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岗位职责： 1.使用抖音账号发布平台提供的素材，素材为合规绿色内 容，不需要剪辑，拿到素材直接发布即可。 2.按要求完成每日发布任务，可使用多个账号操作，多账 号收益叠加。 3.留意作品播放数据，同步作品播放量信息,可额外领取播放奖励。 薪资待遇 基础收益:8元/条结算方式:日结， 播放量额外奖励:播放量10W奖励10元;30W奖励30 元;50W奖励50元 长期任务奖励:连续发满7天，额外奖励20元推荐奖励:推荐新人做满3天，奖励20元/人 任职要求 1.自备抖音账号，会基础发布视频操作，手机即可完成工作。 2.时间自由,随时随地都能做，可兼职利用空闲时间操作。 修改 关闭职位使用自有抖音、快手、小红书账号发布平台提供的合规绿色素材，无需剪辑，一键发布即可

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岗位职责： 1. 根据公司要求使用个人设备拍摄指定产品展示照片或视频； 2. 按规范完成产品摆拍、布光及基础场景搭建，确保画面清晰美观； 3. 按时提交拍摄素材至指定平台或系统，配合后续内容审核与发布； 4. 遵守品牌视觉标准，保持拍摄风格与宣传调性一致。 任职要求： 1. 具备基本的摄影构图和色彩感知能力，有审美基础； 2. 能熟练操作手机或相机拍摄，掌握常用修图或剪辑软件； 3. 时间灵活，可适应短期任务安排，具备良好的执行力； 4. 有责任心，能够独立完成分配的拍摄任务并保证交付质量。

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南通招募杂工和打包工。

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南通打磨工3名，电焊工2名。

本公司招聘3-4名通风与保温师傅，负责橡塑板保温、不锈钢风管及安图拼装工作。长期有活，工作稳定，地点在扬州高邮甘垛工业园区，管吃住，年龄不超过55岁。薪资待遇需电话详谈。

东海县农网改造线路工程招聘工人，工期一年。 招聘技工5人，普工3人，其中需有2人持有高压证。 薪资为330元一天，管吃住。 有意者可报名。

招聘上下料测量工，工作地址位于新峰，可随时面试。 上班时间为8点对8点，实际工作10.5小时。白班薪资200元，夜班薪资220元，工作1天后可日结。 岗位职责包括上下料和简单测量，工作轻松简单。要求年龄在18至40岁之间。

唐市附近招聘白班熟练打磨工，员工年龄需在55岁以下，工作内容为打磨304不锈钢。工资为25元/小时，管饭。薪资结算方式为三天后日结，工期结束后压的工资人走账清。商保每天5元，工期一个月，按100元发放。

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（同）要求；员工，45以下身体健康，爱干净，干活利索，能长期干的。类型2招聘：小时工1小时时间：上16:30下21:30地址：湖里炸鸡腿（万科五期）电话：

登封短期工招聘时间自由，当天可咨询扫码直达岗位。

招临时打杂工1名，工作地点在工贸园。

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【岗位职责】 1. 负责给学生进行授课，以及试卷出题、批改。 2. 针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划。 3. 积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作。 4. 定期进行集体备课、教研活动，配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断提高授课技能及专业知识。 5. 做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶。 6. 做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍。 7. 积极参加公司和校区组织的各项活动。 8. 领导交代的其他事宜。 【岗位要求】 1. 热爱教育事业，潜心教书育人。 2. 热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象。 3. 本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长。 4. 普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流。 5. 熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【福利待遇】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖。我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均8000-15000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右。你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利详情： 1. 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 2. 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 3. 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 4. 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 5. 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会。各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：与全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育。每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1. 职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2. 平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。

各科目老师，要求:有经验，热爱教育，有责任心

【岗位职责】 1. 负责初高中课程的教学工作，确保教学质量。 2. 根据学生情况制定教学计划，提升学习效果。 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作。 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。 4. 会上一对一和一对三小班课。

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-09-25 【岗位职责】 1. 根据幼儿年龄特点，设计并开展趣味化、游戏化的英语教学活动，培养幼儿英语听说兴趣和基础语感。 2. 营造轻松活泼的课堂氛围，通过儿歌、故事、律动、情景游戏等形式开展教学，吸引幼儿参与。 3. 负责课堂秩序维护与幼儿安全管理，关注幼儿的课堂表现与情绪状态，及时给予鼓励和引导。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，幼师类、师范类院校毕业优先。 2. 亲和力强，有幼儿英语教育经验，英语口语好。 3. 兼职时间：周末或工作日按课时结算费用。

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招聘会来咯①日期：地点：市中心苏宁广场一楼（残疾人招聘会）时间：15:00-18:00规模：30家②日期：地点：市中心苏宁广场一楼（综合类招聘会)时间：14:00-17:00规模：80家③日期：地点：幼儿师范学校（校园招聘会）时间：08:00-12:00规模：100家位置紧张，名额有限，先报先排，报名咨询徐州

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【岗位职责】 1. 班前卫生及物品整理； 2. 辅导学生作业，维持班级秩序； 3. 日常初中英语、理科作业辅导； 4. 及时做作业反馈。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，托管工作经验者可放宽至大专； 2. 有耐心，学科基础知识扎实； 3. 熟悉初中课程，有较强的辅导能力，能够正确辅导小学、初中语数英相关作业； 4. 具有较强的语言表达能力，具有较强的抗压能力和情绪控制能力。 【工作时间】 周一到周五弹性工作时间（具体下班时间根据代课学生作业完成情况来定，如果时间较长，第二天上班时间可以往后推迟），周末双休。 【福利待遇】 五险一金，下午茶，团建，公司氛围轻松。

岗位职责： 1、负责学员学习进度的跟踪与督导，制定个性化学习方案，定期向家长反馈学生学习表现 2、承担学员及家长的日常接待任务 3、办理新生入学手续，并对学员信息进行系统录入与归档管理 4、配合解答招生过程中涉及的专业性问题 5、协助校区主管统筹教师安排、课程设置等相关工作 6、全面掌握班级学员的学习与生活动态，及时与家长沟通并定期汇报学习进展 任职要求： 1、大专及以上学历，教育类专业优先考虑 2、具备良好亲和力，仪态端正，展现专业职业形象 3、热爱教育培训事业，拥有出色的口头表达与沟通能力 4、执行力高，富有责任感和上进心，能适应高强度工作节奏 5、熟练操作办公软件及办公自动化系统，善于归纳与学习提升 6、具备较强的文书撰写能力 福利待遇： 1、基本薪资+绩效提成+全勤奖励+住房补助+工龄补贴+绩效奖金 2、福利包含：生日礼遇、婚庆关怀、带薪年休假、节日福利、年终奖金 3、缴纳五险；定期开展季度员工活动、年度集体旅游、跨年联欢晚会 4、设立优秀员工奖、教学标兵奖、毕业班贡献奖，提供多样化的培训发展机会 上班时间：周一休假 周二至周五14:00-21:00 周末及节假日8:00-17:00

小初物理化学教师 一、薪酬： 岗位月度平均收入在6000-10000元之间，表现优秀者月度收入可达8000-12000元； 二、岗位职责： 1.负责对学生进行小班授课及晚间辅导，结合学生学习情况与性格特点，制定个性化的教学方案； 2.按照公司标准完成每节课程教学任务，做好课堂记录，并根据学生实际问题及时调整教学策略； 3.主动与家长及学习顾问保持沟通，全面掌握学生学习状态与日常表现，实施针对性教学，提升教学服务质量； 4.根据学生学习进度，按月组织知识测评，并结合测评结果推荐相关科目学习内容； 5.积极参与教研活动及教师月度考核，持续提升教学能力与专业素养。 三、任职条件： 1.本科及以上学历，优先考虑师范类院校毕业及所授学科相关专业背景者； 2.具备一年以上教学经验，能胜任相应年级教学要求，持有中级及以上教师职称者优先； 3.熟悉近年初高中考试题型，精准把握知识点与考点，了解升学政策方向； 4.富有耐心、责任心，具备良好的观察力、分析总结能力与规划能力； 5.形象良好，行为举止得体，普通话流利标准； 四、晋升通道： 教师—学科负责人—教学主管—区域教务校长 上班时间：13:30-21:30/8:30-18:00（周一至周五轮休），享受国家法定节假日 督学师待遇：薪酬=底薪+督学费+奖金 全职员工工作满一年后享有双休假期，缴纳五险一金 福利：定期团建、高额绩效奖金、完善的培训机制、公平的晋升机会、节日补贴、住房补贴、年终奖、五险 PS：具备一年及以上K12学科教学经验者，试用期薪资5k

招聘小学教师2名，大专以上学历，有教师资格证，有晚辅导，周末小班课工作经验者优先。