主要负责打单，仓库收货

岗位职责： 1.负责仓库日常出入库单据的录入、整理与归档，确保账实一致 2.协助完成货物清点、分类、上架及盘点工作，维护库区整洁有序 3. 与采购、销售、物流等部门对接，及时传递库存及单据信息 4.定期汇总库存数据，制作基础报表，支持仓储运营分析 5.配合主管完成其他行政类及仓储支持性事务 任职要求： 1.大专以上学历，具备基本电脑操作能力，熟练使用Excel等办公软件 2.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 有仓库文员、行政文员或相关岗位经验者优先 4. 能适应仓库环境，服从工作安排，具备团队协作意识 5.无不良记录，能长期稳定工作者优先 6.应届毕业生优先，有专人培训

招聘仓库文员一名。工作内容包括：盘库、货物的出入登记、库存数据整理、登记盘点异常；整理入库单和出库单，核对货品名称、数量及规格；对单据进行分类归档和保存，方便后续查单和对账。薪资为4000-4300元/月。

职位描述： 1、负责接听来电咨询、接待来访人员及快件收发等日常行政工作； 2、办公用品的采购与管理，以及各类资产的登记、归档与日常维护； 3、员工考勤的日常监督及每月考勤数据的统计与汇总； 4、协助完成上级安排的其他临时性任务； 5、维护办公室环境整洁，执行日常清洁与整理工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先，应届毕业生亦可应聘； 2、了解办公室行政运作流程及相关管理知识； 3、工作细致严谨、品行端正，具备良好的书面撰写与语言沟通能力。

岗位职责： 1. 协助公司财务进行财务资料的整理与归类； 2. 汇总公司员工相关信息并完成档案归档工作

跟公司对接取业主信息，然后跟业主对接，安排施工时间，整理资料。

熟练使用电脑办公软件，主要工作内容:整理文件、文字录入等基本信息归档，部分标书制作。法定节假日休息、周末双休。年龄40岁内

【岗位职责】 1. 负责国外市场和客户的维护开发工作。 2. 负责客户谈判、合同签订、订单生产等方面跟踪和沟通工作。 3. 完成货款催收工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历（优秀者可放宽至大专），纺织类、市场营销、国际经济与贸易等相关专业。 2. 英语四级及以上，具备西班牙语、俄语等语言能力。 3. 有纺织行业、外贸销售等方面工作经验优先。 4. 性格外向，擅长沟通。

办公室内勤

1、文凭大专及以上，五官端正，形象气质佳; 2、负责整理日常办公文件（公司资料整理，做好分类、归档、借阅登记及保密口作）熟练操作计算机，熟练使用Word/Excel办公软件; 3、负责日常接待工作; 4、维护办公区环境卫生，确保整洁 5、细心严谨，有较强的责任心，能高效完成琐碎事务，具备良好的沟通表达能力和服务意识，善于协调配合; 6、有建筑企业办公室岗位工作经验的优先。 7、工作时间:周一至周六 9:00-17:30

4000元起岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程完成流水线/设备基础操作任务 2.协助进行产品组装、包装、分拣或简单质检工作 3. 保持作业区域整洁，及时反馈设备异常或物料短缺情况 4.遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，参与岗前安全培训 5.配合班组长完成日常交接与临时性生产支援任务 任职要求： 1.年满16周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 吃苦耐劳，责任心强，能适应倒班或加班安排 3. 服从管理，具备基本沟通能力和团队协作意识 4. 有制造业普工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.学历不限，初中及以上文化程度，能看懂简单作业指导书

咸阳市招电焊

急招信号工4人，薪资6000元，加班费20元每小时。

咸阳市招外墙/滑板俩到三人十天一千伙食费

招个A2学徒副驾

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3.协助部门完成会议安排、资料准备及会后纪要整理 4.配合完成基础数据统计、报表制作及领导交办的其他事务性工作 任职要求： 1. 本科学历，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.有文员或行政助理相关经验者优先，应届毕业生亦可 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

招聘：数据信息员湖北顺丰速运有限公司荆门分公司

有无经验均可，应届毕业生也可，给司机任务的安排任务

【岗位职责】 -负责仓库相关数据录入与整理 -协助完成日常办公事务及文件管理 _熟练操作excel,优先 -高中及以上学历 -1-2年相关工作经验 -熟练使用办公软件，工作内容简单易学。 【薪资福利】 -薪资：4000-6000元/月

[庆祝][庆祝]招聘仓库文员一名，要求熟悉电脑，有仓库经验，月休四天，，薪资，3000-3500有意者面谈，斯达沃日用品有限公司，地址大余县新世纪工业城外环路一号，联系电话：张

申通快递(西安)招聘长期操作工1、18-50岁，18-45岁，身体健康，吃苦耐劳，能识字，无不良记录。2、工作内容：快递分拣扫描装卸，轻松易学，包教包会。3、薪资待遇（底薪+计件）①白夜两班到（底薪+计件）综合工资5500-8500元（含300元全勤奖）（早7.30-晚19.30，男女不限）②长夜班（底薪+计件）综合工资5500-8500元（含300元全勤奖）（晚18-早6，男女不限）③、包吃（一天三餐）、包住（全天热水、空调）④、福利补贴、工龄工资、年终福利、节日福利、生日礼品等面试时请带上本人身份证和银行卡（工，中，建，邮政，招商）工作地点：咸阳市秦都区丰源二路与创业二路交岔口西南280米民熙物流园（申通西北转运中心）联系电话:

一、岗位基本信息 1. 岗位名称：人事专员/人事主管（小型工厂一岗全覆盖） 2. 所属部门：综合管理部 3. 岗位编制：1人 4. 直接上级：工厂厂长/公司老板 5. 岗位定位：全面负责工厂人事管理、员工关系、行政后勤统筹工作，兼顾用工合规、人员招聘与团队稳定，保障工厂生产运营有序开展 二、核心工作职责 （一）人员招聘与配置管理 1. 根据工厂生产计划、岗位缺口，制定各岗位招聘计划，涵盖车间普工、技术操作工、质检、班组长、后勤文员等全岗位招聘需求。 2. 拓展并维护招聘渠道，包括本地劳务中介、招工社群、线下海报张贴、线上招聘平台、内部员工推荐、周边村镇招工等，保障用工及时补给。 3. 负责简历筛选、面试邀约、现场面试、背景核实、薪资待遇沟通、录用通知发放全流程工作，把控人员入职质量，匹配岗位需求。 4. 办理新员工入职手续，协调岗位分配、宿舍安排、工具领用，对接部门负责人完成新人入职对接，跟进新人试用期适应情况，降低新人流失率。 5. 统计人员入职、离职、在岗数据，分析用工流失原因，提出优化留人、岗位调配的可行性建议，协助上级完善用工配置方案。 6. 负责员工调岗、晋升、辞退等人事异动手续办理，协调部门间人员调配，保障生产岗位人员稳定。 （二）人事手续与档案管理 1. 规范办理员工入职、转正、调岗、离职、退休等全流程人事手续，建立并更新员工电子+纸质人事档案，包含身份证、劳动合同、考勤记录、奖惩资料等，确保档案完整、保密、有序。 2. 实时更新工厂员工花名册、用工台账、社保台账等基础人事资料，做到人员信息实时准确，配合各类政务检查提供人员资料。 3. 严格按照劳动法律法规，与员工签订、续签、解除劳动合同，规避用工风险，保管劳动合同及各类人事协议。 4. 处理员工人事相关咨询，包括入职流程、档案查询、手续办理等问题，及时答疑解惑。 （三）考勤与薪酬核算辅助管理 1. 负责工厂全员考勤管理，监督考勤打卡、请假、加班、旷工、迟到早退等情况，每日核对考勤数据，处理考勤异常问题。 2. 统计员工计时/计件工时、加班时长、全勤奖、绩效奖惩、扣款等薪资核算基础数据，每月按时提交至财务部门，确保数据精准无误。 3. 对接各部门负责人核对考勤、工时数据，解答员工考勤、薪资疑问，处理考勤异议、薪资核算纠纷，保障员工权益。 4. 协助完成员工社保、工伤保险的缴纳、增员、减员、停保等手续办理，保管社保相关资料，处理工伤社保申报前期工作。 （四）员工关系与劳资管理 1. 维护日常员工关系，及时调解车间员工矛盾、劳务纠纷、同事冲突，做好员工情绪安抚，避免矛盾激化影响生产。 2. 开展员工关怀工作，落实节假日福利、生日福利、员工慰问、团建活动，提升员工归属感与团队凝聚力。 3. 宣导并监督工厂规章制度、安全生产规范、劳动纪律的执行，对违规行为按制度进行登记、通报、处理，做到公平公正。 4. 负责员工工伤事件初步处理，包括现场应急对接、就医陪同、事故登记、资料收集、上报上级及社保部门，跟进工伤后续处理事宜。 5. 开展离职面谈，了解离职原因，收集员工对工厂管理的意见建议，整理反馈至上级，优化管理流程。 6. 防范劳动纠纷，对接劳动监察、社保等部门，处理简单劳资争议，保障工厂用工合规。 （五）行政后勤统筹管理（小厂人事兼岗） 1. 负责工厂办公用品、劳保用品（工作服、手套、口罩、防护用具等）的采购申请、入库、发放、登记，控制后勤物资成本，保障物资供应。 2. 统筹员工宿舍管理，包括住宿分配、卫生检查、水电缴费、宿舍安全、住宿纠纷协调，维护宿舍正常秩序。 3. 监督工厂食堂、厂区卫生、消防安保等后勤工作，发现问题及时整改，保障厂区办公、生产环境整洁安全。 4. 起草工厂人事通知、管理制度、公告文件，负责文件张贴、传达、归档，做好工厂内部信息传递。 5. 负责工厂简单会议组织、会议记录，落实会议决议事项，完成上级交办的其他行政、人事临时工作。 （六）制度建设与培训管理 1. 协助上级完善工厂人事相关管理制度，包括考勤制度、薪酬制度、入职离职制度、安全生产制度、奖惩制度等，优化管理流程，确保制度落地执行。 2. 组织新员工入职培训，内容涵盖厂纪厂规、安全生产、岗位职责、操作规范、企业文化等，帮助新人快速融入。 3. 配合生产部门开展安全生产培训、岗位技能提升培训，做好培训组织、签到、资料整理工作，提升员工安全意识与岗位能力。 4. 落实员工奖惩制度，对优秀员工、违规员工进行登记、公示、执行，营造规范的厂区工作氛围。 （七）外部对接与政务配合 1. 对接人社、社保、劳动监察、安监、消防等政府部门，配合完成各类检查、资料提交、数据上报工作。 2. 维护与劳务中介、招聘机构、周边村镇的合作关系，保障长期稳定的用工来源。 3. 完成上级安排的其他对外沟通、事务协调工作。 三、岗位权责 （一）职权 1. 有权对工厂各岗位人员招聘、录用、辞退、奖惩提出合理化建议。 2. 有权监督全厂员工考勤、劳动纪律、制度执行情况，对违规行为进行制止和上报。 3. 有权管理、保管员工人事档案、劳动合同，拒绝不合理的档案查询、调取需求。 4. 有权统筹行政后勤物资管理，控制物资领用与成本支出。 （二）职责 1. 对工厂人事工作的规范性、用工合规性承担直接责任。 2. 对人员招聘及时性、人事资料准确性、考勤薪资数据真实性负责。 3. 对员工关系维护、劳资纠纷预防、员工稳定工作负责。 4. 对行政后勤工作有序开展、厂区基础运营保障负责。 四、任职要求 1. 学历经验：高中及以上学历，1-3年工厂人事、行政相关工作经验，熟悉加工类工厂运营模式优先。 2. 专业能力：掌握劳动合同法、社保公积金、用工合规相关知识，熟悉员工招聘、考勤、档案、员工关系全流程工作。 3. 综合素质：沟通协调能力强，能熟练对接工人、管理层及外部部门；做事细心、责任心强，抗压能力好，适应工厂工作节奏；熟练使用办公软件，能独立制作人事表格、文件。 4. 其他要求：了解工厂安全生产基本知识，具备良好的问题处理能力，为人正直、公平，有较强的服务意识。

适合宝工作招聘多多买菜夜班分拣员。手脚麻利，头脑清晰即可。上班时间：12点到6.30左右，工作地址：世纪大道安谷苑附近，电话

晚班单1机场邮政投递仓[玫瑰]分拣扫描男女不限20-55150/一天20一50140/一天[烟花]上班时7.00-7.00，中间休息一个小时，礼泉车接送单2韩双路邮政新仓[玫瑰]分拣扫描男女不限[庆祝]优仕通150140军营卸车170[烟花]上班时7-7，中间休息一个时，礼泉接送单3普洛斯咸阳文体物流园招工人若干名，18一50岁，1小时16元，15元，上班时间下午3点一凌晨3点，拉包，集包，活轻松，去的速度报名

核心工作内容： 每日负责快递包裹的接收、分类、核对及入库上架；整理货架确保货物有序摆放；协助顾客快速取件并解答简单咨询；处理包裹异常情况（如破损、丢失）并及时上报；维护工作区域整洁卫生。工作内容简单易上手，注重细节与效率，适合新手快速适应。 岗位基本条件： 求职者需身体健康，能适应站立工作及轻度体力劳动，无重大疾病或传染性疾病；文化程度不限，初中以上优先；具备基本沟通能力和服务意识，工作认真负责，能配合团队协作。适合长期、短期、寒假工及兼职人员。

宝湾物流园工资上调，加班有加班补贴 咸阳最轻松岗位，工资日结！！ —————————————— 【招聘岗位】小件零食合包员 【招聘要求】男女不限20-45岁 【工作内容】小件零食打包，贴面单 【薪资待遇】15元/小时 【发放时间】次日发放工资 【工作时间】白班8:00-20:00 【食宿情况】吃住自理，园区有食堂成本价餐厅 5-7元 ️️温馨提示：需提前20分钟到场集合点名 ️ 上班时间：明天7:30集合

岗位职责： 1. 负责门窗产品的配货、理货、拣选及发货全流程操作，确保订单准确高效出库 2. 核对发货单与实物信息，检查产品型号、数量、配件及包装完整性 3. 按照仓储规范进行货物分类摆放与区域管理，保持库区整洁有序 4. 协同物流人员完成装车交接，登记发货台账并及时反馈异常情况 5. 配合盘点工作，协助库存数据核对与差异分析 任职要求： 1. 学历不限，有仓储物流或建材行业发货经验者优先 2. 工作认真细致，具备基本识图能力和数字敏感度 3. 能适应体力劳动，服从安排，责任心强 4. 无不良记录，能长期稳定工作者优先 5. 具备基础沟通能力，能配合团队协作完成任务

日用品仓库配货员~招聘2人~1、岗位要求：每天按照前台订单信息完成配货分拣打包，确保数量和条码信息无误。2、按照库管要求整理库房货品分类，维护工作区域整洁，货物简单轻便无重货负担。有相关工作经验者优先录用。3、以上薪资4000- 5000，面试后定薪。要求年龄45岁以下，身体健康。4、工作地址：咸阳市秦都区马庄街道三合村（盒马仓库隔壁）联系人：彭师

工作简单，包教包会 【岗位职责】 1、负责快件出入库的分拣、扫描、集包等工作 2、确保货物的安全性，规范操作，减少货物破损丢失； 3、按要求将不同目的地的包裹分类放置到相应的区域； 4、保持工作区域的整洁，及时清理垃圾和废弃物。 【任职要求】 18以上，身体健康，具有良好的团队协作精神和沟通能力；能够接受倒班工作安排；有较强的责任心和工作积极性。 【福利待遇】 计件工资，多劳多得；月体3天，每月15号发工资；包住、饭补、内推奖金；工作时间及班次为白班（7:30-19:30）、晚班（19:30-次日7:30）。

招聘分拣、扫描、装卸岗位，提供食宿。薪资为6000元/月，月结。