
高中地理代课教师(高课时酬)
1-1.5万元/月
地理教师1-3年本科及以上
【岗位职责】
1、根据学生个体差异,开展学科教学工作,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并合理规划课时安排;
2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务;
3、定期向家长反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务团队的意见建议,持续优化教学质量;
4、参与集体备课与教研活动,与同科目教师共同开展公开课和磨课演练,不断提升教学水平与专业素养;
5、配合班主任组织家长会,协助完成课后服务维护,推动学生续费、转介绍及日常管理工作;
6、负责收集学生重要考试试卷,及时完成试卷分析,并定期为咨询老师提供学科支持与培训帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业毕业,持有相应教师资格证,具备同行业工作经验者优先;
2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业素养,能胜任所授学科的教学任务,责任心强;
3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生互动沟通;
4、了解学生的学习与生活特点,能够探索并运用适合学生的教学策略,实现灵活施教;
5、综合素质突出或有相关实践经验者,专业可适当放宽。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合收入月均10000-15000元,优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元,高中教师最高可达4万元左右。
2、福利:
1)节假日福利:元旦与春节(1月)、元宵节(2月)、女神节(3月)、春游(4月)、劳动节(5月)、端午节(6月)、暑期福利(7-8月)、中秋节(9月)、国庆节(10月)、感恩节(11月)、圣诞节(12月),节日均有福利发放,月月有惊喜,注重仪式感与家文化氛围建设;
2)年度福利:提供年度体检关怀、生日暖心活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴;
3)年度旅游福利:百名优秀员工享双飞旅游(优先安排出境游),上半年组织春游,下半年开展团队短途旅行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠,校长及以上高管折扣更优!让员工安心工作,每年可节省子女托管费用数万元,成为吸引人才的重要优势之一;
5)大型表彰活动:暑期表彰大会、寒假表彰大会、区域小年会、全员大年会,明星员工及优秀管理者父母受邀出席,增强员工荣誉感与归属感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选机制。
【培训学习】
1、内部培训:每月管理培训、精英提升训练营、读书分享会,各级管理者精心设计每场培训内容,公司作为行业内经营管理最专业、最系统的标杆平台,与优秀者同行,助力个人成长;
2、外部培训:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年至少举办一次千人线下学习盛会,不定期开设线上课程,每年配备一套中层干部专属课程体系,涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个领域,融合知识、技能、视野、心理、思想与价值观培养,全面塑造卓越职场人与业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三个维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个层面:助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累。
(双休)高中地理老师(全职/兼职)
7000-12000元/月
地理教师经验不限本科及以上一对一 小组课
【岗位职责】
1、承担高中及小学阶段小组课与一对一课程的教学任务;
2、深入了解学生与家长的实际需求,定期开展学情分析、学习数据整理与评估;
3、持续跟进学员学习进展,及时给予反馈并优化教学方案;
4、协助招聘团队完成高中教师的筛选与选拔工作;
5、负责直播课程中的课堂管理,提供线上线下的辅导支持、答疑解惑及作业批阅;
6、组织并参与教研活动,定期开展教学成效测评,向咨询部门提交学员教学反馈报告
【应聘条件】
1、全日制一本及以上学历的应届或往届毕业生,专业不限,具备扎实的学科基础;
2、热爱青少年教育,喜欢与孩子互动,对教育事业有热情和理想;
3、工作认真负责,能适应较高强度的工作节奏,具备良好的协作精神与学习能力;
(我们更关注候选人的综合素养、学习主动性及理科思维能力,教学经验不足可通过公司提供的系统化授课培训与全职岗前培训弥补)
【薪资待遇】
福利:底薪+课时提成;年终奖金;节日慰问金(礼品);每月餐补、交通补贴等。
【应聘流程】
应聘流程:笔试→面试→试讲→实习→正式签约
地理教师
8000-13000元/月
地理教师经验不限本科及以上地理教学高中
1.根据学生实际学习状况及课程目标,科学制定教学辅导计划与个性化学习方案;
2.主动参与学校安排的各类教师培训及教研交流活动;
3.具备良好的沟通协调能力与团队组织能力,拥有一定教学实践经验与有效教学方法;
4.对任教科目具备系统化、扎实的理论知识与专业教学技能;
5.定期汇总学生学习进展与存在问题,及时向班主任反馈沟通;
6.具备敬业奉献的工作态度,热爱教育工作,能适应高强度工作节奏。
高中地理老师(高保底/高福利)
1-1.5万元/月
地理教师经验不限本科及以上
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
高中地理教师(高保底/高福利)
1-1.5万元/月
地理教师经验不限本科及以上
【岗位职责】
1、根据学生个体差异,开展学科教学工作,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排;
2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务;
3、定期向家长群反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务团队的意见,持续优化教学质量;
4、参与集体备课与教研活动,与同科目教师开展公开课与磨课交流,不断提升教学水平与专业能力;
5、配合班主任组织家长会,协助完成课后服务维护,推动学生续费、转介绍等相关支持工作;
6、负责收集学生重要考试试卷,及时完成试卷分析,定期为咨询老师提供学科培训与业务支持;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范类院校、相关专业背景者优先,持有相应教师资格证,具备同行业经验者优先考虑;
2、热爱教育事业,专注教书育人,具备良好职业素养,能胜任所授学科的教学任务,责任心强;
3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生进行有效沟通;
4、了解学生学习与生活特点,能够探索并运用适合学生的教学方法,实现灵活施教;
5、综合能力突出或有相关实践经验者,专业可适当放宽。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合收入月均10000-15000,优秀者及高中段教师可达20000左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万,高中教师最高约4万。
福利:
1)节日福利:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放,月月有惊喜,注重仪式感与家庭氛围建设;
2)年度福利:提供年度体检、生日关怀活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴;
3)旅游福利:评选百名优秀员工享受双飞旅游(优先出境),上半年组织春游,下半年开展团队短途旅行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴;
4)子女教育支持:在职员工子女报读公司托管课程可享8.5折至6.5折优惠,校长及以上高管享有更高折扣!有效减轻家庭负担,每年节省数万元托管费用,是吸引人才的重要优势之一;
5)表彰机制:举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工与优秀管理者父母受邀出席,增强员工荣誉感与归属感;
6)基础保障:五险一金、优秀员工评选机制健全。
【培训学习】
1、内部培训:开展月度管理培训、精英提升训练营、读书分享会,各级管理者精心组织每一次培训与会议,公司作为行业内经营管理最专业、最系统的标杆平台,与优秀者同行,助力自我成长;
2、外部培训:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年至少举办一次千人线下学习大会,不定期开设线上课程,每年配套中层干部系列培训,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心理、思想与价值观培养,全面塑造高素质职场人才与业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三个维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个层面:促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累。
高中地理老师
5000-9000元/月
地理教师经验不限本科及以上培训机构 教师资格证
工作内容
1、承担高中地理课程的授课及备课任务,保障教学效果与教学质量
2、积极参与校内地理学科相关活动,激发学生对地理学习的兴趣与热情
3、定期与家长交流学生学习情况,提供专业化的学习建议与教育支持
任职要求:
1、具备较强的沟通能力与协作意识,善于与学生进行有效互动
2、热爱教育事业,能适应多样化的工作节奏与环境要求
3、具有较强的责任感,致力于为学生提供高水平的教学服务
岗位福利:双休,五险一金,接受兼职
高中地理兼职老师(高课时费)
1-1.5万元/月
地理教师1-3年本科及以上
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
高中地理学科教师
5000-10000元/月
地理教师经验不限本科及以上高三教师高二小班教学(3-25人)培训机构线下教育一级教师全职高中教育工作经验教育学专业背景全职兼职均可高一一对一教学地理大班教学(25人以上)
工作内容:
1、根据学生特点,提供针对性的课程教学;
2、在教学过程中适时安排测试,评估学生的学习效果;
3、日常参与学科组内的教学研讨与集体备课活动。
职位要求:
1、热爱教育事业,具备教学经验者优先考虑;
2、具备耐心与责任心,工作认真负责;
工作地址:
新华校区
高中地理教师
5000-10000元/月
地理教师经验不限本科及以上高三教师高二小班教学(3-25人)培训机构线下教育一级教师全职高中教育工作经验教育学专业背景全职兼职均可高一一对一教学地理大班教学(25人以上)
工作内容:
1、根据学生特点,实施针对性的课程教学;
2、教学过程中适时开展测试,评估学生学习效果;
3、参与学科组日常教研活动,共同完成备课任务。
职位要求:
1、热爱教育事业,具备教学经验者优先考虑;
2、具备耐心与责任心,工作认真负责;
工作地址:新华校区
高中地理老师
5000-9000元/月
地理教师经验不限本科及以上培训机构 教师资格证
工作内容
1、承担高中地理课程的授课及备课任务,保障教学效果与教学质量
2、参与校内地理学科相关活动,激发学生对地理学习的兴趣与积极性
3、定期与家长交流学生学习情况,给予专业化的学习建议与指导
任职要求:
1、具备较强的沟通能力与协作意识,能与学生形成良好互动关系
2、热爱教育事业,能够适应多样化的工作节奏与环境
3、具有较强的责任感,致力于为学生提供优质的教学支持
岗位福利:双休,五险一金,接受兼职
中控员包住包吃
招聘中级消控员,上十二休上十二或上24小时休24小时,有加班要随时服从班次变动与加班,厂里生产一天三顿工作餐免费,如果路途远最好住在这边方便加班提供住宿,上班多上多得,工资面议,化工园区,电话
质检员包住包吃
张家港电子厂井号当天可以安排住宿
⚠大量招聘实习生、寒假工
①长白班内外饰部门开招井号大量要人
男女不限井号17-45岁
岗位:操作工、质检
8-8点井号上六休一
②电子部井号要人多
男女不限17-45岁
岗位:操作工、设备员、检验
工时高井号空调车间、不穿无尘服
③密封条部门
检验
男女不限17-48岁
带身份证原件、不要穿短裤、拖鞋
薪资待遇:20~22元/小时
岗位井号质检、组装、操作员、装配
⚠工作简单井号不需要技术
工时稳定月薪6000以上井号提供工作餐
⚠当天可以安排住宿(住宿免费)
(面试带好身份证)
地址井号张家港市福前
距离井号闸上、包基、南丰、大新、锦丰、德积、后塍不远
报名井号
江苏苏州浦庄需要打磨临时工一名,20多天的活,计件计时都可以,要求熟练打磨工,速度快,联系
打磨15-30天1-2人
浦庄需要打磨临时工一名,20多天的活,计件计时都可以,要求熟练打磨工,速度快,联系
无锡惠山区大量招钱桥藕塘区域道路管道养护小工/杂工,不怕脏,有责任心,听从安排。
4000-6000元/月
小工长期社保餐补3-5人月结劳务自备工具
大量招钱桥藕塘区域道路管道养护小工/杂工,不怕脏,有责任心,听从安排。
地理教师
5000-8000元/月
地理教师经验不限本科及以上全职
工作内容
1、承担地理学科的教学任务,帮助学生掌握基础地理知识与核心技能
2、制定并执行地理教学方案,提升学生对地理学科的学习兴趣与参与度
3、定期检测学生学习成效,给予针对性辅导和及时反馈
任职要求:
1、具备扎实的教学功底和良好的沟通能力,能与学生形成积极互动
2、热爱地理学科,擅长将抽象或复杂的知识点转化为通俗易懂的内容
3、具有较强的责任意识,能认真准备教案及课堂活动,保障教学效果
高中地理老师
4000-9000元/月
地理教师经验不限本科及以上地理
招聘信息
性格亲切友善,授课富有感染力,课堂氛围轻松活跃,具备扎实的综合知识储备。乐观积极,充满正能量。
岗位职责:
1.按照学校教学计划,承担学生日常授课任务;
2.结合学生实际学习情况,制定个性化教学方案,提供有效的学法指导、习惯养成支持,并开展必要的课后跟进服务;
3.保持与学生及家长的顺畅交流,实施学业引导、心理关怀以及课程续报相关工作;
4.主动收集学生和家长的意见建议,持续优化教学水平与服务质量;
5.积极参与各类教研活动,落实上级安排的教学研究任务。
任职资格:
1.大专及以上学历,有教学工作经验者优先,持有教师资格证者优先考虑;
2.热爱教育事业,工作认真投入,具备高度的责任感与耐心,善于沟通,语言表达清晰流畅。
地理学科教师
3000-8000元/月
地理教师经验不限本科及以上教务行政教研教师资格证教育培训全职兼职均可
具有较强的亲和力,授课风格生动有趣,知识储备丰富。性格开朗,积极乐观。
岗位职责:
1.按照学校教学计划,承担学生日常教学工作的具体实施;
2.结合学生实际学习情况,制定合理的教学方案,提供学习方法指导、学习习惯养成及相应的课后跟进服务;
3.保持与学生、家长的良好互动,开展教学引导、心理关怀以及后续课程报名工作;
4.主动收集学生及家长的反馈建议,持续优化教学质量与服务水平;
5.积极参与各类教研活动,落实并完成上级安排的教学研究任务。
任职资格:
1.大专或以上学历,具备教学经验者优先,持有教师资格证者更佳;
2.热爱教育事业,工作认真投入,具备足够的耐心与高度的责任感,拥有良好的沟通能力和语言表达能力。
兼职地理老师
1000-5000元/月
地理教师经验不限本科及以上
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-12-01
招聘信息
具备良好的亲和力,授课富有感染力,课堂氛围轻松活跃,知识储备丰富。性格乐观开朗,积极进取。
岗位职责:
1.按照学校教学计划,承担学生日常教学工作的具体实施;
2.结合学生实际学习情况,制定合理的教学方案,提供学习方法指导、学习习惯养成及必要的课后跟进服务;
3.保持与学生、家长的顺畅交流,开展教学引导、心理关怀以及后续课程报名沟通;
4.主动收集学生及家长的意见建议,持续优化教学过程,提升教学质量;
5.积极参与各类教研活动,落实上级安排的教学研究任务。
任职资格:
1、本科及以上学历,有教学经历者优先考虑,持有教师资格证者优先录用
2、热爱教育事业,态度真诚认真,具备足够的耐心与高度的责任感,同时拥有出色的沟通能力和语言表达能力
高中地理教师
60-100元/时
地理教师1-3年高中及以上
工作周期:长期兼职
每周工期:1-2天
工作时间:早班、午班
工作时段:周末节假日
结算方式:周结
招聘截止时间:2026-12-24
岗位职责:
1、承担高中地理学科的一对一辅导任务
2、结合学生实际学习状况,设计个性化教学方案,引导科学的学习方法
3、定期与家长交流,及时汇报学生的学习进展和课堂表现
任职要求:
1、具有扎实的地理专业知识和授课能力;
2、热爱教育行业,具备良好的职业操守和责任感;
3、拥有较强的表达沟通能力及协作意识;
4、善于调动学生积极性,具备优秀的课堂管理能力;
5、有高中地理教学实践经验者优先录用。
初高中语文老师(高薪无硬性课时)
8000-12000元/月
语文教师经验不限本科及以上
要求:
1.熟悉初高中语文学科体系,具备扎实的专业知识,能在教学实践中展现学科优势
2.善于与学生建立良好互动,具备较强的教师职业道德和主动服务意识
3.具备优秀的课堂表现力、课堂管理能力、教案设计能力、解题分析能力及教学支持能力
4.热爱教育事业,态度严谨,有责任心,富有耐心,具备出色的沟通与表达技巧
5.本科及以上学历,欢迎应届毕业生应聘,师范类专业或硕士学历者优先考虑
职责:
1.完成课程准备、授课实施及课堂反馈评估
2.提供学习陪伴与辅导服务
3.制定个性化学习计划并及时录入系统
4.主动参与教学研讨、团队交流与学习提升活动,持续精进业务能力
5.开展学员学习情况回访工作
高薪诚聘英语教育主管
6000-11000元/月
英语教师3-5年本科及以上教育工作经验培训机构线下教育学前儿童/小学生
岗位职责:
1、负责监督校区外籍英语教师按教学标准与课程计划开展授课,确保教学过程符合高质量要求;
2、定期参加教学团队会议,保障教学水平稳定,提升学生出勤率、续费比例及家长满意度;
3、积极参与校内外组织的各类培训、教研活动、专题讲座及工作会议。
任职要求:
1、本科及以上学历,英语、教育类相关专业优先;
2、具备较强的进取心与管理能力,能够带领教学团队持续优化教学效果;
3、熟练操作常用办公软件,掌握网络工具的基本应用;
4、拥有良好的沟通协调能力、应变能力和自主学习能力;
5、热爱教育事业,认同教育价值并愿意长期投入发展;
6、性格耐心细致,工作严谨踏实,责任心强;
7、持有教师资格证且具备3年以上教学或教学管理经验者优先。
薪资待遇:
1、双休;
2、舒适的办公环境,丰富精彩的团建活动,愉快的工作气氛;
3、员工子女入学享受折扣优惠;
4、节假日慰问金,年度体检;
5、无责任底薪培训,完善的岗位和职业发展培训学习;
6、完备的社会保险和公积金;
7、享受国家法定节假日;
8、公司不定期组织员工旅游;
9、与外教面对面交流,全面提升口语能力。
英文教学助理
4000-7000元/月
助教经验不限本科及以上外语发音标准教育学专业背景坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育学前儿童/小学生普通话发音标准
工作内容:
1.负责3~12岁儿童的英语授课,激发孩子学习兴趣,有效组织课堂互动并呈现集体学习成果;
2.参与课程研发,探索创新教学模式,落实课后家长沟通与服务工作;
3.策划并实施多样化的英语教学活动,展现学员学习成效!
任职要求:
1.大专及以上学历,持有英语教师资格证,英语口语标准流利,英语专业背景者优先考虑;
2.性格外向,富有爱心、耐心与责任感,热爱与儿童相处;
3.形象良好,具备良好的沟通能力,积极乐观,有志于在教育领域长期发展!
初中化学
8000-13000元/月
家教经验不限本科及以上中学生线下教育化学
【岗位职责】
1、针对学生情况负责化学学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【专转本】高等数学授课教师
90-120元/时
数学教师1-3年本科及以上小班教学(3-25人)培训机构线下教育教学管理线上教育讲义/教纲编写能力教育学专业背景大型教育机构经验坐班教学法研发与培训不坐班一对一教学大班教学(25人以上)
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:完工结
招聘截止时间:2025-07-22
任职要求:
1、数学相关专业优先
2、具备教学经验者优先,优秀应届生亦可报名
3、专业基础扎实,具备良好的教学能力,对教育工作有热情
4、能够根据学生特点灵活调整授课方式,注重个性化教学
5、语言表达清晰流畅,性格亲切温和,有耐心与责任感,善于互动交流
岗位职责:
1、具备出色的沟通协调能力;
2、根据学生实际情况开展一对一课程讲解及作业指导;
3、品行端正,诚实守信,工作认真负责;
4、具备较强的服务意识和团队协作精神;
5、需持有统招本科及以上学历
无责任课时初高中语文老师
6000-10000元/月
语文教师经验不限本科及以上高中语文教师语文教师资格证坐班培训机构线下教育初中语文教师
【岗位职责】
1.负责开展语文科目的授课工作,针对学生情况查漏补缺,助力学业成绩稳步提升;
2.激发学生对语文学科的学习兴趣,引导其掌握科学的学习方法并培养良好学习习惯;
3.主动与学生及家长保持交流,收集反馈意见,持续优化教学服务过程;
4.积极参与学科教研活动,不断提升专业教学能力与课堂质量;
无强制课时要求,课时分配公平透明,收入与付出成正比~
设有应届生专项成长支持机制,欢迎优秀毕业生加入
要求:
1.第一学历为全日制本科及以上学历
2.具备良好的沟通能力和语言表达能力
3.有耐心、细致认真
4.富有责任心和敬业精神
所列地址为面试地点,扬州多个学习中心岗位,入职具体地点根据面试结果及双方意向确定
居家录题教师在线岗位
35-65元/时
家教经验不限大专及以上线上教育
工作周期:长期兼职
每周工期:无固定要求
工作时间:灵活安排
工作时段:任意时段均可
结算方式:按月结算
招聘截止时间:2026-01-31
工作形式:通过录屏方式对单道题目进行讲解(无需出镜)
岗位优势:
题目资源丰富,可按个人节奏定量完成;项目持续稳定,长期有需求;
不受地域限制,工作时间自主安排,收入水平相对可观
【在招岗位】
岗位一:
小学:语文、数学、英语
初中:语文、数学、英语、物理、化学、生物
高中:语文、数学、英语、物理、化学、生物
岗位二:
大学数学、大学物理、大学化学
【设备要求】
需具备以下任一组合:电脑+数位板,或平板+电容笔
【薪资待遇】
小学:4–6元/题
初中:5–8元/题
高中:8–10元/题
工作时间自由,支持居家办公
崇安高中物理老师(高课时高底薪/有住宿)
1-1.5万元/月
物理教师1-3年本科及以上教师坐班教研培训机构线下教育一对一教学普通话发音标准
【岗位职责】
1、针对学生情况负责物理的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
在校大学生家教
70-150元/时
家教经验不限本科及以上中学生线下教育不坐班
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:日结
招聘截止时间:2026-01-31
岗位职责:
1.提供专业的一对一教学辅导,助力学生提升学习成绩。
2.与学生及家长保持顺畅沟通,掌握学习需求,制定针对性教学方案。
3.主动参与团队协作,与同事共同优化教学质量和学员服务体验。
任职要求:
1.具备优秀的沟通能力,能与学生和家长高效交流。
2.能够独立开展教学工作,同时具备良好的团队合作意识。
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