待遇：入职当月即签订正规劳动合同，依法缴纳五险一金，包食宿，月休10天，（12次/年），定期体检； 职责：在矿长的领导下，协助矿长抓好矿山的安全生产管理工作;在代理矿长期间履行矿长的安全生产职责，对矿山安全生产工作负责任; 要求：45岁以下，统招大专及以上，矿业相关专业，持中级采矿职称证书，10年以上矿山安全生产经验。 项目：金属矿 工作地点：河北省

咸阳市秦都区招工领工带干活

西安市雁塔区招家装工程管家 家装工地管理 熟悉家装流程 有工人团队 协调能力强

工作职责： 1. 主导大功率储能PCS、构网型变流器、光伏逆变器核心控制算法的全流程开发，覆盖并网控制、离网切换、高低电压穿越、弱网适应性、宽频振荡抑制、谐波治理及功率因数优化等关键功能模块。 2. 负责控制算法的整体架构设计、技术路径选择与模块化方案制定，建立算法开发规范、接口标准与质量评估体系，支持产品平台化与系列化持续迭代。 3. 结合电力电子拓扑结构与电力系统理论，构建储能系统、PCS变流器与电网交互的高精度数学模型，开展仿真分析，完成算法在功能、性能及稳定性方面的全面验证。 4. 持续跟踪产品全生命周期运行数据，针对现场复杂工况（如弱电网环境、高比例新能源接入、极端气候条件）下的控制表现进行问题诊断，提出改进策略并推进实施。 5. 关注国内外新能源领域在电力电子、控制理论与智能电网方向的技术进展，开展前沿技术研究、专利挖掘与竞品分析，输出技术发展蓝图与创新规划建议。 6. 与硬件开发、嵌入式软件、测试验证、产品管理及市场服务团队紧密配合，参与需求评审、技术方案论证与疑难问题攻关，保障控制算法与系统各环节高效协同与集成。 任职要求： 1. 博士及以上学历，电气工程、电力电子与电力传动相关专业，具备大学英语六级或同等英语能力； 2. 具有电力电子设备（如储能PCS、光伏逆变器、变流器）控制算法研发背景，拥有大功率储能PCS、构网型变流器或光伏逆变器算法开发及批量应用经验者优先。

岗位职责： 1、能适应出差，通过客户技术沟通、售后回访等方式，准确把握客户需求，识别客户实际问题，并提出针对性解决方案，具备良好的文字撰写能力； 2、市场与竞品调研：掌握行业前沿信息，调研国内外同类设备情况，从多个维度分析其优势与不足，为公司产品研发与市场策略提供有效参考； 3、熟悉客户侧测试环境的搭建过程，能够理解客户的测试规划，掌握电池、电机等核心部件相关知识； 4、支持销售工作：与客户维持高效互动，及时响应销售及客户提出的技术需求，提供更优技术建议，助力销售完成项目落地。 任职要求： 1、硕士及以上学历，电力电子、电气工程、机电一体化、测控等相关专业优先； 2、具备测控设备开发或新能源汽车领域工作经验者优先考虑； 3、了解产品开发全过程，掌握仪器设备的主要性能指标； 4、具有新能源相关标准应用经验，熟知电池类相关规范要求； 5、具备拼搏意识，逻辑分析能力突出，拥有团队协作精神，沟通表达顺畅； 6、工作地点：结合候选人常住地灵活安排（华东、华南、西南、华北）。

兴平附近招聘大工一名。

咸阳市渭城区招钢结构安装/打板

咸阳市泾阳县招建筑木工，木模2人包工电话

旬邑张洪镇果库招聘叉车司机一名，每天起步价300元管吃住，老板电话

电梯口门套，70元一个，自带工具，有意联系，无意勿扰，勿扰

聊城市区招聘技术工长一名。

渭南市临渭区招工长/工程师

招聘人防工程安装人防门的工长，工作地点位于黑龙江省佳木斯市。

通辽地区招聘安装铝板的大工成手，薪资为每天450元，管住不管吃，每十天结算一次工资。

招聘工程师助理，薪资6000元以上/月，有经验者优先。

1.具备3至5年铝板相关工作经验 2.熟悉钣金加工车间的作业流程 3.能够准确识读铝板结构设计图纸 4.具有团队管理经验，工作认真负责

主要负责车间整体管理工作

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与成本管控 2. 组织制定并落实安全生产制度，确保符合国家及行业安全规范 3. 领导团队完成产能目标，优化工艺流程与人员配置，提升运营效率 4. 协调供应链、仓储、设备及人力资源等跨部门协作，保障生产稳定运行 5. 定期分析经营数据，向高层提交运营报告并提出改进建议 任职要求： 1. 具备厂长或生产管理集装箱相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2. 具有较强的组织协调能力、决策能力和团队领导力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规，持有相关管理类证书者优先 4. 责任心强，抗压能力好，能适应制造业现场管理节奏 5. 学历不限，具备5年以上生产管理经验者优先

1. 统筹落实党建各项工作，抓好党组织日常管理、组织生活、党员教育管理等工作。 2. 负责对外工作联络、政企对接及各类外联协调、来访接待工作。 3. 负责收集各级惠企政策，牵头各类项目、荣誉资质申报工作。 4. 协调工会、共青团等群团工作，组织开展各类党群主题活动。 5. 完成党委交办的其他综合事务与专项工作，完成领导安排的各项任务。

商会文员 日常接待，文件管理，具备编辑起草能力

【岗位职责】 1. 根据生产计划，掌握生产进度，搞好车间的协调，组织分配劳动力。 2. 加强生产部员工管理及各部门协调。 3. 对生产中各项数据进行汇总、分析及评估。 4. 负责生产车间的其他日常事务。 【岗位要求】 1. 有电子变压器厂管理工作经验优先。 2. 有责任心，善于沟通和协调，具有较好的分析和解决问题的能力。 【工作时间】 8:00-18:00，周日休息，中午免费工作餐。 招聘人数：1人

1、岗位内容： a. 带领团队开展产品架构设计，评估并选定适宜的技术方案，主导新产品的研发工作。 b. 统筹研发团队的执行进度，把控项目节点，确保高质量按时交付。 c. 建立并推行产品评审、测试策略等关键开发流程与规范。 d. 关注前沿技术动态，组织团队开展新技术的学习与落地应用。 2、任职要求： a. 本科及以上学历，自动化科学或相关专业背景优先考虑。 b. 具备5年以上软件开发经验及团队管理经历。 c. 具有扎实的设计功底和系统的架构思维，拥有丰富的产品研发实战经验。 d. 熟悉敏捷开发流程，具备出色的沟通协作能力与团队领导能力。

工作内容： 1、全面负责生产部门的人员调配及各项生产活动的组织与协调； 2、制定并下达生产任务计划，统筹安排生产作业进度并实施过程管控； 3、跟踪生产进展、产品需求、制程流程及产值达成情况，确保按时完成既定目标； 4、针对生产过程中出现的异常状况及时响应，快速定位问题并提出有效改进建议； 5、组织实施提升生产效率与优化产品质量的相关举措； 6、监督操作规程的执行，保障生产现场安全有序、环境整洁； 7、开展员工日常管理、技能培训与团队建设工作。 岗位要求： 1、熟悉电子制造类企业的生产运作流程； 2、精通电子产品插件、装配、焊接、包装等工艺流程，具备三年以上生产线管理经验； 3、能独立规划生产排程，了解SMT工艺者优先考虑； 4、具有较强的品质控制、流程改善、整体规划及跨部门协作能力，善于分析和解决实际问题； 5、具备良好的领导力、组织协调性、沟通技巧及执行力。

年龄40岁以下，具备独立操作机器人能力， 可自主完成编程及设备维护，保障设备每日稳定运行8－9小时。

一、岗位概要 监督代加工环节的质量管控，推动加工厂建立并完善质量管理体系，确保体系有效运行与持续优化，保障产品品质达标。协同加工厂经理/主任开展生产、采购、仓储、物流等各环节的管理工作，助力加工厂高效运转。 二、核心职责/关键任务： 1、监督管理 对加工方及第三方物流在原辅材料、成品的收发与储存环节进行监督，确保其按规范执行管理要求。 2、数据维护 负责加工厂在采购、生产、仓储、物流等模块的SAP系统数据录入与日常维护工作。 3、人力资源 落实加多宝驻厂人员的日常考勤管理，完成绩效考核数据汇总及相关报批流程。 4、费用申请 统筹原辅材料、加工费用、劳务支出、仓储成本、物料损耗、成品赔付以及行政物资采购等事项的对账、预付或支付申请，并完成相关审批手续。 5、物流管理 负责物流回单的审核工作，组织实施对承运商的日常管理与绩效考评。 任职资格： 1、专业：食品科学与工程、生物工程、质量管理等相关专业优先 2、工作经验： 1) 具备2年及以上相关领域工作经验。 2) 熟悉食品饮料行业质量管理体系运行机制，掌握ISO9001、ISO22000、HACCP、GMP等标准；精通饮料半成品及包材的检验流程，了解检测设备的维护与校准，具备处理制程中质量异常问题的能力。 3、知识技能： 1) 掌握食品饮料企业质量管理流程，熟悉ISO9001、ISO22000、HACCP、GMP体系要求； 2) 熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel操作；具备SAP系统操作经验。 3) 具备系统的仓储管理与质量管理知识，了解采购与物流管理基本内容。 4) 学习能力强，具备良好的沟通协调能力。 4、素质能力： 1）责任心强，具备敬业精神和团队协作意识。 2）做事细致严谨。 3）品行端正，自律廉洁，坚持原则。 4）工作积极主动，条理清晰。 5）执行力突出，能严格按照计划与规范推进工作任务。

一、策划管培生(1名) 1. 参与景区整体运营规划，主导项目策划及活动方案编写，推动项目高效落地执行。 2. 依据景区特点、节庆时点及市场动态，设计主题性活动与文旅项目，协同各部门推进实施。 3. 梳理并完善景区运营流程，通过数据分析评估运营成效，持续改进方案，助力品牌提升与收益增长。 4. 协助营销活动开展，参与创意构思、流程规划及现场执行，增强活动影响力与实施效果。 二、销售管培生(1名) 1. 负责二次消费产品在各线上线下渠道的销售工作，达成既定销售指标。 2. 主导产品选型、定价策略、线上店铺上架、推广宣传及售后衔接等全流程管理。 3. 协同直播团队完成带货任务，制定多渠道销售计划，提高转化效率与整体销售额。 4. 依据销售数据反馈，调整优化销售策略与产品组合，提升二次消费比例与游客满意度。 三、新媒体管培生(1名) 1. 承担景区全平台新媒体账号的日常运维，完成内容创意、拍摄剪辑、发布维护等工作，支持直播预热与传播推广。 2. 监测平台运营数据，分析流量来源与转化表现，调整运营手段以提升线上曝光与用户互动。 3. 策划多样化线上推广活动，结合节日热点创作爆款内容，扩大景区品牌声量。 4. 配合线下营销动作，参与短视频制作、话题策划等环节，推动流量积累与品牌传播。 四、演艺管培生(1名) 1. 承担景区演出项目的剧本创作与脚本撰写，融合文化特色开发原创演艺作品。 2. 统筹节目编排、排练组织及现场演出全过程，确保节目品质与舞台呈现效果。 3. 对接演艺执行团队，协调演出安排，根据运营反馈持续优化节目内容。 4. 参与演艺类活动策划，围绕节庆节点设计主题演出，增强游客沉浸体验与重游意愿。

岗位职责： 1.负责机械臂的建模、参数辨识及误差补偿算法的研究与开发； 2.开展机器人路径规划、轨迹生成，以及动力学建模与控制算法的设计与实现； 3.研究并实现机械臂力控柔顺性、手眼协同伺服等核心控制技术； 4.撰写相关设计说明及技术文档，确保研发过程可追溯； 5.配合完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1.自动化、机械工程、力学、航空航天、数学物理等相关专业，硕士及以上学历，有知名研究团队背景或行业经验者优先； 2.具备扎实的数学基础，能够运用抽象数学工具解决实际工程问题； 3.英语水平良好，能熟练阅读和理解英文技术资料； 4.思维条理清晰，具备较强的学习能力，能快速掌握新理论与方法； 5.熟练使用至少一种数学计算分析工具，如MATLAB、Mathematica、NumPy、Modelica等； 6.掌握C++或C语言，具备一定编程能力，熟悉经典控制理论，数学功底扎实，逻辑分析能力强； 7.有永磁同步电机结构与控制特性相关经验者优先，对控制系统原理有深刻理解。

工作职责: 1. 负责基于大语言模型（LLM）的智能体（Agent）系统架构设计、实现与性能调优，打造具备复杂任务理解与逻辑推理能力的人工智能系统。 2. 探索并落地大模型在垂直领域知识融合、指令微调、上下文建模与推理能力提升等方面的技术路径。 3. 搭建并持续优化领域知识库，设计知识抽取、结构化处理与向量化存储方案，增强模型对专业语义的理解水平。 4. 参与智能体核心模块的研发，包括任务分解、决策机制、多阶段执行及反馈闭环优化。 5. 与前端、后端和数据团队协同配合，完成AI功能的系统集成与服务上线部署。 6. 关注大模型架构、Agent范式、RAG技术、思维链（CoT）等前沿动态，并推动其在业务场景中的工程化应用。 任职资格: 1. 计算机、人工智能、软件工程或相关专业本科及以上学历，具备3年以上AI算法或NLP方向实际开发经验。 2. 熟悉主流大语言模型（如Deepseek系列、ChatGPT、Qwen等）的技术原理与应用场景，有真实项目中的微调与部署经历。 3. 掌握LangChain、LlamaIndex、AutoGPT等智能体开发框架者优先考虑。 4. 具备扎实的Python编程功底，熟练使用PyTorch/TensorFlow等深度学习工具。 5. 熟悉RAG（检索增强生成）、Prompt Engineering、LoRA/P-Tuning等大模型优化方法。 6. 有知识图谱构建、信息抽取、语义分析等相关项目实践经验者优先。 7. 具备良好的沟通协作能力，能够独立推动技术方案从设计到落地的全过程。 加分项： 1. 具备政府、公共治理、合规监管等领域AI系统建设经验； 2. 了解大模型安全性、可控生成、输出可解释性等关键技术方向； 3. 在ACL、EMNLP、NeurIPS、ICML等国际顶级会议发表过相关研究成果。 福利待遇： 1. 具有市场竞争力的薪资待遇+多项生活补贴（全勤奖、午餐补助、通讯补贴）+丰厚激励（年终奖、项目奖金、绩效奖励）+年度调薪机会； 2. 六险一金、重要节日慰问金，周末双休、团队旅游、定期团建、健康体检、结婚礼金、通勤班车等人性化福利； 3. 提供免费住宿：公司北京总部办公区配套员工宿舍，居住环境舒适整洁，生活设施完善齐备。 培养体系： 1. 个性化成长路径：配备入职导师一对一制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务培训+外派专项学习，构建多维度发展支持体系，聚焦个体成长需求，助力技能与职业素养双提升； 2. 多样化学习方式：线下集中培训指导+E-learning在线学习平台，支持随时随地自主学习与能力进阶； 3. 双通道晋升机制：“专业技术线+管理发展线”并行的晋升路径，支持岗位轮换与多元发展方向。 发展空间： 工程师、技术经理、技术总监等

1、具备高分子材料与工程、有机化学等相关领域的专业知识； 2、了解设备性能，能够设定合理参数，确保设备稳定运行并提升设备（OEE）使用效率； 3、具有发泡工艺实际问题处理经验或项目调试经历； 4、掌握材料性能特点，可制定科学的加工工艺方案； 5、熟悉工艺规范及工艺文档的编制流程与方法； 6、了解材料成型与加工的相关工艺技术； 7、熟练使用CATIA/UG/CAD等设计工具； 8、计算机操作熟练，能灵活运用excel、word、ppt等办公软件； 9、有座椅发泡相关工作背景者优先； 10、理工科专业背景者优先考虑

岗位职责 1. 负责深度学习与机器学习算法的开发、训练、调优及实际应用，涵盖模型选择、数据建模、参数优化、版本迭代等环节。 2. 参与业务场景下的算法策略设计，涉及图像处理、自然语言处理、多模态分析、推荐预测、智能决策等领域，结合需求制定可实施的技术方案。 3. 承担数据清洗、标注标准制定、数据扩增、模型训练、推理性能提升、效果测评与持续优化等工作。 4. 跟踪人工智能领域最新技术进展，研究前沿论文与开源模型，并推动其在实际业务中的技术转化与创新改进。 5. 协同工程团队完成模型的部署上线、压缩量化、推理适配，确保算法在服务端或终端设备上高效稳定运行。 6. 编写算法相关文档、测试分析报告及技术方案，持续优化准确率、召回率、响应效率等关键性能指标。 任职要求 1. 大专及以上学历，计算机、人工智能、软件工程、数学、统计学等相关专业优先，具备1-3年算法项目落地经验。 2. 具备扎实的机器学习与深度学习理论基础，掌握CNN、Transformer、大模型及传统机器学习算法原理。 3. 熟练使用Python语言，精通PyTorch或TensorFlow至少一种框架，熟悉Sklearn、Numpy、Pandas等常用工具库。 4. 有实际项目落地经历，具备NLP、图像识别、智能预测、大模型微调、RAG、多模态中任一方向实践经验者优先。 5. 熟悉数据预处理、特征构建、模型训练、超参调节、效果评估等完整建模流程。 6. 具备较强的逻辑分析与数据洞察力，能准确识别算法问题并进行效果优化，具备良好抗压能力。 7. 了解模型推理加速、量化技术、部署流程，熟悉Docker、Linux环境者优先考虑。