岗位职责： 1、统筹管理当地分公司的日常运营事务，主导分公司团队的组建与搭建，全面主持分公司的业务运作；挖掘市场潜力，开拓合作渠道，高效组织与协调各部门协同推进工作。 2、维护外部合作关系，强化渠道网络建设，按时准确提交各类要求报送的信息资料；承接并落实分公司下达的经营目标，细化执行计划并制定切实可行的实施方案，在保障业务质量的前提下完成各项业绩指标。 3、主动开发并维系多方社会资源，持续推进品牌宣传与管理工作；健全分公司管理体系，坚持合规运营，提升管理标准化水平。 4、在总公司统一部署与指导下，统筹推动各部门及下属机构的工作规划与落地执行，确保依法合规开展业务，助力公司整体效益最优。 5、深入研究商用车市场的动态趋势与发展变化，及时优化调整经营策略，积极参与市场竞争，树立企业良好形象，实现经济效益与社会效益双提升；定期向上级反馈经营进展、市场情况、公司现状及发展趋势，协助制定适配政策。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上商用车（重卡系列）或车险领域相关从业经验，条件优异者学历可适当放宽； 2、精通商用车业务运作流程，有物流公司、车队管理、第三方物流、商用车主机厂等相关背景者优先录用。 3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备较强的组织领导力以及一定的社会资源和人脉积累。 4、责任心强，品行良好，工作严谨细致，沟通能力出色，富有职业精神与担当意识

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与销售，完成个人及团队销售目标 2. 开发新客户、维护老客户，建立长期稳定的合作关系 3.深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案 4. 参与行业展会、客户拜访及商务洽谈，提升品牌影响力 5.及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有较强的目标感和执行力，能承受一定工作压力 3. 学习能力强，愿意持续提升产品知识与销售技巧 4.具备团队协作精神，服从管理并积极配合同事工作 5.学历不限，有销售经验者优先

【岗位职责]， 负责所在区域老客户配送+开发新客户 【职位要求】 18-45周岁，男女不限，身体健康，性格开朗、亲和力强、吃苦耐劳，会骑电动车，有无经验均可(提供岗前培训+业内精英一对一引导) 【工作时间】，配送一两个小时就OK，其他时间自由安排 【薪资福利] 提成+配送费+奖金(多劳多得，上不封顶)，提供食宿，管理岗位内部提拔晋升(从组长到区域经理)【薪资说明】， 随便干六千以上，用心干一万以上，努力干两万 公司有项目培训部，最快6个月可以接手站点管理工作，加业绩底薪

能熟练使用办公软件，能用英语直接与客户沟通，熟悉外贸流程及翻译等工作

岗位职责： 1. 负责公司食品添加剂产品的销售，完成公司制定的销售任务。 2. 负责相关区域的客户，渠道开拓和维护. 3.认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平。 5、收集并整理与公司有关的市场信息，完成上级交代的其它工作. 6、有专业人员一对一培训； 任职要求 1.高中及以上学历，市场营销等相关专业； 2.性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4.有较强的事业心，能承受较大的工作压力。 5.根据客户需求，后期需要短期出差。 上班时间：周一至周五；周六日双休；节假日照常休。

装饰公司，业务方面的，谈单，门窗方面的

——[太阳][太阳][太阳]招聘中[太阳][太阳][太阳]——电话销售经理6名1.公司不卷，不画饼，事少。2.上班做好自己的工作，工作氛围好。3.8:00—12:0014:00—18:00，周末双休、法定节假日休息。4.公司靠谱，稳定，这些都不用担心5.薪资6000-8000以上+全员社保，高额提成+现金奖励咨询热线:（同）智慧农业崛起，农资需求旺、复购稳，行业抗风险强不踩雷电话销售省精力、获客顺，不用外出跑外勤，深耕客户促成交，收入上不封顶，干事有奔头、赚钱有底气

驻马店市西平县招腻子/大白/墙漆、外墙漆，管住不管吃，一遍界面剂，一遍砂浆挂网，一遍腻子，一遍漆，13一方，一栋结一栋，活在外地，看清楚打电话，

驻马店市西平县招腻子/大白/墙漆、外墙漆/一遍界面剂，一遍砂浆挂网一遍腻子一遍漆，管住不管吃，一栋结一栋，活在外地，看清楚打电话

驻马店驿城招通风安装/维修

驻马店地区招聘高压焊工一名，负责主蒸汽温度换管座工作，需将原有管座挖出并更换新的，共计5只。有意者可报名。

招长期押运员一名电话

岗位职责 1. 参与鱼泡直聘平台核心产品模块的规划与设计，包括市场调研、需求分析和产品原型设计； 2. 深度理解 HR 工作场景和求职者需求，深入招聘业务场景，通过用户研究和数据分析驱动产品决策； 3. 同团队合作输出高质量 PRD 与原型，协调研发、设计、运营推动产品功能实现与迭代优化，把控进度与质量，确保产品高质量按时交付； 4. 监控产品核心指标，基于量化指标与数据验证结果输出分析报告，通过数据洞察持续优化招聘全流程体验与核心数据； 5. 探索 AI 技术在招聘场景的创新应用，与运营、研发、算法团队紧密合作定义实验标准、完成数据验证，推动智能匹配和推荐算法落地； 6. 撰写并维护需求文档、产品手册等配套文档，跟踪招聘行业与竞品动态，确保产品合规、差异化、有竞争力。 任职要求 1. 硕士及以上学历在读，每周可实习 4 天以上、连续实习 3 个月以上者优先； 2. 计算机、统计学、数学等相关工科专业优先； 2. 对 AI 有浓厚兴趣，了解市面常见 AI 应用产品，对 AI 相关产品、知识有强烈的求知欲； 3. 有较好的逻辑分析能力，能将产品目标转化为量化指标，熟悉数据分析工具者优先； 公司亮点 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司每年都会发放年终奖及超预期的额外奖金与期权，福利待遇丰厚。

岗位职责 1. 负责鱼泡直聘平台核心产品模块的整体规划与设计，主导市场调研、需求分析和产品原型设计； 2. 深度理解 HR 工作场景和求职者需求，通过用户研究和数据分析驱动产品决策，制定产品路线并推动落地； 3. 独立统筹跨团队项目，协调研发、设计、运营推动产品功能实现与迭代优化，对交付质量和进度负责； 4. 建立并监控产品核心指标体系，通过数据洞察持续优化招聘全流程体验，对核心业务指标负责； 5. 探索 AI 技术在招聘场景的创新应用，推动智能匹配、推荐算法和大模型应用落地，并跟踪验证效果； 6. 跟踪招聘行业与竞品动态，制定差异化竞争策略，确保产品合规、有竞争力。 任职要求 1. 统招本科及以上学历，计算机、统计学、数学等相关工科专业优先； 2. 5 年以上互联网产品经验，独立负责产品模块或业务线的完整经验； 4. 熟练掌握原型设计工具，具备 SQL 基础数据查询能力； 5. 精通用户需求挖掘、产品规划和数据驱动决策方法论，能够拆解复杂业务并形成可落地的产品方案； 6. 出色的逻辑思维和业务抽象能力，能够快速理解复杂招聘场景； 7. 卓越的跨部门沟通协调能力，具备基于证据的产品决策能力和项目管理能力； 8. 对 AI 产品有浓厚兴趣，熟悉主流大模型应用形态，有 AI 产品落地经验者优先。 公司亮点 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司每年都会发放年终奖及超预期的额外奖金与期权，福利待遇丰厚。

岗位职责： 1、整机功能定义与规划：主导消费级载人飞行器整机级产品功能定义，包括飞行性能、座舱系统、航电交互、智能化、安全等核心模块的需求设计； 2、技术-市场双维度落地：深度协同研发团队（飞控、结构、动力、航电）实现功能技术方案，主导需求优先级决策与跨系统技术分析。构建商业化验证模型：通过原型测试、用户试飞反馈及竞品对标，持续迭代产品定义； 3、全生命周期产品管理：主导从概念设计、工程验证、量产交付的全流程产品闭环。 任职要求： 1、对于飞行器，特别是载人飞行器有比较深度的爱好和认知，还对C端场景的智能化产品有理解； 2、3年以上航空/汽车领域产品经理经验（无人机/eVTOL，或智能电动汽车整车等消费级产品）； 3、航空航天工程、车辆工程、机械电子等相关专业硕士及以上学历； 4、有飞行驾照优先； 5、熟悉飞行器系统架构如飞控、动力、结构、航电等子系统技术原理与交互逻辑优先；

岗位职责： 1、负责飞行器整机功能和软件产品的规划。 2、深入理解硬件功能与人机交互技术特性，设计匹配的交互逻辑、功能模块、用户流程。 3、独立完成用户调研、竞品分析、需求梳理，输出产品路线图、功能定义、版本计划。 4、主导原型设计，组织用户测试并优化。 5、撰写PRD，协调开发、测试团队，确保产品高质量交付。 跟踪上线数据与用户反馈，推动产品持续迭代。 岗位要求： 1、本科及以上，理工类相关专业。 2、3 年+移动端App或载具类交互产品经验，有无人机、EVOTL、汽车等行业领域经验优先。 3、熟练使用 Axure、Figma 等工具，具备优秀的交互设计、需求分析能力。 4、理解硬件与软件交互逻辑，能与研发高效对齐。

工作内容： 维护公司存量老客户，精准客户资源由公司提供；每日电话回访 10-20 通为主，更多是微信线上沟通，工作简单易操作。 零基础小白有人带，2-3 天熟练，后期独立负责一块区域客户。 工作时间： 上午 8:30–12:00 固定上班，下午时间自由安排。 上午完成客户回访工作，下午仅做日常客户维护；暂无客户跟进任务可提前下班，主要工作量集中上午。 岗位福利：客源现成，不用外出跑业务，上手快，时间灵活。

■销售主管1名 招聘对象：20--35岁。 薪资待遇：基本工资3000元＋提成＋奖金＋带薪休假＋公费学习。 工作时间：9:00-18:00 作息制度：双休+国家规定休息日 招聘目的：通过这个工作让你的生活更加精彩，期待你的加入！

1.专业服务：为各类需求客户提供定制化、科学的健康咨询与评估支持。 2.方案执行与跟进：依据客户实际状况，制定健康管理计划并持续跟踪实施效果，保障服务品质。 3.需求分析：通过有效沟通深入理解客户的健康关注点，匹配适宜的健康产品与解决方案。 4.客户维系：建立并维护长期稳定的客户关系，主动获取使用反馈，持续提升服务体验满意度。 5.活动参与：积极投身公司举办的线上及线下健康主题推广活动，助力客户资源拓展。 任职要求： 1.学历与经验：高中或中专及以上学历，不限经验，欢迎具备服务意识与销售积极性的人员加入。入职后将免费提供系统的产品知识与健康领域专业培训。 2.核心素质：具备良好的语言表达与沟通能力，富有服务精神和责任感。 3.优先条件：持有健康管理师资格证书者优先；具备保健品销售、母婴行业、教育培训或相关服务领域经验者更具优势。

招聘：招聘厨师长薪资：5000-6000招聘厨师长1.主管每日食材准备、加工及烹饪工作，把控出品标准。2.协调班组分工，合理安排人员作业，保障高峰时段效率。3.根据季节调整菜单，优化成本结构，减少浪费。4.定期检查设备卫生与安全状况，落实操作规范。具备扎实的烹饪基础，熟悉各类菜系制作流程。1.有实际带班经验，能独立处理突发问题。2.熟悉厨房管理制度，了解食品安全基本要求。工资：5千-6千投递简历后直接拨打电话联系我

给客户介绍装修方案

负责光伏业务开发，有无经验均可

岗位职责： 普及并推广干细胞储存服务，在医疗机构内开展干细胞相关知识宣传，提供专业储存方案； 组织协调面向医护人员及孕产妇的培训活动与宣讲会议； 维护客户关系，建立长期稳定的合作，及时提供专业的咨询支持。 任职要求： 年龄25-38岁，具备医药、护理、母婴、房地产等行业销售经验者优先； 具备良好的学习能力、沟通表达能力及抗压能力。 公司优势： 我们是“三有”企业——有前景的行业、有实力的平台、有梦想的团队； 入职即享客户资源、渠道支持与专人带教，月入过万并非遥不可及。 福利待遇： 五险一金、法定节假日及带薪休假、节日与生日福利、年度健康体检、系统化培训、高额业绩提成。

确山县一饭店招前厅经理一名，薪资面议，

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 维护食品安全与环境卫生标准，确保合规运营并通过各项检查 5. 处理客户投诉及突发事件，及时上报并协同总部解决问题 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹多线程事务 3.熟悉餐饮SOP、库存管理及基础财务指标分析 4.责任心强，注重细节，具备服务意识与结果导向思维 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同企业价值观

厨师长是厨房管理的核心人物，其岗位职责涵盖行政管理、菜品研发、成本控制、团队管理和安全卫生等多个方面，具体如下： 行政管理： 制定和完善厨房管理制度，确保厨房运作高效有序。 编制工作时间表，检查员工出勤情况，合理安排人力。 协调厨房与其他部门的关系，保障餐饮服务的顺畅进行。 菜品研发与创新： 挖掘传统菜肴，研究新品种，根据季节和市场需求更换菜单。 制定菜品规格标准和制作流程，确保菜品质量的一致性。 定期组织厨师进行技术培训，提升团队整体水平。 成本控制： 制定采购计划，控制原材料库存，减少浪费。 进行成本核算和费用分析，确保厨房经济效益。 合理定价菜品，在保证质量的同时实现利润最大化。 团队管理： 监督和管理厨房团队，明确各岗位职责。 对员工进行考核和评估，根据工作表现进行奖惩。 关心员工生活和工作状态，营造良好的工作氛围。 安全与卫生： 执行食品卫生法，确保食品安全，防止食物中毒。 制定厨房卫生清洁计划，保持厨房环境整洁。 检查设备的正确使用和维护，确保安全生产。 顾客与宴会服务： 处理客人对菜肴的投诉，确保顾客满意度。 为重要宾客和宴会烹制菜肴，制定个性化菜单。 督导宴会菜品的制作过程，确保宴会顺利进行。 厨师长需具备丰富的烹饪经验、出色的管理能力和良好的沟通技巧，以确保厨房的高效运作和菜品的高质量输出。如需更详细的信息，建议查阅相关酒店管理或餐饮管理书籍。

招业务经理，沟通能力强 业务能力强 薪资待遇底薪加提成 1万以上，，包住宿

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体专业能力 4.分析市场动态与竞争对手情况，及时调整销售策略 5.协调内部资源，推动项目落地与合同签订 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关工作经验者优先 2.具备1-3年销售团队管理经验，有较强的组织协调能力 3.热爱销售工作，抗压能力强，具备良好的沟通表达能力 4.目标意识强，能独立制定销售计划并高效执行 5.有责任心，具备团队合作精神和积极进取的工作态度

无需工作经验，只需发发名片，

新乡熙客商贸公司招聘 新乡熙客代理营养品，深耕母婴渠道十五年，现合作多个国内知名及功能性品牌，包含省级代理产品！为持续拓展市场，诚邀具备母婴渠道实操经验的伙伴加入团队，携手共建专业化协作模式。提供带薪进修机会，与团队共进步、同发展，你的加入即体现自身价值。有培训经历者优先考虑！ 高薪诚聘志趣相投的同行者 现面向新乡市区域母婴渠道招聘以下岗位： 岗位：品牌推广培训老师、业务经理 学历：中专及以上 年龄：25至45周岁 要求：有营养品、母婴行业、培训或销售等相关从业背景