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跑跑腿，动动嘴，薪资高，轻松过万，本地优先，周结

岗位职责： 普及并推广干细胞储存服务，在医疗机构内开展干细胞相关知识宣传，提供专业储存方案； 组织协调面向医护人员及孕产妇的培训活动与宣讲会议； 维护客户关系，建立长期稳定的合作，及时提供专业的咨询支持。 任职要求： 年龄25-38岁，具备医药、护理、母婴、房地产等行业销售经验者优先； 具备良好的学习能力、沟通表达能力及抗压能力。 公司优势： 我们是“三有”企业——有前景的行业、有实力的平台、有梦想的团队； 入职即享客户资源、渠道支持与专人带教，月入过万并非遥不可及。 福利待遇： 五险一金、法定节假日及带薪休假、节日与生日福利、年度健康体检、系统化培训、高额业绩提成。

工作内容： 1、负责驻马店区域中央空调渠道的拓展与日常维护，熟悉中央空调及暖通领域，达成公司年度销售目标； 2、主动开发新市场，组建并培育经销商队伍，支持合作商户开展营销推广工作； 3、收集并研判市场动态，推动品牌影响力提升，助力扩大市场份额； 4、本科及以上学历，具备良好的沟通表达、逻辑分析及团队协作能力。 福利待遇： 1.工作时间8：30—17：30，实行弹性工作制，享受法定节假日休假。 2.入职即办理五险一金，提供交通补贴、通讯补贴、差旅补贴、绩效奖励、年度健康体检等福利。 3.团队氛围融洽，配备系统化培训体系，助力员工快速成长。 4.建立公平、透明的晋升制度，职业发展通道畅通。

【上班时间】： 冬 9：00-12:00，1:30-5:30 夏 9：00-12:00，2:00-6:00 固定双休，法定节假日正常休假 【任职要求】： 1、年龄30-40岁，具备3年以上电销团队管理经验，有实际带团队经历； 2、大专及以上学历，有互联网社群运营相关背景，具备K12行业经验者优先； 3、沟通能力突出，富有团队协作精神； 4、抗压性好，学习能力强，心态开放积极。 【薪资待遇】： 1、底薪+提成+奖金+绩效1-3K，综合收入15K以上； 2、享受国家法定节假日正常休息； 3、定期组织员工旅游，节日福利齐全，办公地点临近地铁口，写字楼环境，工作氛围愉悦； 4、公司自有生产工厂，品牌影响力强，客户资源稳定，复购率高。 【岗位职责】： 1、拆解每月销售任务，按周/日跟进并推动目标完成； 2、监控团队成员日常业务数据，针对异常情况制定追单策略，及时提供业务指导； 3、确保团队及个人销售目标的高效达成； 4、组织召开团队会议，实施目标管理，持续提升成员业务水平，培养骨干人才； 5、营造积极向上的团队文化，增强团队凝聚力与荣誉感。 【办公地点】：驻马店平舆县电商大厦

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，确保销售目标的实现； 2.为客户提供专业的汽车选购建议与全程服务支持； 3.主动开发新客户资源，同时维护现有客户关系； 4.按时参加销售例会，交流市场信息与销售经验； 5.协同团队成员推进销售工作，共同提升整体业绩。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及客户至上的服务理念； 2.富有团队协作意识，能带动团队完成既定目标； 3.热爱汽车行业，具备一定的行业认知； 4.适应高强度工作节奏，学习能力强，应变灵活； 5.工作踏实负责，具备良好的抗压能力。

岗位职责：推广干细胞储存服务，面向医院群体普及干细胞相关知识，开展储存业务；组织并协调医护人员及孕产妇的宣讲培训与交流活动；维护客户关系，提供专业咨询，建立长期稳定的合作模式。

招聘岗位：县区主管 岗位职责： 1、制定并落实所辖区域的业绩目标 2、组织新成员进行产品知识培训并提供业务支持 薪资结构：无责底薪+个人绩效+团队提成+工龄工资 综合薪资：7.5K-15K 任职要求： 1、年龄28-40岁 2、高中/中专及以上学历 优先选择/优先录用： 1、有快消品、物流或零售行业管理经验者优先 2、学习能力突出，善于沟通协调，具备团队激励与问题处理能力 福利待遇： 基础保障：五险、带薪年假 职业发展：带薪培训、晋升机会、客户资源扶持 额外福利：节日礼包、生日礼品、年度旅游及团队建设活动

工作内容： 1. 负责驻马店市7家商超内口腔咨询中心共45名人员的日常运营管理。 2. 组织新员工入职培训，提升团队专业能力与服务素养。 3. 制定团队业绩目标，并推动目标达成与过程追踪。 4. 协助解决员工在品牌推广及客户邀约过程中遇到的问题，督导社区主管开展异业合作并跟进成效。 5. 带领团队协同院内医疗部门，为患者提供高效、优质的服务体验。 6. 落实集团各项政策与任务的传达与执行。 任职要求： 1. 年龄**** 2. 具备团队管理经历，有门店运营背景者优先考虑 3. 驻马店本地户籍或已在当地长期定居，具备较强稳定性 4. 拥有本地人脉资源者优先录用 福利待遇： 1. 每月休息四天，享受法定节假日休假安排 2. 为全体正式员工依法缴纳社会保险 3. 享有带薪年假、节日福利及定期组织的团建活动

岗位职责： 1. 开拓中央空调产品的新型销售渠道，提升市场占有率； 2. 持续维护并深化客户合作关系，促进业务持续增长； 3. 关注行业及市场变化，为销售决策提供有效信息支持； 4. 定期与客户保持联系，收集意见建议，快速响应并解决客户需求； 5. 配合制定销售方案，参与各类销售活动的组织与落地执行。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及商务谈判水平； 2. 具有较强的市场洞察力、营销策划与推广能力； 3. 能适应高强度工作节奏，具备良好的团队合作意识； 4. 热爱销售岗位，拥有积极主动的客户服务理念。

驻马店市众信市场水产区水产批发杂工一名，工作范围，抬鱼筐，抽水，杂活。月薪5000要求能吃苦耐劳

驻马店市新蔡县招栏杆安装氩弧焊学徒工！每天200-管两顿饭！长期

驻马店北区人民公园附近找配菜一名工资面议。

招聘 皇家物业招聘以下人员 管家6名 工程10名 保安30名 保洁30名 工作时长:8小时 工作地点:皇家驿站皇家物业 薪资待遇:面议 联系电话

招聘： 养老院招护工2名，咨询电话☎

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

品牌宣传，市场开掘

古井贡酒白酒销售，负责区域内网点开发维护，基本工资加提成，有意向的联系

我司为肯石重工轮式挖掘机江苏区域授权代理商，主营轮挖销售、租赁、售后与配件业务，深耕江苏工程机械设备市场，渠道稳定、客户资源丰富，现因业务扩张，诚聘销售精英共谋发展。 岗位职责 1. 负责江苏区域肯石轮挖产品推广、客户开发与销售成交，完成销售指标。 2. 拜访工程公司、施工队、个体老板等终端客户，建立客户档案，维护客情关系。 3. 执行市场活动、展会与促销，收集竞品信息、价格政策与市场动态。 4. 负责合同签订、交机跟进、回款催收及售后协同，提升客户满意度。 5. 服从区域管理，按时提交销售报表与工作计划。 任职要求 1. 年龄22-45岁，中专/高中及以上，专业不限。 2. 有工程机械/挖掘机/农机/商用车销售经验优先；无经验但热爱销售、肯吃苦可培养。 3. 持有C1及以上驾照，能熟练驾车，适应江苏区域出差/跑市场。 4. 沟通谈判能力强，目标感强，抗压耐劳，有本地客户资源者优先。 5. 品行端正、征信良好，服从管理，有团队意识。 薪资福利 - 薪资：底薪+高提成+销冠奖+年终分红，上不封顶 - 福利：五险、话补、油补、差旅补贴、节日福利、带薪培训 - 发展：完善产品培训+销售赋能，晋升通道：业务员→区域主管→销售经理 - 资源：品牌授权支持、现车资源、成熟渠道与售后团队支撑 工作地点 江苏省（可就近分配负责片区）

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与团队凝聚力 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认“不限”） 3.熟悉所在行业市场特点，具备良好的商务谈判与团队管理能力 4. 具备较强的目标导向意识、抗压能力及跨部门协作意识 5.工作地点、薪资范围、行业信息等关键字段需由企业补充完善后发布

工作内容：1.负责驻马店市7家商超内口腔咨询中心45人的管理。2.负责新员工培训，赋能。3.负责业绩目标制定和业绩达成。4.负责帮助解决员工在品牌宣传和邀约到院过程中遇到的问题，跟踪社区主管的异业合作导向和结果。5.带领团队配合院内医疗团队维患者提供优质服务。6.集团工作的上传下达。任职要求：1.年龄****2.有团队管理经验，门店经验优先3.驻马店人，或已经在驻马店定居，稳定性强4.有本地资源优先福利待遇：1.月休四天，法定节假日休2给予每个正式员工缴纳社保3.带薪年假，节日福利，团建活动

岗位职责： 1、公司提供意向客户资源，负责与客户进行沟通及后续跟进工作 任职资格： 1、表达清晰，声音响亮，语言具有感染力； 2、热爱销售岗位，具备积极主动的工作热情； 3、具备良好的应变能力，有事业心、责任感和端正的工作态度，有电话销售从业经历者优先考虑。 4、无责任底薪+全勤奖+节日福利+每周双休 岗位福利： 节日福利 公司团建 员工旅游 节假日休息

一、岗位职责 1．负责驻马店全市范围内的客户管理工作，拓展大工业用户、产业园区及用电量较大的工商业客户，独立推进客户拜访、需求调研、合同签署等全流程事务； 2．根据客户用电特点进行分析，设计定制化电力销售方案，并完成签约落地及后续服务跟踪； 3．搭建并持续维护与政府部门、电网企业等相关机构的稳定合作关系； 4．实时掌握政策变化和行业资讯，保障业务合规、高效运行。 二、任职要求 1．大专及以上学历，年龄在25岁****之间，市场营销类相关专业优先考虑； 2．了解驻马店本地工商业用电市场格局，拥有企业客户或政府资源者优先录用； 3．具备良好的市场拓展能力与商务沟通谈判技巧； 4．工作积极主动，责任心强，能接受短期出差，具有团队合作精神； 5．需自行配备车辆且驾驶技术熟练（公司提供油费补贴及差旅费用报销）。 三、薪资福利 1．薪酬结构：基本工资4K+油费补贴（0.9元/公里）+差旅补助+业绩提成+其他奖励； 2．福利保障：五险一金、带薪年休假、节日慰问福利； 3．工作时间：上午九点至下午六点，周末双休，享受法定节假日及较长春节假期。

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有显著的市场优势，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务协商：降低催收影响，调整过高利息与罚息，减免超出司法保护范围的利息支出 3、房地产相关综合解债服务：提供断供保房方案、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等配套支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、师徒制辅导模式：实行一对一结对指导，助力新人完成从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能一线作业 4、客户服务响应机制：操作无忧，问题及时反馈与解答 5、专业法律后盾支持：携手中国十大知名律所，以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展的稳定性与前瞻性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，具备较强学习能力与目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易快速胜任 工作内容： 1、公司配备精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，长期维系良好客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰奖励（证书、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能提升与专业课程培训 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

岗位职责： 1. 专注于市场拓展工作，依据公司整体销售策略及部门绩效指标，推进新能源业务发展，重点开发B端及G端潜在重卡客户资源； 2. 负责客户关系的持续维护，落实大客户满意度管理，通过日常运营保持与客户的高效沟通，及时识别并闭环解决客户在产品、服务、配件等方面的需求与问题； 3. 深入市场一线开展调研，涵盖充换电基础设施、政策动态、销量趋势及商用车市场状况等内容，收集潜在市场需求、目标客户线索及竞品价格等信息并进行分析研判； 4. 协同相关部门优化大客户业务管理制度与流程，完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备3年以上汽车行业从业经历，有重卡销售背景，熟悉纯电动或燃油车型优先； 2. 学历专业方向为汽车类、管理类、公共关系、市场营销或相关领域； 3. 掌握扎实的销售方法，具备出色的沟通协调能力、应变反应能力及商务谈判技巧； 4. 对商用车市场具有敏锐洞察力，了解公务采购政策及相关业务开拓流程，具备一定市场拓展实操能力； 5. 具备良好的沟通表达、问题评估、抗压适应、自主学习及团队协作意识； 6. 学习能力强，抗压性好，责任心强。

岗位职责： 推广干细胞储存服务，普及干细胞相关知识，面向医院开展宣传工作，提供专业储存方案； 组织并协调医护人员及孕产妇的宣讲培训与交流会议； 维护客户关系，建立长期合作，持续提供专业咨询支持。 任职要求： 年龄25-38岁，具备医药、护理、母婴、房地产等领域的销售经验者优先； 具备良好的学习能力、沟通表达能力及抗压能力。 公司优势： 我们是三有企业——有前景的行业、有实力的平台、有激情的团队； 入职后即享客户资源、成熟渠道与专人带教，收入过万可期。 福利待遇： 五险一金、法定节假日及带薪休假、节日与生日福利、年度健康体检、系统化培训、高比例业绩提成。

任职要求： 有无经验均可，无需学历 主要职责： ·新客户开发：通过电话、网络、拜访等多种渠道，积极寻找并开拓潜在客户。 ·客户关系维护：定期回访现有客户，深入了解客户需求，提供专业解决方案，提升客户满意度和忠诚度。

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岗位职责： 1.全面主持车间生产工艺事务，统筹管理各类GMP生产记录文件； 2.负责GMP车间的生产运行、质量控制、安全生产及设备维护，保障各项指标顺利达成； 3.科学制定生产排程，确保产线稳定运转，持续优化以降低制造成本； 4.强化质量意识，组织员工培训并监督其严格执行标准操作规程； 5.统筹生产车间安全管理、厂区秩序及环保相关工作的落实与执行。 岗位要求： 1.大专及以上学历，制药、制剂或化工类相关专业背景； 2.具备3年以上同类兽药生产企业车间管理岗位工作经验； 3.外地候选人具备驻厂工作意愿且能长期稳定发展的优先考虑；