1、依据公司人才发展策略，落实人员招聘相关工作； 2、对接并参与各类招聘会及日常招聘邀约，确保招聘质量达标； 3、统筹安排日常面试相关事宜； 4、对招聘成效及渠道进行分析与评估； 5、高效整合各类招聘资源，满足公司用人需求，持续挖掘优质招聘途径； 6、负责基础考勤管理及员工入离职手续办理。 职位要求： 1、具有一年以上相关工作经验，具备较强招聘能力者优先； 2、性格积极乐观，具备良好的协作意识与沟通能力； 3、富有团队合作精神，进取心强，期望获得高收入回报； 4、执行力突出，能高效完成上级交办的各项任务； 薪酬体系： 1、单双轮休制，法定节假日休息，享有带薪年假、年终奖金、节日福利、五险； 2、提供公平、公正、公开的职业发展平台，拥有广阔晋升空间； 3、公司定期组织聚餐，每年两次带薪旅游及定期团建拓展活动。 上班时间：朝九晚六 休息：单双轮休

主要负责在招聘平台发布司机岗位信息，开展招聘工作。前期公司提供资源支持，并给予系统化培训与成长扶持。 年龄要求24-45岁，性别不限；月薪3000-6000元 工作时间：行政班制，上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每月休息4天，可灵活调休，享受国家法定节假日 任职条件：具备基本的人际沟通能力，表达清晰，性格开朗，能适应面对面交流

负责人员招聘、员工培训、考勤管理、劳动关系处理及薪酬核算等人力资源相关工作。

岗位职责 1、构建并持续优化薪酬绩效管理体系，确保机制符合公司发展战略及行业市场标准 2、负责每月薪资核算与准时发放，及时处理薪酬发放过程中的各类异常情况 3、设计并落实员工福利方案，统筹宣传推广与执行落地，增强员工体验与满意度 4、深入挖掘薪酬绩效相关数据，输出分析报告，为管理决策提供有力支撑 5、协同各部门及外部合作单位，高效推进薪酬绩效相关工作的实施与改进 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景 2、具备2年以上人力资源工作经验，其中至少1年专注于薪酬绩效领域，有大型企业从业经历者优先 3、掌握国家劳动法律法规及薪酬福利相关政策，熟练使用HR系统及常用办公软件 4、具备良好的沟通协调能力与数据处理分析能力，持有相关专业资格证书者优先考虑

岗位职责： 1.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 2.整理办公文件，制作表格； 3.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 4.负责员考勤核算，办理相应的社会保险等； 5.负责日常财务报销，供应商对账等； 6.完成部门负责人交代的其他事情。 任职要求： 1.对团餐餐饮行业有一定的了解。 2.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。 3.能够独立制定和执行公司人力资源和财务相关政策。

岗位职责： 1、办理员工入职、离职、转正等相关手续，确保流程规范执行； 2、协助开展员工档案管理，维护信息的完整性与更新及时性； 3、参与策划并落实各类员工活动，增强团队氛围与员工归属感； 4、负责日常行政支持工作，包括会议安排、资料归档等，保障办公秩序高效运转。 任职要求： 1、具备人力资源或行政类相关工作经验，了解基础人事操作流程； 2、熟练操作常用办公软件，具备较强的文件处理技能； 3、具备良好的协调沟通能力，能与各职能部门顺畅协作； 4、工作态度严谨细致，具有较强的服务意识和集体协作精神； 5、精通 PS、WPS 者优先录用

任职要求： 1、具备大专及以上学历 2、具有一年以上的招聘工作经验 3、能够独立完成候选人面试邀约 4、无不良征信记录，身体无大面积纹身或明显伤疤 5、年龄在25至30岁之间 薪资待遇： 无责任底薪+绩效提成+五险 假期福利：享受带薪年假、婚假、产假及其他国家法定节假日 工作时间： 夏季：8:50—12:00，14:00—18:30 冬季：8:50—12:00，13:30—18:00 法定节假日正常休息

北大街一饭店招聘扣碗蒸笼师傅，联系电话:

许昌医院要个男护工，半自理，一天170。电话，

禹州有5个门带摇头，谁有空今天装。

河南许昌急招2名电力巡检老手，薪资待遇优厚，有需求的速联系:张先生

许昌市魏都区招外墙漆/水包水

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. （月入1w起，高新，提成10天一发，） 3. 协同组织员工培训、绩效考核支持及企业文化活动落地 4. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程

岗位描述： 1.协助完善招聘体系; 2.按照公司的经营规划，组织并协助部门进行招聘面试、新人培训跟踪、上岗等相关工作，完成招聘任务; 3.负责招聘信息的起草和招聘岗位的发布工作; 4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、初试等相关工作; 5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作; 任职资格： 1.大专以上学历，25-45周岁，女性，具有1年以上招聘相关工作经验者优先; 2.具备良好的沟通交流能力; 3.具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作; 4.工作认真、负责，善于学习。

人事岗：主要负责招聘、面试、办理入职等相关事宜(综合薪资4-6K)； 售后岗：要求主要负者现有客户保单的续保，星级认证，理赔等相关服务（综合薪资4-6K); 销售岗（业务员）：主要开拓客户，经营渠道，做业绩，多做多得，上不封顶。 康养规划师：要求医学专业毕业，主要在公司的健康小屋为客户体验，解读报告（入职后，再由市公司面试，这个可以先不讲，就说内部推荐面试）底薪8000。 上班时间：8：30-11：30 2：30-4：30 周末双休，售后、销售岗下午时间灵活调配 有？ 答：我们有，入职就给交 备注：。

1.入职离职手续办理，新人育成，辅助团队做一些力所能及的事！ 2.组建自己的团队，管理团队 3.电话回访公司老客户

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.处理日常人事咨询，维护良好员工关系，支持部门行政事务 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

诚招1名工人25岁-40岁干活儿麻力，勤快。工资面议，

行业概况: 个人债务领域专注提供全方位债务解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场优势，身处万亿级潜力赛道，业务网络遍布全国。 主营业务: 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止产生罚息及违约金等额外费用，本金最长可分60期偿还； 2、对接互联网金融及网贷平台：有效缓解催收困扰，暂停高额利息与罚息，依法减免超出司法保护范围的利息部分； 3、车贷、房贷、抵押贷款、企业贷款等各类贷款均可进行结构优化重组，提前规避潜在风险！ 帮扶体系： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人快速入门； 2、专属一对一辅导：采用合伙人模式精准带教，助力从零基础迈向专业精英； 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能运营各环节； 4、专业客服支持：操作无忧，专职团队实时响应客户咨询； 5、权威法务 backing：携手中国 top10 律所，以专业严谨态度保障客户权益； 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展！ 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态； 2、接受零经验入职（前期全程带教）； 3、逻辑清晰，学习主动，具备目标意识，能独立思考并制定执行计划； 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具； 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中贯彻执行； 6、具备抗压能力，能适应初期开拓挑战，耐得住寂寞，扛得住压力，守得住信念； 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容微商、房产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业者优先，资源丰富者可快速转化收益。 工作内容: 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自行拓客，成交率高； 2、依托全网流量导入，通过微信完成客户添加、沟通及签约流程； 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好客户关系。 薪资/福利待遇： 在职员工可享内部优惠处理个人债务；工作时间灵活自主，氛围轻松无内卷，定期组织团建活动，享有月度、季度、年度奖金及实物奖励。

急招明天以上博学路兼职30名 要求：服从安排，不要染发纹身，16～40岁内 室内男女不限身高150以上都可以 时间：7～20白班 内容：辅助，指引，听现场安排，轻松不累，干过的都知道 待遇：90/天+管饭+下班30分钟内准时结账 位置：博学路地铁口附近 集合时间：明天6点45之前到指定地点集合 报名流程：姓名+电话+ 报多久干多久， 总价100，人多+ 留有利润，大量招聘。

一、工作内容： 1、负责公司日常招聘及简历筛选等相关工作 2、办理员工入职与离职手续 3、统计与整理考勤数据 二、职位要求： 1、年龄：25-30岁 2、具备半年以上人事招聘工作经验 3、能够独立开展面试工作 三、工作时间： 上：8:50-12:00 下：1:30-6:00 单双休，法定节假日享受带薪休假 四、薪资待遇 1、无责任底薪+招聘提成+五险 2、享受带薪年假、婚假及其他国家规定假期

招聘专员HR 要求： 积极进取，具备较强抗压能力，拥有自主学习意愿 （年龄20-25周岁）性格外向，形象良好，气质佳 工作内容： 主要负责线上渠道招聘工作，包括在网络平台发布招聘信息，及时接听求职者来电，筛选投递简历，并安排面试邀约等环节，有相关招聘经验者优先考虑。待遇优厚。 薪资待遇： 底薪3000元+招聘提成 综合收入3000-10000元以上，薪资按个人能力每月动态调整，年度考核通过后可晋升加薪，表现突出者可直接获得职位提升及薪资上调。 工作时间：9:00—18:00 职位要求： 熟练操作电脑，掌握基础办公软件使用，能熟练使用手机，不熟悉者可培训。具备一定抗压能力，语言表达清晰，沟通顺畅，普通话标准，有相关经验者优先录用。 工作要求： 责任心强，踏实肯干，认真细致，积极向上，具备良好的团队协作精神和高效执行力，能够合理规划工作任务与时间。 福利待遇：节假日礼品发放、不定期组织聚餐与团建活动 上班时间：早九晚六，月休6至9天

1、负责承接客户订单，沟通订单具体信息，确保订单信息的准确性和完整性。及时和生产部门下发销售订单，确保订单按时、按质、按量完成。跟踪订单执行情况，及时向客户反馈订单进度。 2、根据销售情况，建立销售台账，跟踪客户的汇款情况，及时更新数据。 3、负责日常到厂客户的接待工作。 4、收集和分析销售数据，制作销售报表，为团队提供数据支持，协助制定销售策略和计划。 5、协助解决销售过程中遇到的问题和困难，配合团队日常工作。 任职要求： 1、具备相关岗位的工作经验者优先考虑； 2、认真负责、有团队意识、执行力强、应变能力强； 3、熟练掌握常用办公软件（如Excel、Word等），能够运用这些工具处理和整理销售数据、制作报表、撰写报告等。

15、文基院内8号楼招打发5人电话

另外，招一名小时工，下午5:00到11点有干兼职的赶快联系我

【诚聘人事专员，期待你的加入！】 我们是一家专注于企业管理培训的公司，核心业务是为个体民营老板提供专业的企业管理课程，助力他们提升经营能力。现因业务发展需要，诚邀一位细致踏实的人事专员加入团队，共同推动公司稳步前行！ 你的主要工作： • 招聘销售：负责简历筛选、面试组织、岗前培训及入职手续办理，协助团队引进合格的销售人才。 我们希望你： • 热爱人力资源工作，具备相关经验者优先，无经验者恕不考虑。 • 具备良好的沟通协调能力，态度端正，责任心强，能独立完成招聘全流程事务。 你将获得： • 薪资：3500元底薪，表现优异者可享额外奖励； • 上班时间：上午8:30-12:00，下午2:00-6:00，作息规律，无需加班； • 休息制度：月休4天，支持合理调休，便于灵活安排个人事务。 如果你对人事岗位或销售方向有兴趣，欢迎与我们联系，期待与你携手同行，共谋发展！

任职资格： 1、具备本科或以上学历，商务英语、电子商务等相关专业优先； 2、有电气行业背景或外贸工作经验者优先，优秀应届生亦可考虑； 3、通过英语四级及以上，具备良好的英语口语交流能力； 4、工作地点位于郑州。

任职要求： 1、年龄******，统招本科及以上学历（行政、人力、文秘、汉语言相关专业方向）。 2、具备2年以上人事岗位工作经历，可独立负责招聘、培训、绩效考核及员工关系等模块工作。 3、性格外向，积极乐观，富有责任心，具备较强的抗压能力和高效执行力。 4、有生产制造类企业人力资源管理经验者优先。 5、性格活泼开朗，擅长大型活动的策划与执行，熟悉企业文化建设宣传，具备良好的文案撰写能力。

岗位职责: 1.负责公司人员招聘，组织并完成候选人面试工作 2.办理员工入职、离职相关手续，维护人员档案信息 3.统计员工日常考勤情况，确保数据准确 岗位要求: 1.大专及以上学历，接受无经验者，提供免费培训，有相关经验者优先考虑 2.具备较强的沟通协调能力 岗位时间: 早九晚六，单双休，法定节假日正常休息

负责招聘相关事务，包括应聘者的预约、接待及面试安排