长期招人事经理主播

1.人力资源专业本科及以上学历，3-6年以上人力资源工作经验2.熟悉人力资源六大模块，擅长培训，绩效，薪酬管理模块。3.具备较好的形象，协调能力和亲和力。职责:1.协助公司招聘，培训，工资，保险，福利，绩效考核等人力资源制度建设。2.简历维护人事档案办理和更新劳动合同。3.执行招聘工作流程，协调办理员工招聘，入职，离职，调任升职手续。任职要求:1:人力资源管理相关专业2.会薪酬体系设计，懂得人事评价管理，懂得人力资源管理模块。3.很强的计划性和实施执行的能力。4.形象好气质好。

招从事不锈钢装饰行业经理1人、最好是在不锈钢市场做过、懂得经营管理、工资待遇面谈、电话

在本地区负责全瓷橱柜拓展业务。主要针对装修公司。厨卫经销商。

负责一个大店的总销售。

完成各岗位配制，制定绩效考核完善公司制度并执行

业务经理

区域客户维护

有中央空调销售经验

岗位描述：1．具有较强的学习能力和沟通能力，人际关系良好2．上班时间自由，有师傅一对一带，工资周结，多劳多得3．参与公司的日常管理．同事之间互帮互助，工作氛围很好

驻马店市驿城区招贴砖，80×80地砖留，一层一结90%，剩余验收完结清，有4000平方，18元一平方，大面积通铺，大会议中心

驻马店市平舆县招贴砖

驻马店平舆招防水工主要做Tpo

驻马店市上蔡县招工地学徒工、装修木工

招美缝学徒一名，今天就可以开始学 ,

招聘：综合事务主管薪资：3000元以上/月1、协助项目经理抓好各项管理工作，按经理指示和授权在分管范围内决定、处理工作；2、协助经理处理日常事务及业主投诉等；3、协助经理适时主持例会及对外接待事宜；4、协助经理指导、管理、协调物业各项目处的工作，监督各项规章制度、劳动纪律、工作程序、任务的执行与落实；5、协助经理做好年、季、月度物业管理报表及支出预算的审核与控制；6、协助经理按规定审批各项目处上报项目年度预算及年度管理、运作计划；7、协助经理编制员工年度培训计划的制定和监督实施工作，并组织培训；8、负责传达公司文件、通知及会议精神；负责安排各种会议及作好记录，编写会议纪要和决议；9、负责接待来访、业主投诉并及时转达联系人：于老师

招聘：人事主管薪资：5000元以上/月有经验者优先联系人：唐老师

薪资：人力资源经理岗位职责：1.根据公司发展目标及内外部需求，建立人力资源发展规划，岗位分析、职位评估及晋升机制，为公司合理配置人力资源提供方案与建议；2.根据公司短期和长期发展需求，及时进行人员招聘和人才储备；3.拟定并定期修改工作分析、绩效考评系统、福利制度、员工升迁等人资管理规定；4.负责员工档案管理，处理员工劳动关系；5.完成公司交付的其他工作任务。任职资格：1、有三年以上人力资源管理工作经验和招聘经验；2. 具备人力资源管理的知识体系，对制造业的人力资源管理工作具有精深的理解和丰富的经验；3、积极进取，具备很强的责任心、上进心；富有热情，坚韧不拔，抗压力强；具有较强的团队领导能力、影响能力、沟通协调能力；4、稳定性强，具有良好的职业操守和敬业精神，品格优先。

招聘：人事行政主管薪资：7千-1.1万职责描述:1、负责公司行政后勤业务管理,包括员工福利、员工福利、报销等;2、引入先进服务模式和推荐优质供应商,通过建立规则、制定服务标准,严格考核奖惩,提供高质量服务;3、制定公司年度管理预算,组织分析,立项并监督执行,审批和控制支出,确保需求合理,控制成本;4、负责行政团队建设和人员能力提升,建立职业化行政服务队伍;任职要求:1.本科及以上学历,专业不限;2.五年以上相关工作经验;具备团队管理经验者优先;熟悉掌握行政业务管理策略,具备制造业行业工作经历优先考虑;3.有良好的服务意识,沟通协调能力强、执行力强;具备深厚的文字功底,逻辑性强,善于归纳、总结和提炼;4.具备较强的组织和沟通协调能力,能有效推动所负责事项的落地实施;5.具体薪资可面议。

招聘：行政人事部经理、工程维修工薪资：4000元以上/月相关经验联系人：王老师

岗位职责：1、主持公司全面工作，并根据公司实际情况优化并制定相关管理制度，规范公司结构，控制内部成本费用，直接向董事长汇报。2、落实董事长决策。参与公司发展规划、销售经营计划的编制和公司重大决策的讨论;负责公司团队培训及能力提升，提升公司内部工作效率，督促公司各部门工作进度。3、制定公司销售业绩战略目标，带领销售团队保质保量完成公司业绩目标，对公司的业绩、财务指标负责。4、负责拓展、整合行业资源，收集各种与公司业务相关信息、数据、情报、分析竞争以及市场行情。5、对公司运营、管理、业绩负责。任职要求：1、年龄35-50岁，有团队管理经验，有过创业经验者优先。2、思路清晰，做事果断，有良好的判断力、危机事件管理与决策能力，具有一定的前瞻性与创新意识。3、具备优秀领导的组织才能，善于沟通、协调激励等技巧，有出色的优秀队伍建设能力，激发下属潜能，促进团队合作，提升公司项目利润值。4、能整合资源，拓展本地市场，为公司发展竭尽所能

诚招区域销售

主要负责与员工的对接，负责招聘，后续处理工作

各个办事处，外面出差，月末回公司开会

业务经理

岗位职责：负责公司人员的招聘任职要求：认真有责任心岗位福利：2800－3000（无责）月休四天招聘一人奖励500－1000和业绩提成2－3上班时间：9点—12点下午2点—6点

负责主播招募

职位描述岗位职责:1.人员接待，负责每日来访登记;2.招聘渠道的获取与优化;3.负责公司人员的招聘与扩充;4.完成部门经理交代的其它工作;任职资格:1.形象好，气质佳，年龄在18-35岁2.熟悉办公室行政管理知识及工作流程3.会运用OFFICE等办公软件;4.工作仔细认真、责任心强、为人正直。5.工作时间:早九晚七，每天八小时不加班福利待遇:无责底薪+奖金+月休四天可调休

工作内容：主要是招聘新人，代领新人参观办公环境，了解工作内容及薪资待遇上班时间：上午9.00–12.00下午14.00–18.00节假日调休工资待遇：底薪2800+全勤200+招聘提成

职位描述岗位职责:1.人员接待，负责每日来访登记;2.招聘渠道的获取与优化;3.负责公司人员的招聘与扩充;4.完成部门经理交代的其它工作;任职资格:上班摸摸鱼1.年龄在18-35岁2.熟悉办公室行政管理知识及工作流程4.工作仔细认真、责任心强、为人正直。5.工作时间:早九晚七，每天八小时不加班福利待遇:无责底薪3000+奖金+月休四天可调休