责任心强：工作细致严谨，对食品安全和菜品质量有极高的标准。执行力强：能有效管理团队，坚决执行公司的各项规章制度。沟通协调：具备良好的沟通能力和团队合作精神。协调后厨与前厅之间的沟通与协作，确保出餐效率，并及时处理顾客关于菜品的反馈与投诉。

招聘职位:扬州点心师傅、淮扬菜厨师长 招聘人数:各1名 工资待遇:面议 工作地点:省扬州市 任职要求:具备扬州点心或淮扬菜烹饪技能 备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

镇江京口区丁卯街道企业食堂招聘 切配主管4000/月，1名 切菜工3300/月，2名 洗碗工/3300/月，4名 以上岗位做六休一，7:00-19:00，午休3小时，包吃包住。 张经理

厨师长要有明档工作经验，本店主营土菜、江湖菜，厨师兄弟需要对号入座。（40张散台+10个包厢）

镇江京口区丁卯街道企业食堂招聘： 切配主管4000/月，1名 切菜工3300/月，2名 洗碗工/3300/月，4名 以上岗位做六休一，7:00-19:00，午休3小时，包吃包住。 电话：张经理

岗位职责： 1. 全面负责火锅店后厨日常运营管理，统筹菜品研发、标准制定与出品质量把控 2. 主导门店配菜、烹饪及出餐全流程，确保口味统一、高效稳定 3. 负责员工餐的计划、制作与营养搭配，保障员工用餐品质 4. 带队开展食材验收、库存管理及成本控制，降低损耗率 5. 指导培训厨房团队，提升整体技能水平与服务意识 任职要求： 1. 具备火锅店厨师长或主厨岗位经验，熟悉川渝/新派火锅体系者优先 2. 熟悉食品安全法规及后厨6S管理标准 3. 具备团队管理能力与良好的沟通协调能力 4. 责任心强，能适应餐饮行业工作节奏 5. 学历不限，有相关职业资格证书者更佳

镇江京口区丁卯街道企业食堂招聘： 切配主管4000/月，1名 切菜工3300/月，2名 洗碗工/3300/月，4名 以上岗位做六休一，7:00-19:00，午休3小时，包吃包住。 电话：张经理

苏州昆山项目招聘 经理助理一名，要求精通PPT ，能处理客诉，年龄35岁以下，工资55000-8000，具体看能力，男女不限，形象要好 宴会服务员一名，工资7500-8000年龄35岁以下，形象特别好年龄可以放宽 ，有宴会经验 小吃8000～9500，要求必须会拉面，年龄50岁以下，懂南北风味，超过50岁请不要打电话谢谢 面点主管一名，工资9000-10000，要求中西点精通，50岁以下，有丰富的管理经验，男女不限 面点中工2名，工资5500-6500，要求家常面点精通，人踏实50岁以下 服务员3名，年龄50岁以下，工资4500，形象差不多就行，形象好年龄小工资可谈 月休4天，节假日放假看清楚是在苏州昆山

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP），监督各岗位执行，确保食品安全与卫生达标 3.带队完成早/中/晚市及宴席任务，实时调整人力与物料配置，保障高效出餐 4. 指导培养厨师团队，组织技能培训与考核，提升整体专业水平与服务意识 5. 配合门店运营需求，参与菜单更新、节令推广及客户反馈优化工作 任职要求： 1. 具备3年以上后厨管理经验，有连锁餐饮或中大型酒楼厨师长实操经历者优先 2. 熟悉川、粤、本帮等主流菜系制作工艺，具备独立研发与改良菜品能力 3.持有有效健康证及厨师相关职业资格证书（中级以上） 4. 具备良好沟通协调能力与抗压能力，责任心强，注重团队协作与食品安全 5.学历不限，热爱餐饮事业，认同企业价值观，能适应轮班制工作安排

招聘：厨师领班/高级厨师-西饼房 CDP/Demi Chef-Pastry 薪资：4.2千-5千 岗位职责<br/>本岗位需要包房方向。<br/>1 协助厨师长制订西饼房生产计划，负责西饼房的餐食准备与烹制。<br/>2 严格执行国家颁布的卫生法，监督厨房食品卫生，保持厨具整洁，确保客人饮食安全。<br/>3 进行烹饪监督，对各岗位技术性指导，对糕点质量和数量进行把关。<br/>岗位要求<br/>1 良好的沟通能力，有一定的创新意识。<br/>2 国际酒店3年以上的饼房工作经验。<br/>3 保持良好的个人卫生，持有效健康证。

高薪资】300元一天，月结可预支、人走账清 【高福利】包吃包住，外地过来 300一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，18岁一50岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询 工作地点实在江苏省无锡市

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宿迁市沭阳县招建筑木工、钢筋工、工地小工/杂工

苏州昆山招电焊，焊无缝钢管要焊工证，日结

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP），监督食材采购、验收、储存及使用规范 3. 带领厨师团队完成早午晚市及宴席任务，确保出餐效率与食品安全 4.定期组织技能培训与考核，提升团队专业水平与服务意识 5.配合门店运营需求，参与营销活动策划及特色菜品推广 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理 2.熟悉《食品安全法》及餐饮行业卫生标准，持有健康证及厨师资格证 3. 具备良好的成本意识与数据分析能力，能独立完成月度成本核算 4. 有团队管理经验，责任心强，抗压能力好，具备跨部门协作能力 5.学历不限，热爱餐饮事业，注重职业素养与持续学习

招一名厨师长，工资一万二，地址河北涞水。电话

火锅店招聘 经理 工资面议 主管 工资面议 厨师长 工资面议 服务员 5000元左右（成手） 后厨 招聘 切配 3700-4200元 洗拼菜 3700-4200元 刨肉 4000-4500元（成手） 工资构成： 底薪+满勤+提成+公休+供吃供住 要求：人品好 靠谱的 长期的 短期勿扰 电话☎ 本广告长期有效 短期勿扰

单位食堂招聘 切配主管1名5000-5500 风味主管1名8000～8500 面点大工一名7000～7500 凉菜中工一名5500～6000 大灶厨师2名7500 要求有健康证和无犯罪证明 工作地址:国贸附近 联系电话程厨:

北京大型团餐公司招聘： 企业内部餐厅 面点主管：7000-8000 面点中工：5000-6000 面点小工：4500-5000 切配主管：7000-7500 风味小吃主管:7000-7500 风味小吃小工:4500-5000 以上人员要求： 45岁左右 有相关工作经验，北京健康证，无犯罪证明，技术好工资可谈 每周休息1.5天，节假日正常放假，两餐项目 工作地点：沙河 联系人：宋先生

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

市区上海路招前厅经理一名 薪资：底薪5500–6000➕提成 联系电话： 1.有三年以上饭店前厅管理经验，熟悉餐饮运营服务流程。 2.熟悉点菜系统及流程。 3.具有良好的领导以及沟通能力，能及时处理客诉及突发突发事件。 4.需守值，待客人全部离店，做好检查工作方可下班

招聘店长通常需要综合考虑其管理能力、行业经验、个人素养等多方面，以下是常见的要求： 一、基本条件 •年龄、学历：一般要求年龄在25-40岁之间，大专及以上学历，部分行业（如高端零售、餐饮连锁）可能要求更高学历。 •健康状况：身体健康，能适应门店轮班、加班等工作节奏。 二、经验要求 •行业经验：通常需要2-3年以上相关行业工作经验，熟悉门店运营流程（如零售、餐饮、服务等对应领域）。 •管理经验：具备1年以上团队管理经验，有带领团队完成业绩目标的经历。 三、能力要求 •运营管理能力：能统筹门店日常运营，包括人员排班、库存管理、客户服务、环境卫生等。 •销售与业绩导向：具备较强的市场洞察力和销售技巧，能制定营销策略，推动门店达成业绩指标。 •团队管理能力：善于招聘、培训、激励员工，打造积极高效的团队，处理员工关系。 •沟通协调能力：能与总部、客户、员工有效沟通，解决各类突发问题（如客户投诉、门店纠纷等）。 •问题解决能力：面对门店运营中的突发状况（如库存不足、设备故障等），能快速反应并妥善处理。 四、个人素养 •责任心强，具备较强的抗压能力和执行力。 •诚信正直，有良好的职业操守。 •具备一定的成本控制意识和数据分析能力（如看懂门店报表、分析销售数据等）。 不同行业（如retail、餐饮、服务业）和企业规模，对店长的要求会略有差异，部分企业还会要求具备相关职业资格证书或技能（如餐饮行业的健康证、零售行业的ERP系统操作经验等）。

招聘！招聘！招聘！ 1.服务员多名，年龄18-35以下，薪资6000+ 2.前厅管层2名，，薪资6500-10000+（销售能力强的可以详谈） 要求:工作态度认真，服从管理，福利待遇好，住宿环境好，包吃住，月休4天，节假日补休，有培训有带教！ 联系电话：（同）

， 可接 夏记小馆仙林高科店招服务员两名必须成年工资4500，前厅经理一位年龄不超过35工资6--8000 包吃住，月休四天，过节有福利，节假日补休，宿舍提供床上三件套联系电话赵店

秦淮区招聘 炉灶2名:7000—7500/月 8000—8500/月 切配主管1名. 要求三十岁以上 懂得管理冰箱，原材料节约 干活有思路:7500/8000/月 小中工2名:5000/月 要求有景区，商超经验者优先 家常菜，江湖勿扰 以上岗位月休四天，节假日福利，加班算工资，业绩提点 有吃有住 斤斤计较，耍滑勿扰谢谢 清明节后7号进场！！ 王厨

招聘：厨房主管（包吃） 薪资：4500~6000元/月 岗位职责 1.负责厨房整体运营管理，制定并优化菜品标准与制作流程；监督菜品质量，确保口味与卫生符合要求； 2.管理厨房团队，合理安排人员分工与培训； 3.控制食材采购与成本，减少浪费；定期研发新菜品，满足客户需求。 任职要求 1.具备多年厨师工作经验，熟悉各类菜系制作；有厨房管理经验，能统筹团队高效运作； 2.熟悉食品安全与卫生规范；具备良好的沟通能力与抗压能力；热爱烹饪，注重细节与创新。

楚州万达广场需要厨师长一名！年龄26-45周岁！保底工资8000+！每月月休三天！要求，有一定的厨房管理经验，做事踏实负责，责任心强！电话，本月底需要到岗！

干锅店招收银员6名。领班一名服务员10名。。配菜6名，杀牛蛙的两名。洗碗工2名。地址呜鹿路南段杨总

海州杨二洋超级粉面铺 招聘：男女年龄不限 小师弟 3500-4500 餐补 服务员 3500-4500 奖金 后厨 3500-4500 满勤 刷碗阿姨3500-4500 店长 5000-7000 联系☎：