招贤纳士 虚席以待 前厅 楼面经理 2名 8000+(2000业绩) 主管 4名 7000+(1000业绩) 服务员 20名 (18岁-40岁) 5500-6500 服务生 10名 (18岁-40岁) 5500-6500 收银员 4名 (18岁-40岁) 财务 2名 面 议 保 洁 4名 4500-5000 联系电话：

招聘：楼层运营管理员 薪资：3600-4500元/月 1、大专及以上学历 2、负责商场楼层的日常管理工作，商户洽谈、租金收取 3、妥善处理顾客投诉及营业现场发生的紧急事件，未能合理解决应及时移交公司相关部门协助处理 4、有一定的沟通协调能力，责任心强 5、有经验者优先

岗位名称：前厅楼面经理；主管；服务员；服务生；收银员；财务；保洁。岗位要求（前厅楼面经理）：1.具有管理能力和团队协作经验；2.熟悉餐饮服务行业，有相关工作经验者优先考虑；3.具备良好的沟通能力和服务意识。 薪资待遇：前厅楼面经理：8000+（2000业绩）；主管：7000+（1000业绩）；服务员/服务生：55006500；收银员：面议；财务：面议；保洁：45005000。

招贤纳士 虚席以待 前厅 楼面经理 2名 8000+(2000业绩) 主管 4名 7000+(1000业绩) 服务员 20名 (18岁-40岁) 5500-6500 服务生 10名 (18岁-40岁) 5500-6500 收银员 4名 (18岁-40岁) 财务 2名 面 议 保 洁 4名 4500-5000 联系电话：

招聘：惠山区金龙福禄寿禧餐饮店·餐饮部·6人 薪资：100.00元/场 能吃苦耐劳，按照楼面经理的要求完成工作

接待客人，安排好工作，有休闲会所经验优先

晋升路径： 见习助理--值班经理--产品/训练经理--高级经理--店长（单店管理）--评估员（多店管理）--营运总监（区域管理） 岗位职责／岗位描述： 1、通过实地训练，学习餐厅产品操作流程及相应岗位操作标准，实现餐厅标准化运作； 2、学习餐厅管理知识，如人员、产品、成本及设备管理，使餐厅正常营运并盈利； 3、体验服务顾客，发现顾客需求，提供稳定、高品质的产品及用餐体验。 岗位要求： 1、专科及以上学历，专业不限； 2、热爱餐饮行业或者有意向往餐饮行业发展，有餐饮行业从业经历优先考虑 3、热情开朗、善于沟通，主动学习，具有团队合作精4、喜欢快节奏的工作并能适应轮班（早晚两班）。 职位福利： 绩效奖金、五险一金、房补、节日福利、定期管理培训、名家导师餐饮管理课程。 从小白到营运核心管理层历练为期四个月 第一个月：餐厅前厅服务技能训练与学习 第二、三个月：后厨岗位带训，核心产品学习 第四个月：行政管理学习，涉及盘存、订货、人员排班及班次运营值班等 第五个月：学习餐厅经营管理，人事管理，产品管理等课程，每个阶段标准带训，考前辅导，考后带训。 通过考核后，成为店长，管理一家门店 薪资待遇： 见习助理（4500-6500） 值班经理（5500-6500） 产品/训练经理（6500-7500） 高级经理（6500-8000） 店长（2w+）

高薪诚聘餐厅主管 工作地点：深圳市福田区或者罗湖区 薪资待遇：6K-8K/月 （具体面议，优秀者薪资可上浮） 岗位职责 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括排班、人员调配、服务标准监督等； 2.确保食品安全、环境卫生及顾客满意度达标； 3.协助店长制定营销策略，提升门店营业额； 4.培训新员工，打造高效团队，处理突发客诉； 5.控制成本损耗，优化库存管理。 任职要求 1.年龄25-35岁，初中及以上学历，餐饮/酒店管理专业优先； 2.2年以上餐饮行业管理经验（连锁品牌经验者加分）； 3.熟悉餐饮市场，具备强服务意识与抗压能力； 4.普通话流利，粤语/潮汕话基础者优先。 福利待遇 弹性排班+月休4天 完善的晋升通道（主管→店长→区域经理） 提供住宿+三餐 应聘方式** 电话： 品牌简介 俩家店都100多平，主打潮汕菜系（店不大菜品简单容易上手），在深圳拥有2家分店，团队年轻有活力，期待您的加入！

日常管理，加收银

能力要求 组织协调能力：能够有效地组织和安排宴会厅内的各项工作，协调不同部门和岗位之间的工作关系，确保宴会的各个环节都能够顺利进行。 沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与客人、员工、供应商等各方进行有效的沟通和交流。及时了解客人的需求和意见，向员工传达工作要求和信息，与供应商协商解决相关问题。 应变能力：在宴会过程中，可能会遇到各种突发情况和问题，需要具备较强的应变能力，能够迅速做出判断和决策，采取有效的措施解决问题，确保宴会的正常进行。 服务意识：始终以客人为中心，具备强烈的服务意识，能够关注客人的需求和感受，为客人提供优质、周到的服务。及时处理客人的投诉和问题，提高客人的满意度。 管理能力：能够对员工进行有效的管理和监督，合理安排工作任务，激励员工的工作积极性和主动性。对员工的工作表现进行评估和考核，提高员工的工作效率和服务质量。

招工地址：省无锡市市梁溪区，招工岗位力工，工作内容搬运东西，薪资待遇25一个小时。，结算方式完工结算。，联系电话 现在就要

招聘：电工或学徒工 薪资：4000元以上/月 岗位职责：1；负责配电线路安装制作等工作；任职资格：1、身体健康，年龄在45岁以下；2、有一定工作经验，有电工证优先；3、具备一定的维修电工专业知识，钳工知识；4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。5，无经验基础可入职学习，有专业师傅带，需要一定的学习能力。工作时间：早8点-12点，午13点30-17点30。根据车间生产情况如有加班18点-21点。

有打孔师傅没，160的孔，活在华润路苏家村，联系电话:

苏州市吴中区招钢筋制作大料一个人

南京 (周四) 【室外干活的.现场有雨衣】 要人搭建展台、卸货、搬东西. 22:00开工 8个小时之内，工资200. 超过8个小时算25一个小时的加班费. (8个小时之内都算200) 【要加班的， 预计工作到9点左右】 包夜宵.包水 地址: 南京新百 (南京市秦淮区中山南路1号) 【工资日结】

; 2、罗俊:深圳宝安沙井某湘菜馆聘楼面经理1名，工资8000～10000元+绩效分红，要有相同岗位管理经验三年以上，罗生

任记鱼味水煮鱼诚聘： 【晚班主管】（2名） 底薪6000元+全勤200元 【晚班服务员】（4人） 底薪4500元+全勤200元 【楼面主管】（2人） 底薪5500元+全勤200元 【楼面服务员】 4200元+全勤200元 传菜员 底薪3800元+全勤200元 保洁员 底薪3600元+全勤200元 以上人员一经录用：带薪休假三天+工龄每半年加50元（500元封顶）+提成 管食、宿，住宿条件好！ 地 址：榆林市开发区蓝岛路公园一期东门（任记鱼味） 联系电话：

兴宁丽悦酒店招聘启事 岗位1：餐饮楼面主管 薪资：3800元/月，月休4天，包吃 工作内容：统筹楼面日常运营；督导服务标准执行，处理顾客诉求；协助员工培训，监督卫生与安全。 岗位2：中餐服务员 薪资：2700元/月 - 薪资福利：包吃，月休四天。 - 任职要求：50周岁以下，身体健康无基础疾病，工作态度积极，服从餐饮部门工作安排 - 面试地址：兴宁市人民大道中3号 电话 guodan197711

招聘：捷进店肯德基楼面经理J11121 薪资：面议 工作地点可以根据住址就近安排，详情联系HR进行沟通； 只要满足以下条件，即可申请： 1、无明显外露伤疤和纹身； 2、不限学历； 3、沟通表达能力良好，有餐饮经验优先考虑； 4、兼职、实习每月需稳定供班至少100小时以上。 福利待遇： 1、入职即购买五险一金； 2、基本工资收入（时薪制） 工时补贴 季度奖金 特殊时段津贴； 3、综合3000~5000元/月，具体薪酬可与面试官沟通； 4、员工折扣餐、带薪培训、年度体检、雇主责任险； 5、可为在校实习生提供实习证明，签订三方协议等。 工作内容： 1、负责餐厅值班与楼面管理，包括现场销售与服务、顾客满意度、人员调配、食品安全、产品质量、物料设备及环境卫生等； 2、处理各类楼面异常与突发事件，如顾客投诉，收集反馈，并接待政府或外部机构人员； 3、入职接受系统培训：前2个月学习各工作站操作，第3个月学习生产区与服务区值班管理，通过考核后独立承担楼面管理职责。 工作时间： 【上班时间-灵活排班，6-8小时/天；早、中、晚、通宵班4个班次可选，月休4-8天】 晋升空间： 楼面经理—副经理—资深副经理—餐厅经理—更高管理岗位

泉悦餐饮现因门店业务扩张诚聘以下岗位： 楼面副经理/主管(3名) 领班(4名) 服务员/传菜员(多名) 洗碗工(3名) 粤菜厨房核心岗(若干) 岗位：炒锅/切配/上什 粤式点心/烧腊/打荷 食宿无忧：包吃住+宿舍近 保障安心：入职即买社保+意外险 成长清晰：晋升加薪+技能培训 联系人：梁先生

一、岗位职责： 1、负责店铺日常管理、运营工作，完成营业额目标及利润指标，维护客户满意度； 2、执行与管理门店QSC标准及原物料损耗控制； 3、负责门店人员招募、新人在职培训、人员排班管理、以及员工激励工作； 4、负责门店顾客及会员管理，招商和维系客户资源，持续提升服务质量； 5、正确宣导企业文化，提升门店伙伴工作积极性、做好员工保留； 6、有效地处理客人的意见和投诉，提高客户满意度； 7、负责完成上级交代的临时相关工作。 二、任职要求： 1、两年以上餐饮管理工作经验； 2、精通团队管理、门店运营管理，熟悉门店的各项流程的执行； 3、有一定的电脑办公软件操作能力； 4、具有较强的服务意识、责任感和团队精神； 5、主动性及执行能力强，能吃苦耐劳； 6、良好的沟通能力、学习能力，反应灵敏，能独立处理突发事件；

酒店经理 岗位内容： 1. 制定酒店经营策略和计划, 并确保落实执行； 2. 管理并监控酒店的日常运营，包括客房、餐厅、会议室等各项服务； 3. 确保酒店设施和装备的正常维护及保养； 4. 协调各部门之间的沟通协作，提高整体运营效率； 5. 拓展市场渠道，提升品牌知名度和美誉度。 任职要求： 1. 具有3年以上酒店管理经验，能熟练地制定酒店经营策略和计划； 2. 具有良好的团队协作能力和分析解决问题的能力； 3. 具备优秀的人际沟通与协调能力； 4. 熟悉酒店管理相关法规和标准，了解行业内最新趋势； 5. 有较强的商务谈判能力。 工作时间：7:00-18:00 薪资待遇：6000-10000 工作地点：建邺南湖。

急招 苏州高新区小碗菜招聘厨师长一位 厨师长工资面议 两个灶台 薪资：8K到8.5K 联系电话：张 过年放假

招聘： 现招聘以下岗位： 【岗位】一：经理 1名 9000-10000元 【岗位】二：服务员 1名 5000一5500元 【岗位】三：小案板（学徒） 3名 5000～6000元 联系人王总电话（王厨介绍） 地址： 南京宝龙广场

南京市秦淮区新街口招聘： 1、主配菜1名，工资7000-9000 2、徐州炒菜师傅1位，工资8500到10000元（只要会徐州菜的师傅） 3、服务员1名，工资5000-7000元 4、收银员1名，工资6000-8000元 5、传菜领班1名，工资5500-8000元 6、前厅经理1名，一名，工资7000-10000 7、店长一名，工资8000-10000元 ✅以上岗位要求，过年不**家，眼里面有活，能吃苦耐劳，店里比较忙，要上晚班，包吃包住。品德好，干活麻利，不能吃苦的勿扰！！！ ☎如有意者请联系电话：，同号，有时候在忙，加我

招聘 苏州烧鸟居酒屋招聘 服务员4名 烧鸟师傅3名 煮台中工 烤台中工 刺身寿司中工 各3名 工资面谈，包吃包住，，宿舍近，法定节假日调休，过年放假7天 上海烧鸟店招厨师长两名，工资面谈 烧鸟师傅两名工资9000-10000，手脚麻利，动作快，技术好 电话

岗位职责: 1.负责餐厅的整体运营管理，确保服务质量和顾客满意度。 2.制定并执行餐厅的营销策略，提升营业额和品牌影响力。 3.管理团队，包括招聘、培训、绩效考核及人员排班。 4.监督食品安全和卫生标准，确保符合法规要求。 5.处理顾客反馈和投诉，维护良好的客户关系。 任职要求： 1.具备优秀的团队领导能力和沟通技巧，能够激励团队达成目标。 2.强烈的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中工作。 3.熟悉餐饮运营流程，具备成本控制和库存管理经验。 4.对餐饮行业有热情，具有创新意识和市场敏感度。

负责酒店客房部客人的开房，退房，登记及领导安排的其他相关工作

招聘酒店客房服务员，包餐食。

1.热情接待，为客人提供专业咨询及优质的服务体验; 2.处理客人的预订、登记及退房手续，确保服务流程的高效与准确; 3.维护前台环境的整洁与秩序，确保客人的舒适与愉快; 4.协助处理客人的投诉和特殊需求，以提升客户满意度; 5.与团队成员紧密合作，保证酒店运营的顺畅，持续提升服务质量。