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临时工有提成20人以上完工结算兼职
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临时工
手艺好,爱惜车<br/>岗位职责:<br/>1.掌握对讲机、手势等现场联络方式的正确理解与执行<br/>2.有高温、严寒、雨季等气候下的个人防护与设备保护意识<br/>3.会节约燃油、不怠速长时间运转的节能<br/>4.要保险、年检等车务配合<br/>5.掌握与调度、班组长沟通当日任务与异常的能力<br/>6.班前会要到,当天干啥、注意啥听明白
陕西咸阳杨凌家香牧业屠宰场招长期工人,男女不限,年龄最高18岁无门槛月如过万,工资面议联系
临时工养殖员
杨凌家香牧业屠宰场招长期工人,男女不限,年龄最高18岁无门槛月如过万,工资面议联系电话
砍伐工其他职位
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陕西咸阳招聘:彬县日结工(400元/天+管饭)薪资:400元/次(日结)彬县日结工车接车送
临时工包吃日结
招聘:彬县日结工(400元/天+管饭)薪资:400元/次(日结)彬县日结工车接车送,管2顿饭,
手工活免费培训
睫毛手工活招工啦!基础可学,免费教,简单好上手。计件工资,多劳多得,工资按时发。时间灵活,宝妈优先,不耽误接送孩子。要求:踏实能干,细心、眼神好,手脚麻利。地址:东堡子创诚之家
陕西咸阳替班,满月宝宝,用工一周。260~300一天,能处理肠胀气肠绞痛的,能去的联系
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临时工日结
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陕西咸阳招钟点工,负责做饭、家庭保洁。要求踏实爱干净,做事麻利。待遇面议。联系电话:
保姆日结
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普工/物料员/叉车工/涂装/可预支工资/提供住宿
6-7千/月
叉车工包住月结
【岗位要求】身体健康
【工作时间】】早班8:30-20:30 晚班20:30-8:30,白夜倒班,两周一倒班。
【薪资待遇】前三月时薪21,三月后时薪22,每天计薪11小时,综合6000-7000+,法定节假日补贴150/天
【吃住条件】提供住宿,吃饭自理,成本价
兴平普工/长短期工
4-6千/月
长白班普工包吃社保包住20人以上日结经验不限两班倒
涨薪了,涨薪了
兴平佳帮手(不用体检)
主要生产家用塑料产品为主
年龄21-52,男女不限(坐班为主,均为轻松手工活,辅助机器打包组装等)
八到八两班倒(少量岗位长白班)
(周日及节假日不发放顺延),()
白班145、夜班155、
吃饭管两餐,提供住宿
周内下午两点集中面试
注意(入职需提供无犯罪记录证明,驻厂辅助线上申请)
河南新乡明天需要两名临时工130-140/天地址:广告标识产业园利装标品
130-140元/天
临时工1-2人
明天需要两名临时工130-140/天地址:广告标识产业园利装标品
甘肃金昌小时工小时工,上班时间下午4点:5点、6点、7点均可,到晚餐结束薪资福利:工资面议
临时工6-10人
小时工小时工,上班时间下午4点:5点、6点、7点均可,到晚餐结束薪资福利:工资面议招工人数:6名
临时工月结
招聘:读稿员(半天班+节日福利)薪资:4000-8000元/月招聘:快手读稿员,无需任何才艺,只要求语言表达能力强。月收入4000至8000元。每天工作6小时。6小时到点,准时下班。工作轻松自由。能力强者轻松过万。
人事招聘
4-9千/月
招聘专员大专
双休,节假日正常休息
公司提供免费培训,带薪旅游
有师傅带,工作简单,容易上手
临时工月结
招聘:收袋工薪资:2376-3000元/月岗位职责1.负责物料的收袋、整理及初步分类工作2.按照标准流程进行简单操作,确保工作准确3.协助维护工作区域的整洁与秩序任职要求1.有相关工作经验优先2.具备基本的动手能力和学习能力3.工作认真负责,能承受一定工作压力
统计
3-4千/月
文员1-3年大专生产统计
- 负责原辅材料的到货验收及数量核对,及时处理成品出入库过程中出现的异常问题(如数量短缺、包装破损等)。
- 按周期开展仓库盘点工作,编制盘点结果报告,分析库存差异原因并提出优化建议;保持仓库环境整洁,落实防火、防潮、防盗等安全措施。配合生产主管完成每日生产数据的统计与汇总。
市场管培生(校园招聘)
5-6千/月
文员经验不限本科市场营销方向
岗位职责
1. 协助采集市场数据,开展市场调研工作,评估市场潜力与竞争格局,初步梳理患者流向、医生画像及竞品情况;
2. 掌握市场规模与行业动态,配合产品经理制定切实可行的产品策略,并与区域市场团队、销售团队协同推进策略落地;
3. 协助产品经理搭建全国及省级专家网络,独立对接区域内核心客户,积极挖掘客户需求,沟通学术合作项目,结合客户反馈设计相应市场活动方案,维护品牌专业形象;
4. 配合产品经理落实年度市场活动规划,确保各项活动按时高效执行,评估活动成效,定期向上级汇报并持续跟踪结果
任职资格
1. 性格外向,积极乐观,具备良好沟通能力,亲和力佳,富有进取心,形象端正大方
人事助理
4-5千/月
人力资源专员/助理1-3年本科考勤管理劳动关系办理人力资源管理师持证人力/财务/行政/法务市场/传媒/公关人事档案管理制度制定及落地优化人力资源/管理类专业招聘与配置
岗位职责:
1. 协助制定并完善公司人力资源相关制度与规范。
2. 参与人才选拔工作,推动招聘流程顺利实施。
3. 组织开展员工培训项目,提高团队综合业务能力。
4. 负责员工关系管理,协调处理劳动纠纷事项。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧及良好的团队合作意识。
2. 熟悉人力资源管理各模块的操作与应用。
3. 工作认真负责,具备较强的执行能力。
4. 能够妥善应对和解决员工关系中的各类情况。
人事主管
8-9千/月
人力资源经理/主管3-5年本科
1、行政人力后勤事务管理;
2、招聘中高端、基础岗位;
3、入转调离事务处理;
4、员工关系管理;
5、社保、考勤、薪酬相关事务。
6、其他领导交办事务。
任职资格:
1、3年以上大厂工作经验;
2、本科及以上学历,最好是理工科毕业;
3、阳光积极正能量。
栏目概述
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