇:试用期一个月2500元,转正3500元联系电话:
餐厅领班洗碗工
招聘炉子一名8000-8500前厅主管一名底薪5000带提成,洗碗一名有工作经验着优先揉子靠边苏宁广场附近电话
江苏苏州廖总省菇苏区招聘串串厨师长1名工资8000,要求必须具备串串厨房工作和管理经验,包
8000元/月
厨师长月结
廖总省苏州市菇苏区招聘串串厨师长1名工资8000,要求必须具备串串厨房工作和管理经验,包吃包住!
行政总厨厨师长
招聘行政主厨或厨师长。薪资为3000-5000元每月。负责为27人左右、共18人左右的团队提供餐饮,并负责菜品采买。需负责办公区域的卫生打扫,面积不大,频率为一周一次。要求年龄在65岁以下,爱干净,讲卫生。薪资为3100元每月,实行单休。周日能加班,加班费用另算。节假日有假期,过年假期较长。
江苏常州稻江南饭店招聘【前厅主管1名】【岗位要求】,有餐饮前厅管理经验,沟通能力强,服务意
6000-7000元/月
餐厅领班月结
稻江南饭店招聘【前厅主管1名】【岗位要求】,有餐饮前厅管理经验,沟通能力强,服务意识佳,做事认真负责,能统筹前厅日常工作,有团队协作精神,熟手优先。【薪资待遇】月薪:6000–7000元额外业绩提成另算(多劳多得)月休:每月带薪休3天福利齐全、待遇优厚、工作环境舒适、团队氛围轻松,长期稳定、发展空间大【工作职责】负责门店前厅日常管理、人员安排、客情维护、现场统筹,配合门店完成日常运营工作。【应聘方式】欢迎踏实肯干、想稳定长期发展的你!可直接到店咨询/电话面试地址:稻江南饭店诚邀有志者加入,携手共赢!。
厨师长月结
招聘厨师长。薪资为10000-12000元,另按营业额结算提成。岗位职责包括执行现场经理下达的各项工作任务,负责后厨的各项工作开展含菜单出具,负责菜品的出品、质量和成本把控,协助处理菜品的投诉,监督和完成后厨各岗位规范操作流程,以及完成领导交办的其他事宜。任职要求为有食堂或团餐工作经验,年龄60周岁以下,身体健康、精力充沛,责任心强,对菜品有开拓和创新精神,并具备成本把控意识。工作地址为武进区武进高新区西湖路123号。有意向者请电话联系。
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