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2026一月招聘进行中，招店长和销售各一名 107二楼旺铺招店长 穿版销售各一名，形象好气质佳，性格开朗 ，销售能力强 优先 163以上 年龄25岁~ 32岁，形象气质佳，性格开朗 ，市场3年以上工作经验，做事踏实麻利，细心，销售沟通 能力强，会跟踪售后 穿版销售工资底薪8000-10000加提成 店长工资底薪10000-15000加提成 联系电话：

招聘：跨年营业员 特卖人员 1人 位置：省苏州市昆山吾悦 上班时间：跟着商场上下班 要求有服装销售经验，有责任心，有激情，懂电脑，能吃苦耐劳，较强团队合作精神，手机党勿扰。年龄45岁以下 有意者请联系

锡大东方店三楼SENKNI专柜职位:销售2名品牌：圣可尼SENKNI任职要求:1、形象气质佳，有良好的沟通能力和团队合作能力，正向积极。2、年龄25岁~38岁，有大装销售经验者优先.条件优秀年龄可以放宽。3、上班时间:早晚班，6.5小时，上6休14.底薪4500+提成3～7个点，综合工资7000～120005.经验也可，会拍照，会拍视频，能协助店长运营小红书，视频号者优先。同步薪资（直营公司）店员7000-1.2w

店员 ，22岁 - 35岁以内，有销售以及会员维护、小红书实操经验，有较强的团队意识，热爱销售。负责轻奢男女鞋的销售以及会员维护等工作 薪资福利:底薪+全勤＋提成+餐补+各项激励（综合薪资5500 - 10000） 招工人数:1名 工作地址:徐州杉杉奥莱3号门一楼其乐clarks专柜A116

招聘：营业员店员（半天班7小时） 薪资：3000~6000元/月 年龄25-45岁，有服装行业销售经验优先，待人亲和，良好的沟通能力 半天班，每班7小时，底薪3000+提成，具体面议 有意者联系

高销 2年以上服装销售经验，22 - 35岁，男女不限；穿搭洋气、自带时尚潮流感，审美在线；性格开朗、善于沟通，能扛业绩、懂团队协作；接受商场早晚班，做事认真负责 薪资福利:五险+提成+推广奖励+工龄补贴；带薪年假+节假日福利；全年月均薪资6K - 1.5W，多劳多得上不封顶 招工人数:2名

Levis招聘导购1名【工作地址】：苏州比斯特【薪资福利】：底薪+提成+全勤13薪+年终服务奖金+带薪年假+探亲假法定节假日三倍薪资，缴纳五险一金，【工作时间】：上一休一周六周日节假日需加班具体看店铺排班，37岁以内，1年以上服装销售经验，能适应高强度工作节奏，非诚勿扰！联系方式:欢迎自荐和推荐

平原家挺号贝坤轩女鞋招聘店员基本工资2300，全勤奖200，2天休班 个人提成销售1万提2个点 个人提成销售1万-2万提3个点 个人提成销售2万-3万提4个点 个人提成销售3万以上提5个点 ☎联系电话：张

紫荆龙湖天街！1楼女装特卖需要跨年兼职营业员！孙女士

招保安，吾悅广场，夜班，4000一个月，月休4天，轻松

通州湾中南高科海茵餐厅朱，月薪12000

中铁十五局宁扬城际招聘门卫3名，具体要求如下： ，年龄54周岁左右，身体健康，责任心强，具备基础安全防范意识，能适应日常值守工作。 2：工作内容：负责项目部出入口值守，登记进出人员与车辆;维护门口秩序，整理门卫快递、阻拦无关人员、车辆出       入等有关工作 3：薪资待遇：月薪4000元。 4：工作时间：12小时。 5：工作地点：仪征市宁杨城际——工区项目部 6：年后初十上班 联系人：王晴，电话，

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地点：无锡市新吴区新吴万达三楼三木小町童装店 顶班带班200一天 时间：早9.30晚21.30（12小时） 卖卖衣服会基本收银系统 日期：24号26号28号三天，三天连做不接受只做一天 怕人放鸽子我会每天压，做不完三天突然反悔你就只能150一天算不会补你50了 加我微号

国内一线女装《例外》招急高销 公司待遇： 1.底薪2800 提点2.8%-3.5% 2.月休2天，满一年3天年假。 3.五险一金，三薪、年假、工龄奖 4.每个月有不固定的大单奖，联单奖，等各种激励政策。 ，，23-40岁，有大女装经验，有责任心，执行力强！ 电话

童装店兼职 上班时间10点到下午1点，共3小时 薪资福利:每小时10元 招工人数:1名

熟悉全屋家具产品结构与生产工艺，掌握大理石及岩板加工流程，依据公司定价标准和设计师图纸，高效完成精准报价

熟悉下料，冲压，焊接等各个金工工段的生产工序，配合车间主任和厂长做好生产计划安排

岗位位职责： 负责汽车制造业车间，辅助工程师进行产线设备维修保养 全日制本科及以上学历，可接受实习 岗位福利： 实习期3800底薪，免费4人间住宿，免费工作餐，五险一金，免费班车

要求 英语4级以上 工作认真 态度端正 热爱服装行业 负责公司工厂各部门的沟通 资料整理 欢迎应届毕业生

凤凰电瓶车厂在苏州奚家路18号招聘电焊工、断料工、组装工和锂电池总工若干名。

负责店内各项事务

岗位职责： 1、统筹管理工厂日常运营，保障生产任务顺利完成及产品质量稳定达标； 2、组织制定并落实工厂发展战略，持续优化生产工艺，提高生产效能并控制成本支出； 3、带领团队开展技术革新与流程升级，推进智能制造及自动化系统应用落地； 4、构建高效沟通机制，协调内外部资源，及时应对和解决生产运行中的各类问题； 5、严格执行安全生产管理制度，确保符合国家及行业安全标准，保障员工职业健康。 任职要求： 1、本科及以上学历，工业工程、机械工程或相近专业方向； 2、具备10年以上制造领域管理经历，具有智能工厂或自动化产线运营经验者优先； 3、拥有卓越的团队管理与人才激励能力，能有效推动组织目标实现； 4、掌握精益生产、六西格玛等先进管理方法，具备实际的成本管控与效率改善成果； 5、具备出色的判断力与应变能力，能在复杂环境下果断决策并推动持续改进。

1.负责梭织类大货订单的技术工艺制定与落地执行。 2.针对开发转大货的订单进行生产可行性分析，评估量产稳定性，预判潜在异常并优化工艺以规避风险。 3.跟踪大货生产过程中的品质表现，确保工艺执行的持续稳定。 4.与研发部门协同推进新工艺开发，掌握功能性产品的工艺配比与技术要点。 5.配合完成大货颜色确认及功能性能的稳定性验证工作。

必须有在标识标牌厂工作经验

1、男女不限，年龄28周岁以内，大专及以上学历，工商管理、市场营销等相关专业优先； 2、具备2-3年以上零售行业经验，熟悉门店日常运营、团队管理、销售目标达成、客户服务等全流程工作； 3、拥有良好的沟通协调能力、团队凝聚力及客户服务意识，无不良职业记录； 4、能适应门店灵活工作安排，接受跨区域调配者优先。

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