薪资详情 薪资范围:6000-11000元/月 职位底薪:3000元/月 社保类型:五险一金 职位详情 个人(ToC)医疗/大健康 诚聘业务精英(五险一金+底薪+提成) 干细胞储存业务专员2-3名，年龄20-40周岁。 无需出差，兼顾家庭生活，家门口创造高收入机会，有销售背景者优先考虑。 综合月薪5-20K，收入无上限

岗位职责： 负责市场铺货工作，跟随城市经理协同经销商业务团队，在经销商所属区域内开展市场铺市任务。工作内容涵盖掌握门店中公司产品的销售数据、库存状态及陈列规范，确保公司销售策略与促销政策有效落地，推动新产品上市推广，并及时处理门店运营中的各类突发问题 任职要求： 近三年毕业的应往届生，年龄不超过26周岁，能够适应频繁出差，热爱外出工作模式 岗位福利： 月初连休、社保、学历奖金、工龄奖、生日礼物、年度旅游、定期团建、婚假等

岗位职责 1. 开发本地家庭用户光伏安装需求，对接业主进行需求沟通、方案讲解与商务洽谈。 ​ 2. 维护客户关系，跟进安装全流程，解决客户疑问，促成转介绍。 ​ 3. 熟悉产品优势与政策补贴，精准传递户用光伏节能、收益价值。 ​ 4. 完成个人业绩目标，配合团队开展市场推广活动。 任职要求 1. 年龄20-55岁，男女不限，有无销售经验均可（新人提供系统培训）。 ​ 2. 沟通表达能力强，吃苦耐劳，有本地资源或渠道开发经验者优先。 ​ 3. 认可光伏行业前景，有赚钱欲望，能接受户外走访、下乡拓展。 ​ 4. 责任心强，具备基本抗压能力，服从团队管理。

有机会接触到各种类型的客户和保险产品，不断学习成长，实现自己的职业发展完成内部主管晋升。 中国人寿：副部级央企，世界500强，全国2万多家分支机构及网点、100多万员工队伍，4000多家客户服务中心，是国内保险行业的龙头企业！期待你的加入。

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任职要求： 有无经验均可，无需学历 主要职责： ·新客户开发：通过电话、网络、拜访等多种渠道，积极寻找并开拓潜在客户。 ·客户关系维护：定期回访现有客户，深入了解客户需求，提供专业解决方案，提升客户满意度和忠诚度。

岗位职责：推广干细胞储存服务，面向医院群体普及干细胞相关知识，开展储存业务；组织并协调医护人员及孕产妇的宣讲培训与交流活动；维护客户关系，提供专业咨询，建立长期稳定的合作模式。

1.专业服务：为各类需求客户提供定制化、科学的健康咨询与评估支持。 2.方案执行与跟进：依据客户实际状况，制定健康管理计划并持续跟踪实施效果，保障服务品质。 3.需求分析：通过有效沟通深入理解客户的健康关注点，匹配适宜的健康产品与解决方案。 4.客户维系：建立并维护长期稳定的客户关系，主动获取使用反馈，持续提升服务体验满意度。 5.活动参与：积极投身公司举办的线上及线下健康主题推广活动，助力客户资源拓展。 任职要求： 1.学历与经验：高中或中专及以上学历，不限经验，欢迎具备服务意识与销售积极性的人员加入。入职后将免费提供系统的产品知识与健康领域专业培训。 2.核心素质：具备良好的语言表达与沟通能力，富有服务精神和责任感。 3.优先条件：持有健康管理师资格证书者优先；具备保健品销售、母婴行业、教育培训或相关服务领域经验者更具优势。

岗位职责： 1. 开拓中央空调产品的新型销售渠道，提升市场占有率； 2. 持续维护并深化客户合作关系，促进业务持续增长； 3. 关注行业及市场变化，为销售决策提供有效信息支持； 4. 定期与客户保持联系，收集意见建议，快速响应并解决客户需求； 5. 配合制定销售方案，参与各类销售活动的组织与落地执行。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及商务谈判水平； 2. 具有较强的市场洞察力、营销策划与推广能力； 3. 能适应高强度工作节奏，具备良好的团队合作意识； 4. 热爱销售岗位，拥有积极主动的客户服务理念。

岗位职责： 1. 专注于市场拓展工作，依据公司整体销售策略及部门绩效指标，推进新能源业务发展，重点开发B端及G端潜在重卡客户资源； 2. 负责客户关系的持续维护，落实大客户满意度管理，通过日常运营保持与客户的高效沟通，及时识别并闭环解决客户在产品、服务、配件等方面的需求与问题； 3. 深入市场一线开展调研，涵盖充换电基础设施、政策动态、销量趋势及商用车市场状况等内容，收集潜在市场需求、目标客户线索及竞品价格等信息并进行分析研判； 4. 协同相关部门优化大客户业务管理制度与流程，完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备3年以上汽车行业从业经历，有重卡销售背景，熟悉纯电动或燃油车型优先； 2. 学历专业方向为汽车类、管理类、公共关系、市场营销或相关领域； 3. 掌握扎实的销售方法，具备出色的沟通协调能力、应变反应能力及商务谈判技巧； 4. 对商用车市场具有敏锐洞察力，了解公务采购政策及相关业务开拓流程，具备一定市场拓展实操能力； 5. 具备良好的沟通表达、问题评估、抗压适应、自主学习及团队协作意识； 6. 学习能力强，抗压性好，责任心强。

职位详情 ----无经验要求 短期工 正式工 ----汽车/汽配厂 包住 ----包吃，有餐补 ----[岗位职责] ----负责打螺丝，穿线，挂件等简单装配工作 ----公司提供基础操作培训，无需经验。 ----[职位要求] ----年龄18-53岁，身体健康。 ----有团队协作精神和沟通能力。 ----工作认真负责，能适应长白班。 ----有基本动手能力和学习能力。 ----[工作时间]:07:30-19:30 ----[薪资福利]:日薪170-190元，月结工资，可预支。

新年赶订单大量招聘！立即投递！在线咨询！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 饮料厂区普工/操作工：操作工，质检，包装，打包，贴标签，扫码，物料员等简单的工作内容 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

饶阳县急需招聘育肥饲养员两名，欢迎夫妻申请，待遇优厚。要求有养猪经验，具备简单治疗能力，责任心强，吃苦耐劳，工作细心，接受封闭工作环境。工资待遇在元之间，请联系张先生（电话在河北衡水）。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速适应业务流程 3. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识 4. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供系统带教与成长路径

岗位职责： 1.负责雇主家庭日常清洁、衣物洗涤与熨烫、餐具清洗及厨房整理 2.定期整理收纳家居物品，保持居室整洁有序，注意安全与卫生规范 3.配合家庭临时需求，如接送孩子、陪同就医、简单家庭事务协助等 4.负责小孩接送上学周一到周五，白天四点半到晚上九点半辅助小孩完成作业工作结束，周六和周日早上7点到晚上九点结束工作 任职要求： 1.品行端正，责任心强，有爱心、耐心和良好的沟通能力 2.身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 3.具备基本生活照料经验，有老人/幼儿照护经验者优先 4.学历不限，能独立完成家务劳动，具备基础烹饪能力 5.遵守雇主家庭作息与隐私要求，服从合理工作安排，稳定性好

岗位内容： 1. 统筹销售团队的日常运作与管理，保障销售目标持续达成并实现增长。 2. 策划并落实销售策略，开发新客户资源，巩固现有客户关系，提升客户满意水平。 3. 传播企业理念与核心价值，营造积极协作的团队氛围，提升成员销售能力与凝聚力。 4. 汇总分析销售数据与市场反馈，研判销售动向与客户需求，拟定销售方案及预算规划。 任职要求： 1. 拥有3年以上销售管理背景，掌握销售全流程及市场营销相关知识。 2. 具备出色的沟通协调能力，能高效联动各职能部门协同推进工作。 3. 具备优秀的组织统筹与领导力，可有效带领并激发销售团队潜能。 4. 学习能力强，适应性好，能胜任高强度及多变的工作节奏。 公司主要商品为：日化快消品、食品、OTC药品

岗位职责： 1、根据公司整体战略规划，制定产业集群区域的年度/季度业务目标及拓展方案，并推动实施与目标达成； 2、研究产业集群内的市场变化与竞争格局，优化业务策略，识别潜在客户资源（如龙头企业供应链）； 3、实地拜访产业集群中的企业客户，推介公司的检测与认证服务； 4、持续维护重点客户关系，定期沟通回访，掌握客户需求动态，提供个性化检测解决方案，增强客户满意度与合作紧密度； 5、响应客户咨询、投诉及突发问题，整合内部资源解决服务难点，收集客户对检测服务的意见建议，向公司反馈优化方向，提升品牌在区域集群中的影响力； 6、积极参与行业展会、技术交流会、协会会议等活动，推广公司品牌形象，拓展产业资源网络，与地方政府部门、行业协会建立协作关系，争取政策支持或合作机遇，提高公司在当地市场的知名度。 任职要求： 1、熟悉轻纺产品检测相关标准与法规，掌握国内外纺织品检测规范、认证流程及合规要求； 2、了解轻纺产业集群的产业链构成，清楚集群内企业（如面料厂、服装厂、家纺厂、印染厂）在检测方面的实际需求与常见问题； 3、具备基础检测知识，能够准确向客户解释检测报告、技术方案及相关合规建议； 4、具有较强的市场开发能力，可独立策划并执行区域业务拓展计划，开发新客户、开拓新业务领域（如常规检测、认证检测、供应链质控、驻厂检测等）； 5、具备良好的客户管理能力，能保障核心客户的长期稳定合作，妥善处理客户反馈与异议，提升客户忠诚度与复购意愿； 6、具备商务谈判技巧，能独立完成项目报价、合同签署、回款跟进等全流程商务操作。

岗位职责： 1. 负责电商平台客户检测业务的市场开拓与推广工作，提升品牌影响力及市场份额； 2. 制定并执行销售计划，达成业绩指标，持续维护和深化现有客户合作，积极拓展新客户资源； 3. 研判行业趋势与市场变化，为客户提供专业的技术咨询支持，精准解决其实际需求与难点； 4. 整合内外部协作资源，保障检测项目高效落地与交付，跟进客户反馈、项目进度及回款事宜。 任职要求： 1. 纺织工程、市场营销、电子商务等相关专业背景； 2. 具备3-5年以上轻纺检测领域销售或业务拓展经验，同时拥有3年以上主流电商平台（如天猫、京东、1688、抖音等）运营或B2B电商业务开发经历，了解第三方检测机构运作模式； 3. 熟知国内外纺织品检测标准及相关法规，掌握电商平台运营规则、推广工具与数据复盘方法，具备客户痛点洞察与解决方案策划能力； 4. 具备出色的商务沟通、团队协作及跨部门协同推进能力； 加分项：具备电商渠道客户资源，或有成功构建检测类电商业务体系经验者优先考虑。

一、 基础要求 1. 年龄：30周岁及以下，富有活力，能适应初创阶段的繁杂事务与加班节奏 2. 性别：不限 3. 学历：大专及以上，专业不限，市场营销、供应链类专业优先考虑 二、 核心能力 1. 熟练操作电脑：精通Excel进行数据整理与台账登记，具备网购平台比价能力，可快速掌握进销存系统及电商平台后台（如1688、京东万商）操作 2. 采销全流程执行：能独立在互联网筛选大健康类产品供应商，完成比价、议价、小批量采购；同时可在多个批发平台发布商品，处理订单并跟进物流发货，确保流程顺畅 3. 沟通协调能力强：与供应商沟通不怯场，可有效协商价格、交货周期及售后条款；与仓库、销售团队及实习生协作时信息传达清晰，避免脱节 4. 具备合规意识：了解大健康类商品（如保健品、消杀用品）宣传规范，重视资质文件留存，防范平台违规处罚风险 5. 抗压执行力强：能接受从零起步阶段的工作强度，兼顾采购与销售事务，主动推进任务落地，不推诿不拖延 三、 经验背景（有相关经历者优先，无经验但学习能力强亦可） 1. 有1-3年快消品或大健康领域采购、电商批发经验，熟悉B2B平台运作，了解进货与上架销售流程 2. 从事过电商运营或线下采购工作，虽非大健康行业，但具备比价能力和客户对接经验 3. 无直接经验但头脑灵活、学习意愿强，熟练使用办公设备，对业绩增长有强烈追求，愿意从基础事务做起 四、 优先条件 1. 拥有大健康品类供应商资源，可直接开展合作供货 2. 熟悉杭州本地商超及批发市场运作情况 3. 有过带领实习生或助理的经验，具备任务分配能力，提升团队效率 5. 熟练使用ERP系统及各类办公软件

一、 基础要求 1. 年龄：30周岁及以下，富有活力，能适应初创阶段的繁杂事务和加班节奏 2. 性别：不限 3. 学历：大专及以上，专业不限，市场营销、供应链类专业优先考虑 二、 核心能力 1. 熟练操作电脑：精通Excel制表与台账管理，具备网购比价能力，可快速掌握进销存系统及电商平台后台（如1688、京东万商）操作 2. 采销一体执行：能独立在电商平台挖掘大健康类产品供应商，完成比价议价、小批量整单采购；同时可在多个批发平台铺货，处理订单并跟进发货全流程，确保无延误 3. 沟通协调顺畅：面对供应商不怯场，能有效协商价格、交付周期及售后条款；与仓储、销售团队及实习生协作清晰，保障信息同步 4. 具备合规意识：了解大健康类产品（如保健品、消杀用品）宣传规范，重视资质文件留存，规避平台违规风险 5. 抗压执行力强：能应对0-1阶段多头事务，兼顾采购与销售职责，主动推进任务落地，不推诿不拖延 三、 经验背景（有相关经历者优先，无经验但悟性高亦可） 1. 有1-3年快消品或大健康领域采购、电商批发经验，熟悉B2B平台运作，掌握进货与上架销售流程 2. 从事过电商运营或线下采购工作，虽非大健康行业，但具备比价能力和客户对接经验 3. 无经验但学习能力强，电脑操作熟练，有明确目标感，愿意从基础事务做起 四、 优先条件 1. 自带大健康品类供应商资源，可直接开展采购合作 2. 熟悉杭州本地商超及批发渠道市场情况 3. 有带领实习生或助理的经验，具备任务分配与协作管理能力 5. 精通ERP系统及各类办公软件使用

工厂流水帐会计

一、岗位职责 1．负责驻马店及下辖县域范围内的客户管理工作，重点拓展大工业用户、产业园区以及用电量较大的工商业客户，独立推进客户拜访、需求调研、合同签署等全流程工作； 2．深入分析客户的用电需求，设计定制化电力交易方案，并完成签约落地及后续服务衔接； 3．持续构建与地方政府职能部门、电网企业等相关单位的稳定合作关系； 4．实时掌握行业政策变化和市场动态，确保业务开展符合规范并高效推进。 二、任职要求 1．大专及以上学历，年龄在25岁****之间，市场营销类相关专业优先考虑； 2．了解本地工商业电力市场格局，拥有企业客户资源或政府关系者优先录用； 3．具备出色的市场拓展能力与商务沟通谈判技巧； 4．工作积极主动，责任心强，能适应短期外出办公，具有良好的团队协作精神； 5．需自行配备车辆且驾驶技术熟练（公司给予0.9元/公里油费补贴及差旅补助）。 三、薪资福利 1．薪酬结构：基本工资4K+油费补贴（0.9元/公里）+差旅补贴+业绩提成+其他奖励； 2．福利保障：五险一金、带薪年休假、节日慰问礼品及补贴； 3．工作时间：上午九点至下午六点，周末双休，享受法定节假日及较长春节假期。

【高薪诚聘】新生儿细胞存储区域负责人 年薪20万-50万+上不封顶·股票期权·团队统帅 五险一金·双休·带薪年假·餐补·节日福利·高端培训，送郑大商学院读书 任职要求： 1. 具备带领15人以上To C销售团队经验，有从零组建团队及开拓市场的实战经历； 2. 拥有一线销售背景，熟悉客户心理，具备较强的业务指导与复盘分析能力； 3. 精通过程管控，善于目标分解、数据跟踪，确保团队执行细化至每日动作； 4. 具备较强抗压能力，能从容应对客户拒绝、市场竞争及陌生客户开发挑战 加分项： 1. 有医疗健康/高端消费品/保健食品/保险等行业To C业务经验者优先； 2. 曾管理适合产科场景性别结构的销售团队； 3. 拥有产科或医疗系统相关资源 职责： 1. 负责区域终端的开发与落地，达成既定业绩指标 2. 协同团队推进区域内产科渠道拓展 3. 组建并培育属地化作战团队 4. 为团队成员设定业绩目标，实施过程监督，制定绩效激励方案 5. 带领团队实现整体业绩突破 6. 指导团队有效应对市场竞争与客户异议 核心考核指标： 1. 业绩目标完成情况 2. 终端覆盖数量与运营质量 3. 团队规模与人均产出

岗位职责： 1.全面主持车间生产工艺事务，统筹管理各类GMP生产记录文件； 2.负责GMP车间的生产运行、质量控制、安全生产及设备维护，保障各项指标顺利达成； 3.科学制定生产排程，确保产线稳定运转，持续优化以降低制造成本； 4.强化质量意识，组织员工培训并监督其严格执行标准操作规程； 5.统筹生产车间安全管理、厂区秩序及环保相关工作的落实与执行。 岗位要求： 1.大专及以上学历，制药、制剂或化工类相关专业背景； 2.具备3年以上同类兽药生产企业车间管理岗位工作经验； 3.外地候选人具备驻厂工作意愿且能长期稳定发展的优先考虑；

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有显著的市场优势，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务协商：降低催收影响，调整过高利息与罚息，减免超出司法保护范围的利息支出 3、房地产相关综合解债服务：提供断供保房方案、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等配套支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、师徒制辅导模式：实行一对一结对指导，助力新人完成从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能一线作业 4、客户服务响应机制：操作无忧，问题及时反馈与解答 5、专业法律后盾支持：携手中国十大知名律所，以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展的稳定性与前瞻性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，具备较强学习能力与目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易快速胜任 工作内容： 1、公司配备精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，长期维系良好客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰奖励（证书、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能提升与专业课程培训 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

岗位职责： 普及并推广干细胞储存服务，在医疗机构内开展干细胞相关知识宣传，提供专业储存方案； 组织协调面向医护人员及孕产妇的培训活动与宣讲会议； 维护客户关系，建立长期稳定的合作，及时提供专业的咨询支持。 任职要求： 年龄25-38岁，具备医药、护理、母婴、房地产等行业销售经验者优先； 具备良好的学习能力、沟通表达能力及抗压能力。 公司优势： 我们是“三有”企业——有前景的行业、有实力的平台、有梦想的团队； 入职即享客户资源、渠道支持与专人带教，月入过万并非遥不可及。 福利待遇： 五险一金、法定节假日及带薪休假、节日与生日福利、年度健康体检、系统化培训、高额业绩提成。

一、岗位职责 1．负责驻马店及下辖县域范围内的客户开发与管理，重点拓展大工业用户、产业园区及用电量较大的工商业客户，独立完成客户拜访、需求挖掘、合同签署等全流程工作； 2．根据客户实际用电情况，制定定制化电力销售方案，并推进签约落地及后续服务衔接； 3．持续维护与地方政府部门、电网企业等相关单位的协作关系，确保业务顺利推进； 4．密切关注行业政策变化与市场动态，保障业务开展的合规性与高效性。 二、任职要求 1．大专及以上学历，年龄在25岁****之间，市场营销类相关专业优先考虑； 2．了解本地工商业用电市场格局，拥有企业客户资源或政府渠道者优先录用； 3．具备较强的市场拓展能力与商务沟通能力； 4．工作积极主动，能适应短期出差，具有良好的团队合作精神； 5．需自带车辆并熟练驾驶（公司提供0.9元/公里油补及差旅补贴）。 三、薪资福利 1．薪酬结构：4K底薪 + 油费补贴（0.9元/公里）+ 差旅补助 + 业绩提成 + 其他奖励； 2．福利待遇：五险一金、带薪年休假、节日慰问福利； 3．工作时间：早九晚六，每周双休，享受法定节假日及较长春节假期。

周末双休 团建 带薪培训 节日福利 8小时工作 晋升空间 弹性工作 工作时间：早上8:10-11:30下午3:00-6:00 年龄要求：25岁-50岁 学历要求：大专及以上（优秀者可放宽至高中） 岗位职责：主要就是帮助公司做客户服务，提醒/通知客户续费，通知生日客户领取礼品，邀请顾客参加公司活动，等日常的客户服务活动。帮助顾客保险办理、保险续费及保险理赔。 合适人才：有销售经验者、退伍军人、宝妈、有个体经营者、教培工作者优先录用 岗位福利：周末双休、、定期团建、补充医疗险。

岗位职责: 1. 负责城市范围内新药事业部的运营统筹，保障各项业务目标顺利达成 2. 带领团队推进区域销售拓展，提高市场占有率 3. 策划并落实区域发展策略，持续优化业务运作流程 任职要求： 1. 具备优秀的团队领导能力，善于激发团队潜能，推动业绩目标实现 2. 具有敏锐的商业洞察力，能及时捕捉市场变化，制定切实可行的市场方案 3. 具备良好的沟通协调能力，能够与内外部合作伙伴建立高效协作关系

岗位职责: 1.负责城市范围内新药事业部的日常运营与管理，保障各项业务目标顺利达成 2.带领团队推进区域销售业绩提升，扩大市场占有率 3.策划并落实区域发展战略，持续优化业务运作流程 任职要求： 1.具备优秀的领导力和团队管理经验，能有效激发团队积极性并实现业绩指标 2.具有较强的商业洞察力，能够敏锐捕捉市场变化，制定切实可行的市场应对策略 3.具备良好的沟通协调能力，可与内外部合作伙伴建立稳定高效的工作关系