招聘餐饮主管，薪资为3600元/月。岗位职责包括：负责餐厅前厅的日常管理工作与执行；前厅人员调配与培训；事物处理与客户意见投诉处理与反馈；领导交办的其它工作。任职资格要求：具有相关餐厅主管工作经验；能独立管理团队与培训；适应性强，能按照企业的规定完成工作；有上进心。

招聘经理1名，要求有团餐经验，具备相应能力，有相关工作经验，技术不熟练者请勿联系。负责项目点的日常运营。工作地址在苏州。

餐饮主管，具有管理经验和良好形象气质，薪资福利待遇优厚，包括管理绩效和经营达标奖金，工作地点位于无锡张渚南门村栖溪岕酒店管理有限公司。

招聘项目经理。薪资为6000-8000元。要求高中以上学历，餐饮管理、食品科学、酒店管理专业优先；年龄28至45周岁。需具备3至5年工厂、企业或园区食堂全盘管理经验，独立管理过300人以上团膳项目；有工厂食堂、多项目统筹、新店筹备经验优先；熟悉食堂外包投标、甲方对接流程者加分。持有个人有效健康证、食品安全管理员证；优先考虑持有公共营养师证、HACCP或ISO22000内审员证、6T或6S管理认证、厨师中级以上证书者。需可驻场食堂，适应早班及午晚餐高峰加班；能接受区域内项目调动和临时出差对接甲方；抗压能力强，能处理食品安全突发事故及大批量客诉。苏州

招聘职业经理人1名，要求40岁以下，工作地点在扬州，薪资面议。该信息有效期为3天，用工方为私营个体餐饮服务业，企业规模1至49人。

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

招聘：项目综合管理经理岗位职责：1.全面负责项目整体运营统筹，制定工作计划、把控进度、管控成本，统筹各项事务落地；2.带领团队开展日常工作，做好人员分工、绩效考核，具备较强统筹管理能力，能够调动团队积极性，打造稳定有凝聚力的工作队伍；3.兼顾团队日常后勤保障，能够独立烹饪大锅菜4。协调对内对外各类关系，处理突发问题，抗压能力强，执行力强，兼顾管理、外勤、后勤综合事务。任职要求：1.具备多年项目管理、团队管理经验，懂得带队伍，善于沟通激励，拥有良好的团队建设与凝聚能力；2.C1及以上驾照，驾龄熟练，无重大事故记录3.厨艺良好，擅长大锅菜烹饪，讲究卫生，口味适中，能够满足多人日常就餐需求；4.思路清晰，做事稳重有条理，责任心强，既能统筹管理业务工作，也能兼顾综合后勤事务；5.年龄35—48岁，综合素质全面，能适应综合型岗位工作，长期稳定发展优先。薪资待遇：薪资面议，待遇优厚发展空间稳定。工作地点：南桥联系电话：

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项经营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 监督食品安全与卫生标准落实，确保符合国家及地方餐饮监管要求 5.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理工作经验，经验要求：一至三年 2.学历要求：本科及以上 3. 熟悉餐饮服务流程与标准化管理体系，具备基础财务与数据分析能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5. 有责任心，注重细节，认同服务导向型经营理念

招聘餐饮主管1名。要求具备餐饮管理相关岗位工作经验，有星级酒店餐饮工作经验者优先录用。福利包括五险、节假日福利。薪资面议。工作地点在徐州。

连云港市海州区招美缝

苏州昆山招水电，油漆工，木地板安装

徐州市新沂市招防水工，国际商贸城一期一号雨虹防水 30-45长期工，小白更好。有工地施工经验，钢木瓦油漆等优先聘用。试用期200一天。熟练工工资面议。能吃苦耐劳，肯学习，勤快。

南京市雨花台区招消防电

镇江市丹阳市招工地小工/杂工

招聘：经开区维泰北路新疆融合菜招聘餐饮经理1位月休4天15号工资准时发放工资面议电话

招聘餐饮主管，要求具有1年以上酒店同岗位工作经验。薪资为3001-5000元/月。

岗位职责： 1.协助店长完成餐厅日常运营管理，确保服务品质与顾客满意度持续提升 5. 处理客户投诉与突发事件，及时优化服务流程 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨协同运作机制 2.具备良好的沟通协调能力 3. 热爱餐饮服务行业，具备服务意识与团队领导力 5. 身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证

具备餐饮主管 1-3 年 工作经验，协助店长管理门店日常运营管理，店长不在时独立负责门店日常运营管理工作。年龄 30-40 岁

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，进行线上线下联动运营策划，熟悉各线上平台规则，流量逻辑与运营方法，具备独立策划能力。 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，提升整体执行力与服务标准 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.协调厨房、前厅及后勤部门协作，确保出品质量与服务流程顺畅高效 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉中型餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力。 3. 熟悉食品安全法规及卫生管理标准，持有健康证及基础食品安全培训合格证 4. 具有较强的沟通能力 5. 服务意识强，注重细节，有责任心和结果导向思维

招聘中餐厅经理。薪资福利包括：月休8天，优厚完善的五险一金；带薪年假及万豪集团专属带薪假期；人才公寓配备独立卫浴、阳台，每间宿舍有冰箱、洗衣机等家电，社区内设健身房、活动室，配套全新床上用品，可拎包入住；酒店员工及亲友可享受旅行专属折扣，全球集团旗下酒店内部调转机会；提供专属职业进阶课程，有清晰的学习体系与职业发展晋升路径。招聘时间为2026年7月19日至2026年7月20日09:30-17:30。招聘地点为太仓兰德东亭大厦二楼。请携带个人简历1份、1寸证件照1张，建议正装到场参与面试。工作地址为省太仓市郑和中路319号（东亭路与郑和中路交汇处）3号门进入。

淮安城南恒大附近招聘冷菜小工。要求具备基本刀工技能。月薪4500元，包含五险，节假日补假。

苏州找个自贡师傅，主要做自贡盐帮菜，火爆菜，鱼蛙兔，工资12000左右，晚餐带宵夜，要求基本功必须要好，口味稳定出菜快，能吃苦耐劳爱卫生，服从管理，电话白总

有韩料工作经验优先，为人踏实肯干。能看外卖单，按单出餐

苏州面总管餐饮店诚聘岗位：主厨9000副厨8000要求：招长期，有责任心，有上进心，打酱油勿扰！上班热线，（）

苏州市张家港市市区日料店招聘一品和刺身厨师！一切薪资待遇电话联系！王

连锁店晋家门中餐招聘，工作地点为南通八佰伴。1.炒锅师傅1名，薪资7600元。要求吃苦耐劳，基本功扎实，后期可晋升见习厨师长，薪资8500元以上。2.案板1名，薪资5000-5800元。要求具有1年以上案板经验。3.炖菜大叔或阿姨，薪资5200-5800元。要求识字，操作简单，有人带教。平台好，晋升快，发展快，正在大力开店中。月休4天，年假5天，包吃包住，宿舍离店10分钟，工作环境好。联系人：侯。

遥观招聘厨房负责人，工资1.5万加绩效奖金。厨工三名，工资4500。前厅经理一名，工资一万。飞龙吾悦招聘烧菜一名，工资7000-8000。招聘电饭锅煮饭阿姨一名，工资4500左右，要求认识字、脑子机灵，地址在飞龙吾悦附近。光华路招聘服务员两名，18到35岁优先，工资4700-5500。何王一名，工资6000。武进区湖塘招聘炒菜，工资7000-7500。案板，工资5000-5500。洗碗，工资4000-4500。打荷，工资4000-4500。包吃包住，月休三天。

昆山市张浦镇招厨师一名，包吃包住。工资9000至1万。手艺好有特色可另谈。夜宵店大排档模式联系电话。陈

市中心附近招聘烧烤师1名，上班时间下午2点~凌晨1点，月休两天工资8000~10000柔子，二把刀勿扰王总