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3-4千/月

法务专员/助理在校/应届本科诉讼仲裁

不良资产管理公司-法务助理的招聘方向思路一、优先招聘A.2025年7月份毕业的计划毕业后就走上工作岗位的同学.【B.2025年7月份之前毕业的已经走上了工作岗位了的同学，详见后面的第10.3，B不优先哦】.C.纯粹找实习的这几年不会走上工作岗位的同学，请看后面的第10.4，C劣后； 1.1因为A.刚毕业呢，一般没生娃，也就是一人吃饱全家不挨饿，没什么牵挂，具备集中精力干工作的时间条件； 1.2还因为，在校大学生即将毕业，在工作方面也没有那么多比较；而已经工作过的人，有个先入为主（先：之前的工作），马上举个例子1.3沈佳慧助理； 1.3沈佳慧助理离职时，在微信上面发给人事zhang：“我觉得这个岗位和我所想的有些偏差” 对1.3的出现偏差的建议一个解决方案： a.招聘前：请人事在招聘广告上，充分、详细地描述一下工作岗位的情形，让应聘者尽量知道以后去干啥，就像我写的这篇文章，把这篇文章发到岗位描述上面去，我这篇文章一碰到同学问新问题我就要修改一下，碰到有些人，虽然我写了，她还是没有看明白，我就要用特别颜色标注、把字体加粗； b.招聘中：请应聘者在工作日12:30-13:30参加3次工作腾讯会议540-8594-7830，让应聘者充分、详细地了解，会议中，应聘者可以随时问任何问题，方便应聘者知道以后来干啥，一次参加，应聘者可能不太适应，您再参加几次，请注意哈，非工作日，工作日（星期一~星期五）的非12:30-时间节点，没有腾讯会议，因为大家可能正在开庭；另：欢迎直聘的同学，随时进腾讯会议540-8594-7830，直接与李益130-021-60-333沟通（微信同号）、邮箱****************。目的是厘清所有疑问，不要带着疑惑懵懵懂懂上路，我们要明明白白开干； 1.5 【B.2025年7月份之前毕业的，详见第10.3】B不优先； C.纯粹找实习的，请看第10.4，C劣后；研究生考试结束了，窗口期来了，建议人事布局应届毕业生；二、助理岗位，优先招聘细心、勤快麻利、任劳任怨的人 2.1我们公司助理的工作比较简单、工作量很大，需要勤快、细心、勤快麻利、任劳任怨的人； 2.2工作简单的原因：公司每个工作日12：30-13：30都有腾讯会议540-8594-7830协同办公，方便助理在每个工作日提问； 2.3公司培训的力量强、时间多、新人锻炼的机会多，意思是：不用担心做不会、不会做，助理基本上都是抄作业（公司之前有例子的，公司一定会告诉助理怎么做）； 2.4助理需要抗压性强，公司做的工作是非常难的（执行难、难执行），原债权人常常会乱喷，公司老板会扁原债权人； 2.5助理需要责任心强，把原债权人的事情当作自己的事情做；要防止原债权人喷的是对的，原债权人还会反咬，农夫与蛇的故事偶尔还真会发生；四、在线诉讼，导致90%的时间、每个人是在线工作，您加入公司后，您需要做的部分工作，举几个例子 4.1助理大部分时间在您自己方便办公的地方办公，软件搬家，从飞书搬到宏灿卫道、飞书、微信等做好大数据归档、协同办公的基础工作； 4.2对接原债权人，了解四个“何”（何人得依何规范向何人主张何种权利?），如果把四个“何”的颜色、文字通过法言法语转化成法条呢，就是《民法典》第一百一十八条118【债权的定义】民事主体依法享有债权。债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定，权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。向原债权人提供《债权转让协议》、《通知》、《确认书》，（法律依据为民法典第五百四十五条545债权转让），把不良债权的30%买过来，（我们公司业务的底层逻辑、与客户的法律关系的法条是民法典的第五百九十五条595买卖合同）；及时把原债权人等发到微信群的证据归档到飞书、宏灿卫道等；原债权人在飞书群聊里面问案件进展等，您把在飞书上面的案件进展截屏发到微信上（给他看），当然、如果大家一开始就已经在微信里面协同办公过的就不需要重复截屏； 4.3对接公检法，立案（民诉法）、开庭（民诉法）、强制执行（民诉法）、控告（刑诉法第110条）、拒执罪（刑法第313条）、扩大主体（新公司法）等，向公检法提交申请，请求有执法权的单位（公检法）把买过来的债权变成现金； 4.4有执法权的单位与债务人谈好了的付款，请您对接债务人，把公司账户信息给债务人，出《调解、和解协议》，（法律依据为《民事诉讼法》2024年01月01日实施的第九条9、第二百四十一条241）； 4.5与公司内部对接、分钱； 4.6有同学问：我到底在哪里上班呢？答：A.公司在上海有办公室：闵行区沪闵路7940号405，您可以过来这里上班； B.公司的业务已经遍布全国各地了，为了就近服务大家（原债权人、公检法、介绍人等），公司有意在全国各地分散招聘（不集中到那所学校招聘200名），您就在您自己方便上班的地方上班，辐射您周边，（您始终可以做全国的业务，因为90%的时间是在线办公）； C.您在哪上班不重要，重要的是把工作做好，（公检法是在电脑上看您提交上来的材料，您在哪块区域办公，公检法在所不问）； D.三线城市容不下您的灵魂，一线城市容不下您的躯体，怎么办？来我们公司这里在线诉讼； E.想做律师，但是，实习期在公检法没有收入，怎么办？在律所的实习机会又太少，怎么办？来我们公司这里在线诉讼，能给您在律所挂证，详情请您直接咨询我们公司的常年法律顾问陈治恺律师183-2107-2701，律所名称：北京浩天（上海）律师事务所，地址：上海市浦东新区金茂大厦12楼，公司承担您在律所挂证的全部必要费用；预习一下后面的第5.5为了增强大家对公司的信任（把精力投放到工作中去），一开始上班，请您加支付宝139-0162-6423为好友，公司先给您一些工资额度（预发工资，您先用起来，不用家里出生活费；一些同学说，我来公司了，还向家里拿生活费，不合适，李益也觉得不合适哈）；五、兴趣是最好的老师 5.1希望您对法律实务感兴趣（兴趣是最好的老师），前面第四，是每个法律、法学专业的学生必经之路，***的事情；您如果没有更好的选择，不妨先到我们这里干起来，骑驴找马呗；这份工作真的很不错；像郭悦同学*************毕业后一直在公司干，已经6年左右了；我可以说出这份工作真的很不错的100条理由，如果您给我机会的话；像**************臧晏欧同学，原计划做到5月份，她昨天说，后面还要来（5月份她是回去弄毕业论文，她只是暂时离开）；像余婷*************，她生了3个孩子（有一对几个月的双胞胎，她正在喂奶），她老公叫她不要干了（她老公觉得她比较辛苦），她不肯放弃，兴趣是最好的老师，她一直在干呢！像潘燕华*************不是学法律的，干得非常好（赢了很多官司）；您也可以直接向这几个同学了解一下公司；目的是厘清所有疑问，不要带着疑惑懵懵懂懂上路，我们要明明白白开干；保持联系哈；另：欢迎直聘的同学，随时进腾讯会议540-8594-7830，直接与李益130-021-60-333沟通（微信同号）、邮箱****************沟通；目的是厘清所有疑问，不要带着疑惑懵懵懂懂上路，我们要明明白白开干；保持联系哈。谢谢！ 5.2希望您愿意帮助人（大家天天是在帮原债权人） 5.3招聘中：请应聘者在工作日 5.4有同学问：从什么时候开始上班？答：就等您参加3次腾讯会议之后，您感觉充分、详细地了解了这份工作，您可以上班了，您就开始上班，公司等您提出来什么时间上班，时间由您来定；公司计划7年开一万间店（不良资产管理的店，主营业务是买30%的不良债权、进行诉讼），公司是常年在全球各地招聘，人才缺口很大，哪里业务多，哪里公司的工作人员缺口大，就在哪里多招聘一些人，让市场来调节，您不着急；您先了解、上网搜搜、请大家自己上中国裁判文书网、企查查、天眼查、腾讯元宝、DeepSeek、豆包、Kimi、纳米AI等公开渠道上面搜搜，“不良资产管理”这个赛道怎么样？值不值得做？摸清楚情况再做决定，要尽量避免像前面的第1.3沈佳慧助理离职时，在微信上面发给人事zhang：“我觉得这个岗位和我所想的有些偏差”；选对一个行业（进入哪个赛道）非常重要（站在风口上，猪也会飞，小米创始人雷军说的就是这个意思）； 5.5为了增强大家对公司的信任（把精力投放到工作中去），一开始上班，请您加支付宝139-0162-6423为好友，公司先给您一些工资额度（预发工资，您先用起来，不用家里出生活费；一些同学说，我来公司了，还向家里拿生活费，不合适，李益也觉得不合适哈） 5.6非专业的也可以ma吗？有同学问。答：可以。希望您对法律实务感兴趣（兴趣是最好的老师），像郭悦同学*************毕业后一直在公司干，已经6年左右了，她不是学法律的本科生，她已经在全国几百家法院拿了几百份胜诉判决书；七、助理待遇 7.1公司全部满足 A.国家规定的用人要求（基本工资、医保、社保、公积金等等），公司全部满足；有同学问：一般底薪是多少？答：公司不知道她能力怎么样（这里的能力是特指与我们公司的情况结合起来的能力，打个比方，马拉多纳、姚明都是巨星，但是我们不能说姚明在踢足球方面有什么特别厉害的能力，能力应该是特指某个方向、能力应该是特指某方面的、某个细分领域），第一个月底薪，应聘者自己说了算（一个月之后，根据能力，大家都知道多少底薪合适，一个月之后，再来讨论确定底薪是多少），能力是指您做的部分工作，举的几个例子就是前面的第四的4.1~4.5，核心是4.3，这些工作（4.1~4.5，核心是4.3）您完成得怎么样？原债权人一直在翘首以待呢； B.在直聘投简历的，有的是博士、硕士、本科、专科；有人工作10来年、有的工作1、2两年，有的要到6、7月份才毕业离校；我确实不知道多少底薪合适（各人情况不一样），第一个月底薪，应聘者自己说了算；因为我不知道您能力怎么样？能力是指您做的部分工作，举的几个例子就是前面的第四的4.1~4.5，核心是4.3，这些工作（4.1~4.5，核心是4.3）您完成得怎么样？原债权人一直在翘首以待呢，我真不知道； 7.2公司提供年终奖的规则是第一年1千元、第二年1万元、第三年10万元、后续不低于10万元/年（这些不在前面7.1，是除了7.1另外的，也不一定在年终，是与大案件的回款同步），是比较简单粗暴的方法，在后面Excel表格能完成全部业务活动统计的时候，公司想关联到每一个案件上面去；公司非常有信心让员工：低底薪、高提成，（底薪、提成）二者加起来（整体收入）明显高（90%的人的3年的整体收入会明显高于您的同龄人），同时、您也要不断提升您的能力，是一个双向奔赴的约定，（前面2年是在打基础，基础不牢地动山摇，基础很重要）；八、公司简介（公司是做不良资产管理的，详情见前面第六）。 8.1现在是大数据年代，只要您下功夫在网上搜一搜，每家公司在您面前都是透明的，请大家自己上中国裁判文书网、企查查、天眼查、腾讯元宝、DeepSeek、豆包、Kimi、纳米AI等公开渠道上面搜搜，我们公司在全国各地几百家法院有几百个成功案例，我们的做法是得到法律层面的支持的；社会反响更是好，天天有人要卖债权给我们，公司名称：上海锐齿投资管理合伙企业（有限合伙）；十、还要强调一下 10.3至于2025年6月份之前毕业的同学，提成比例为A.已经到账利润的51%（参照与律师的合作模式），公司垫付B.前期的必要费用，从后续回款利润A中扣除B，如果后续没有回款A，前期垫付的风险B由公司承担，风险B与您无关）；请记住：出钱的事情都是公司的，利润是大家的； 10.4不少人问招聘实习生吗？答：A.背景，在公检法实习没有收入，在律所实习机会又太少（律所把实习机会给985、211、硕士），而学校希望学生出去实习（用学分来激励）；B.我们愿意为这类学生提供实习机会，就是希望这次实习结束后，有时间的话，继续实习，直到给公司回本（您实习需要公司支付的费用）；C.打个比方，您在公司实习，公司支付给了您1万元，您努力协助公司从市场赚回来1万元的利润（让公司不要因为您的到来而亏钱）；您也不用担心赚不回来（公司敢先给您，公司对您有信心），试想一下，您都是这个专业的人，现在读本科，以后都硕士、博士，如果您从市场上连1万元都赚不回来，其他不是专业科班出身，怎么混？您后续有空的话，公司一样是支付实习费的；请记住：公司永远不会让您亏本（公司对其他人的概念是先付钱给其他人，让您风险最低，变现最快），也希望您不要让公司亏本（公司对自己是长期主义者，强调延迟满足，注重长期影响和可持续性，而不是仅仅关注眼前的利益和短期收益），换位思考；D.有些学医的同学也要来实习，您来实习法律方面的东西，回去后，学校也不给您加学分，您何苦来哉？

上海锐齿投资管理合伙企业(有限合伙)

6月15日 13:23