岗位名称：头疗师；美发顾问（如有）。 岗位要求：1.年龄在25至50岁之间；2.无经验者亦可，本地统一提供带薪培训；3.有美发销售服务行业工作经验者优先录用。 薪资待遇：头疗师薪资为4000~6000元/月，包含底薪+提成+手工+奖金+员工福利+保险。

本店推出优惠活动 198元体验卡任选一项： 398试减10斤，今天减，明天掉，，大口吃肉，大口喝水 1：精油开背5次 2：头疗疏通10次 3：水玲珑补水10次 4：妇科调理10次 5：私密调理10次 6：暖宫暖胃10次 7：肾宝调理10次 8：排湿排寒10次 9：淋巴排毒5次 10： 腿部疏通5次 11：富贵包调理5次 另外招聘美容师、学徒、有无经验都可以，时间自由简单好学 联系电话☎

招聘：美容师（保底5000+半班制+包吃） 薪资：5000~10000元/月 因大丰头道汤经营需要 招聘岗位：美 疗 师/头疗师（储备干部） 综合薪资:5000-12000 岗位职责： 1.根据顾客需求，以专业知识、手法为顾客提供优质的服务； 2.做好客情的维护，定期跟踪回访顾客，提高满意度； 岗位要求： 1.热爱中医美容养生行业； 2.勤奋努力，踏实，愿意学习一技之长； 3.通过公司专业系统培训，能够服务顾客，提高顾客满意度 工作时间:面议

使用仪器调理亚健康。能熟练使用仪器。可以培训手法。

岗位名称：推拿理疗馆技师； 岗位要求：1.年龄50岁以下；2.手法首发柔和，渗透有力；3.具有沟通能力，讲究卫生，有团队精神，能吃苦耐劳；4.不招收抽烟者。 薪资待遇：1.工资待遇为每个钟提成，具体为三六点钟38元，康复理疗40分钟提成40个点；2.提供店内吃住，24小时热水，设施包括洗衣机、冰箱、热水器、无线网和微波炉等；3.工作时间面议。

理疗师 有养生、中医调理经验优先，优秀好学，没有相关经验也可以接受，服务意识强，具备优秀的沟通和销售能力；年龄30 - 45岁，优秀者适当放宽 薪资福利:底薪+提成 招工人数:10名 工作地址:沛县沛城镇汤沐路，商都南门对面，林成药店汤沐路店。

岗位职责： 1.为客户提供专业的按摩理疗服务，根据客户需求制定个性化调理方案 2.熟练掌握各类按摩技法（如中式推拿、泰式按摩、精油SPA等），确保服务质量与客户满意度 3.维护服务区域的清洁卫生，定期检查并保养按摩设备与工具 4.主动了解客户反馈，持续提升服务水平，建立良好的客户关系 5.遵守职业操守，保护客户隐私，确保服务过程安全、专业、规范 任职要求： 1.持有相关按摩师资格证书，具备扎实的中医理论基础或康复理疗知识 2.热爱服务行业，具有良好的沟通能力和服务意识，工作态度积极主动 3.身体健康，仪容整洁，无不良嗜好，具备较强的责任心和职业道德 4.有经验者优先，学徒可培养，接受零经验但愿意长期发展者 5.学历不限，年龄18-45岁，能适应轮班工作制

只做头颈群体中高端化，团队氛围好，老板好相处，想学一门技术可以放心加入，有升职空间

招 聘 因公司发展需要，部分岗位空缺，现招聘理疗馆理疗服务助理2名； 岗位要求：1、协助理疗师评估客户身体状况和健康需求，为客户定制调理方案； 2、协助理疗师为客户提供中医调理服务，包括艾灸、推拿、拔罐等； 3、协助解答客户关于理疗调理服务的疑问，并提供健康建议； 4、维护调理室的整洁和卫生，确保设备完好、安全。 5、工作经验不限，年龄48~50岁左右； 6、身体健康，工作认真细心，吃苦耐劳，服从管理； 7、能够长期从事本工作，短期勿扰； 待遇面议（底薪+提成） 上班时间分两班：早班9：30~16：30 晚班1：30~19：30 联系人：武女士 电话： 工作地址：泉山区云泰悦府17幢2楼（铂爵酒店隔壁）

本店推出优惠活动 198元体验卡任选一项： 398试减10斤，今天减，明天掉，，大口吃肉，大口喝水 1：精油开背5次 2：头疗疏通10次 3：水玲珑补水10次 4：妇科调理10次 5：私密调理10次 6：暖宫暖胃10次 7：肾宝调理10次 8：排湿排寒10次 9：淋巴排毒5次 10： 腿部疏通5次 11：富贵包调理5次 另外招聘美容师、学徒、有无经验都可以，时间自由简单好学 联系电话☎

招油漆工，做家装1位师傅要手艺特别好的，350一天不管吃。

临时氩弧焊工学徒 工作地址:泉德路附近五金厂 8:30-20:00（10 小时） 26元/小时，后期可以涨工资，3个月，可长期 夜班补贴30元/班 20-50 岁，有焊工证的

顺丰快递夜班招工（夜班明天开班，白班招工中） 【招聘岗位】快递分拣员，装卸工（现场统一分配） 【岗位要求】 工资 ：（白班车接车送14元/小时）夜班今天就上班 （ 夜班车接车送 1小 时15元） 基础条件：身体健康、无不良记录，能吃苦耐劳，服从现场排班调度 其他要求：学历不限、经验不限。 联系电话：（）

年前年后招工 青梳联机修工：1名！ 车型186G。纺棉的。 20台。工段2位师傅！ 青梳联工资：8000元起步上不封顶。注：纺棉的！ 并粗机修工：1名。 并条车型：头并306A。 2并天门TM13。 2条线。 合计4节车。 粗纱车型：天津458。 4台无铁炮。 并粗工资8000元起顶！上不封顶。注：纺棉的！ 细纱机修工：1名。 车型：506。480锭。 电子升降。单锭自停。 工段4位师傅。34台！ 细纱7500元 自络机修工：1名。 村田21C。3台。纱库！ 自络工资8000元。 安时发放工资。 月休2天！ 如不休补贴工资！ 住1人1间标准间。 地址：省盐城市！ 电话： 张总：

【匠人采耳】诚聘店长 诚聘/寻找采耳师手艺人 招聘人数:数名 工作地点：敦化 延吉 均可 工作时间：早9晚9， 早11晚10，来回倒 联系方式： 工作内容：采耳、洗眼、头疗、肩颈、洁面等 福利待遇：月休2天，满勤200/300➕餐补300，生日福利、节假日福利，平均月收入5000-10000+，无业绩压力，享受干股5⃣%待遇，优秀员工满6个月可成为创业股东， 店长创业股东薪资待遇10000➕ 一双手养活一家人，在这里尽管施展你梦想与才艺，我们一起努力，共造未来，欢迎您的加入！（不会免费培训）老板人好，事少

聪聪可视采耳招聘:采耳师 头疗师 1：熟手优先，零基础生手可培训入职，需要具有良好的沟通能力，细心 有耐心。 2：男女不限 年龄18-45周岁 3：工资5000-10000 多劳多得，上不封顶。 4：优厚待遇：个人意外险➕ 工龄工资 ➕百万医疗 联系电话:   地址：大安市实验小学西聪聪可视采耳（一店）大安市人民路望君来酒店斜对面聪聪可视采耳（二店）

养生馆新开业，招美容养生采耳头疗各项目人员合作，老板人好，合作愉快，没经验也可以。

招聘：招康复理疗师及中医学徒 薪资：面议 招聘50岁左右的康复理疗师，中医学徒，不分年龄，性别，文化 地址:水南镇东大道北五巷33号

海口西海岸头疗师招聘 西海岸远大购物中心9号公寓某美容机构招聘头疗师 有相关经验者优先，具备头疗、美容、养生等相关行业从业经验者更佳。 联系电话

岗位职责： 1.通过面试考核，需具备3500以上词汇量，发音清晰准确； 2.按照公司制定的教学流程，系统化指导儿童学习英语单词； 3.要求性格活泼外向，富有耐心与亲和力，能根据学生差异实施个性化教学； 4.教育类或英语类专业背景，通过大学英语四六级或专四专八者优先考虑。 任职要求： 1.具备标准的英语发音能力及扎实的词汇基础； 2.性格乐观积极，热爱教育事业，有较强的责任心； 3.能结合学生个体情况与学习进度，灵活调整授课方式与内容； 4.拥有教育或英语相关专业学历，持有教学资格证书者优先录用。 薪资福利： 1.课时费前30课时40元，满30课时45元，满300课时48元，满500课时50元； 2.获得家长好评可领取额外红包奖励； 3.工作时间与地点灵活安排，支持开具实习证明。

1、协助管理和维护桌游馆的日常运营 2、提供优质的客户服务，确保游戏体验 3、配合团队完成特定项目和任务 任职要求: 1、具备良好的沟通技巧和服务意识 2、呵能够快速适应工作环境，积极配合团队工作 3、有责任心，能够按时完成分配的任务

融智美教育集团在苏州，无锡，昆山，张家港，常熟，合肥6大城市拥有多家校区，此岗位面向多个校区同步招聘，具体信息欢迎进一步沟通 【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展相关学科教学工作，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并合理规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极参与家校沟通，收集学生、家长及教务方面的建议，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师共同开展公开课和磨课，不断提升教学水平与专业素养； 5、配合班主任组织召开家长会，协助完成课后服务维护，支持学生续费、转介绍等相关运营工作； 6、负责学生重要考试试卷的收集整理，及时完成试卷分析，并定期为咨询团队提供学科培训与支持。 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业毕业，持有相应教师资格证，具备同类教育机构工作经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业素养和强烈的责任心，能胜任所授学科的教学任务； 3、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生进行有效互动和沟通； 4、了解学生的学习特点与生活状态，能够探索并运用适合学生的教学方法，实现因材施教； 5、综合素质突出或拥有相关实践经验者，专业背景可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合月收入平均10000-15000元，表现优异者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元，高中教师最高约4万元。 福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有专属福利，月月有惊喜，注重仪式感与家庭氛围建设； 2）年度关怀：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双人国内或出境游机会，每年春秋两季分别组织春游与团队短途出行，高级管理者另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女就读优惠：在职员工子女报名公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上职位折扣更优，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作； 5）表彰盛典：举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会及全员大年会，邀请明星员工与优秀管理者家属参与，增强荣誉感与归属感； 6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选机制健全。 【培训学习】 1、内部培养：每月组织管理类培训、精英提升课程、读书分享会，各级管理者亲自策划每场培训内容，作为行业内管理体系最完善、最系统的标杆企业，与优秀同行共成长； 2、外部进修：与全国知名企业管理培训机构如君里畔学院、世华教育长期合作，每年至少举办一次千人规模线下学习盛会，不定期开设线上课程，每年为中层干部配备系列专项课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，全面提升知识、技能、视野、心理素质与价值观，助力打造卓越职场人才与专业业务骨干。 【职业发展路径】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会 3、利员工的三大方向：促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累

研究生兼职1V1考研辅导老师招募 一、招聘对象 全国高校在读/刚毕业研究生（专业不限），擅长自命题/统考专业课或公共课高分者优先；教育、农业专业优先安排。 二、工作内容 1.线上1V1辅导考研学子，攻克难点、提升备考效率； 2.单科总课时20小时，1-2小时/次直播，可灵活调整授课时间； 3.实时互动讲解，确保学员理解吸收。 三、任职要求 1.熟悉目标院校专业课考情（自命题背景优先）； 2.表达清晰、逻辑强，能拆解复杂知识点； 3.可自主规划时间，按计划高质量完成授课。 四、薪酬福利 1.时薪100元； 2.全程线上，时间/地点自由，兼顾学业/生活； 3.签正规合同，优秀者可长期合作（毕业后可续约）； 4.工作强度低，专注教学即可。 五、应聘流程 提交资料→录制试讲（自选专业章节）→审核通过→等待排课

职位描述: 1）为中小学生提供专业且高水平的教学服务 2）激发学生学习兴趣，培养科学的学习方法与良好习惯 3）与学生及家长建立稳定、积极的沟通合作关系 4）积极参与学科教研工作，提升教学研究能力，输出优质教案与教学资源 5）持续进修，不断提升自身专业能力与业务素养 6）以身作则，恪守教师职业道德，树立良好师德形象 7）完成上级交办的其他相关工作任务 任职要求: 1）本科及以上学历，普通话标准，仪态得体，富有亲和力 2）具备良好的职业操守与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，品行端正 3）语言表达能力强，授课逻辑清晰、生动有趣，能因材施教，善于启发引导 4）责任心强，具备较强的抗压能力与执行力

1、小学生晚上英语作业辅导2、周六英语补习提优3、暑假班、寒假班

主要是准对初三理科，数学、物理、化学的针对性学科阶段。 1、和家长、学生沟通制定个性化学习方案。 2、及时和家长沟通学习情况。 3、阶段性测试检测教学成果，提高家长满意度。

上课备课模课课后反馈等

岗位职责: 1.负责哈喽英语Ai自习室的日常运营与监督管理 2.保障学生在自习环境中的学习成效与行为规范，掌握学生学习进展，依据学习状态动态优化学习方案 3.具备较强沟通能力与责任意识，能有效维护课堂纪律，引导学生专注学习，并与学生及家长保持良好互动，建立持续稳定的沟通关系 任职要求: ①统招本科及以上学历，英语水平达四级至六级，特别优秀者可放宽至大专； ②年龄25-40岁，擅长交流，具备自信心与成长型思维； ③热衷教育事业，具备优秀的服务意识、责任心强，具备客户导向思维，能适应相应工作时间安排 薪资福利: 1、基础薪资+管理绩效+业绩提成，缴纳社保

【岗位职责】 1、承担学生授课任务，负责试卷的命题与批改工作； 2、为每位在读学生制定教学计划并落实课后跟进，定期开展学习情况追踪与满意度回访，根据反馈及时优化教学策略； 3、协同班主任组织家长会，积极参与教学成果展示与续费推进，配合完成学生维护及课程续报相关工作； 4、按时参加集体备课与教研活动，支持班主任和咨询师的协作需求，与同科目教师共同开展公开课与磨课演练，持续提升教学水平与专业能力； 5、收集学生重要考试试卷，及时进行试卷分析，并定期为咨询团队提供学科知识培训与业务支持； 6、落实课堂教学及课后服务环节，积极推动学生转介绍工作； 7、主动参与公司及校区组织的各类活动； 8、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、热爱教育行业，专注教学育人事业； 2、性格积极乐观，行为端正，具备良好的师德修养，言行得体符合教师职业形象； 3、本科及以上学历，精通教材内容与考试重点，具有一定的教学专长； 4、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生互动交流； 5、了解学生的学习规律与生活特征，能够因材施教，灵活调整教学方法。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪与课时费（按较高者发放）+全勤奖+餐补+工龄工资+续费提成+转介绍奖励+多项评比奖金+其他激励奖金+年终奖，我们定期开展行业薪酬调研，各项薪酬设计均处于行业领先水平。 月度综合收入平均8000-15000元，表现优异者可达15000元左右，寒暑假期间收入可至25000元左右，收入高低与个人投入和努力直接挂钩，在这里年入20万并非遥不可及，凭借实力实现购车购房亦非梦想，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：元旦与春节（1月）、元宵节（2月）、女神节（3月）、春游（4月）、劳动节（5月）、端午节（6月）、暑期福利（7-8月）、中秋节（9月）、国庆节（10月）、感恩节（11月）、圣诞节（12月），节日有礼，月月欢喜。 年度福利：包含健康关怀的年度体检、温馨感人的生日庆祝、舒适放松的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利与父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工享双飞旅游（优先出境）、团队短途出行、每年4月户外春游，管理层另享3000-5000元不等的旅游补贴。 大型表彰会：暑期表彰大会、寒假表彰大会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，优秀员工及其父母受邀出席，充分赋予员工荣誉感与归属感。 常规福利：五险一金、住宿安排、优秀员工评选。 【培训学习】 内部培训：涵盖入职培训、每周复盘学习会、新员工阶段性成长训练、精英提升课程、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理者亲自策划每场培训，助力你积累经验、快速成长。 外部培训：与全国知名企业管理培训机构合作，如君学、世华教育，每年至少组织一次线下全员学习，不定期开展线上课程，每年配套中层管理干部专项课程体系，内容覆盖市场营销、教育业务实操、团队管理、家庭教育、亲子关系等多个领域，融合知识、技能、视野、心态、思维、智慧与价值观，全面塑造高素质职场人才与业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业晋升路径：专员→骨干→储备管理干部→组长→储备主管→主管→储备校长→校长→区域总经理。 2、平均每月约有10人获得晋升，每年培养约5位校长。公司现任校长或总监级管理者平均司龄达8年。许多员工初入职场并无丰富经验，但在完善的人才培养机制下，入职半年左右即可成长为储备管理干部，不到一年晋升为主管，两年左右成长为储备校长，此类成长案例屡见不鲜。

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