任职要求： 1.年龄30岁-50岁，本科及以上学历，市场营销、车辆工程等相关专业优先。 2.5年以上罐式车销售经验，3年以上销售团队管理经验。 3.具备丰富的行业客户资源（如化工、运输企业等），熟悉罐式车市场规则。 4.擅长客户关系维护管理与商务谈判，策划并执行罐式车销售项目。 5.抗压能力强，适应高频出差，具备良好的市场洞察力与团队领导力。 附件要求：过往销售业绩数据、团队管理案例及成果、核心客户名单（可脱敏）。 岗位职责： 1.制定罐式车销售战略与年度目标，开拓市场，提升品牌占有率。 2.管理销售团队，负责客户开发、维护及渠道建设，完成销售业绩。 3.分析行业动态与客户需求，制定差异化销售方案，推动产品迭代反馈。 4.协调生产、技术等部门，保障订单交付与客户满意度。 5.完成公司交办的其他任务。 薪资待遇： 薪资：面议。底薪+提成。 福利：五险一金+话费补贴+电费补贴+餐费补贴+公司团建+年假+节日福利+年度奖金+探亲假+项目提成+包吃住。

岗位职责： 1.专注于市场拓展工作，依据公司整体销售规划及部门绩效指标，推进新能源业务发展，重点开发B端及G端潜在重卡客户资源； 2.维护客户关系，落实大客户满意度管理，通过日常客户运营实现信息高效互通，快速识别并解决客户在产品、服务、配件等方面的需求与问题； 3.深入市场一线开展调研，涵盖基础充换电设施现状、政策导向、销量动态及商用车行业趋势，收集市场需求、潜在客户线索及竞品价格等信息并进行分析研判； 4.协同相关部门持续优化大客户业务相关制度与流程，完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备3年以上汽车行业工作经验，有重卡销售背景优先，熟悉纯电动或燃油车型销售模式； 2.汽车类、管理类、公共关系、市场营销或相关专业毕业； 3.掌握扎实的销售技巧，具备出色的沟通协调能力、应变反应能力及商务谈判能力； 4.对商用车市场具有敏锐洞察力，了解公务采购政策及相关业务开拓流程，具备一定市场开拓实操能力； 5.具备良好的沟通表达、问题评估、抗压适应、自主学习及团队协作意识； 6.学习能力强，抗压性好，责任心强。

诚聘精英，携手共进！ 益商联是天扬慧德（北京）科技有限公司负责研发的数字公益系统，让老百姓在日常生活中参与公益，还能享受到医保外的二次报销之便利。让企业商家在日常经营中履行社会责任和提高商家之经营效益的一家公益性平台系统。在收银系统领域中凭借专业的团队，优质的产品和服务，赢得了市场的认可与信赖，业务持续蓬勃发展。现因公司业务拓展，诚邀优秀人才加入共同开启事业新征程。 1.招聘岗位：团队主管数名岗位职责：负责团队组建，管理与日常运营，制定团队目标与工作计划并确保目标的达成。分析市场动态，精准把握业务方向，为团队提供策略指导，协调内外部资源，有效解决团队工作中的问题与挑战，积极参与公司重要项目，推动业务发展与创新。 2.市场专员多名：岗位职责：开展市场调研，深入了解行业动态，竞争对手及客户需求，为公司决策提供数据支持，制定并执行市场推广计划，提升公司品牌知名度与产品市场份额，拓展与维护客户资源，建立良好的客户关系，促进业务合作，提高市场影响力，收集与分析市场反馈信息，优化市场策略与方案。3.任职要求；高中及以上学历，市场营销，工商管理等相关工作经验者优先，2年以上市场相关工作经验，优秀应届毕业生可考虑，具备良好的沟通能力，组织能力与团队协作精神，有较强的市场分析与判断能力，能熟练运用办公软件，工作热情高，有创新精神，能适应工作环境，有卓越者可放宽条件优先录用。 4.工资待遇工资待遇面谈，综合工资5000元-10000元以上，上不封顶。 5.工作地点：录用后本地县市周边市场灵活运用。

联系行业内人员，负责公司的产品推广，不需销售！

任职要求： 1.年龄30岁-50岁，本科及以上学历，市场营销、车辆工程等相关专业优先。 2.5年以上罐式车销售经验，3年以上销售团队管理经验。 3.具备丰富的行业客户资源（如化工、运输企业等），熟悉罐式车市场规则。 4.擅长客户关系维护管理与商务谈判，策划并执行罐式车销售项目。 5.抗压能力强，适应高频出差，具备良好的市场洞察力与团队领导力。 附件要求：过往销售业绩数据、团队管理案例及成果、核心客户名单（可脱敏）。 岗位职责： 1.制定罐式车销售战略与年度目标，开拓市场，提升品牌占有率。 2.管理销售团队，负责客户开发、维护及渠道建设，完成销售业绩。 3.分析行业动态与客户需求，制定差异化销售方案，推动产品迭代反馈。 4.协调生产、技术等部门，保障订单交付与客户满意度。 5.完成公司交办的其他任务。 薪资待遇： 薪资：面议。底薪+提成。 福利：五险一金+话费补贴+电费补贴+餐费补贴+公司团建+年假+节日福利+年度奖金+探亲假+项目提成+包吃住。

岗位职责：推广干细胞储存服务，面向医院群体普及干细胞相关知识，开展储存业务；组织并协调医护人员及孕产妇的宣讲培训与交流活动；维护客户关系，提供专业咨询，建立长期稳定的合作模式。

招聘岗位：县区主管 岗位职责： 1、制定并落实所辖区域的业绩目标 2、组织新成员进行产品知识培训并提供业务支持 薪资结构：无责底薪+个人绩效+团队提成+工龄工资 综合薪资：7.5K-15K 任职要求： 1、年龄28-40岁 2、高中/中专及以上学历 优先选择/优先录用： 1、有快消品、物流或零售行业管理经验者优先 2、学习能力突出，善于沟通协调，具备团队激励与问题处理能力 福利待遇： 基础保障：五险、带薪年假 职业发展：带薪培训、晋升机会、客户资源扶持 额外福利：节日礼包、生日礼品、年度旅游及团队建设活动

银丰生物招聘有销售经验4000-8000元/月 招若干人|学历不限|经验不限|业务/销售 职位描述 社保公积金 招聘职位 驻马店市区销售主管+五险一金 岗位职责: (1)推广普及干细胞储存服务，开展干细胞采集工作，在医院场景内宣传干细胞相关知识，提供专业储存解决方案； (2)组织并协调面向医护人员及孕妇群体的宣讲会与培训活动； (3)负责团队成员的带教指导与日常辅导工作 任职要求: (1)******，具备护理、母婴、奶粉、房地产等行业销售背景者优先考虑； (2)具备良好的学习能力、沟通表达能力以及较强的抗压素质 联系人：张老师***********

岗位职责 1. 开发本地家庭用户光伏安装需求，对接业主进行需求沟通、方案讲解与商务洽谈。 ​ 2. 维护客户关系，跟进安装全流程，解决客户疑问，促成转介绍。 ​ 3. 熟悉产品优势与政策补贴，精准传递户用光伏节能、收益价值。 ​ 4. 完成个人业绩目标，配合团队开展市场推广活动。 任职要求 1. 年龄20-55岁，男女不限，有无销售经验均可（新人提供系统培训）。 ​ 2. 沟通表达能力强，吃苦耐劳，有本地资源或渠道开发经验者优先。 ​ 3. 认可光伏行业前景，有赚钱欲望，能接受户外走访、下乡拓展。 ​ 4. 责任心强，具备基本抗压能力，服从团队管理。

工作内容： 1、负责驻马店地区中央空调渠道的拓展与日常维护，熟悉中央空调及暖通领域，达成公司年度销售目标； 2、主动开发新市场，组建并培育经销商队伍，支持合作商户开展营销宣传与推广活动； 3、收集并研判市场动态，推动品牌影响力提升，助力扩大市场份额； 4、本科及以上学历，具备良好的沟通表达、逻辑分析及团队协作能力。 福利待遇： 1.工作时间8：30--17：30，实行弹性工作制，享受法定节假日休假。 2.入职即办理五险一金，额外提供交通补贴、通讯补贴、出差补助、绩效奖励、年度健康体检等福利。 3.团队氛围融洽，配备系统化培训体系，助力员工快速成长。 4.建立公平、透明的晋升制度，职业发展通道健全。

急招助力人员2名， 上班时间:行政班，周末休息 地址 驻马店市区 要求年龄25~55 岁 不耽误接送小孩，底薪2500元至9500元 +全勤1200元+补贴+五险详情咨询:胡经理 退休人员，党员待遇

招聘：豫然传招店兼职 薪资：2500-3500元/月 1、25-50岁，干活麻利。 2、上班时间：时间自由、可根据自己的时间安排。 3、工资：计件工资，多劳多得，主要工作熨烫衣服

招聘：雪绒花家政服务提供月嫂、育婴、保姆、医院护工、小时工、保洁等服务 薪资：面议 雪绒花家政服务提供： 月嫂、育婴、保姆、医院护工、小时工、保洁衣橱收纳整理等服务 具体详情，电话联系！

杂工 18岁到50岁，会写会认字 招工人数:数名

保姆 伺候能自理的老人，做三顿饭，打扫卫生

1.制定区域销售策略与目标，带领团队开拓企业客户，完成年度销售指标 2.统筹商务谈判、合同落地及回款管理，协调售前售后全流程 3.培养与管理销售团队，优化团队激励机制，提升整体作战能力 4.跟踪行业竞品动态，维护核心客户关系，挖掘长期合作潜力 任职要求： 1.大专及以上学历，3年以上办公家具销售团队管理经验 2.具备成熟的客户资源与市场开拓能力，有成功的团队业绩案例 3.擅长团队搭建与培训，目标感强，能承受工作压力 4.熟悉办公家具产品特性，会看CAD图纸、懂空间规划者优先 5.熟练使用CAD、Excel等办公软件。

1.制定区域销售策略与目标，带领团队开拓企业客户，完成年度销售指标 2.统筹商务谈判、合同落地及回款管理，协调售前售后全流程 3.培养与管理销售团队，优化团队激励机制，提升整体作战能力 4.跟踪行业竞品动态，维护核心客户关系，挖掘长期合作潜力 任职要求： 1.大专及以上学历，3年以上办公家具销售团队管理经验 2.具备成熟的客户资源与市场开拓能力，有成功的团队业绩案例 3.擅长团队搭建与培训，目标感强，能承受工作压力 4.熟悉办公家具产品特性，会看CAD图纸、懂空间规划者优先 5.熟练使用CAD、Excel等办公软件。

公司主要经营休闲食品面包饼干罐头（劲仔、劲模仿、阿麦斯、爱麦莉等）休闲食品。客户网络覆盖完善、招聘片区负责人。负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作; 工作内容： 1，每天根据线路拜访超市门店 2，整理排面，陈列 3，缺货的客户沟通补货

急招：销售经理、数控钻，联系方式：

‌岗位‌：移动厕所岗亭销售 ‌要求‌： 需具备‌销售经验‌，熟悉岗亭，移动厕所产品者优先； 性格外向，学习能力强，表达沟通能力突出。

岗位职责 1. 负责指定区域内TCL户用光伏产品的市场推广与销售，开发农村及城乡家庭客户资源，完成个人销售指标。 2. 深入调研目标客户需求，上门讲解TCL光伏产品的核心优势、收益模式、安装流程及国家/地方补贴政策，为客户提供定制化解决方案。 3. 跟进客户意向，解答客户关于产品质量、售后保障、并网发电等疑问，促成合作签约，并协助客户完成资料准备、并网申请等对接工作。 4. 维护已签约客户关系，进行定期售后回访，推动老客户转介绍，拓展本地渠道合作资源 5. 收集区域内竞品动态、客户反馈等市场信息，及时上报公司并提出合理化销售建议。 薪资福利 1. 薪资结构：有责底薪+高额业绩提成+TCL品牌签单专项奖金+老客户维护奖，综合月薪[10000]元-[20000]元，上不封顶。

【上班时间】： 冬9：00-12:00，1:30-5:30 夏9：00-12:00，2:00-6:00 固定双休，法定节假日正常休息 【任职要求】： 1、年龄30-40岁，具备3年以上电话销售团队管理经验，有带团队经历； 2、大专及以上学历，有互联网社群运营相关背景，具备K12行业经验者优先； 3、沟通表达能力强，具有良好的团队协作意识； 4、能承受工作压力，学习能力强，心态积极开放。 【薪资待遇】： 1、底薪+提成+奖金+绩效1-3K，综合收入15K以上； 2、享受国家法定节假日休假制度； 3、定期组织员工旅游，节日福利齐全，办公地点临近地铁口，写字楼环境，氛围轻松； 4、公司自有生产工厂，品牌影响力强，客户资源稳定，复购率高。 【岗位职责】： 1、拆解每月销售任务，按周/日跟进并推动目标完成； 2、监控成员日常业务数据，针对异常情况制定追单策略，及时提供业务指导； 3、高效达成团队及个人业绩指标； 4、组织召开团队会议，实施目标管理，持续提升成员业务能力，培养后备人才； 5、营造积极向上的团队文化，增强团队凝聚力与集体荣誉感。 【办公地点】：驻马店平舆县电商大厦

1*负责产品销售，客户开发，达成销售目标反馈市场信息； 2*拓展销售渠道，对接客户需求，完成业绩指标。

广顺兴餐厅（上蔡店）招聘主管、服务员等，要求身份证上年龄16岁--50岁之间，，麻利、能吃苦的，热情、有亲和力、长期稳定的优先录用，晋升空间大。 上班时间：上班时间上午9:50～14:00，下午17:20～22:00，月休4天。 具体待遇电话联系余店长： 打电话时请说是在上蔡快聘看到的

招聘：玖隆茂古茗奶茶店招聘储备干部 薪资：面议 储备干部 1.年龄：20岁以上有餐饮连锁经验者优先。 2.薪资:月综合：4500-6500元

岗位职责: 1.负责城市范围内新药事业部的日常运营与管理，保障各项业务目标顺利达成 2.带领团队推进区域销售业绩提升，扩大市场占有率 3.策划并落实区域发展战略，持续优化业务运作流程 任职要求： 1.具备优秀的领导力和团队管理经验，能有效激发团队积极性并实现业绩指标 2.具有较强的商业洞察力，能够敏锐捕捉市场变化，制定切实可行的市场应对策略 3.具备良好的沟通协调能力，可与内外部合作伙伴建立稳定高效的工作关系

■销售主管1名 招聘对象：20--35岁。 薪资待遇：基本工资3000元＋提成＋奖金＋带薪休假＋公费学习。 工作时间：9:00-18:00 作息制度：双休+国家规定休息日 招聘目的：通过这个工作让你的生活更加精彩，期待你的加入！

负责新蔡县区域内老客户的产品供给，及新客户的开发工作，工作时间可以自由安排，个人能力优秀，可以少干活，多挣钱。

【高薪诚聘】新生儿细胞存储区域负责人 年薪20万-50万+上不封顶·股票期权·团队统帅 五险一金·双休·带薪年假·餐补·节日福利·高端培训，送郑大商学院读书 任职要求： 1.具备组建并管理15人以上ToC销售团队经验，有从零起步搭建团队及开拓市场的实战经历； 2.拥有一线销售背景，熟悉客户心理，具备较强的业务指导与复盘总结能力； 3.精通过程管控，善于目标分解、数据跟踪，确保团队执行细化至每日动作； 4.具备较强抗压能力，能从容应对客户拒绝、市场竞争及陌生客户拜访挑战； 加分项： 1.有医疗健康/高端消费品/保健食品/保险类ToC业务经验者优先； 2.曾带领适合产科场景性别结构的销售团队； 3.拥有产科或医疗行业相关资源者更佳； 职责： 1.负责区域内终端渠道的开发与落地，达成既定业绩指标； 2.协同团队推进区域产科渠道拓展； 3.组建销售队伍，推动团队建设与发展； 4.为团队成员设定业绩目标，实施过程监督，制定绩效激励方案； 5.带领团队完成整体销售任务； 6.引导团队有效应对市场竞争与客户异议； 核心考核指标： 1.业绩目标完成情况 2.终端覆盖数量与运营质量 3.团队规模与人均产出

上蔡县伟业城几许民谣，招聘凉菜，厨师长，工资面议。