招聘熟练检测员两名，微电

苏州阀门驻厂检验，要求有NACEIII证书，另有防爆证更佳，简历批准后尽快上岗，有意向请联系，李工手机/：

招聘检测工（水火电方向）。岗位职责及任职资格详见附件1《招聘岗位信息表》。薪资福利方面，提供具有市场竞争力的薪酬待遇，坚持按绩取酬、多劳多得的分配政策，薪酬待遇处于镇江市制造企业较高水平。缴纳“五险一金”，提供用餐补助、健康体检、劳动保护、带薪休假、意外保险、实物福利等待遇。公司提供完备的职业发展体系和人才培训体系，可帮助各类人才不断提高技术技能水平，提升价值创造能力。招聘人数为若干。应聘者被录用后，与业务外包公司签订劳动合同，由业务外包公司缴纳五险一金、发放工资。新青年人力资源有限公司组织初试，哈电镇江公司协助进行业务能力测评。哈电镇江公司与业务外包公司为业务合作关系，不承担业务外包公司人员的直接用工责任。业务外包公司根据综合成绩确定录用人员，签订劳动合同后派驻至哈电镇江公司提供服务。工作地址为江苏省镇江市长江路800号。

明天夜班开始到端午节前后南夏墅理想汽车外仓需要一个检验员，高中及以上学历，，坐着干活，有空调，大时间8:00～20:00，年龄20～35岁，工资240元夜班补贴20元=260元/天（包含餐补），结束结清，工作很简单，联系电话

幕府路需要代班人员。岗位职责包括油料和配件的领用与核对，并做好记录。如实汇报进度、质量以及物料需求。负责验收整改的跟进，确保工作闭环。

招聘转子动平衡试验站检测工。岗位职责及任职资格见附件1《招聘岗位信息表》。提供具有市场竞争力的薪酬待遇，坚持按绩取酬、多劳多得的分配政策，薪酬待遇处于镇江市制造企业较高水平。缴纳“五险一金”，提供用餐补助、健康体检、劳动保护、带薪休假、意外保险、实物福利等待遇。公司提供完备的职业发展体系和人才培训体系，可帮助各类人才不断提高技术技能水平，提升价值创造能力。招工人数为若干。应聘者被录用后，与业务外包公司签订劳动合同，由业务外包公司缴纳五险一金、发放工资。新青年人力资源有限公司组织初试，哈电镇江公司协助进行业务能力测评。哈电镇江公司与业务外包公司为业务合作关系，不承担业务外包公司人员的直接用工责任。业务外包公司根据综合成绩确定录用人员，签订劳动合同后派驻至哈电镇江公司提供服务。工作地址为省镇江市长江路800号。

每天下班发工资，每天大量要人

通知：嘉庚需要两名质检员，中专以上学历男女都可以，劳务工，不需要出差。

招聘房屋检测员。工作认真负责，学习能力强。熟练使用AUTOCAD等常用软件。熟悉图纸测绘，掌握混凝土回弹仪、砖回弹仪、砂浆贯入仪、全站仪等仪器使用及数据处理。有以下工作经验者优先考虑：主体结构检测、结构加固改造施工、建筑结构测绘。需前往现场进行检测工作。

岗位职责 1、负责项目现场全过程质量巡查、旁站，把控房建工程全流程施工质量； 2、落实隐蔽工程验收、实测实量、样板引路、分户验收工作，做好检查记录与影像留存； 3、核查进场材料质保资料，监督取样送检，不合格材料禁止使用； 4、发现违规施工下发整改通知，跟踪问题闭环，配合监理、甲方、质监站验收； 5、整理质量相关资料，落实质量通病防治。 任职要求 1、持有有效质量员证； 2、5年及以上施工现场质量管控经验，熟悉施工规范与验收流程； 3、熟悉电脑办公软件及资料整理； 4、责任心强，沟通协调顺畅，能独立处理现场质量问题。

无任何手续费，0元入职 实际收入：-真实有效 1、每日预估流水300-700，以司机服务时长决定，多劳多得 2、结算：，每天提现流水到银行卡 3、时间：每天自由安排线上时间，平台不做硬性要求，可当主业/副业，可照顾家庭 任职要求： 1.持有C1及以上驾驶证，驾龄满2年，驾驶技术熟练，无重大交通事故记录 2.熟悉本地道路情况，具备基本的车辆故障识别和应对能力 3.身体健康，责任心强，能适应灵活的工作时间安排 4.具备良好的服务意识和沟通能力，工作积极主动，吃苦耐劳 5.学历不限，经验者优先录用

苏州市吴江区招贴砖

扬州市广陵区招贴砖

郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √30一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐符合南北口味 【岗位职责】 食品厂区：有普工、包装、质检、搬运、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 工作地点在苏州

检师有一定检测工作经验，能独立开展路基、桥梁常规试验检测工作，有工地试验室工作经验优先，要求有桥隧、道路专业检测证书，持双证优先，有责任心薪资福利:合同签订后，缴纳五社保，同岗同酬面试通过后即上岗工作地址:安徽芜湖

维大石墨矿招化验员两名。要求身体健康，无不良嗜好，有无经验均可，可以交，工作12小时，基本工资4500饭补200有意者电话联系，联系电话

质检员，负责现场质检

青海门源改扩建项目招聘 助理试验检测师 工资到手6500 月休4天 连休可累计两个月8天休假 要求持证 会常规室内外试验 及内业资料，能力强的 不要求证件 联系电话 张主任

岗位职责： 1.熟练使用电脑，会CAD绘图，会做检测报告 2.接受岛内出差，户外防雷检测 3.吃苦耐劳，积极上进，肯学习 4.有防雷检测证优先 薪资待遇： 正常工作日上班八小时，双休，可调休。 实习期月薪3000元，转正后月薪5000元及业务提成，无上限

一、岗位职责： 1. 体系与合规管理 建立并优化设备管理体系文件（包括SOP、维护规程、验证文档、台账及档案），确保有效执行 保证设备相关操作全面符合GMP、FDA、EHS等监管规范要求 主导设备验证工作，负责IQ/OQ/PQ方案的编制、审核、实施及报告撰写 协调内外部审计迎检工作，准备并提供设备类记录、数据支持，并推动整改措施落实 2. 设备全生命周期管理 参与厂房、车间布局及公用系统设计方案与图纸的技术评审 编制或审核设备URS，参与设备选型、FAT/SAT测试、招标过程及到货验收 组织设备安装、调试及4Q验证工作，牵头完成向生产部门的移交 制定并监督实施预防性维护、巡检和保养计划 高效响应设备故障，开展RCA分析，落实纠正与预防措施 3. 生产保障与技术支持 确保设备运行稳定，维持高可用性、低故障率，支持连续化生产 协同生产、质量、研发等部门，提供设备技术支撑与运行参数优化建议 参与工艺改进项目，支持洁净区域环境控制及无菌/灭菌类设备的管理 4. 成本与预算管理 编制年度维修、备件、能源消耗及设备类项目预算，并实施过程管控 管理备件库存水平，优化采购流程，开展供应商评估与成本控制 开展能耗数据分析，推进节能降耗措施，提升设备综合效率（OEE） 5. 团队与人员管理 负责设备团队的组织建设、任务分配、培训实施与绩效考核，完善人才梯队 面向操作人员与维修人员开展设备操作规范、安全要求及维护技能的培训

岗位职责： 1、开展机器人相关技术的研究与技术难题的攻关 2、负责机器人焊接、涂胶、滚边、视觉等工艺的示教和现场调试工作 3、完成工业机器人的联调测试、程序编写、系统设置及故障诊断处理 4、参与机器人应用项目的全流程支持，涵盖客户交流、设备选型、售后维护及技术培训等工作 任职要求： 1、大专及以上学历，电气、自动化等相关专业背景 2、具有3年以上白车身项目调试经验，能独立承担机器人应用类项目的调试任务 3、具备较强的沟通能力，性格积极乐观，责任心强，工作严谨细致，具备团队协作意识和组织协调能力；能够适应频繁出差 4、掌握KUKA、ABB、FANUC等主流机器人系统者优先考虑

熟练掌握，Excel，word，整理合同文档等。

岗位职责： 1.负责原材料、外协件、机加工半成品及成品的质量检验工作，确保符合图纸及工艺标准。 2.熟练使用卡尺、千分尺、高度规等常规量具，并能操作影像测量仪（二次元）等精密检测设备者优先。 3.准确识读机械图纸、技术规范，理解尺寸公差、形位公差等关键质量要求。 4.详细记录检验数据，填写检验报告单，并出具合格证，保证数据真实、准确、可追溯。 5.对检验中发现的不合格品进行标识、隔离和记录，并及时反馈给生产部门，参与质量问题的分析。 6.维护和保养检测器具，确保其处于良好校准状态。 7.协助完成质量体系的日常维护工作。 任职要求： 1.中专及以上学历，机械制造、机电一体化等相关专业。 2.一年以上机械加工行业质检相关工作经验，熟悉机加工工艺（如车、铣、磨、钻等）。 3.工作态度严谨细致，有强烈的责任心和原则性，具备良好的质量意识。 4.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 5.能适应车间工作环境，无不良嗜好。 我们提供： ·具有竞争力的薪酬待遇及完善的绩效考核奖金。 ·规范的入职培训与良好的职业发展空间。 ·缴纳社会保险，提供节日福利、定期体检等。 诚邀认真负责、热爱质量工作的您加入我们，共同为产品质量保驾护航！

岗位职责： 1. 负责电热管车间日常生产运营，涵盖生产计划制定、人员安排、现场5S执行及安全规范监督； 2. 推动电热管产品工艺改进与品质提升，持续优化制程流程，提升产品良率与作业效率； 3. 针对生产过程中出现的技术难题进行分析研判并组织解决，具备新项目开发或制程革新经验者优先； 4. 编制并落实设备保养方案，保障设备稳定运转，降低因故障导致的停机频率； 5. 组织开展员工技能培训、绩效管理及团队协作建设，增强班组综合执行力。 任职要求： 1. 具备5年以上电热管制造行业从业经历，其中至少1年担任车间主管或同类管理职务； 2. 精通电热管生产工艺全过程（含绕丝、填粉、缩管、退火、弯管、检验等环节），掌握核心工艺控制要点； 3. 具有良好的质量观念、成本管控意识及现场问题处理能力，可主导品质改善工作推进； 4. 熟悉ISO9001质量管理体系标准，掌握常规检测仪器与工具的操作应用； 5. 有参与电热管新产品开发、工艺升级或自动化装备引进经验者优先考虑。

专业技能： 1、熟悉液压系统原理图的绘制与设计，能够完成元件的合理选型； 2、精通CAD及Solidworks软件，可独立完成液压系统的整体布局设计； 3、具备液压系统压力、流量、功率及热平衡等关键参数的计算能力，能进行性能分析与优化，掌握常见故障的诊断与调试技术 任职要求： 1、本科及以上学历，机械工程、机电一体化、自动化、流体力学等相关专业背景； 2、具有3年以上液压系统设计、调试或运维经验，有工程机械领域工作经验者优先考虑 工资具体面议

职位类型：储备管理层 关键词：晋升空间大，全方位培训 【岗位职责】： 1、储备干部归属公司市场运营部门，负责基础市场运营工作，全面了解公司基本情况，熟悉部门制度及对应岗位职责，掌握整体业务流程 2、达成公司设定的储干个人成长各阶段发展目标 3、为部门运作提供可行性建议，协助上级完成岗位任务与团队管理事务 4、参与部门相关专业培训。作为企业未来管理梯队的重点培养对象，通过系统化训练与实践锻炼，逐步成长为中高层管理人才 【任职要求】： 1、高中及以上学历（优秀者条件可适当放宽） 2、具备进取意识，责任心强，情绪积极，工作态度认真 3、有管理实践经验者优先考虑 【福利待遇】： 1、薪资6600 2、免费提供住宿（配备空调、洗衣机、热水、厨房，生活设施齐全） 3、定期组织团队活动（包括庆功会、公司旅游、体育竞赛等） 4、端午节、中秋节、生日等节日发放礼金 5、提供免费培训机会，享有绩效奖金与高额年终奖 6、为员工创造平等的职业发展通道 【我们能提供的】： 1、公司氛围端（充满激情、积极向上、倡导快乐工作、幸福生活的职场环境） 2、总部支持端（配套专业技能课程培训资源） 3、个人成长端（采用“传、帮、带”模式助力成长，传授实战经验与专业能力，培养独立担当的复合型人才） 4、晋升端（建立公平、公正、公开、数据化评估的晋升机制，打造适合年轻人发展的平台） 郑重承诺：培训全程无任何费用，不要求工作经验，享受带薪培训。正式录用后安排员工住宿，提供稳定的发展平台与上升空间 公司地址：苏州市姑苏区广济南路18号中盛艾美写字楼10楼1008室，出电梯后左转直行 乘车路线 地铁：地铁1号线、2号线 广济南路站3号口最近 公交：广济南路（西城永捷生活广场）站 304路，318路，332路，333路，88路，921路，932路

1.负责新产品的试样工作，在节拍生产前核查工厂启动管理任务的执行进度，推动各项问题及时闭环； 2.组织内部节拍生产及B部分审核准备工作，跟进各部门整改落实情况并持续追踪； 3.负责新产品生产启动相关工作：主导新项目2TP实施，协调工厂完成投产前各项准备，推进项目问题整改落地； 4.协同项目经理开展客户PPAP审核支持工作，运用常用问题清单、FEMA、投产交接清单、节拍生产等工具进行规范管理； 塑胶水镀，CU/NI/CR

岗位职责： 1、负责统筹生产，确保订单按时保质交付；严控产品质量； 2、主导车间5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）落地，监督设备、物料及工具定置定位，优化生产线，提升作业效率； 3、负责生产现场安全管理。 任职要求： 1、30岁--45岁，具备一定的生产管理能力，工作踏实、认真； 2、熟悉吸塑，发泡，喷涂，钣金的工作原理和基本的技术知识，至少有上述其中一种生产单元的专业生产管理经验。

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