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（1）招聘28至30号引导员2名，男女不限。工作时间下午14点至21点，总时长6小时。任务要求：需要让用户领券，每天每人40人次，完成任务量后可在附近休息。工资100元一天。地址：云龙湖1人，云龙山1人。招聘29号夜班撤凳子10名。工作内容：演唱会结束后撤内场凳子。工作时间11点半至11点半（中间有休息）。要求干活麻利，耍滑者勿扰。年龄19至50岁。工资150元，管2顿饭。地址：奥体中心。（3）招聘29号舞台撤场小工5名，。工作时间22点至7点（中间有休息）。年龄22岁至55岁。工资170元，管水管饭。加班20元每小时，需配合加班。地址：奥体中心附近。（4）招聘明天金山桥杨山路临时打包兼职，缺20人，目前缺5人，，年龄17至55岁。工期一星期，能连干优先，干一天也可。要求做过打包优先，干活麻利，美甲者不要。工作内容：空调车间打包馄饨，轻松不累。时间早8点至晚6点，休息1小时。薪资100元日结，管饭。（5）招聘29号水果打包人员，男女不限。可长期干，能长期者优先。时间8点至8点（也可能6点下班，中间有休息时间）。年龄18至55岁。工资12元一小时，日结。地址：雨润市场附近。（6）招聘9月10号至13号车展协助2名。时间8点半至5点半（中间有休息）。工作内容：兼职及车美等。工资100元一天，管饭。地址：奥体中心附近。

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岗位职责： 1. 通过58鱼泡等渠道招聘送餐员和临时工 2. 准确记录应聘人员问题及处理过程，完成工单录入与闭环跟踪 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 责任心强，耐心细致 3. 具备基础网络知识及电商平台操作经验者优先 4. 学历不限，有1年以上网络客服或电销经验者优先

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岗位职责： 1. 负责施工现场安全管理制度的落实与执行，组织日常安全巡查及隐患排查整改 2. 编制并实施安全教育培训计划，对施工人员开展岗前、专项及应急安全教育 3. 监督高风险作业（如高空、动火、吊装等）的安全措施落实，审批相关作业票证 4. 参与安全事故调查分析，及时上报并制定预防改进措施，确保事故“四不放过” 5. 建立健全安全内业资料台账，配合政府主管部门及甲方安全检查与验收 任职要求： 1. 持有有效的安全生产考核合格证书（C类）或注册安全工程师资格者优先 2. 熟悉《建筑施工安全检查标准》（JGJ59）及地方安全法规要求 3. 具备较强的责任意识、沟通协调能力及突发事件应对能力 4. 能适应工地环境，吃苦耐劳，原则性强，执行力强 5. 无学历限制，具备施工现场安全管理经验者优先

岗位职责： 1. 负责起重作业现场的指挥调度，确保吊装过程安全、精准、高效 2. 执行司索作业，包括吊具选配、绑扎固定、信号传递及负载平衡控制 3. 严格遵守起重安全操作规程，实时观察作业环境，及时识别并规避风险 4. 配合起重机司机完成吊装任务，确保人机协同规范有序 5. 参与班前安全交底、设备点检及作业记录填报，落实安全生产责任制 任职要求： 1. 持有效指挥/司索工特种作业操作证（本人本证，官网可查） 2. 持有苏安码，身体健康，无妨碍高空及重体力作业的疾病 3. 男性年龄不超过55周岁，女性不超过50周岁 4. 具备基本安全意识和应急处置能力，能适应加班安排 5. 入职需提供正规医疗机构出具的体检合格报告 薪资待遇7000包加班，10点钟后有加班费

全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的发布，公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，15/条、多劳多得，任务量足，无拖欠 【岗位要求】： 1、工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责 2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、全程零收费，无任何培训及相关费用

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【招工通知】顺丰水果仓日结工年龄：18–45周岁，男女不限薪资：160-170/天上班时间：09:00-21:00入职要求：本人实名，无犯罪记录工期：最低做满1个月结算方式：日结，第四天工资第五天结，以此类推；住宿：可安排住宿，住宿费150元/月，工资里面抵扣工作地点：海广兴水果市场附近联系电话：（）

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招聘：鸿蒙应用开发工程师薪资：8000~17000元/月1.负责基于鸿蒙系统的应用开发与优化，确保高质量的用户体验。2.根据产品需求设计并实现鸿蒙系统相关功能模块，完成与硬件及其他软件的集成。3.参与鸿蒙系统应用的技术选型及架构设计，提升产品性能、兼容性和稳定性。4.与设计、测试团队协作，保证产品开发过程的高效推进。5.研究鸿蒙系统相关技术及生态，探索其在不同场景下的应用潜力。6.编写相关技术文档，参与代码评审，确保代码质量和规范性。7.负责解决开发过程中遇到的问题，并持续优化开发流程。

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工作内容： •线上平台发布房源信息 •线上接待咨询客户，邀约实地看房 •熟悉小区，跟进客户需求，促成房屋交易 •一对一带教，零经验也能快速上手 任职要求： 1.年龄23-45岁 2.会基础电脑 3.没经验:安排师傅带教+完善的培训 福利待遇： 1.（午休2小时），周二休，节假日会适当放假 2.上班自由，不用到处跑，没单子时候待门店 3.底薪4000+高提成(提成不扣除平台费和分边费) 综合薪资：6000-16000元/月 4.多家门店可就近安排（吴中、木渎、狮山、太湖等等） 5.带薪休假+五险+节日礼+现金奖励

海寓租房 工作时间：9:30-18:30，无需坐班，有事处理，累了可自由安排休息，在家或到公司办公均可 月休6天，可灵活调休+法定节假日正常休假 工作氛围：团队成员均为二十多岁的年轻人，充满活力与朝气！无需担心融入问题，这里有店长指导、伙伴协作、搭档支持，你永远不是孤军奋战。快来一起拼搏创收吧！ 公司提供日常零食水果，不定时安排咖啡奶茶，每月组织一次团建活动，轻松又温馨。 薪资待遇：单月总业绩4500元以内享50%提成，超过4500元部分全部归你！表现优异者可晋升为智能店长或正式店长，享有底薪+分红权益，业绩零门槛全额计提，机制公开透明，收入与努力直接挂钩，真正做到多劳多得——这样的薪酬体系，行业少见！每单租赁业绩为月租金等额金额（），平均单笔业绩在2000-3000元左右；另有新房二手房买卖业务，单笔佣金即业绩可达2-5万元。 海寓——一个助力你挖掘潜能、实现价值的成长平台，只有加入才知道自己能走多远！ 工作内容：通过线上或线下多种渠道拓展客户资源，添加微信、电话沟通或面对面交流，精准匹配客户需求并推荐优质房源，安排看房、带看直至成交签约。后续跟进合同提交及相关流程。 租赁业务初期：全程有人带教、有人指导、有人帮扶，平均上手周期为1至2周。 买卖业务则是在积累一定资源后逐步拓展，持续提升收入空间。 月休6天，朝九晚六不加班，节假日照常休息，不占用调休额度。时间由你自主掌控，调休无需理由，可自由连休。只要效率高、投入用心，完全能够实现工作与生活的平衡兼顾。 业务合伙人薪资结构：每月总业绩中4500元以内部分按50%提成，超出部分100%归个人所有。 举例说明： 业绩12250元，收入约10000元 业绩22250元，收入约20000元 …… 业绩102250元，收入可达100000元，上不封顶 同门店伙伴淡旺季收入普遍在8000-12000元之间浮动。 晋升路径：连续两个月业绩达13500元可成为储备店长；在连续六个自然月内，若有三个月业绩超13500元，并且团队中有两人入职满24天，即可落地开设门店，担任正式店长。 储备店长及门店店长薪酬构成：底薪+管理津贴+团队利润分红+个人业绩提成。 储备店长平均年薪20万元以上，门店店长平均年薪50万元以上。

家装销售核心就是对接客户、促成签单、跟进服务，贯穿从获客到完工的全流程，主要工作如下： 1. 客户开发与获客 - 线上：抖音、小红书、朋友圈、社群、装修平台发帖、私信跟进 ​ - 线下：小区驻点、楼盘扫楼、异业合作（建材、房产、物业） ​ - 老客户转介绍、活动邀约、电话/微信初步沟通 2. 客户接待与需求沟通 - 接待进店/上门客户，了解户型、预算、风格、居住需求 ​ - 讲解公司优势、工艺、材料、报价体系 ​ - 陪同参观样板间、材料展厅，解答疑问

玄武区栖霞区附近当地的餐饮销售生鲜肉拿底薪加提成

岗位职责： 1.通过电话销售及面对面拜访方式开发新客户，拓展物流业务资源 2.负责现有客户的日常维护、需求跟进与服务升级，提升客户满意度与复购率 3.协调处理客户运输过程中的异常情况，及时响应并推动闭环解决 4. 跟进合同款项回款进度，确保账款及时、准确入账 5. 按要求完成销售数据记录、客户信息更新及日报/周报提交 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限 2.热爱销售工作，具备基础沟通能力与客户服务意识 3.抗压能力强，能适应阶段性业绩目标挑战 4.对职业发展有清晰规划，愿意在物流行业长期深耕

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