招聘：彬县日结工（400元/天+管饭）薪资：400元/次（日结）彬县日结工车接车送，管2顿饭，

咸阳市渭城区朝阳二路 长庆小区内部餐厅 招聘 兼职 每天工作 7小时 管饭。一天100元

短期兼职，闲时工作，学生上班族都可以，室内活动，执行协助，有人带工资日结。

明天10点需要抢票4人，工资200，工作时间8小时，18-60年不限工作地点泾阳我的电话

招聘：帮工薪资：3500-5000元/月岗位职责：协助进行配单子工作，承担打杂工作任职要求1.具备良好执行力，能适应快节奏工作上班时间：凌晨3点到11点

文理学院急招:钟点工5名20元/小时工人2名4000元/月工人2名4500元/月联系电话曹先生

招聘兼职每天一个半小时50元到手月结国家法定节假日正常休息年龄55以下。

兴平短期工工作时间8点-12点，下午1点-8点，一天110元，需要2名，联系小何

我们企业的招聘简章和工作视频均已发布，如有疑问可随时沟通。磨刀不误砍柴工，找准方向后，外出工作一天可抵两天。

咸阳市渭城区周公大道招建筑木工2人，马上出发的联系

215白班100元，病人自力，看个吊瓶完了就可以走了，大概就是2点左右完。联系

咸阳市泾阳县屋顶光伏安装焊工

招聘焊工两名，工作地点在泾阳县。

咸阳市淳化县招贴砖

诚聘果蔬员工，能接受倒班（6：00-14:00/14:00-22:00等），招正式工，有五险一金等各项福利，电联或.坐标：鼓楼区五四路162号。（也接受钟点工兼职，要能接受班次调配）

暑期兼职时间稳定，整个暑假可以长期在岗。薪资福利:月薪2500~3000元，按月结算。招工人数:4～6人

暑期兼职时间稳定，整个暑假可以长期在岗。薪资福利:月薪2500~3000元，按月结算。招工人数:4～6人

下午新安瑞亚2楼要按豆豆个

下午再找个插烤箱的28一小时

招聘：广告公司打杂跑腿薪资：2500-3500元/月岗位职责：1.负责广告公司日常杂务处理，确保工作环境整洁有序，如进行店内日常打扫。2.承担跑腿工作，高效完成各项交办任务，保障业务流程顺畅。3.时刻保持敏锐洞察力，主动发现并协助解决各类问题，展现良好工作主动性。任职要求：1.具备吃苦耐劳的精神品质，能够承受高强度工作压力。2.拥有较强的观察力，做事有眼色，能迅速领会工作意图。3.对杨凌地区有深入了解，熟悉当地环境及相关资源，助力工作开展。4.需持有有效的身份证件，确保身份合法合规。5.熟练掌握基础办公软件操作技能，提高工作效率。6.拥有良好的沟通能力，能与团队成员及相关人员有效交流协作。

工作内容： 1、独立负责岗位从发布到录用的全流程招聘事务 2、维护现有招聘渠道，确保资源有效利用 3、完成招聘相关数据的收集、整理与分析工作 4、配合完成其他临时性工作任务 职位要求： 1、2026/2027届统招本科及以上在读，人力资源专业优先 2、可连续实习不少于3个月，每周出勤不少于5天 3、有同类岗位实习经验者优先，无经验者可接受系统化带教，需具备良好的学习能力 4、抗压能力强，应变灵活，具备良好的沟通协调能力

电脑打字员

店铺直招游戏代练200人玩过电脑游戏的优先 居家兼职没有时间限制时间自由自由接单 可日结周结要求签合同入职 多劳多得上不封顶适合想轻松赚钱的年轻人！ 游戏涉及:三角洲原神鸣潮崩铁绝区零无限暖暖(等热门游戏)

上班时间：8:30--11:30，2:30--4:30 双休， 节假日正常休息 工作内容：发布招聘信息，筛选简历，邀约面试 薪资构成：底薪+绩效+奖励+其他，月入4000+ 免费培训+带薪旅游+团队帮扶 大专学历以上，25-45岁

会操作电脑，能完成基础信息录入，工作积极主动

岗位职责： 1、在公司高层的指导下，负责办公室日常管理工作。 2、组织和执行部门项目，确保工作目标的完成。 3、管理公司内外的会议及活动，包括文书工作和新闻发布。 4、维护办公区域的环境，包括绿化和日常维护。5、监控和管理办公用品的使用及归档。 任职要求： 1、具备优秀的组织和领导能力，能够高效管理团队。 2、熟悉办公软件的使用及办公环境的维护。 3、具备较强的沟通能力和协调能力，能处理各种内外部沟通事务。 4、有责任心，能够独立完成领导安排的各项任务。 5、注重细节，有良好的团队合作精神和企业文化。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

工资3000。全勤奖200，绩效奖金每个月500左右，年终奖，月休四天，食宿双包

岗位职责： 1、依据公司战略方向，制定并落地人力资源规划，合理调配人力资 源，提升组织效能； 2、全面负责招聘工作，开拓并维护多元化招聘渠道，精准引进高质 量人才； 3、搭建并推行人力资源管理制度，涵盖员工关系、培训发展等核心 模块； 4、作为业务部门的人力支持，深度理解业务诉求，输出定制化人力 资源策略，助力组织转型与成长。 任职要求： 1、掌握人力资源管理相关理论知识，了解劳动法律法规及人事管理 规范； 2、具备出色的沟通与协调能力，善于构建和谐的员工互动氛围； 3、逻辑思维清晰，能准确识别问题并提出有效解决方案，及时支 持业务发展需要； 4、责任心强，具备良好的协作意识，适应高效工作节奏并保持稳定 输出。

岗位职责 1. 协助采集市场数据，开展市场调研工作，评估市场潜力与竞争格局，初步梳理患者流向、医生画像及竞品情况； 2. 掌握市场规模与行业动态，配合产品经理制定切实可行的产品策略，并与区域市场团队、销售团队协同推进策略落地； 3. 协助产品经理搭建全国及省级专家网络，独立对接区域内核心客户，积极挖掘客户需求，沟通学术合作项目，结合客户反馈设计相应市场活动方案，维护品牌专业形象； 4. 配合产品经理落实年度市场活动规划，确保各项活动按时高效执行，评估活动成效，定期向上级汇报并持续跟踪结果 任职资格 1. 性格外向，积极乐观，具备良好沟通能力，亲和力佳，富有进取心，形象端正大方