羊大师直聘＋包食宿 羊奶行业是朝阳行业，市场竞争小，发展空问大， 早入行有机会晋升，也有同事带 一、工作内容： 1、主要负责鲜羊奶配送业务一起做，公司分配一 批老客户给到配送员，负责所在区域鲜羊奶配送， 老客户续签、转介绍及新客户新签等。 配送范国：10公里；配送客户：主要是小区用户， 早晚配送时间自由。 2、维护老客户，客户转介绍，续单、新单，鲜羊 奶业 务属于快消品，家庭订鲜羊奶成交率高，未来市场 前景广阔。 二、薪资待遇： 1、薪资组成由：高提成＋配送费＋奖金。提成 高，员工综合收入7000-10000元，上不封顶，多 劳多得。 2、公司提供佳宿。 住宿条件 2、4、6人间不等，具体看站点，居家 生活，环境很好；公司提供米油盐及做饭工具，可 做饭； 站点每周会聚餐。 3、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年 总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4 万，8万， 11万，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、 年终奖等各种奖金福利。 三、任职要求 1男女不限，18岁至47岁，踏实能干，有耐性，不 怕辛苦，有赚钱欲望，挑战高薪，不甘于固定工资 2、有意向成为主管、经理的新人，提供有针对性 培训。每个月至少3天提升培训。 四、上班时问：弹单性工作制，节假日公司放假。 全国各地共有200多个站点，工作地点就近安排， 公司直招不收任何费用，请放心。 员工福利 提成高公司气氛好晋升空间大 免费工作培训包住零食下午茶节日福利，欢迎你的加入

岗位职责： 1. 负责商务拓展与客户关系维护，挖掘潜在合作机会并推动项目落地 2. 主导商务谈判、合同签订及后续执行协调，确保合作条款有效履行 3. 分析行业与市场动态，制定并优化商务策略，提升公司市场份额与品牌影响力 4. 协同产品、技术、运营等部门，推进跨部门合作项目高效实施 5. 定期输出商务复盘报告，评估合作效果并提出改进建议 任职要求： 【仅限年龄 23-35 岁，性格温婉亲和，沟通友善得体，专业素养扎实，行事干练靠谱。】 1. 具备商务管理、市场营销或相关领域工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，本科及以上优先 3. 工作地点灵活，适应多地协作或驻点需求 4. 具备优秀的沟通表达、谈判协调及抗压能力 5. 逻辑清晰、结果导向，有行业资源或B端客户经验者优先

1. 学历与经验：大专及以上学历，市场营销、食品科学、工商管理等相关专业优先；具有3年以上速冻食品或快消品销售管理经验，熟悉销售渠道与市场运作规律，有成功的团队管理及销售业绩案例。 2. 专业技能：具备出色的销售策略制定与执行能力、市场分析与洞察能力、客户关系管理能力；熟练使用办公软件与销售管理工具，能够运用数据分析指导销售工作；拥有良好的商务谈判技巧与沟通协调能力，能有效组织、协调各方资源推动业务发展。任职要求： 3.2年以上营销主管工作经验，精通办公软件，熟悉ERP操作。 4.，无不良嗜好，男女不限，年龄：40以下。

岗位职责： 1. 负责重点客户开发与维护，完成公司下达的年度销售目标及回款指标 2. 运用公司优势为客户定制高效物流解决方案 3. 协同运营、客服、航空运力等部门，推动大客户项目落地与服务履约，提升客户满意度与续约率 4. 定期分析行业竞对动态与客户需求变化，反馈市场信息，助力产品优化与销售策略迭代 5. 带教新人销售，参与团队建设与业务复盘，提升整体销售效能 任职要求： 1. 具备B2B大客户销售经验，有物流、快递、供应链或企业服务行业背景者优先 2. 年龄23-32岁，大专及以上学历，市场营销、工商管理、物流管理等相关专业更佳 3. 具备优秀的沟通谈判能力、抗压能力及结果导向意识，能适应高频出差 4. 熟练使用CRM系统及办公软件，具备基础数据分析能力 5. 认同跨越速运“以客户为中心、以时效为生命”的服务理念，愿与高速发展的A级物流企业共同成长

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

羊大师直聘＋包食宿 羊奶行业是朝阳行业，市场竞争小，发展空问大， 早入行有机会晋升，也有同事带 一、工作内容： 1、主要负责鲜羊奶配送业务一起做，公司分配一 批老客户给到配送员，负责所在区域鲜羊奶配送， 老客户续签、转介绍及新客户新签等。 配送范国：10公里；配送客户：主要是小区用户， 早晚配送时间自由。 2、维护老客户，客户转介绍，续单、新单，鲜羊 奶业 务属于快消品，家庭订鲜羊奶成交率高，未来市场 前景广阔。 二、薪资待遇： 1、薪资组成由：高提成＋配送费＋奖金。提成 高，员工综合收入7000-10000元，上不封顶，多 劳多得。 2、公司提供佳宿。 住宿条件 2、4、6人间不等，具体看站点，居家 生活，环境很好；公司提供米油盐及做饭工具，可 做饭； 站点每周会聚餐。 3、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年 总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4 万，8万， 11万，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、 年终奖等各种奖金福利。 三、任职要求 1男女不限，18岁至47岁，踏实能干，有耐性，不 怕辛苦，有赚钱欲望，挑战高薪，不甘于固定工资 2、有意向成为主管、经理的新人，提供有针对性 培训。每个月至少3天提升培训。 四、上班时问：弹单性工作制，节假日公司放假。 全国各地共有200多个站点，工作地点就近安排， 公司直招不收任何费用，请放心。 员工福利 提成高公司气氛好晋升空间大 免费工作培训包住零食下午茶节日福利

羊大师直聘…＋包食宿 羊奶行业是朝阳行业，市场竞争小，发展空问大， 早入行有机会晋升，也有同事带 一、工作内容： 1、主要负责鲜羊奶配送业务一起做，公司分配一 批老客户给到配送员，负责所在区域鲜羊奶配送， 老客户续签、转介绍及新客户新签等。 配送范国：10公里；配送客户：主要是小区用户， 早晚配送时间自由。 2、维护老客户，客户转介绍，续单、新单，鲜羊 奶业 务属于快消品，家庭订鲜羊奶成交率高，未来市场 前景广阔。 二、薪资待遇： 1、薪资组成由：高提成＋配送费＋奖金。提成 高，员工综合收入7000-10000元，上不封顶，多 劳多得。 2、公司提供佳宿。 住宿条件：2、4、6人间不等，具体看站点，居家 生活，环境很好；公司提供米油盐及做饭工具，可 做饭； 站点每周会聚餐。 3、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年 总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4 万，8万， 11万，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、 年终奖等各种奖金福利。 三、任职要求 1男女不限，18岁至47岁，踏实能干，有耐性，不 怕辛苦，有赚钱欲望，挑战高薪，不甘于固定工资 2、有意向成为主管、经理的新人，提供有针对性 培训。每个月至少3天提升培训。 四、上班时问：弹单性工作制，节假日公司放假。 全国各地共有200多个站点，工作地点就近安排， 公司直招不收任何费用，请放心 员工福利 提成高公司气氛好晋升空间大 免费工作培训包住零食下午茶节日福利

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

大专及以上学历；市场销售、环保、环保设备、化学、化工等相关专业优先；熟练操作常用办公软件，具备良好的沟通表达能力；有许昌周边政企客户服务经验者优先考虑。 岗位职责： 1. 掌握环境监测领域的相关标准与法规要求。 2. 具备良好沟通能力，负责现有客户的日常维护与定期拜访。 3. 结合公司业务发展需求，提出可行性建议，并积极拓展周边区域业务。 4. 及时响应并解答客户日常咨询问题。 5. 负责日常工作的数据统计及回款进度跟进。 6. 严格遵守公司各项管理规定与工作纪律。

攻略业务与管理

许昌市长葛市建设南路八七路招泥瓦工,800×800的地板砖有一百六七十平方。

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风口项目！真正利民！不良资产处置！ 集团实力雄厚，不良资产资产配置8年经验！ 律所法律服务11年经验！ 甲级写字楼，提成高爽快不啰嗦没有坑！ 免费培训，无需经验，只需够醒！ 勇敢的人先享受世界！ 岗位职责: 1. 通过线上线下视频挖掘负债需化债人群，沟通跟进出方案，全流程透明合法； 2、根据公司的化债方案，给客户介绍跟进沟通促单； 2. 协调内外部资源，推动项目关键节点顺利实施。 任职要求： 1. 接受公司培训，耐心对待客户，耐心回答客户的问题； 2. 熟悉相关流程，及时促进。 3.做好客户日常维护，争取转介绍成交，增强信任感。 4.成单当月发款，不拖延不拖薪水。 5.组建团队，管理提成及奖励。 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1. 制定并落地华中华北区域销售策略与年度销售目标，持续跟踪、复盘执行效果 2. 统筹渠道品牌力建设，结合公司品牌定位输出可执行的渠道推广方案 3. 建立并优化终端执行标准体系，推动销售动作标准化、精细化落地 4. 提炼区域市场成功样板，组织培训赋能一线团队，提升整体业务执行力 5. 开展常态化市场及竞品调研，为销售决策与策略迭代提供数据支撑 任职要求： 1. 3年以上食品行业经验，有月饼或休闲食品渠道运营经验者优先 2. 熟悉现代渠道（商超、便利店、电商等）及新兴渠道发展趋势 3. 熟练使用办公软件，具备独立撰写营销方案及开展业务培训的能力 4. 具备敏锐的市场洞察力、高效的信息收集与分析能力 5. 优秀的跨部门沟通协调能力及团队意识

薪资范围:25000元起不封顶，职位底薪8000店家合作方案28800起，奖金9000+，卡提40元/张日结，薪资上不封顶: 见证结果，超越卓越，以下部分优秀成果均可查证! 99后入职8个月提帕拉梅拉，年薪300W!96后2年半提尊界S800，实力躺赢: 02后入职1年，广州买房+保时捷卡宴+自办婚礼，白手起家圆梦! 6000+在职同事，销冠月入稳定100W+，数十位月入30W/50W/80W+，真实可查!二八法则摆明说:前20%销冠拿顶级结果，80%伙伴稳定月薪3W+，只招有能力、有野心、原公司常年销冠的你! 美业销冠专属招募|选对赛道=改命!40-46%超高提成日结，敢拼就赚翻 选对赛道=改命!锁定美业风口黑科技赛道，只赚高净值客户的钱，客户0投资0风险0犹豫，开单易、提成顶，全销售领域最高提成档!40%起全国美业头部集团，独角兽企业筹备上市，历时两年半从0到7000人，实力背书不画饼!全95后年轻团队，无固化思维、无复杂人情世故，拒绝画饼!入职即传全套干货:避坑指南+成功经验+销冠开发/管理思路，毫无保留手把手带，陪你快速拿结果! 选一次，改一生!有绝对野心，想靠实力赚大钱的，速来对接，错过拍大腿都来不及!立即开聊，期待优秀有野心的你，有卖手，美导，店务经验的优先!希望你不做第二个卓越，要做第一个传奇! 岗位职责: 1.负责美业客户资源的开发与维护，提升客户转化率 2.根据客户需求提供专业美业项目介绍与个性化服务方案 3.完成销售目标并持续跟进客户消费周期与复购节奏 4.参与门店营销活动的执行与客户邀约推广 5.配合团队完成业绩增长相关协作任务 任职要求: 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作; 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队; 3.具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法; 4.对美业销售工作有热情，能适应目标导向的工作节奏

二、任职要求（分通用/优先人群） 基础门槛（新手可培养） 1. 年龄22-50岁，高中/中专及以上，学历不限；会基础Excel登记台账。 2.性格外向、亲和力强，擅长和中老年居民沟通，耐心强、抗压、能长期外勤跑小区。 3. 认同旧改加梯行业，愿意陌拜、组织业主沟通会，无严重社恐。 4. 有C1驾照优先，方便跑多个小区。 优先录取人群（上手最快） 1. 物业管家、社区网格员、二手房中介、装修销售、保险地推； 2. 熟悉本地街道、社区，有居委会/业委会人脉资源； 3. 有加梯、工程、建材、适老化改造销售经验； 4. 擅长调解邻里矛盾、群众沟通类岗位从业者。三、薪资 1：稳定保底型 （1）无责底薪：3000元（试用期1-3个月） （2）提成：单台合同总额2%，单台额外签约奖500元 （3）综合：新手3k-12k，成熟业务员15k-25k，上不封顶 2：高提成无底薪型 （1） 无固定底薪，高提成：合同总价3%，单台签约激励10000元 （2） 无出勤约束，自由开发渠道，资源多的年收入可达30-50万

市场经理 我提供 项目类型:服务推广|其他项目项目优势:需求量大推广项目详情: 1、项目介绍:公司投资建设160kw俩桩四枪的充电 设备当居间人拓展场地主要是国省道两遍乡镇上 等等 2、推广单价:按照项目落满功率电表为准一个3、结算周期:需开发票

负责车间生产计划安排，监督并指导生产过程中的各类问题。 职位招聘1人

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成商务洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析报告，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3.具备团队协作意识和抗压能力，适应阶段性出差或外勤 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、目标感强的求职者加入

河南许昌原农力康双阴种猪场招聘 配种主管1名：需掌握采精技术，熟练进行配种操作，具备电脑操作能力，遵守公司规章制度，工作积极主动，能有效推进任务进度，及时发现异常情况并反馈上级。 保育育肥主管1名：具备现场管理能力，能够自主开展生产管理工作，保障保育及育肥阶段的生产指标稳定达标。

【岗位职责】 1. 负责新产品的市场调研及产品立项工作； 2. 参与电力电网输变配领域一次设备或二次设备的研发及相关全生命周期管理； 3. 协同市场团队开展客户技术交流、技术方案讲解及系统应用演示； 4. 参与所负责产品线的市场宣传与推广活动； 5. 持续优化产品工具包，编制各类技术文档资料； 6. 完成上级安排的其他相关任务。 【任职资格】 1. 年龄*****，本科及以上学历，电气类相关专业； 2. 掌握并网测试、风电光电相关知识，了解产品管理、项目管理与运营管理工作流程及工具； 3. 具备电力电网输变配电（高压电）一次或二次设备开发经验，或曾从事市场技术支持者优先；有国网体系内一次或二次设备电气试验经历者优先； 4. 具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，积极进取，学习能力突出； 5. 工作主动性强，具有团队协作意识和吃苦耐劳精神，沟通顺畅； 6. 文字表达能力良好，熟练操作办公软件，精通PPT制作，掌握CAD软件者优先； 7. 能够接受高频次出差安排。

主要为合作客户提供养殖技术咨询服务，协助解决实际问题，并进行后续跟进维护； 具备正常通话沟通能力即可； 8:30-12:00 14:00-17:30 每天7小时； 周末双休，节假日按规定休息； 无经验者也可加入，提供带薪试岗及培训； 底薪+提成+奖金+话费补贴 综合收入4500元以上

1、我们是一家电商公司，本公司做橙人用品行业，以电商为核心，蓝海！蓝海！蓝海！ 2.供应链成熟，不管是小白还是做过互联网的都可以接受，工作室也可以 3.有想法的都可以来，只要好好学，踏实肯干 4.有无经验都可以，可以教 招募志同道合的伙伴，对成人用品有兴趣的详细聊一聊

岗位职责: 1. 负责许昌鼎牛生物科技的日常事务执行与跟进 2. 确保工作成果达标，按时间节点完成上级安排的工作 3. 主动参与团队协作，配合成员达成共同工作目标 任职要求： 1. 具备良好的表达与倾听能力，能与同事顺畅沟通 2. 适应规律化工作节奏，无需承担加班任务 3. 工作态度端正，具备持续高效完成任务的能力 夏季8:30至12:00 2:30至6:00 冬季（8:30至12:00 2:00至5:30）不加班 固定双休 节假日根据日历带薪全休 每个月组织团队聚餐活动 一家客服类公司， 工作氛围融洽，环境轻松，诚邀您的加入 不亲身尝试，怎知是否适合自己的发展平台 产品专员，依据客户实际需求进行方案匹配

岗位职责: 1. 负责许昌鼎牛生物科技的日常事务执行与推进 2. 确保工作成果达标，准时完成上级安排的各项任务 3. 主动参与团队协作，配合同事共同达成工作目标 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力，能与团队成员顺畅交流 2. 适应规律化工作节奏，无需加班 3. 工作态度端正，具备持续高效完成任务的能力 薪资 2700+全勤300+提成综合工资4000-6000 夏季8:30至12:00 2:30至6:00 冬季（8:30至12:00 2:00至5:30）不加班 固定双休 节假日根据日历带薪全休 每个月团建聚餐 一个客服公司， 氛围轻松融洽，欢迎加入我们 不尝试就无法判断自己是否适合 产品专员，依据客户实际需求进行匹配推荐

1. 负责许昌鼎牛生物科技的日常事务执行与推进 2. 确保工作成果符合标准，按时间节点完成上级安排的工作任务 3. 主动参与团队协作，配合团队成员达成共同工作目标 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力，能与团队成员顺畅交流 2. 适应规律化工作节奏，无需加班 3. 工作态度端正，具备较强的责任心与持续高效作业的能力 夏季工作时间：8:30至12:00 14:30至18:00 冬季工作时间：8:30至12:00 14:00至17:30 不加班 固定双休 节假日按国家规定享受带薪休假

岗位职责与能力要求 1. 具备电力系统基础理论知识，了解电力系统中各类一、二次电气设备的运行原理。 2. 熟悉超声波局部放电检测、红外热像检测、紫外成像检测、高频电流局部放电检测、特高频局部放电检测、暂态地电压检测、蓄电池充放电测试、母线电容电流测量、接地网性能检测等带电检测及试验技术，熟练掌握相关仪器仪表的工作原理与操作方法。 3. 具备较强的技术方案设计能力，能够高效分析并解决现场实际问题。 4. 能够独立完成月度、区域或产品线经营数据的分析工作（如合同完成率、毛利率、同比变化等），通过数据趋势识别运营短板，并制定有效的优化策略。 5. 具备产品全周期管理能力，包括立项评估、规划制定与市场推广，对产品线的合同额、交付进度、毛利水平等核心经营指标承担直接责任。 任职资格 1. 电力、电气、自动化或相近工科专业背景，本科及以上学历； 2. 拥有3-5年电力行业从业经历，其中不少于2年专注于电力设备检测、试验服务、一次设备调试等相关方向，持有高压电工操作证。 3. 有过独立主导产品线、区域业务或重点业务模块运营管理的完整经验，具备编制年度计划及开展季度/年度经营汇报的实际案例。 4. 有带领3人及以上团队的实际管理经历。 5. 熟练使用PPT进行材料编制，具备良好的客户交流与沟通技巧。 6. 能够适应频繁的短期出差安排。