福利待遇： 1、上班时间：9:30-18:00，周末双休、法定节假日、年假 2、薪资待遇：综合10-15K,底薪（面议）+管理绩效+项目提成 3、福利：五险、下午茶、团建、节日福利、年终奖 岗位要求： 1、有乙方设计公司工作经验，独立完成过品牌全案设计； 2、5年以上平面设计工作经验2年以上团队管理经验； 3、能独立完成品牌全案设计（logo方案提案/vi设计延展等）； 4、能带领项目团队其他成员完成设计任务，能把控项目质量，独立提案。 5、具备美术基础、较高设计审美，熟练掌握AI/CDR/PS等设计软件。 岗位内容： 1.准确把握客户需求，最好了解客户的餐饮品牌特性和顾客的消费行为； 2.独立且高质量完成项目的能力，独立操作设计项目的各个环节； 3.责任心强，有担当，善长与客户沟通与团队协作 4.带领团队完成设计任务

一、岗位职责： 1、制定研发战略：结合公司业务规划与市场发展趋势，制定研发部门的长期发展战略，明确产品开发路径与技术攻关方向。 2、团队管理：主导研发团队的搭建、人才培养与日常管理，保障团队高效协同，达成各项研发任务目标。 3、项目管理与协调：统筹研发项目的立项评审、进度把控、质量监督及跨部门协作，确保项目按时高质量交付。 4、知识产权管理：组织推进公司专利申报、技术成果保护及相关知识产权管理工作，保障企业核心技术权益。 5、技术合作与交流：推动与行业伙伴、高等院校及科研单位的技术对接与联合研发，引入先进技术和创新资源。 6、预算与资源管理：负责研发经费预算编制、资源配置优化与成本管控，提升研发投入产出效率。 二、职位要求 1、本科及以上学历，专业方向为计算机、电子、机械等相关领域。 2、拥有扎实的研发团队管理背景和丰富的项目执行经验。 3、熟悉产品研发全周期流程，掌握质量管理体系与项目管理方法论。 4、具备出色的沟通协调能力与团队协作意识。 5、富有技术创新意识和行业前瞻视野，能有效驱动技术升级与业绩提升。 6、具备3-8年研发团队管理经历，曾参与大型企业上市过程者优先，具有规范化研发管理实践经验者更佳。 三、福利待遇： 1、提供具有市场竞争力的薪酬方案，薪资范围10000-30000；依据绩效表现提供晋升与调薪机会； 2、完善的社会保障体系，涵盖五险一金及多项补充商业保险； 3、享受带薪年休假、节日慰问、生日礼品、年度健康体检等员工关怀福利； 4、提供系统化专业培训与职业发展通道，支持员工持续学习与能力提升。 四、公司实力和发展前景展望 1、公司专注于硬质合金刀具、金刚石刀具、金属陶瓷刀具以及各类涂层刀具的研发、制造与销售，荣获国家级专精特新“小巨人”企业、高新技术企业、四川省瞪羚企业等多项认定。 2、产品荣获“国家知识产权局发明专利优秀奖”、“国家重点新产品”、“四川省科技进步奖”等多项殊荣。 3、获评成都市“守合同重信用企业”、“诚信示范企业”、“优秀民营企业”等荣誉称号。 4、获得大邑县“优秀民营企业”、“纳税大户”等表彰。 5、公司现有员工约600人，配备自动化设备超1000台，研发技术人员约30人；该岗位未来可成长为刀具领域技术革新与研发管理的核心引领者。 6、公司近年来保持30%以上的年均增速，诚邀从事木工刀具或精密加工刀具研发的技术人才踊跃联系，携手共进，实现企业与个人的共同发展！

1、重要提示！！！仅限电力线路行业经验者投递，房建领域人员请勿打扰！！！ 2、全面主导公司各项目工程技术管理工作，保障项目高效有序推进； 3、编制并优化各类施工技术方案，确保工程质量和工期满足既定要求； 4、跟踪施工现场技术执行情况，快速响应并解决关键性技术问题； 5、参与设计图纸审查及技术交底，确保设计内容清晰传递至实施团队； 6、开展对新型技术、材料与工艺的调研与应用，提升施工效能与质量水平； 7、牵头组织项目阶段性及竣工验收，保证交付成果符合预期规范； 8、持续关注行业前沿动态，为公司技术升级提供决策支持，并定期开展内部培训，推动团队技术能力提升。 【任职要求】 1、具备建筑工程类专业大专或以上学历，持有高级工程师职称者优先； 2、须有5年以上电力系统从业经历，其中至少3年从事技术管理岗位，具输变电项目经验者优先； 3、具备优秀的组织协调能力与团队管理能力，能有效带领技术队伍完成任务； 4、熟练操作AutoCAD等制图工具及常用办公软件； 5、工作态度严谨，具备高度的责任意识和良好的职业操守。

1、负责公司自动化项目的售前支持； 2、根据客户需求,完成自动化项目图纸设计； 3、根据合同需求,完成项目方案，把控设备采购需求与生产组装 4、总管完成自动化项目现场调试工作 5、总管自动化项目的售后服务 6、把控公司技术中心所有自动化项目的可行性 7、产品根据公司的研发需求，管理相关实验测试，配合营销团队拍摄视频。 任职资格： 1、本科及以上学历；自动化,电气及相关专业毕业 2、能独立完成简单的自动化项目，包括设备选型,原理设计,制图,编程,调试. 3、有焊接，搬运，装配，机床上下料，压铸，冲床等行业的应用的经验， 4、英语良好

职位描述 1、主导人工智能技术与矿山行业前沿应用的深度融合，规划并开发企业级智能化矿山产品。 2、系统梳理现有矿山设备运行中的关键问题及客户在智能化升级过程中的核心需求，运用人工智能手段提供有效解决方案。 3、带领技术研发团队，推进智能化矿山产品的设计、开发与实际落地实施。 4、积极参与行业技术交流活动，增强公司在人工智能+矿山领域的专业影响力。 任职要求 1、博士及以上学历（本硕博均为统招985院校），人工智能、计算机、信息工程等相关专业背景。 2、具备10年以上人工智能在工业场景中的实战经验。 3、拥有将传统矿山业务与人工智能技术融合的实际项目经历，具有成功落地案例者优先考虑。 4、具备出色的技术管理能力，能高效组织团队完成新产品从0到1的研发过程。 5、具备突出的创新意识与战略视野，能够推动矿山产业智能化方向的持续突破。

岗位职责: 1.负责卤味食品加工工艺的制定与优化，保障产品品质稳定及生产高效运行 2.对食品加工团队进行现场监督与技术指导，提升团队操作水平和作业效率 3.开展卤味加工技术研究与创新，持续优化产品风味与视觉呈现（聚焦鸭副类产品） 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，能有效推动团队协作与任务落实 2.熟悉卤味食品生产工艺，尤其在辣卤品类具有扎实实操经验 3.具备较强的现场问题分析与处理能力，可及时应对生产中的突发状况 加分项 具备餐饮行业相关从业经历者优先

岗位名称：技术总监（CTO） 所属部门：技术中心 汇报对象：CEO 薪资范围：3-10万/月（含绩效奖金+股权激励） 核心定位：负责技术战略规划与落地，构建安全、高效、可扩展的支付技术体系，支撑业务在市场的快速扩张与合规运营。 二、岗位核心价值 作为技术团队的最高负责人，需主导支付系统从0到1的建设与迭代，确保技术架构满足高并发、低延迟、强安全、跨地域的核心需求，同时推动技术创新与团队成长，助力公司成为支付行业的「技术驱动型标杆企业」。 三、岗位职责与要求 （一）核心技术职责 1.技术战略规划与落地 制定与公司业务目标匹配的技术路线图（3-5年），明确支付系统（跨境收付款、小微商户收单、资金管理）的技术演进方向（如云原生、分布式架构、AI风控等）； 主导核心技术选型（如数据库、中间件、云服务商），平衡性能、成本与合规要求（如数据本地化政策）； 推动技术方案与业务场景深度融合（如跨境支付的汇率实时计算、多语言交易提示、本地化清算通道对接）。 2.支付系统架构设计与优化 负责支付核心系统（交易引擎、清算系统、风控系统、账户系统）的架构设计，确保支持日均10万+笔交易的高并发处理（峰值50万+），交易成功率≥99.99%； 优化系统性能与稳定性：降低跨境支付延迟（目标≤2小时到账）、提升资金清算效率（T+0/T+1实时到账）、保障系统全年99.9%可用性； 主导关键技术攻关：如跨境多币种实时结汇、反洗钱（AML）智能风控模型、数据脱敏与隐私保护（符合越南《网络安全法》）。 3.安全与合规技术保障 构建全方位安全体系：防范支付欺诈（如盗刷、洗钱）、抵御DDoS攻击、保障用户数据安全（GDPR+越南个人信息保护法）； 推动技术合规落地：确保系统符合越南央行（SBV）的监管要求（如资金托管账户隔离、交易数据本地化存储、KYC/AML流程自动化）； 主导安全认证与审计：完成PCIDSS、ISO27001等国际安全认证，配合SBV及第三方机构的合规检查。 （二）团队管理与协作 1.技术团队建设与管理 组建并管理30-50人技术团队（涵盖架构师、开发工程师、测试工程师、运维工程师、安全工程师），制定人才梯队培养计划（如校招管培生、内部技术晋升通道）； 推动敏捷开发与DevOps文化，提升研发效率（目标：需求交付周期缩短30%、Bug率降低20%）； 设定团队KPI（如系统故障率、需求响应速度、安全事件0发生），定期复盘与激励。 2.跨部门协同与资源整合 与产品、运营、合规部门紧密协作，将业务需求转化为技术方案（如跨境商户的「中文后台+越南语前端」需求）； 对接外部技术资源：与越南本地银行（Vietcombank）、卡组织（Visa/Mastercard）、云服务商（AWS/Azure越南节点）建立技术合作，解决跨境清算、数据互通等问题； 参与公司战略决策，从技术视角评估业务可行性（如新产品上线的系统承载能力、成本投入）。 （三）行业与技术前瞻性 1.跟踪支付行业技术趋势 -研究越南及东南亚支付市场动态（如电子钱包互联互通、CBDC试点、区块链跨境支付），提出技术创新方向（如探索与越南央行数字货币（CBDC）的对接）； -引入前沿技术优化业务：如AI智能客服（解决多语言用户问题）、大数据分析（商户资金流向预测）、RPA自动化（跨境结算流程提效）。 2.技术专利与知识产权布局 -主导核心技术专利申请（如跨境支付防欺诈算法、多币种清算系统），提升公司技术壁垒； -推动技术成果输出（如行业白皮书、技术沙龙分享），强化在越南支付行业的技术影响力。 四、任职资格要求 1.硬性条件 -学历与经验：本科及以上学历，计算机科学、信息安全、金融科技等相关专业；8年以上支付/金融科技行业技术管理经验，其中至少3年担任支付公司技术总监/高级架构师； -支付系统经验：主导过至少1个大型支付系统（日交易笔数≥10万）的架构设计与落地，熟悉跨境支付、清结算、风控等核心模块； -合规与安全：了解支付监管政策（SBV《支付服务法》）、数据安全法规（如《网络安全法》），有金融级系统安全认证（PCIDSS、ISO27001）落地经验； -语言能力：英语流利（可作为工作语言）。 2.能力素质 -技术深度：精通分布式系统架构、微服务设计、高并发处理、数据库优化（如MySQL/PostgreSQL分库分表、Redis缓存）； -战略视野：具备从0到1搭建技术体系的经验，能结合业务目标制定长期技术规划； -团队领导力：擅长跨文化团队管理，能激发团队创新力与执行力； -问题解决能力：能快速定位复杂技术问题（如跨境支付掉单、清算差异），推动高效解决。 3.加分项 -有支付行业技术团队管理经验； -主导过跨境支付、多币种清算相关系统开发； -拥有支付/金融科技领域技术专利或发表过行业技术论文。 五、我们提供的支持 -资源支持：充足的研发预算、本地化技术团队、与银行的深度合作通道； -发展空间：参与公司战略决策，主导技术体系从0到1建设，有机会成为支付行业顶尖技术管理者；

岗位职责概要： 1、产品规划：制订有效和可行的公司及产品版本升级迭代，负责制订公司的产品发展方向，确认产品路线图：新产品开发需求的准确性、合理性，产品周期的规划准确度 2、内部产品标准：构建并优化：产品研发标准；产品设计标准；产品生产标准；产品检测标准 3、产品管理体系：产品质量体系建立；产品质量体系落地；产品质量体系更新迭代 4、产品—项目生命周期关联系统：产品事故分析，事故责任调查，客户反馈产品信息梳理和相关体系建立 5、项目的技术支持：项目实施过程技术支持；日常工程现场反馈支持；每日例会技术管理支持；流量计表现和问题解释；工程现场人员技术考核 6、核心专利架构、标准体系、规范化文件、技术团队构架等：标准体系建设（年度团标2件）；专利体系建设（本年度提出不少于5项专利）；规范化技术文件（年度14项）；技术团队构架（年度技术团队10人增员，吸引高级人才） 7、产品实施：制订负责公司主要产品线策略制定、实施及产品生命周期管理，产品六性三化规划 8、领导力：目标导向、组织能力、决策能力、沟通能力。 9、团队建设：团队人才梯队搭建与后继人才培养，核心员工保有率 了解所领导和管理的人，业务和人格特质：确保团队成员工作积极主动、不出现消极怠工现象，团队坚决服从安排、无勾心斗角、帮助同事 任职资格： ◆统招985、211研究生以上学历，流体力学、工程力学、近代力学、机械工程等相关专业 ◆熟悉公司产品的结构；熟悉掌握与公司产品相关的标准。 培训经历： ◆受过管理学、战略管理、管理能力开发、技术标准等方面的培训 经验： ◆15年以上技术研发工作，10年以上管理工作、团队管理工作经验 技能技巧： ◆熟练掌握技术团队管理并有实践经验积累 ◆熟悉国家、地区及行业、企业关于产品设计、生产方面的法律法规及政策 ◆具备较强的团队领导、协作能力及解决复杂问题的能力 ◆熟悉技术研发所需各项专用软件 ◆较好的口头及书面表达能力 态度： ◆为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真 ◆原则性强，有良好的执行力及职业素养 ◆沟通领悟能力强，具备极强的人力交往能力和良好的团队素质 ◆有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神

1、负责公司自动化项目售前技术支持工作； 2、依据客户需求，完成自动化项目相关图纸的设计与输出； 3、根据合同要求制定项目实施方案，统筹设备采购及生产组装进度； 4、全面负责自动化项目现场的安装调试工作； 5、全面管理自动化项目的售后技术支持与服务保障； 6、统筹评估技术中心所有自动化项目的技术可行性； 7、根据公司研发需求，组织并管理产品实验测试工作，协同营销团队完成宣传视频拍摄。 任职资格： 1、本科及以上学历，自动化、电气或相关专业背景； 2、具备独立完成基础自动化项目的能力，涵盖设备选型、原理设计、制图、编程及调试等环节； 3、具有焊接、搬运、装配、机床上下料、压铸、冲床等行业应用经验者优先； 4、具备良好的英语沟通与读写能力

员工旅游、交通补贴、通讯补贴、绩效奖金、年终奖金、包吃包住 一、岗位职责： 1.全面主持项目技术总工的各项职责工作； 2.具备主动对接协调业主、监理、设计、检测等相关单位，推动问题解决与落实的能力； 3.能够及时响应并高效完成公司或上级安排的其他工作任务。 二、任职要求： 1.年龄在32至48岁之间； 2.本科及以上学历，专业为水利水电等相关方向； 3.在水利水电领域累计工作经验超过10年，担任项目技术总工职务满6年，或主导过至少两个投资额达1亿元的水利工程项目； 4.熟悉掌握项目技术总工所涉及的全部工作流程与内容； 5.具备较强的管理能力、组织协调能力以及现场问题处理能力。 加分项 具备以下行业背景者优先：工程施工

四川-绵阳-际华三五三六缝纫厂 短期工、寒假工（23岁以下需查流水） 薪资及岗位：计件制+餐补+全勤等 综合月薪3500-5000左右/月 工作自由轻松 工作内容：主要是缝纫衣服等相关布置品 坐着上班，熟手优先 企业要求及优势： 18-45岁精神面貌好 ②包住宿吃饭7元/顿 ③时间8.30-19.30左右 ④厂区人性化恒温车间 ⑤每月25号前发薪 ⑥满十天可预支300-500元/人 时间：下午13.30-14:00准时 导航：际华三五三六职业装有限公司 ：井号工作职聘 咨询电话：

绵阳18岁以上，寒假工，做一个月的，可以私聊我哦，明天可以安排10人 。

致远公司项目招募 纸巾陪购项目： 1.有在电商平台购买过纸巾的，最常购买维达或者心心相印 2.家庭结构是无孩，长辈同住其中一种 3.年龄22-45岁 4.项目时间：1.4- 5.应该会有一个会前作业，类似PPT这种的 6.礼金：150 井号《陪购项目招募》，快来参与吧。【问卷网提供支持】 联系人：陈婕妤（）

井号大龄工长虹液晶电视（多媒体）男女不限，18-49岁 学生工可干到年前就离职 面试入职时间:8：30，准时到达，直接入职 岗位优势：不体检！不穿无尘服静电衣！面试当天安排住宿，面试带一寸照3张，身份证复印件2张，黑色笔一支。 基本要求：男18-49岁，女18-47 【招聘岗位】：公司主要负责液晶电视生产，岗位主要有：装配工、包装工和操作工等（上班穿静电衣） 【工作时间】：八点对八点，半个月/一个月倒一次班（具体看岗位分配），上六休一 【薪资待遇】：白班16元/h、夜班17元/h，每月20号发上月薪资 ‼⚠薪资注意：①新员工入职培训3天，培训期间工资按90元/天计算；②入职未满一个月无培训薪资 面试接待时间及地点（长虹智能产业园）：08：30 报名电话（）

招聘：墩子 怪人友 山南一烤肉店要个墩子,要求不高动作快,一般没啥切的, 工资面议,

工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，尽职尽责，具有亲和力，平易近人，有意向联系

1.工作经验五年以上 2.在整装公司待过经验优先 3.有大宅经验的设计师优先 4.服从组织管理优先

香榭蒂设计2011年成立于上海，主要服务于房地产售楼处样板间，酒店会所的室内设计和软装工程。2018年在济南成立分公司，找一位精英负责济南软装团队 工作职责： 1、根据公司分配的项目总体把控高效完成软装设计方案工作； 2、对软装设计部进行专业管理，培训，督导，负责的项目独立进行方案汇报，调整，直至方案确认； 3、对各项软装产品（家具，灯具，地毯，窗帘，饰品，挂画，雕塑等）有深入的了解，能够精准把控及指导组内项目预算，确保项目成功落地； 4、配合商务部进行项目的结算事宜； 5、任职资格： 1、装饰设计、室内设计等相关专业大专以上学历； 2、5年以上相关工作经验，有美术基础，能独立设计，有大中型项目设计经验者优先考虑； 3、有较强的视觉搭配能力，对布艺、家具、地毯、灯具、饰品等有足够的了解及独到的见解，能够把握流行前沿的装饰风格； 4、能熟练操作AutoCAD、PowerPoint、Photoshop等软件； 5、学习能力强、热爱软装设计工作、有创新精神； 6、善于沟通，表达能力强，有团队精神；7、富有创意及执行力，责任感强，良好的职业操守。8、为人态度诚恳，善于与业主沟通，吃苦耐劳，接受全国性出差。

1.搭建并完善团队架构。 2.具备与企业共同发展的长远目标。 3.性格友善，对成交工作充满积极性。 4.积极保障施工现场及团队稳定。

【岗位职责】 1、负责各类活动的舞美方案设计及场景效果图绘制，包括主KV、舞台、会场、海报、样本、画册、包装等视觉呈现； 2、精准理解客户需求或项目定位，将创意构思转化为具象化的视觉设计成果； 3、根据上级分配的任务，按时高效完成设计输出，并协助搜集与整理项目所需相关素材； 4、整体掌控设计流程、创意思路及多种视觉风格的核心创意方向； 【任职要求】 1、有活动行业美陈设计经验者优先，熟练掌握AI、PS、CDR等平面设计软件； 2、需掌握至少一种AIGC工具（如StableDiffusion、Midjourney等），具备一定建模能力； 3、思维活跃，具备敏锐的洞察力、设计感知力与审美品位，能基于客户要求拓展创意并产出设计稿件； 4、拥有独立的审美判断与创意执行能力，布局规划与色彩把控能力强，能清晰传达设计理念； 5、对新技术保持探索热情，好奇心强，学习能力突出，热爱设计工作，具备良好协作精神，抗压性强，适应高强度任务节奏，可完成公司安排的临时性工作； 6、熟悉【会议活动、展览展示、商场美陈、舞美设计终端物料、宣传品】等领域设计规范； 公司文化独特、发展空间广阔，不仅提供一份职业机会，更搭建一个实现成长与梦想的平台！诚邀具备线下活动设计背景的优秀人才加入～ 加分项 具备以下领域经验者优先：广告/公关/会展

职位（抗震支架安装施工员）性格需良好，外向且具备较强沟通能力。年龄适龄以下。试用期3K，购保险，享项目提成与奖金。薪资范围4K-9K 1、中专及以上学历，工程类相关专业优先，熟练掌握BIM机电建模及CAD绘图软件操作 2、具备良好沟通表达能力，富有团队协作意识，思维敏捷，逻辑清晰，执行高效 3、负责施工现场技术管理与服务，协调工地各方关系，资料整理及工程请款等相关事务 4、能吃苦耐劳，具备较强责任心与职业信念 任职要求：中专及以上学历（可接受应届毕业生或学徒岗位培养） 5、业务能力经公司评估后可上调基础工资，并享有月度奖、年度奖及绩效奖金 6、福利待遇包含免费工作餐、节日礼品，享受国家法定节假日，春节假期更长 7、采用外勤365软件进行打卡，上班时间轨迹公开透明 8、需出差至四川省内其他地级市，每次出差通常为1-2天，差旅费用全额报销；若驾驶私车出行，过路过桥费实报，油费按每公里0.6元标准补贴 10、试用期1-3个月，根据个人业务表现确定转正时间，差旅及合理接待费用均可报销，可领取业务用烟 实行五天半工作制，周六或周日可灵活安排半天调休 主要生产经营内容：自主生产抗震支吊架、管廊支架的设计、制造与安装施工 公司总部地址：四川国泰强生消防设备有限公司，范文路155号中南高科涪城智能电子产业园31栋，办公楼电梯上至3楼

项目部安全总监：持全国注册安全工程师证，能全职在岗，有现场安全生产管理经验者优先，待遇面谈。

五年以上工作经验，专科及以上学历，绵阳北川人员优先考虑

职责描述： 1、在项目基地，严格执行集团公司的安全管理制度和相关文件要求； 2、主持项目各类安全会议，并对会议议定事项进行跟踪落实； 3、编制和完善项目的安全、环保管理制度，并认真贯彻执行； 4、编制项目应急救援预案，组织培训和开展应急演练，提高职工应急处置能力； 5、组织项目的安全检查，对检查发现的安全隐患督促责任单位按时整改到位，并对相关责任部门进行通报和考核； 6、主持工程项目安全事故和环保事故的调查，按照“四不放过”的要求进行处理； 7、参加项目和设备设施的验收工作，并出具相关意见。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，具备注册安全工程师资格（非煤矿山专业），安全、环保、工程类专业优先考虑； 2、具有5年以上工程施工项目安全、环保管理工作经历，并持有注册安全工程师证书； 3、熟悉安全环保相关法律、法规及政策，熟悉安全、环保体系和安全、环保标准化的建设，有露天矿山安全管理经验者优先考虑； 4、可接受全国范围内的项目调配。

大货车修理工，机修，电工，三年以上经验，工时费60%提成，5000保底，五险，公司有宿舍，免费工作餐

岗位要求： 1、具备乙方设计公司从业经历，曾独立主导品牌全案设计项目； 2、5年以上平面设计领域工作经验，其中至少2年团队管理经验； 3、可独立完成品牌整体视觉设计，包括logo创意提案、VI系统延展等核心内容； 4、能够统筹带领团队推进设计执行，把控项目整体质量，并具备独立向客户提案的能力； 5、拥有扎实的美术功底和良好的审美能力，精通AI、CDR、PS等相关设计工具。 岗位内容： 1、深入理解客户需求，熟悉餐饮品牌的定位特点及目标消费者的消费习惯； 2、独立高效完成设计项目的全流程工作，确保输出品质达标； 3、工作积极主动，责任感强，具备良好的沟通能力和团队协作意识； 4、组织并指导团队成员完成各项设计任务，保障项目进度与质量。 福利待遇： 1、上班时间：9:30-18:00，周末双休、法定节假日、年假 2、薪资待遇：综合10-15K，底薪（面议）+绩效+项目提成 3、福利：五险、下午茶、团建、节日福利、年终奖

招一名土建专业监理工程师，工作地点在福州

负责和客户对接需求，分发设计人物，做好设计质量把控等工作

宽域集团（https://kemyond.com/）成立于2010年，专注于提供涵盖网络交换通信、精确授时、安全技术、5G及工业通用计算平台等领域的工业信息化基础设施解决方案。 【岗位要求】 1、技术专业背景：具备数据通信领域的技术积累，了解研发流程与核心技术环节，有交换机等数通类产品的开发实践经验。 2、领导能力：拥有较强的团队组织与领导才能，能有效引导团队推进工作，助力实现公司战略目标。 3、沟通能力：具备出色的沟通协调能力，可顺畅对接研发成员及其他职能部门，保障跨部门协作高效运行。 4、创新思维：善于独立思考，具有较强的问题分析与解决能力，能在产品研发中提出新颖构想和优化方案。 5、项目管理能力：掌握项目管理方法，能够科学规划进度并实施过程管控，确保项目按期高质量完成。 6、行业知识：了解数据通信行业的最新动向与竞争格局，能结合市场变化指导产品技术发展方向。 7、持续学习：保持主动学习的态度，关注技术演进与产业趋势，不断提升个人专业技术水平。 8、良好的团队合作精神：认同团队协作价值，能与组员紧密配合，共同推动研发任务落地执行。 加分项 具备通信或网络设备相关领域工作经验

岗位职责 1.技术战略领航：深度剖析公司战略目标，结合行业动态与技术发展趋势，制定长期技术蓝图以及短期技术规划。明确技术研发的核心方向，确保技术投入与业务增长目标紧密契合，为公司的可持续发展奠定坚实的技术基石。 2.团队卓越塑造：全权负责技术团队的组建，精准识别并招募各领域技术精英。构建全方位的培训体系，针对不同技术层次和岗位需求开展个性化培养，定期进行绩效评估与反馈，打造一支团结协作、技术精湛、执行力强的技术铁军，营造积极向上、创新进取的团队文化。 3.架构创新设计：主导公司产品的技术架构设计与持续优化，从海量的技术框架、工具和平台中筛选出最适配公司业务的技术组合。精通JAVA、微服务等核心技术，依据不同业务场景和性能要求，进行精准的技术选型与架构搭建，保障系统具备高可用性、高性能和强大的可扩展性，从容应对业务快速增长带来的挑战。 4.项目高效管控：对技术项目实施全生命周期管理，从需求分析阶段深入挖掘业务痛点与需求，到设计、开发、测试再到上线部署，制定详细的项目计划，合理调配资源，严格把控项目进度与质量。积极协调跨部门沟通与协作，及时解决项目推进中的技术难题与资源冲突，确保项目按时、高质量交付，为业务发展提供有力支撑。 5.创新驱动发展：密切关注行业技术前沿动态，主动引入新技术、新方法，推动公司技术创新与产品迭代升级。通过持续优化产品性能与用户体验，提升公司产品在市场中的竞争力，巩固公司在行业内的技术领先地位。 6.合作拓展资源：与外部合作伙伴、行业专家建立紧密的沟通与合作机制，积极参与行业技术研讨会、峰会等活动，拓展技术资源与合作渠道，提升公司在行业内的技术影响力与品牌知名度。 任职要求 1.年龄与学历：35-45岁，本科及以上学历，计算机科学、软件工程、信息与通信工程等相关专业，拥有扎实的专业理论基础与丰富的实践经验。 2.工作经验：具备5年以上知名互联网大厂或大型软件企业的技术管理经验，对互联网或软件行业的技术发展脉络与业务运营模式有深刻理解，能够精准把握行业发展趋势，引领公司技术创新方向。 3.技术能力：精通JAVA编程语言，能够灵活运用其进行复杂系统的开发与优化；深入理解微服务架构，拥有丰富的微服务架构设计与实践经验，熟练掌握SpringCloud、Dubbo等常用微服务框架。熟悉公司产品结构、核心业务流程、数据和功能规则，能够运用技术手段有效解决实际业务问题。 4.领导与管理能力：具备卓越的技术领导力，能够清晰规划团队技术发展路径，合理分配团队资源，激发团队成员的潜能。拥有出色的团队管理能力，善于激励和引导团队，推动技术创新与业务协同发展，带领团队实现既定目标。 5.问题解决与决策能力：在复杂多变的技术环境和高强度工作压力下，能够迅速分析问题本质，运用丰富的经验和敏锐的洞察力，做出准确、果断的决策，高效解决各类技术难题。 6.沟通协作能力：拥有良好的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层级的人员进行有效沟通，建立良好的合作关系。具备强烈的团队合作精神，善于整合各方资源，共同推动项目进展与公司发展。 7.学习与热情：对技术怀有强烈的好奇心与探索欲，始终保持对新技术的学习热情，具备持续学习和自我提升的能力，不断更新知识体系，适应行业技术发展的新要求。