薪资福利：底薪+绩效奖金+额外租房补贴+节日福利金，五险一金，综合9k-13k/月，具体面议 工作地址：江苏省苏州市常熟市梅李镇支梅公路172号 外贸家纺公司自有工厂，单量稳定，供应链成熟，产线常年稳定运转 岗位职责： 1. 计划调度：依据主计划制定后道（检验、修布、熨烫、折叠、包装、入库）作业排程，统筹人机料，确保与前道工序无缝衔接，按时交付 2. 品质与成本：执行并优化后道检验标准，严控返修及报废率；监管物料消耗，优化包装方案，降低损耗 3. 团队管理：负责人员选育用留，技能带教，稳定队伍，提升作业效能 4. 现场与设备：推行6S管理，规范作业现场；负责后道设备的日常维保，确保运转率 5. 提质增效：识别并消除工序瓶颈，主导流程改善，达成工厂下达的产能与效率指标 6. 协同联动：对接前道、仓储及质检部门，处理交接异常，落实整改，保障成品入库准确规范 7. 安全合规：落实安全生产责任制，定期排查隐患，杜绝违规操作与安全事故 任职要求 1. 3年以上外贸纺织后道车间管理经验，熟悉套件、被芯类产品流程 2. 精通家纺缝制及后整理工艺标准，具备快速诊断并解决复杂质量问题的能力 3. 具备出色的生产调度与跨部门沟通能力，能有效激励团队，达成生产目标 4. 责任心强，抗压耐劳，具备基本数据分析能力，能通过报表指导生产 5. 严守安全红线，为人正直，作风务实 6. 熟练操作办公软件，能独立完成生产统计与报表

岗位职责： 1、质量管理体系建设：建立并优化车间质量管控流程、检验规程及作业指导文件，确保满足 ISO 9001 等体系规范；定期开展质量评审会议，推进质量指标达成。 2、生产过程监控：跟踪挤压环节工艺参数落实情况，确保产品符合技术要求；主导首件确认、巡回检查与成品抽样检验，快速识别并处置潜在质量风险。 3、不合格品处理与改进：调查质量异常根本原因，制定纠正与预防措施，减少不良产出；推动制程改善，提升产品良率及客户认可度。 4、团队管理：负责质检队伍的培训实施、绩效评估与日常督导，持续提升人员专业水平。 5、跨部门协作：联合技术、生产部门完善工艺方案，参与新项目试产阶段的质量验证；应对客户质量反馈，提供数据支持与改善对策。 6、成本与效率管控：跟踪质量相关成本（如返修、废损），提出降低损耗、提升效率的可行性建议。 任职要求 工作经验：5 年以上铝挤压领域质量管理工作经历，具备3年以上团队管理实践。 专业知识：掌握铝型材制造全流程（模具、挤压、时效等）及典型缺陷成因；了解 ASTM、GB 等国内外铝材质量标准体系。 技能要求：熟练操作三坐标测量仪、光谱分析设备等检测工具，精通 QC 七大手法、SPC 等质量分析方法；具备数据解读能力，可独立编制质量报告并输出改进建议。 软性素质：工作认真负责，具有较强的沟通协调能力和抗压性；持有注册质量工程师（CQE）或六西格玛资质者优先考虑。

多年船厂涂装管理工作经验，责任心强，技能出众！

1、承接公司战略目标，细化分解部门工作任务，拟定执行计划并推动落实； 2、统筹仓库布局设计，建立仓储管理规范，并监督执行落地； 3、结合安全库存与物料需求，组织编制采购需求计划，及时提交并跟踪进度； 4、依据品质检验结果，合理安排物资入库，组织完成仓储系统数据录入工作； 5、按照库位规划与先进先出原则，监督物料整理作业，推进6S现场管理实施； 6、牵头制定呆滞物料管理制度，提出处理建议方案，并组织具体执行； 7、制定盘点实施方案并组织执行，汇总盘点数据，分析差异情况并及时上报； 8、组织物料发放作业，同步更新仓储管理系统数据； 9、根据销售出货计划，统筹物流调度，组织成品发运并确认客户签收； 10、负责团队成员的任务分配、业务指导与培训，开展绩效评估，配合人事完成招聘事宜； 11、主导本部门制度流程的制定与持续优化，经审批后组织实施； 12、落实部门内安全、卫生、环境及消防相关管理制度要求； 13、完成上级领导交办的其他临时性工作。 原标题：《仓库主管/经理》

主要工作职责： 1. 独立负责制动系统整体方案的规划与交付实施； 2. 参与系统设计方案的技术评审，配合完成样机试制相关工作； 3. 编写项目所需的技术文档及标准化资料； 4. 优化制动系统设计流程，建立并完善相关技术规范； 5. 组织开展制动系统技术经验总结、知识沉淀及前瞻性技术研究。 岗位要求： 1. 具备5年以上汽车研发单位制动系统设计经验； 2. 具备独立承担制动系统方案设计与落地交付的能力； 3. 熟练使用专业软件完成制动系统的开发与交付任务； 4. 能够指导工程师和助理工程师完成设计工作； 5. 具有推动制动系统设计流程优化和技术标准制定的经验； 职位福利：14薪、五险一金、绩效奖金、包吃、包住、定期体检、带薪年假、节日福利

1.下达的生产计划，全面完成生产任务； 2.负责车间的人身、设备安全，确保安全文明生产; 3.负责管好、用好、维护、保养好在制品、设备、附件、工具、量具及工位器具。 4.负责车间员工的日常管理，不断提高员工综合素质。 工作时间：26天制，月休四天，上午8：00-17：00

能吃苦耐劳，尽职尽责

【岗位职责】 1. 生产组织与计划执行 根据公司月度和周度生产计划，合理安排分段制造各工序（切割、组立、中组立、大组立等）作业任务，确保进度达成；协调人员、设备、工装、物料等资源，确保各工序无缝衔接。 2. 现场管理与流程控制 跟踪各胎位作业情况，实时掌握分段制造进度、工艺执行、质量状况；推动标准化作业流程的实施，减少返工返修，提高一次合格率。 3. 团队管理与培训 管理并激励现场施工队伍，包括自有人员及外协队伍；组织开展班前会、安全教育、技能提升等活动，提升团队综合素质。 4. 质量与安全管理 配合质量部门进行分段制造过程中的质量控制，及时处理异常和质量问题；严格落实安全生产责任制，督促作业人员遵守操作规程和现场安全要求。 5. 数据与报表管理 按要求完成工时记录、进度日报、生产异常记录等数据统计与分析；提出工艺优化和效率提升建议，持续改善生产现场。

核心定位 带领研发团队完成国产芯片 arm64 架构下 Linux 平台的智能应用与系统级产品研发，统筹技术架构设计、项目交付与团队能力建设，兼顾技术创新与业务落地，突破高并发、分布式场景中的关键技术瓶颈。 岗位职责 1、团队管理与目标达成：组建并管理10人规模的研发团队，清晰划分成员职责并规划成长路径，建立研发考核机制；主导将业务目标转化为技术任务，统筹项目进度安排与资源调配，保障产品研发按时高质量交付。 2、技术架构与研发统筹：负责国产芯片 Linux（arm64）平台整体架构的设计与持续优化，主持核心模块技术方案评审；全面协调系统模块开发、智能应用封装及算法集成等研发流程，确保代码质量、架构合理性与系统可扩展性。 3、需求分析与计划制定：深度参与业务需求收集与可行性分析，结合技术能力制定产品开发路线图；将复杂需求拆解为可执行研发任务，明确技术参数与交付标准，组织撰写技术文档与测试方案。 4、核心技术攻坚与创新：聚焦高并发、高流量及分布式环境下的性能提升与系统稳定性问题，牵头攻克关键性技术难点；主导新技术预研（如 workflow/gRPC/SRPC/bRPC 等框架应用、AI 智能调度技术）和方案选型，推动技术革新与产品升级。 5、算法对接与智能应用开发：统筹国产智能处理器平台上智能应用的研发工作，主导算法集成、应用打包与高效调度软件设计；促进算法团队与研发团队协作，保障智能应用运行效率与平台兼容性。 6、团队能力建设：建立团队技术培训机制，定期开展技术分享、代码审查与难题攻关活动；指导成员提升技术水平，重点培养嵌入式开发、C++ 编程、架构设计等核心能力，打造高效协同、富有战斗力的技术团队。 任职要求 1、学历与专业：本科及以上学历，计算机、电子、自动化、通信等相关专业背景。 2、工作经验：8年以上C++软件开发经验，3年以上技术团队管理经历；具有国产芯片Linux（arm64）平台或ARM嵌入式系统研发管理经验者优先考虑。 3、熟练掌握Linux开发环境及C++面向对象编程，精通多进程/多线程编程、进程间通信、线程同步与互斥机制。 4、深入理解常见设计模式及其工程实践，具备workflow、gRPC、SRPC、bRPC等框架在实际项目中应用经验者优先。 5、具备系统级架构设计能力，熟悉高并发、分布式系统设计方法论，拥有性能调优与系统稳定性保障的实战经验。 6、熟悉QT开发，了解人工智能/深度学习/图像处理相关技术者优先，具备智能应用调度类软件开发经验者加分。 7、具备出色的团队管理、项目统筹与跨部门协作能力，能够有效分解复杂任务并推进多方协同。 8、具备强需求洞察力与技术决策能力，能快速识别核心问题并提出可行解决方案。 9、良好的沟通表达、文档撰写与团队激励能力，抗压能力强，富有创新意识与攻坚克难精神。

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18-49周岁，包吃包住，要求身体健康，手脚灵活，高血压不行，识字会写字，主要工作生产糖果，巧克力之类。 工作时间7：00:-18:30，部分岗位有夜班，需接受夜班，岗位有站有坐，根据车间安排，上班需穿无尘服。 工厂免费提供2餐，吃住在厂区，住宿4～6人间，设施齐全，水电费平摊。 入职需办理健康证

一、岗位职责 主要负责日常仓库管理、物料收发、叉车拉货、上下料等仓库相关工作；岗位无需穿无尘服，配有专属休息室，工作环境舒适。 二、任职要求 1、18-40周岁，身体健康，服从工作安排； 2、持有有效叉车证，熟练驾驶叉车，具备仓库管理相关工作经验； 3、不接受二次入职人员。 三、工作时间 长白班：08:30-17:30，可能会有加班 休息安排：每日8:30-8:40岗前休息10分钟、中午12:10-13:00午休、傍晚17:30-18:00休息，傍晚休息后工时计入加班； 常规做六休一，生产繁忙时段需配合周末加班。 四、薪资福利 1、薪资结构：试用期底薪3350元，全勤奖150元，加班基数2660元，另算加班费，综合月薪5000-6000元； 2、转正福利：入职三个月表现优异可转正，转正后薪资上调，统一缴纳社保，且可申请员工宿舍； 3、发薪时间：每月20号准时发薪。 五、食宿情况 1、住宿：试用期无宿舍，仓管岗位转正后可安排宿舍； 2、伙食：厂区食堂可用，2元/餐，按月统一从工资（每月伙食费约100元），食堂伙食优质。

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国 企-华工正源未来城招聘生产主管、班组长 年龄21-40岁需要有班组长工作经验 【车间环境】恒温车间，百分之90坐岗，连体无尘服，半个月倒一次班 【工作时间】8:30-20:30半个月倒一次班。 【薪资结构】2400元底薪+加班费（20.7元/小时，法定 41.4/小时）+岗补0-500+高额绩效0－4000+夜班补贴30元/天+白班餐补24元/天（晚班餐补10+免费夜宵）+全勤奖50+工龄奖（每年100元）每个月15号发上个月整月工资，月综合收入7000-9000元。 【吃住情况】住宿免费，4-6人/间，平摊水电费，宿舍距离步行15分钟~吃饭每天24/天餐补，晚班10/天餐补包一顿正 【面试时间】下午 13:00 带身份证原件 面试完成后隔天出面试结果安排分宿舍 【面试地址】华工正源招募中心

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与成本管控 2. 组织制定并落实安全生产制度，确保符合国家及行业安全规范 3. 领导团队完成产能目标，优化工艺流程与人员配置，提升运营效率 4. 协调供应链、仓储、设备及人力资源等跨部门协作，保障生产稳定运行 5. 定期分析经营数据，向高层提交运营报告并提出改进建议 任职要求： 1. 具备厂长或生产管理集装箱相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2. 具有较强的组织协调能力、决策能力和团队领导力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规，持有相关管理类证书者优先 4. 责任心强，抗压能力好，能适应制造业现场管理节奏 5. 学历不限，具备5年以上生产管理经验者优先

招抛光车间管理员一名，要求有抛光经验，能管理团队，最好能自己带有工人，

管理生产

岗位：生产主管、经理 招聘要求：中专以上学历；200+人的管理经验 年薪：10-20万

要求熟练电焊操作，带证，有钢构的拼装基础。

《江森自控》欧美企业[庆祝]春潮厂区焊工：氩弧焊、气保焊、钎焊（持证）年龄：20—40工价：37行车工：45以内有行车证平时：24，加班30叉车工：40以内(有证）会使用电脑工价：平时24，加班30[庆祝]硕放厂区焊工:42岁以内，(持证)，37/小时，早中班，8-12小时所有工种免费工作餐。

岗位职责： 1.操作6150数控机床平轨进行精密零件加工，确保产品符合图纸和技术要求 2. 严格执行安全生产规范 任职要求： 1.熟悉广数数控系统操作与基本编程 2.具备识别零件图能力，能准确理解机械加工图纸及公差配合要求 3.有八年以上工作经验 3.有责任心和质量意识，工作细致、动手能力强 4. 能适应加班安排，服从生产调度

岗位职责： 1. 操作CNC加工中心，按图纸和工艺要求完成零件的编程、装夹、加工及检测 2. 熟练使用FANUC、SIEMENS等主流数控系统，能独立完成程序调试与优化 3. 负责日常设备点检、保养及简单故障处理，保障加工精度与生产安全 4. 配合工艺工程师完成新产品的试制、首件确认及工艺改进 5. 如实填写加工记录、交接班日志，确保质量可追溯、生产可协同 任职要求： 1. 学历不限，中专/技校及以上学历优先，机械制造、数控技术等相关专业更佳 2. 具备CNC操作经验者优先，应届毕业生亦可培养，需有较强学习意愿与责任心 3. 熟悉常用量具（游标卡尺、千分尺等）及基本识图能力，了解G代码基础逻辑 4. 工作细致踏实，具备良好的安全意识与团队协作精神 5. 能适应制造业生产节奏，接受倒班或根据订单需求灵活安排工作时间

岗位职责： 1.负责机械设备的装配、调试与精度校验，确保符合工艺图纸及技术标准 2. 参与零部件的修配、刮研、钻铰等钳工操作，保障装配质量与效率 3.配合质检部门完成工序检验与问题整改，记录并反馈装配过程异常 4.维护保养常用工装夹具及量检具，保持作业环境整洁与安全 5. 协同技术、生产等部门优化装配流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1. 具备装配钳工相关工作经验，熟悉机械结构与公差配合知识 2. 熟练使用划线平台、千分尺、百分表等常用量具及钳工工具 3.能识读机械装配图、零件图及工艺文件，具备基本制图基础 4. 工作认真细致，责任心强，具备良好的动手能力与团队协作意识 5.持有钳工职业资格证者优先，能适应生产现场作业环境

成套厂配电箱接线，一次、二次工，能看懂图纸，独立完成生产 工资450-500/天（11H），提供工作餐

金龙客车 二保焊工(要有证) 42岁以内 薪资：38元/时，四个月后34元/时，月工时在300左右，月综合工资11000元左右。

扬州厂要三个二.保.焊岗位，不用证会焊就行，焊工岗位，18-48以内都可以，480/天包吃住 点击右下角【免费聊】联系我报名

叉车工12小时长白班27元/小时18-40周岁，有叉车证，会高叉优先

岗位职责 1. 负责CNC加工机床日常调机、换刀、对刀、参数调试，完成产品首件试切、尺寸检测，确保首件合格量产； 2. 熟练处理加工过程中尺寸偏差、刀具磨损、震刀、毛刺等常见问题，优化切削参数，提升加工效率与产品良率； 3. 严格按照图纸、工艺文件、作业标准执行生产，做好机台日常点检、保养、清洁，记录生产数据与异常情况； 4. 配合编程人员优化加工程序，反馈工艺问题，协助改进加工方案； 5. 遵守车间安全生产规范，规范使用量具、刀具，管控生产现场5S，杜绝安全隐患。

变压器油箱厂生产主管，主抓生产管理。