岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升账号影响力和用户活跃度 2.结合产品或服务特点，制定内容传播策略，完成选题、文案撰写、视觉设计及发布全流程工作 3.分析平台数据表现，持续优化运营方案，提高粉丝增长、互动率和转化效果 4.跟踪热点话题与行业趋势，策划并执行线上活动，增强品牌曝光度 5.会视频矩阵 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达能力和新媒体敏感度 2.有新媒体运营相关经验，熟悉主流社交平台的运营规则和用户特性 3.具备一定的数据分析能力，能根据后台数据调整运营策略 4.主动性强，具有良好的沟通协作能力和创新意识

【岗位职责】 1、具备强烈的好奇心与探索精神，拥有一定文字表达能力，热衷于提升企业品牌知名度与传播效果； 2、负责抖音、视频号、小红书等主流短视频平台账号的日常运营与内容维护。 【任职要求】 1、了解新媒体生态，日常活跃于抖音、小红书、视频号等短视频应用； 2、对新媒体运营有浓厚热情，无经验者及应届毕业生可接受从零开始培训指导； 员工福利: 1、缴纳五险一金; 2、配有员工福利食堂，免费提供中餐及晚餐; 3、配有员工宿舍，免费提供住宿，不需要住宿的距离3KM内房补800元/月 【工作时间】 8.30-17.30，单休可调休。 【办公地点】鼓楼区金川科技园

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书、微博等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度和用户粘性 2.策划并执行线上营销活动，结合热点话题进行内容创作，提高粉丝互动率与转化率 3.分析平台运营数据，定期输出运营报告，优化内容策略和推广方式 4.拓展和维护KOL、媒体及合作渠道资源，推动品牌传播多元化发展 5.关注行业动态与竞品动向，及时调整运营策略以保持竞争优势 任职要求： 1.学历不限，具备新媒体、市场营销、传播等相关专业背景或经验者优先 2.熟悉主流社交平台规则与玩法 3.具备良好的文案撰写能力和审美能力，能独立完成图文、短视频等内容制作 4.具备较强的数据分析意识和沟通协作能力，责任心强，能承受一定工作压力

1.从事用户研究和数据分析 2.做完立结 3.每天大概收入20-50元，大概需要占用30分钟左右的时间。 4.可加微信详细咨询

岗位职责： 直播流程优化与提升； 主流平台内容种草推广； 短视频创意策划与落地执行； 任职要求： 3年以上新媒体运营工作经验，具备MCN机构从业经历者优先考虑； 薪资待遇： 无责任底薪8000元+2000元KPI绩效+五险； 休息时间： 每周双休

各新媒体平台相关工作的策划、实施及管理

“盛唐牡丹”是国内新中式连锁品牌，以新中式女装和非遗文化为核心，国内外均设有实体店，携手国内外知名设计师共同打造东方美学生活空间 岗位职责： 1.负责自媒体平台的内容规划、文案创作及日常运营维护；在既定周期内实现同品类品牌曝光量领先目标； 2.提升品牌影响力与用户参与度，增强粉丝粘性，促进互动增长； 3.全面统筹美学空间的日常运营，策划并组织实施会员线下体验活动，监控执行过程与成效，确保达成预期指标； 4.承担日常客户接待工作，洞察用户行为数据，持续优化内容方向与传播策略，提升各平台内容品质与传播效率；推进客户分层管理，助力转化率提升； 5.与团队紧密协作，协同推动自媒体运营项目的高效落地与持续迭代。 任职要求： 1.具备优秀的文字表达与内容整合能力，能独立输出高质量原创内容；在规定时间内实现真实流量增长，推动有效转化率提升； 2.熟悉主流自媒体平台的运作机制与用户偏好，擅长内容投放与社群互动； 3.拥有较强的项目统筹能力，能在多线程任务中保持高效执行； 4.具备良好的沟通协调意识，善于团队协作，能够顺畅对接内外部合作； 5.热爱新媒体运营工作，了解中国非物质文化遗产，对传统美学有感知力与分享意愿，乐于接受挑战，追求个人成长与团队共进； 6.在抖音、小红书、视频号等平台有实际运营成果或操作经历者优先，具备非遗文创领域资源对接经验者更佳。

纯运营目前诚招9位运营 一：岗位职责：无经验可带教上手，专注运营类工作，不涉及电话沟通与销售任务。 1、负责小红书、快手、抖音等账号的短视频内容运营及引流工作。 2、具备基础视频剪辑能力，熟悉剪映工具者优先，零基础也可培养 新媒体岗位工作内容： 一：主导抖音、小红书等新媒体平台的账号矩阵搭建与日常运维，策划并输出科普类短视频或图文内容，制定有效的用户引流方案，实现粉丝增长与精准导流。 二：内容发布后相关数据由客服团队跟进处理与转化对接。 三：具备敏锐的网络感知力，能快速捕捉医疗健康行业的热门话题，擅长将专业医学知识转化为通俗易懂的内容表达。 二：任职要求： 1、熟悉抖音、快手等主流短视频平台的运营机制； 2、大专及以上学历，有新媒体运营背景者优先；若无经验但对运营岗位有热情、有思路，也欢迎加入； 3、文字表达能力强，具备扎实的写作功底，富有创意，理解力佳，善于沟通协作 三：福利待遇： 1、试用期保底薪资4.5-8k，有经验者可享更高起点；试用周期1～3个月；转正后享受岗位工资+全勤奖+补贴（住房/交通、餐补）+绩效奖金，综合收入10000+； 2、享有法定带薪假期及节日福利； 3、提供系统化培训与内部晋升通道； 4、地理位置优越，通勤便捷，办公环境整洁舒适，团队氛围轻松融洽，管理方式人性化

岗位职责: 1.负责新媒体平台的内容规划与日常运营维护 2.提升品牌知名度，促进用户互动与参与活跃度 3.根据数据反馈进行分析，持续优化运营方案 4.需出镜拍摄，每日完成短视频脚本录制 任职要求： 1.态度积极，勤奋好学，具备良好的团队协作意识 2.若无经验，公司提供培训，涵盖新媒体运营及视频拍摄技能

岗位职责： 1. 负责小红书账号的内容策划、文案撰写与发布工作； 2. 结合现有素材进行参考与再创作，优化内容质量以提升阅读量； 3. 日常维护账号运营，增强账号曝光率与互动点击； 4. 配合完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 大专学历，具备新媒体运营或文字编辑经验者优先（文笔优秀者可放宽经验要求），有经验者薪资可面议； 2. 熟悉小红书等新媒体平台的运作机制与内容规则； 3. 具备良好的沟通协调能力，性格友善，工作积极主动； 4. 有较强的敬业精神，责任心强，热爱新媒体领域工作。 公司提供午餐晚餐、租房补贴/交通补贴、节日红包等福利，单休（法定节假日正常休息），工作时间9:00-18:00（中午休息两小时）

招聘：CNC学徒（五险一金+包吃） 薪资：5000~7000元/月 1.年龄38岁以下，有机械加工相关经验 2.能看懂简单图纸，会简单CAD 3.能吃苦耐劳，为人踏实诚恳，有上进心 长白班，提供五险一金

招聘：配送（包吃） 薪资：6000~7000元/月 主要负责装卸配送，吃苦耐劳，服从安排，C1驾龄2年以上，熟悉手动挡，年龄20-45

长泾诚招面漆2组，上线1名，包装2名，检验1名，，

招聘：门窗质检售后（五险+包吃） 薪资：6000~8000元/月 岗位职责: - 负责门窗出厂前质检，杜绝不合格产品流出，做好相关记录。 - 对接客户售后需求，上门处理门窗维修、故障排查等事宜，解决客户疑问。 - 梳理质检、售后问题，反馈改进建议，做好售后台账。 任职要求: - 22-45周岁，高中及以上学历， - 细心负责，有基本沟通能力。 - 愿意学习，能熟练使用基础质检工具者优先。

金牛湖八百新企业招聘 【工作内容】：厂区生产电脑外壳，组装工，外观检，用塑料膜给产品包起来，不需要任何经验。一看就会。 【工作时间】：8：00一 8:00，一周白班，一周夜班，上六休一 【年龄要求】：18一51岁，男女不限 【薪资待遇】：5500-6000 【食宿条件】：吃住在厂区，免费两餐，宿舍设施齐全 ☎报名咨询电话：4

不含销售性质不含销售性质不含销售性质!!!公司氛围轻松愉悦，边听音乐边工作 岗位内容: 1、用短视频APP进行引流、推广，抖音快手小红书等，通过评论回复和私信，与客户进行简短的沟通和交流，简单的视频剪辑。 2、通过快手、抖音等短时频平台寻找意向客户，将客户引流至公司的APP。引流人员不负责具体销售工作。 3、接受小白 4、公司提供手机、账号。 5、做事主动积极，有责任心。 6、双休，节假日照放 不会有任何形式的工资克扣、处罚等 无责底薪2700+300全勤试用期

职责： 1. 负责品牌从0到1阶段的内容架构搭建与社交化营销策略制定及落地执行，聚焦小红书、抖音等内容平台，构建品牌内容生态矩阵； 2. 主导优质内容的策划与产出，前期需独立操盘，完成品牌叙事构建、产品核心价值提炼至用户认知培育的全流程内容体系打造； 3. 持续监测内容传播效果与用户互动数据，依据反馈优化运营策略，并系统化沉淀可复用的内容模型与标准化操作流程； 4. 联动电商团队与线下门店业务，以流量提升与GMV转化为核心目标，实现内容输出与销售转化的高效协同。 要求： 1. 具备2年以上智能硬件领域内容营销或品牌市场相关工作经验； 2. 参与或主导过新品牌从0到1阶段的内容体系建设与推广落地； 3. 拥有扎实的文案创作能力与基础审美素养，熟悉小红书、抖音等主流内容平台的运营逻辑。

居家办公时间自由，多劳多得，需要有电脑

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立产出优质内容 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告、中文等相关专业背景更佳 5. 责任心强，具备较强的学习能力、沟通协作意识与抗压能力

应届生可冲！新媒体内容增长岗｜边学边赚，用内容搞出真实增长！ 不想做只会复制粘贴的“工具人”编辑？想让你的创意和策略直接驱动业务增长？我们要找的，是能洞察用户、用内容创造价值的潜力新星——无论你是刚毕业的职场小白，只要有想法、敢尝试，这里就是你快速成长的实战舞台！ 岗位名称 新媒体内容增长专员（应届生友好） 具体工作内容（落地到日常，一看就懂） 1. 「用户研究」：每天刷小红书、抖音、公众号，分析爆款内容背后的用户需求——比如“年轻人为什么喜欢这类干货”“什么样的内容能让人愿意信任”，整理成可落地的选题方向； 2. 「内容创作」：写推文文案、视频脚本，不用堆砌华丽辞藻，只要能用真实案例、接地气的语言讲好故事，让用户看了觉得“有用”“有共鸣”（比如写一篇解决用户困惑的干货文，拍一条拉近距离的短视频）； 3. 「策略落地」：跟着团队一起规划内容节奏，比如“先靠有趣内容吸引关注，再用干货建立信任，最后引导用户咨询”，确保每一篇内容都有明确目标，不做无用功； 4. 「数据复盘」：每周看后台数据——哪些内容阅读高、互动多、有人咨询，和团队一起分析“为什么好”，比如“标题的钩子管用”“案例选得贴近用户”，下次就优化调整； 5. 「跨部门协作」：和设计、视频同学对接，把你的文案和想法变成好看的推文、生动的视频，全程参与从“想法”到“成品”的落地，不用当“甩手掌柜”。 任职要 核心特质（比技能更重要） 1. 爱琢磨人：对身边人的喜好、需求充满好奇，聊天时能站在对方角度想问题，比如“如果我是用户，我想看什么”； 2. 做事有章法：不盲目跟风写内容，会先想“写给谁看”“要达到什么效果”，再动手做，逻辑清晰不混乱； 3. 会写能落地：文笔流畅，能把复杂的事儿说清楚，想法不天马行空，知道“创意要为结果服务”； 4. 有责任心+爱学习：关心自己做的内容有没有用，主动刷行业干货、研究优秀案例，遇到问题不内耗，愿意复盘改进。 技能与基础要求 1. 本科及以上学历，应届毕业生均可（网络与新媒体/编导/市场营销/汉语言文学/等相关专业 ，有校园号运营、新媒体实习、文案创作经历的优先）； 2. 会用Word、Excel，对微信公众号、视频号、小红书等平台有基本了解（不用精通，愿意学就好）； 3. 加分项：能简单修图、剪视频；喜欢研究数据，能看懂基础的阅读、互动数据； 4. 沟通顺畅，能接受偶尔的小压力，面对数据起伏不焦虑，愿意快速调整。 我们能给你的（实实在在的福利+成长） • 薪资透明：基础薪资+绩效奖金+业务增长分红，你的付出直接和收入挂钩； • 新人友好：一对一导师带教，从用户调研到内容策划，手把手教你行业干货，不用怕“没人带、不会做”； • 成长空间：全程参与从0到1的内容项目，积累可复用的实战经验，快速成长为“策略型内容人才”； • 工作氛围：没有层级压迫，你的创意和想法都会被重视，累了一起摸鱼，进步了一起庆祝，拒绝枯燥内耗。 投递方式 1. 发送附近简历 可交换微信电话更快沟通 2. 附件可选：附上你的原创文案、校园号运营案例、实习作品等（没有也没关系，我们更看重你的潜力和态度）； 3. 面试小贴士：不用紧张！主要聊你的想法、对新媒体的理解，还有你做过的小事～ 如果你想把“刷新媒体”的兴趣变成正经事业，想用内容创造真正的价值，而不是做重复的打杂工作——别犹豫，快来投递！和我们一起，用创意+策略，让内容成为业务增长的核心力量～

各位朋友，新年好， 今晚夜班10点要几人， 1天1结， 下班结账， 全部是混时间的， 联系丁。

陶吴煦鹏网吧招聘：长白班 长白班一名 网管收银一体，不单独区分，都要会。 工作内容：前台收银、下机打扫 ✅工作要求：18周岁以上，会使用电脑 ⏰工作时间：弹性时间，12小时工作制 薪资福利：4000+提成、包吃（不包住） ☎联系方式：

没有经验也欢迎加入，文职岗位无销售属性，带薪培训，不加班！！！长期稳定可干到退休，轻松月入4000—7000+ 一、工作内容： 负责解答客户咨询问题，办公室固定工位办公，纯文职非销售岗 二、薪资待遇： 1、基本工资+补贴+奖金合计4-8K，接听电话即享提成（0.5-1.4元/通），表现优异者月薪过万也有机会； 2、提供员工食堂及用餐补助； 3、依法缴纳社会保险，保障齐全； 4、办公地点位于联通大楼，5A级办公环境； 5、团队氛围融洽，定期组织团建、旅游及生日会等活动； 6、培训机制完善，全程带薪学习，零基础也能快速成长； 7、能力决定发展，晋升通道公开透明，助力实现个人职业价值； 8、实行上四休二或上五休二制度，支持新人带薪培训过渡； 三、岗位优势： 1、入职3-6个月即可获得晋升机会，后续可往客服管理方向发展； 2、接受零经验人员，实习生可提供实习证明盖章； 3、岗位无任何销售任务； 4、公司全国拥有2000多名员工，国营背景业务稳定； 四、晋升渠道： 我司总部设于北京，在成都、石家庄、天津、广州、长春、济南、长沙、南京均设有分支机构 入职满三个月可参与晋升或外派交流学习 专业方向：资深客服专员 职能方向：培训师/质检员/人事行政等后台岗位 管理方向：客服组长/客服班长

【工作时间】 实行早晚班轮岗，每日工作八小时，排班灵活自主。可选时段：早8点至晚9点。 【任职要求】 1、具备中专及以上学历，有2年以上咨询行业经验者优先考虑； 2、具备较强的问题分析与处理能力，拥有咨询背景者优先； 3、具有医疗相关专业学习经历或医疗岗位工作经验者优先； 4、注重团队配合，能适应行业动态发展，积极应对变化。 【薪资福利】 执行八小时工作制，提供五险一金、工作餐、定期组织团建活动、员工生日关怀、节日津贴、带薪年休假、免费年度体检等福利，配备员工专用停车位。

任职要求: 1、不限性别年龄，保持积极乐观心态，思路清楚，具备较强的学习能力； 2、接受零经验入职（全程有人指导）； 岗位职责： 1、公司提供精准且高意向的实时客户资源，无需自行拓客，成单率高； 2、公司负责全网流量支持； 3、对客户信息进行分类管理，持续维护客户关系； 4、每日完成3-5个定向沟通电话 上班时间: 1、上午9点至下午6点，不涉及加班，团队氛围融洽，人际关系简单

欢迎各位小伙伴和我交流，期待与你并肩共事～ 快乐工作，开心赚钱！ 招聘要求 - 性别不限，0经验也可加入！（有相关经验者年龄可适当放宽） - 会基础沟通即可，内向性格也能快速适应～ 薪资待遇 - 保底底薪5000元+高额提成+五险一金，月综合收入1w+，收入上不封顶！ - 新人无需担心！提供系统培训，一对一指导，快速入门赚取收入～ 神仙福利 - 节日福利礼品、法定节假日+公司专属假期全休，年度团队旅游安排！ - 每月额外享3天带薪休假 - 标准八小时工作制，准时下班！单双轮休+法定假日正常休息，工作生活更平衡～ 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和熟练的打字速度 2. 热衷于提升客户服务质量 3. 能在团队协作中积极发挥作用

熟练掌握游戏快速完成订单任务。每周日统一结算。 要求不限。禁止开挂。你有时间，就来找我，简简单单增加收入

岗位职责： A.全程跟进工单处理流程，确保工单在规定服务时限内完成； B.跟踪超期及遗留工单，及时响应总部下发的信息并协调解决、反馈结果； C.接待送修设备至维修服务点的用户，开展客户电话回访，快速识别服务短板，保障客户满意度； D.协助维修人员进行收发货操作，配合库房管理人员完成相关辅助工作； E.完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 熟练使用Office办公软件，大专及以上学历，***～45岁，有客服工作经验者优先考虑。 工作时间：8:00—18:00单休

纯客服岗位，不涉及销售任务！无责任底薪6000元+提成 工作内容：整理客户信息并进行电话沟通，无需接待客户，也无需面对面交流，操作简单 任职要求： 1、年龄18-33岁，表达清晰，普通话标准，语言具有亲和力； 2、具备良好的沟通表达及协调能力； 3、负责客户资料整理与电话联系，无需接待或面谈，工作轻松易上手； 4、对已有客户进行回访，筛选有意向的客户，添加微信即可完成对接！ 工作时间： 周一至周五9:00-18:00，中午休息1.5小时 周六休息，周日10:00-17:00，法定节假日正常休假 提供社保缴纳 入职即享培训，日常供应下午茶、甜点饮品，定期组织团队活动，福利丰富，期待您的加入！

岗位职责：家政保洁客服派单员。 任职要求：具备清晰流畅的沟通能力，善于倾听客户需求，工作态度积极主动，细致认真，富有责任心和服务意识。 办公技能：熟练使用 Word、Excel 等常用办公软件。 岗位福利：薪资待遇：综合月薪5000-7000元。 补贴与奖金：配备工作手机，便于业务推进；