岗位职责: 1. 负责日常工作的执行，保障任务的高效与质量达标 2. 需与客户保持顺畅沟通，确保信息准确传达 任职要求： 1. 具备按时完成上级指派工作任务的能力 岗位福利： 周末双休 法定节假日休息 长白班

岗位职责 1. 负责公司日常账务处理，精准核算运输、仓储、油费、过路费、装卸费等物流相关收入与成本，及时编制记账凭证，保证账务处理的及时性与准确性。 2. 对接客户、承运商及合作平台完成日常往来对账工作，核对运单、结算单等单据，跟进应收账款回款，清理应付账款，管控往来账款，防范坏账风险。 3. 负责对接发票的领购、开具、认证与保管工作，严格按照税务规定完成增值税、附加税、印花税等税费的申报缴纳，确保税务工作合规。 4. 办理银行结算、资金收付、现金管理等工作，核对银行流水与账目，编制银行余额调节表，保障公司资金往来准确无误。 5. 整理、装订并归档财务凭证、报表、对账单据等各类财务资料，建立完善的财务档案，方便后续查阅与审计。 6. 协助财务主管完成月度、季度、年度财务报表的编制，配合完成内外部审计、财务核查等工作。 7. 完成领导交办的其他公司相关工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，会计学、财务管理、审计等相关专业，持有初级会计及以上职称。 2. 3年以上财务相关工作经验，有物流、运输、供应链行业财务工作经验者优先。 3. 熟悉国家会计准则、税收法律法规及相关财经政策，熟练操作用友、金蝶等财务软件，精通Excel各类函数、数据透视表等办公技能。 4. 具备较强的数字敏感度，做事细心严谨、责任心强，拥有良好的对账能力与数据处理能力。 5. 熟悉物流行业结算流程、成本构成及往来账务特点，能独立完成全盘账务、税务申报及往来对账工作。 6. 具备良好的沟通协调能力，可高效对接业务部门、客户及承运商，抗压能力强，能适应物流行业工作节奏。 7. 恪守财务职业道德，诚实守信，严守公司财务机密。 薪资福利 1. 薪资：7000-8000元/月，具体薪资根据工作经验、能力面议。 2. 福利：、带薪年假、节日福利、员工团建、餐补、年终奖，提供职业发展空间。

岗位职责： 1. 为客户提供专业的财务规划、投资建议及税务筹划服务 2. 分析客户财务状况，定制个性化资产配置与财富管理方案 3. 定期跟踪服务效果，动态调整财务策略并提供持续优化建议 4. 协助客户理解金融产品风险与收益特征，提升财商认知与决策能力 5. 遵守行业监管规范，确保服务合规、信息保密与职业操守 任职要求： 1. 学历不限，具备金融、经济、会计或财务管理等相关专业背景者优先 2. 工作经验不限，有银行、证券、保险或财富管理机构从业经历者更佳 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，能精准把握客户需求 4. 持有CFP、AFP、基金/证券/期货从业资格证等专业证书者优先 5. 诚信正直，责任心强，具备较强的学习能力与团队协作精神

工作内容：1、接听意向客户来电 2、意向客户转化成交 3、跟进业务办理情况 4、记录客户信息及时回访意向客户 【无需外呼！无需外出跑业务！客户资源好！接单容易！】 福利政策：绩效提成高，月入过万不是问题。法定节假日，缴纳五险，办公环境优美，办公氛围好。 工资：6k-10k（客户资源好，只要有能力，工资没水分） 任职要求：有会计类的知识储备，有销售方面的工作经验，机灵有沟通能力

*为企业提供财务管理咨询及解决方案设计，开展业务需求调研与流程优化；推动管理方案在数字化系统中的落地执行 *主要覆盖费用管控、财务共享服务、管理报表体系、税务规划、资金运作、预算控制等财务核心领域 *主导或参与业财融合信息化项目实施，包括但不限于财务现状调研、需求梳理、系统功能验证、基础数据准备、上线支持、操作手册编制与培训等工作 *深入挖掘并分析用户实际需求，设计高效业务流程，制定匹配的管理策略，并凭借专业的项目管理和实施能力，指导和协助客户完成系统部署 *针对财务系统模块运行过程中出现的问题，与业务部门及外部合作方保持有效沟通，协同排查问题；参与日常系统维护，响应外部咨询，提供远程技术支持 *配合完成财务与业务数据的清洗、转换与归集；运用报表工具开发财务相关分析报表；支持财务团队完成月度成本计算及结账工作 *归纳总结领先企业的财务管理实践，参与财务管理体系标准化建设工作 *根据财务产品实施进展，构建公司内部实施方法论与业务知识库，并组织知识分享与传递 任职要求： *本科及以上学历，财务、会计、计算机等相关专业背景，具备3年以上相关工作经验 *掌握总账核算、成本会计与存货管理，熟悉集团化会计处理；拥有2年以上制造业成本会计实操经历，具备扎实的财务分析能力，了解企业内部运营流程与财务管控要求；有集团财务、财务共享中心、资金管理系统实施经验者优先 *具备制造业业财一体化ERP财务模块实施背景，熟悉制造型企业财务流程，尤其精通成本核算体系；能从财务角度支撑经营决策分析 *熟练操作用友、金蝶、SAP、Oracle等至少一种主流ERP系统的财务模块；有制造企业ERP财务模块上线或运维经验，曾主导或参与ERP推广项目者优先 *具备优秀的文档撰写与方案表达能力，可独立面向企业高层管理者（如CxO）进行方案讲解与演示 *掌握SQL语言，具备数据库基础知识者优先，工作中需配合完成BI类报表开发任务 *了解项目管理理论体系，持有PMP、信息系统项目管理师等认证者优先 *对客户需求具有敏锐洞察力和分析判断力，能够识别产品功能与实际需求之间的差异，具备良好的客户导向意识与引导技巧 *具备出色的沟通协作能力，团队合作意识强，能适应高强度工作，富有耐心、毅力与责任感，服务意识突出

岗位职责： 1、负责客户社群的日常管理与维护，快速响应并准确解答客户在财税领域的各类疑问。 2、开展客户售后服务回访，积极跟进即将到期客户的续费进度，挖掘潜在增值需求并促进客户推荐。 3、定期整理客户常见问题及应对方案，建立完善的知识共享体系，提高团队整体服务效率。 4、配合部门完成跨职能沟通协作任务，确保业务流程高效衔接。 5、紧跟行业政策变化，及时向新老客户传达最新资讯，提升客户长期合作意愿。 任职要求： 具备较强的学习能力，沟通表达流畅清晰 有财务记账、税务申报经验者优先考虑 福利待遇： 假期：年假、婚假、产假、陪产假等 活动：团建、旅游、聚餐、生日会、入职周年庆等 缴纳五险一金，享受法定节假日休息 上班时间：8：30--18：00

工作时间与地址： 8:30-17:30，午休1小时，做五休二，法定节假日正常休息 苏州火车站对面（2、4号线直达） 岗位职责： 利用公司提供的精准客户资源及电话沟通系统，完成意向客户的微信邀约； 全程在办公室内完成工作，无需外勤； 任职要求： 大专及以上学历，市场营销、财税、金融等相关专业优先； 具备1年以上电销与面销结合的团队管理经验； 了解注册公司、代理记账、资质办理等相关业务流程； 薪资待遇： 底薪4000-5500（基础岗）或面议（管理岗上不封顶） 绩效+提成+团队奖金+五险一金

岗位职责: 1、负责公司产品（工商类、代理记账等）的销售工作，通过各种渠道开展业务（电话、微信、自媒体） 2、与客户建立并维护良好的合作关系，提供专业的财税咨询服务 任职要求: 1、22~35岁，口齿伶俐，普通话标准; 2、具备良好的学习能力及沟通能力; 3、热爱销售工作，有责任心，具备积极向上的工作心态; 薪资待遇: 底薪3500-4500+提成，综合薪资(8K-10K)，有同行业经验薪资可谈哦~ 工作时间: 上午8:30~12:00 下午13:30~18:00 ，单双休，节假日全休，不加班哦~

岗位职责： 1、负责公司整体账务梳理与核算复盘工作，提出合规、合法、具体操作； 2、负责搭建、优化公司财务管理制度、报销制度、成本管控制度、资金管理制度，规范项目财务审批流程，统一财务核算标准，适配企业运营模式； 3、熟悉园林、市政工程行业税收政策，结合行业特性制定合法合规的税务筹划方案，优化增值税、企业所得税、个税等税费缴纳结构，合理降低企业税负； 4、规范苗木采购、工程服务、劳务费用等特殊票据的取得、开具与抵扣流程，解决园林行业等财税难题； 5、定期开展财税风险自查，排查账务、税务、票据、合同财务条款中的潜在风险，及时整改优化，应对税务稽查、专项核查，保障公司财税合规运营； 6、定期出具公司月度、季度、年度财务报表及经营分析报告，梳理公司营收、成本、利润、资金流向，精准分析各项目盈利状况，为老板经营决策、新项目投标、成本定价提供专业财务建议； 7、负责对接银行、税务、工商等外部机构，处理各类财务外联工作，维护良好合作关系； 8、完成领导交办的各类财务专项咨询与优化工作。 任职要求： 1、专业要求：本科及以上学历，财务、会计、财务管理、税务等相关专业，持有中级会计师、注册会计师、税务师等相关资质证书者优先； 2、从业要求：三年及以上园林、市政、建筑工程行业财务工作经验，熟悉园林绿化企业运营模式、项目核算逻辑，有工程类公司财务顾问、财务主管工作经验者优先； 3、技能要求：熟练运用office等财务软件、办公软件，能独立完成财务报表、经营分析报告、项目成本报告，具备较强的财务数据分析、风险预判能力； 4、抗压能力强，工作主动高效，可适配兼职顾问工作模式，服从公司工作安排。

招聘：财税顾问 薪资：5000-10000元 职位描述：财税顾问任职要求：1. 负责与合作客户日常沟通对接，解答客户财税相关咨询，同步业务进度，维护良好客情关系；2. 跟进前端移交的业务表单，梳理客户财税业务需求，跟进业务全流程落地办理；3. 负责老客户续费、增值业务挖掘，完成既定业绩目标，保障客户留存。工作时间：白班薪资福利：5000-10000 五险+双休欢迎投递简历或者电话联系，电话里请告知在上，谢谢！

盐城市亭湖区招工地小工/杂工

瓦工，目前贴阳台墙地砖

要求年龄18-30岁左右，身高160-170左右，体重120斤以内，能爬天花板，能登高，不恐高，有无经验均可，关键要喜欢学习（对水电维修有兴趣），做事认真负责，踏实肯干，体力好，有耐心，说话有礼貌，做人诚实靠谱。 技术经验我们这边都可以教，只要你肯学，学成后，工资翻倍加提成

苏州市昆山市招钢筋工

省南京市玄武区珠江路766号（六十研究所）招两人铲粉尘，打磨，工资300，吃自己的，有地方可以住

岗位职责 1. 客户关系维护：负责已签约税筹、代理记账及合规客户的日常维护与后端服务，与客户建立并保持良好的沟通关系，及时洞察和响应客户需求； 2. 续费管理与满意度提升：持续优化客户体验，提升客户满意度与黏性，制定并执行客户续费计划，对续费率指标负责； 3. 增值业务开发：深入挖掘客户潜在需求，推动财税咨询、税筹优化等高附加值业务的转化，对附属业务开发业绩负责； 4. 财税问题处理：负责客户日常财税问题的沟通与解答，为客户提供专业的账务处理和税务申报指导； 5. 疑难问题协调：协助上级处理客户重大或复杂的财税疑难问题，确保客户诉求得到妥善解决； 6. 资料收集与协作：配合做账会计完成记账报税工作，提前与客户沟通并催收会计凭证、银行流水等所需资料，保障账务处理时效。 任职要求 1. 沟通能力与服务意识：具备优秀的沟通表达能力和客户服务意识，能够高效、妥善地解决客户问题； 2. 财税专业基础：对财税领域有一定了解和实操经验，熟悉代理记账、税务申报等相关业务流程； 3. 独立与协作并重：具备独立开展工作的能力，同时拥有良好的团队协作精神，能与做账会计等部门高效配合； 4. 抗压能力与职业素养：对客户服务富有热情，心态积极，能够在多任务并行的工作压力下保持良好的工作状态。 薪资福利： 试用期无责3500++阶梯式提成（3W以下15%、3-6W20%、6-9W25%、9-12W30%）保底5K，薪资不足5K按保底发放，超出按实际发放 转正无责4000+500社保补贴+阶梯式提成（3W以下15%、3-6W20%、6-9W25%、9-12W30%）保底6K，薪资不足6K按保底发放，超出按实际发放，早九晚六周末双休、不定时下午茶、团建、生日会

【岗位职责】 1.通过日常沟通与客户建立紧密的客情关系，完成续约工作 2.充分发挥专业优势，对服务企业提供专业的财税业务咨询和税务规划服务，深挖客户需求，完成线下工商、税务、税筹、金融产品及其他增值产品的售卖，深度开发服务客户的价值 3.充分利用个人客户池中的潜在客户资源和公司分配的存量客户资源，完成新客户签约转化 【任职要求】 1.大专学历以上，会计相关专业优先，有2年以上会计工作经验 2.喜欢与客户沟通交流，有很强的处理事情的能力及沟通表达能力 3.会计专业能力强，熟悉多家行业的账务处理及税收优惠政策 4.有正确的文化价值观，正能量

【岗位职责】 1.通过日常沟通与客户建立紧密的客情关系，完成续约工作 2.充分发挥专业优势，对服务企业提供专业的财税业务咨询和税务规划服务，深挖客户需求，完成线下工商、税务、税筹、金融产品及其他增值产品的售卖，深度开发服务客户的价值 3.充分利用个人客户池中的潜在客户资源和公司分配的存量客户资源，完成新客户签约转化 【任职要求】 1.大专学历以上，会计相关专业优先，有2年以上会计工作经验 2.喜欢与客户沟通交流，有很强的处理事情的能力及沟通表达能力 3.会计专业能力强，熟悉多家行业的账务处理及税收优惠政策 4.有正确的文化价值观，正能量

岗位职责： 1、积极完成公司下达的业绩指标（增值+续费+新签+增值产品）；  2、 与客户建立合作关系，回访老客户，做老客户续费营收，老客户转介绍，开发新客户；  3、 挖掘现有老客户需要，做增值产品营收  4、 掌握公司各项业务知识以及销售技能技巧；  5、接收主办会计与会计助理工作中需与客户沟通的问题； 6、沟通合同续签，引导增值业务，对接外勤主管安排办理； 7、每周更新知识库：针对客户沟通中的问题及处理方法进行汇总记录，每周发送至会计主管存档；  8、定期盘点客户资料和客户档案。 岗位要求： 1.1 教育背景：会计、市场营销、电子商务等相关专业大专以上学历；  1.2 培训经历：受过市场营销、电子商务等相关业务以及财务管理相关培训；  1.3 经验： 1、一年以上行业相关工作经验，熟悉市场营销，具有一定的财税知识，有同行业经验者优先；  2、有一年以上工作经验、熟悉税控等工具操作，具有较强业务能力及服务意识。 薪资待遇： 1、底薪（2000-3500）+ 营收续费提成 + 新单提成 + 现金奖励+ 各种激励 2、五险 + 工龄工资 + 季度旅游 + 年终奖； 福利待遇： 1、周末双休，国家法定节假日带薪休假； 2、一经录用签订劳动合同； 3、带薪年假、婚假等假期； 4、良好的员工关怀体系，员工均有生日惊喜，每月员工聚餐、户外活动等一系列活动，让你同样能感觉到家的温暖； 5、提拔晋升空间大，为员工营造庞大的发展平台。 上班时间：9:00-12:00  14:00-18:00  周一到周五，周末双休。

通过媒介等方式开发客户。签单客户并收款

端口销售专员 岗位职责： 1、每日走访常州各房产中介门店，推广幸福里端口产品 2、向经纪人/店长讲解产品价值，促成签约 3、维护已签约客户关系，跟进续费，提升续费率 4、记录每日访店和客户信息，反馈市场动态 5、达成月度新签订单和续费率考核目标 任职要求： 1、有至少6个月地面销售经验（房地产、保险、快消、地推、SAAS均可） 2、近一年月均收入不低于5,000元（提供银行流水或工资条） 3、会开车/骑电动车，能接受每天在外跑店6-8小时 4、大专及以上学历 薪资待遇： 底薪3500-4000，提成按单量，综合6-9k,缴纳五险一金 工作时间： 8.30-17.30，午休1.5h，单双休 工作地址：新北惠民大厦

岗位职责： 1.通过电话、微信、在线平台等渠道主动开发及维护客户资源，完成销售目标 2. 熟悉公司产品/服务信息，精准匹配客户需求并提供专业咨询与解决方案 3.协助处理客服类问题 4. 分析市场与竞品动态，反馈客户需求与销售难点，协助优化销售策略 5. 配合团队完成日常数据统计、周报月报及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对网络销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识及销售工具使用方法 3.具备基础办公软件操作能力，有线上营销经验者优先 4. 学历不限，有销售经验者可适当放宽经验要求 5. 诚信踏实，目标感强，具备团队协作意识

【岗位职责】 对接客户与家政服务人员，匹配需求、促成服务、跟进售后，保障家政服务顺利落地，提升客户满意度。 【职位要求】 · 无需相关经验，接受新手入职 · 年龄18-55周岁，身体健康。 · 工作认真负责，有服务意识 【工作时间】 · 白班工作，具体时间班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资3000-8000元/月，多劳多得 · 入职即缴纳五险一金，保障齐全

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训 4.诚信踏实，目标感强，具备团队协作意识与客户服务意识 5.工作地点灵活适配，能适应阶段性出差或本地市场深耕

常州最火爆 小牛看房】直营品牌，至今开设门店近1000家，房产经纪人5000余名，在常州的二手房及新房市占率均达35%，是常州房地产、楼盘、金融按揭和租赁托管服务的佼佼者，规模和市占持续领先于同业。 岗位福利： 1.3000综合薪资+50%-80%高提成、业绩累计，共享门店利润。 2.公司全程扶持，自主研发BC一体化系统，集成CRM、BI、HRM等12大核心模块，覆盖VR 看房、地图找房、A智能匹配等8大找房场景，真正实现“科技重塑交易”! 3.平台运营中心分工明确，房信甄选保驾护航。 4.获客渠道多样，投千万资金广告推广，分配优质房客源。 岗位职责： 1.负责客户接待、房产咨询与需求挖掘、匹配房源、带看谈判，团队协助促成房产交易。2.维护新老客户开发和积累，灵活打理公司提供的端口。 任职要求： 1.男女不限. 2.学历经验不限，敢挑战优先，服务意识强，

话务员：主要负责电话引导加微信 组长：负责电销和面销，管理组员团队，有团队协作能力。

岗位职责： 1. 负责客户税务登记、变更、注销等外勤事项办理，确保流程合规、及时高效 2. 协助完成纳税申报、发票领用与缴销、税务稽查配合等日常税务事务 3. 定期前往税务局递交资料、沟通协调涉税问题，维护良好征纳关系 4. 整理归档客户税务相关凭证及文件，保障资料完整性与可追溯性 5. 配合项目经理开展税务咨询支持工作，提供基础税务政策解读与提醒 任职要求： 1. 学历不限，财务、会计、税务等相关专业优先，具备会计从业基础 2. 有1-3年税务外勤或代账公司税务实操经验者优先，熟悉税务局办事流程 3. 熟悉增值税、企业所得税、个税等主要税种基本政策及申报逻辑 4. 具备良好沟通能力与服务意识，责任心强，能适应短期外出及多客户协同工作 5. 持有初级会计职称或税务师（部分科目）者优先

【岗位职责】 1、顾问式、专业型的前端销售，兼具销售与教育咨询双重角色，需记忆并掌握大量关于学习方法、学情分析、考试政策及孩子成长教育的相关知识（所学内容终身受益）。如果你热爱纯粹、利他的教育领域，不排斥持续学习专业知识，并希望未来在为人父母时能更懂如何科学育儿，诚挚欢迎你的加入！ 2、我们的销售理念是：不以推销课程为目的，而是真正为家庭提供有价值的帮助。销售是技能，助人成长才是初心。需要长期、耐心地了解家长需求，提供个性化教育建议。若你认同这种以服务为核心的销售方式，不只是追求短期收益，欢迎加入我们！ 3、销售模式包括：主动电话沟通邀约、面对面深入咨询、后续通过电话或微信持续跟进维护。工作日以电话交流为主，周末侧重线下面谈。公司提供充足客户资源，无需外出地推或陌生拜访。25年3月入职的一位咨询师，3-8月期间主动服务客户超百人次，提成收入达7万+，加上底薪半年总收入突破10万+。如果你倾向主动出击而非被动等待的工作模式，这里适合你！ 4、公司配备专职教务团队服务已签约家庭，前端销售人员可享受老客户续费提成及转介绍奖励。学生续费率高达90%（服务周期覆盖小学至高三6年以上，客户粘性强），转介绍率达40%，是新客来源的重要途径之一。另有新媒体部门持续输出优质内容，保障客源稳定。 5、公司致力于建设高水平教学团队与教研体系，客户满意度达90%，高中升学率达90%，每年助力众多学子考入211/985乃至清华北大，重教学、重服务，在苏州区域口碑领先。作为前端销售，你能获得强烈的职业成就感和信心支撑，更有动力拓展更多学生。这既是为家长负责，也是提升个人业绩与收入，更是自我能力的体现。若你需要坚实的后端服务支持，同时渴望高收入回报，欢迎加入！ 【任职要求】 1、能适应上述工作模式。 2、具备良好的沟通能力、学习能力、目标意识和强烈的收入驱动力。 3、积极热情、自信大方、勤奋踏实、有韧性、关注教育价值、认同公司价值观。 4、有销售经验者优先，无经验者可培养。不限过往行业背景，不限专业，大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历要求。

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