合肥经济学院新桥校区

职位描述 1、电气工程相关项目管理岗位，需具备二级机电建造师资格证书 2、能够独立完成强电与弱电布线的现场施工工作； 或持有相关证书的商务文员亦可考虑 工作地点为前黄镇或湖塘创研港

要在项目现场，懂现场管理或者会成本和做资料优先

【岗位要求】 1. 具备机电二级建造师证书，安全员B证。 2. 熟悉电力安装工程、弱电施工工程、自动化改造工程的相关技术，具备项目管理经验及安全管理经验。 3. 大专以上学历。 4. 会电力系统的预决算，会运用博威软件。 5. 会开手动档汽车。

电厂检修项目经理、保运项目经理、循环流化床、垃圾焚烧、固废焚烧、锅炉大小修；硬性条件：机电二建/一建注册证书，安全员B证，人证合一；有光大绿色环保/固废电厂检修项目经历优先，可长期驻项目出差，会签证、竣工资料、安全交底。（）

招一级二级双专业（建筑工程，市政公用工程）注册建造师5名

【岗位职责】 1. 协助项目现场施工管理，协调各方资源确保工程进度； 2. 负责施工图纸的查阅与理解，配合完成相关施工资料整理； 3. 完成上级交办的其他工作任务，保障项目顺利推进。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应短期出差； 2. 有责任心，工作认真细致，能承受一定工作压力； 3. 持有市政相关证书者优先，具备一定施工现场经验者优先。

高速公路维修养护，市政道路，现场负责，能吃苦耐劳

必须持有二级建造师机电专业证书安全B证

岗位职责： 1.负责建筑工程项目的施工管理与现场协调工作 2. 编制施工组织设计、进度计划及技术交底文件 3.监督施工质量、安全与文明施工，确保符合规范及合同要求 4. 配合完成项目报建、验收及资料归档等全流程手续 5.协助处理工程变更、签证及成本控制相关事务 任职要求： 1.持有国家注册二级建造师资格证书（建筑工程专业优先） 2. 熟悉建筑施工相关法律法规及行业标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.能适应施工现场工作环境，责任心强、执行力高

海门上市公司食品厂招聘大龄工，夏天避暑的好地方，纯赚钱的企业，男女不限，厂吃厂住全免费，提前一天到达，周二号面试一天 [福]海门食品厂 熟食车间:年龄53周岁没过生日（73年生日8月份以后的），血压正常。熟食车间是两班倒（工作简单轻松，小夜班，凌晨两点就下班了。 ️屠宰车间为长白班岗位，年龄55岁以内（71年生日8月以后）男女不限 高薪招聘仓库装车工，53岁以内，纯体力活，身体健康，踏实苦干，按吨位计件工资，只要不怕苦，不怕累，上六休一工资8000～9000元（装车产品每包15～20公斤） 企业主要生产麦当劳鸡腿鸡翅鸡块，牛排等产品 车间干净卫生，车间常年恒温10度，需要带厚衣服 屠宰车间，熟食车间薪资计件（同工同酬）月薪5500～6500元 吃住全免,三餐免费，不扣水电费，吃住全部在厂 主要工作：包装，称重 站班，无坐班，两班倒，上六休一,需穿食品服，提前报名单 需提前一天到达安排体检（免费体检）

招聘情况说明 1、年龄:18-48周岁 2、男女比例:3:7 3、有效期内的:公司统一组织体检，公司垫付，出勤满30天公司承担，如出勤不足30天，。 4、公司实行计件工资，月综合收入约5500-7000元左右，于每月15号开始发放。车间干活前5天，综合保底收入147元/天，第6天开始综合保底240元/天，。 5、奖励:全勤奖300元/月，当月新入职的如无请假、旷工记录将，，请假不超一天按照10元/天核算发放。 出勤奖:员工每天出勤有15/天的出勤金，夜班有补贴20/天、夏季有高温费、春节有坚持岗位奖励600-1500不等。 6、工作情况:白、夜班两班制，每2周倒班一次，每月正常出勤26-28天。进入车间统一穿公司发的工作服、带口罩帽子、穿雨鞋(不收费用)。 7、食宿:、免费提供一日三餐(包括节假日，车间放假时间);免费提供刷卡式洗浴中心; 、免费提供住宿，宿舍为4-6人/间，每个宿舍配置独立的空调、彩电、网络等，并生活日用品需要自理(如被褥等)。宿舍电费由全宿舍人员均摊1元/度，电费以实际电表抄表为准，水费每人1元/天。 8、来我公司报道需要携带以下证件:有效期内二代身份证原件、 中信银行储蓄卡(公司可代办) 9、其他要求: a、身体健康，能吃苦，十指健全，弯曲灵活 b、有纹身、皮肤病、对消毒水和酒精过敏、手上脱皮、灰指甲、发生过工伤的、不能适应公司伙食、精神恍惚、神智不清、腰间盘突出、高血压高血脂糖尿病人员等、不能长时间站立工作、高度近视(超过700度)的人员不能接收，公司非清真企业。 10、五险一金:个人承担五险部分:520左右、个人承担公积金部分:200左右

苏州园区集装箱短驳 最好住在园区这边

海门电子厂开始招聘面试，有纹身不要。 超级留人的好企业海门电子厂，空调车间，吃住在厂+两餐免费吃+坐班+不体检直接上班，不管控加班，工时高 [玫瑰][玫瑰]南通海门电子厂 ，不管控加班，=216-252元/天， 零流失的好企业，，年龄17-42岁，认识字，干活认真麻利，会写字，不穿静电，不过安检，都是坐班，工作轻松自由，点对点还有加班，工时非常稳定，两班倒，长白班都可安排。 企业生产洗衣机主板，自动化程度高。主要从事组装，插件，测试，一天两顿免费吃，吃住在厂，住宿费50元一个月，水电费平摊，宿舍4-6人间，一应俱全，不扣社保，

无锡市梁溪区招矿棉板吊顶

配合现场招二级建造师

项目安全

1.要求人员持有真实一、二级建造师，或者工程师证书 2.工作待遇、福利可谈 3.朝九晚六，不超过法定工作时间 4.可能需要出差。

岗位职责： 1.负责建筑工程项目的施工管理与现场协调，确保项目按计划推进 2.编制施工组织设计、技术方案及进度计划，并监督落实 3.参与图纸会审、技术交底及工程验收，把控质量与安全关键环节 4.配合完成二级建造师注册、继续教育及企业资质维护相关工作 5. 协助处理施工现场突发问题，及时向上级汇报并提出解决方案 任职要求： 1.持有国家认可的二级建造师资格证书（建筑/市政/机电等专业） 2. 具备相应专业领域施工管理经验，熟悉行业规范及标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4. 能适应项目现场工作环境，责任心强、执行力佳 5.无在建项目冲突，证书可配合注册及调转

需要一个二级建造师（房建专业）的人员做技术负责人，人需要待在现场，有无经验均可！

【岗位职责】 1. 负责6-8岁少儿国际英语课程的深度备课及授课，构建沉浸式双语学习环境。 2. 全流程参与招新运营工作，包括体验课、专题讲座及试听课的策划与高质量交付。 3. 维系高效的家校沟通，精准反馈学生课堂表现，并提供针对性的课后辅导与答疑支持。 4. 积极参与公司提供的系统化功底培训及授课技能进修，实现教学专业度的持续进阶。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，英语相关专业或具备卓越的英语应用沟通能力。 2. 投身教育事业，热爱孩子，具备出众的课堂感染力、表现力及积极向上的正向影响力。 3. 具备探索精神与实践能力，校内社团经历丰富，有学生干部背景或校外兼职经验者优先。 4. 英语语言功底扎实，达到英语专业四级/八级水平，发音地道纯正。 5. 加分项：雅思7.0或托福100分及以上，或具备同等水平的语言资质。 6. 面向2023届至2026届优秀毕业生，欢迎充满活力的职场新人加入。

腾大教育集团在苏州，无锡，昆山，张家港，常熟，合肥6大城市有多家校区，此岗位多校区同时在招聘，具体欢迎详聊 【岗位职责】 1、负责给学生进行1对1或者1对N授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

（暑假工） 底薪8200元（无责5200，绩效3000）双休，包含餐补600元、房补700元，工作时间中午11点到晚上8点 工作主要内容为寻找新生，并把他们拉进新生群，向他们介绍学校环境（脾气好，沟通能力强的优先）

【岗位职责】 1. 结合中小学生学情，梳理各学科知识点、重难点，设计贴合学生学习节奏的个性化学习方案及课程安排表。 2. 整理学科相关学习资料，包括知识点笔记、错题解析、练习题库，优化资料排版与呈现形式，方便学生使用。 3. 协助拆解学生学习目标，制定每日/每周学习任务、复习计划，配合跟进学习进度，及时调整优化课程设计方案。 4. 参与基础课程模块编排，结合学生学习习惯，设计简单易懂、贴合考点的学习流程与内容。 5. 配合完成学习方案的落地跟进，收集学生反馈，优化课程设计细节，提升学习适配度。 【岗位要求】 1. 在校本科生、研究生均可，初高中文化课基础扎实。 2. 逻辑清晰，善于梳理知识点、总结学习方法，具备基础的课程规划和方案设计能力。 3. 耐心细心，责任心强，沟通表达流畅，能准确理解学生学习需求并转化为具体的课程设计内容。 4. 时间弹性，周末、课余时间可稳定投入工作，能配合完成学习方案的跟进与优化。

初中编外数学教师 1、拥护中国的领导，热爱教育事业，遵纪守法，师德高尚，责任心和进取心强，身体健康，吃苦耐劳，服从学校工作安排。2、大学本科及以上学历，年龄35周岁以下（1991年1月1日以后出生），名特优教师，可适当放宽年龄。3、须具有相应学科中学教师资格证，普通话二级甲等及以上证书。4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、有师德师风不良记录的人员不得报名应聘。 薪资福利:录用人员应服从招聘单位的统一管理，签订劳动合同，享受滨湖区同类人员的薪资待遇，按规定缴纳五险一金，后期根据工作表现有待遇晋升的机会。 招工人数:1名 报名采用线下报名方式，符合条件的应聘者将相关材料以纸质文件形式递交至华东师范大学附属无锡滨湖学校（滨湖区马山街道常学路16号）门卫处，报名截止时间为2026年04月30日17:00；学校根据招聘岗位和应聘要求进行资格审查；面试主要考察教育教学能力和专业技能水平，时间和形式另行通知，应聘人员请携带身份证、毕业证和学位证、中学教师资格证、普通话证原件来校面试；学校对拟录用人选进行政审、面谈等录用资格审查；审批通过的应聘人员由劳务派遣机构与其签订劳动合同，并约定试用期，试用期考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。附件《2026年华东师范大学附属无锡滨湖学校编外教师报名信息表》可扫描文末二维码下载。 工作地址:无锡市滨湖区马山街道常学路16号

国可投，纯线上，无需线下到岗。 课件无需备课，提前熟悉内容即可，涵盖单词、语法、阅读等多个板块！ 可根据个人时间灵活接单，无中介费用，面试通过即可入职 【岗位职责】 1. 在系统内开展面向不同年龄段的一对一陪伴式教学 2. 与总部保持沟通，及时反馈并协助解决学习过程中的问题 3. 定期参加线上培训，提升教学服务能力 【任职要求】 1. 热爱英语，具备大学英语四级或六级水平，本科或研究生学历均可，英语相关专业优先 2. 配备可用电脑设备，授课过程中可露脸 3. 具备责任心，能够配合公司整体安排 【岗位福利】 提供实习证明及就业支持平台，时薪50~55元+绩效奖金

【岗位职责】 1. 针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2. 培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3. 定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4. 参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5. 配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6. 做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2. 热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3. 普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4. 熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学； 5. 综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【福利待遇】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖。综合收入月度平均10000-15000元，优秀者以及高中水平老师20000元左右。寒暑假可达2.5万-3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 福利详情： 1. 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2. 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3. 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000元不等的旅游津贴； 4. 在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折优惠，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一； 5. 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会。

岗位职责： 1、负责英语课程的授课及课后辅导工作； 2、协助主讲教师完成教学准备与学生学习进度跟踪； 3、参与教学研讨与教学资料的优化更新； 4、根据学生情况提供个性化的学习建议与支持； 任职要求： 1、英语专业，至少六级，具备良好的英语语言表达能力，发音标准； 2、熟悉小、初英语教学内容和学习特点； 3、有较强的责任心和良好的沟通能力； 4、能够熟练使用教学相关办公及多媒体工具；

岗位经验：不限，有家教或教培工作经验者优先考虑。 【岗位职责】 1. 针对学生自身情况，制定个性化提分方案并进行一对一教学。 2. 定期进行集体备课、教研活动，配合教学主管和教育咨询师的工作。 3. 在教学过程中根据学生学习情况及时对教学进行调整，不断总结、归纳和创新。 4. 负责学生陪读辅导工作。 5. 做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍续费。 6. 积极参加公司和校区组织的各项活动。 7. 领导交代的其他事宜。 【岗位要求】 1. 热爱教育事业，潜心教书育人。 2. 热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象。 3. 本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长。 4. 普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流。 5. 熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【福利待遇】 薪酬结构：保障工资/课时费+续费/转介绍提成（二者取高）+全勤奖+其他评比奖金+各种激励奖金+丰厚年终奖，年薪10-20万以上。 我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。

优秀高中老师可以保年薪（无论何时都急缺：优秀教师、优秀的人才） 招聘岗位： 1. 语文教师 2. 数学教师 3. 英语教师 4. 物理教师 5. 化学教师 【岗位职责】 1. 深入了解学生特点，做个性化教学诊断与规划； 2. 针对学生个体需求，进行一对一精准授课与辅导； 3. 动态调整教学计划和策略，做好学生学习过程管理与反馈； 4. 持续钻研所教学科知识体系、高考政策动向及命题趋势，积极参与内部教研活动、教学培训，分享经验； 5. 定期、主动与家长进行有效沟通及反馈。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，师范类专业或所授学科相关专业毕业优先； 2. 普通话标准，表达清晰流畅，具备优秀的课堂呈现和语言沟通能力； 3. 热爱教育事业，责任心强，有耐心，有亲和力，具备良好的师德师风； 4. 熟练使用办公软件（Word, Excel, PPT等）和基本的线上教学工具（如需要）。 【我们能提供】 1. 具有竞争力的薪资待遇（高课时费+高绩效奖金+高年终奖），合格专职老师年薪25万左右、优秀老师年薪35万左右，上不封顶； 2. 系统化的专业培训与教研支持，助力个人成长； 3. 清晰透明的晋升通道（教学/管理双通道）； 4. 福利：生日福利、结婚福利、带薪年假、节假日福利、年终奖； 5. 丰富多彩的季度员工活动、年度大型旅游活动、跨年大型晚会。