岗位职责: :配合公司在平台上完成推广工作 任职要求:年龄在23-50岁，工作简单，没有时间要求，无学历要求。 工作待遇:按日结算，。

工作内容： 1、负责指定区域的市场拓展、客户关系维护及销售目标的完成； 2、负责客户资料的建立、归档与及时更新； 3、协助医院相关活动的开展，落实邀约及现场接待工作； 4、与客户保持有效沟通，准确掌握客户需求动态； 5、挖掘并跟进潜在客户，持续做好客户追踪与联络； 6、统筹协调日常销售相关事务。 职位要求： 男女不限，年龄20-45岁，具备一定销售工作经验，积极主动、具备良好的抗压能力。 工作地点：根据住址就近安排 职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、弹性工作

岗位职责: 负责信阳地区品牌宣传方案的策划、实施与落地推进。 任职要求: 大专及以上学历，年龄不超过32周岁。 行业经验: 具备相关领域推广经历者优先考虑。

岗位内容： 1. 落实企业网络推广方案，提升品牌知名度与产品市场销量 2. 运用多元数字化营销手段，包括社交媒体、邮件营销、搜索引擎优化等方式，宣传公司产品与服务 3. 研判竞品动态及行业发展趋势，提出优化对策，为管理决策提供数据支持 任职要求： 1. 拥有1-3年网络推广领域实际经验，具备成功数字营销项目案例或深厚的市场运营积累 2. 熟练掌握各类数字营销工具及广告投放平台，了解推广策略制定与效果分析方法 3. 具备出色的策划、执行与项目统筹能力，可独立制定详尽营销方案并高效推进实施

引流专员岗位 无销售压力 无需经验，入职即安排老员工带教，公司提供定期系统培训，不看学历门槛，我们的理念是：“做离钱近的事，听话照做，必有收获” ！！！！！！如果你正在寻找机会，欢迎来了解我们！！!!!!!! 1. 年龄******，团队以年轻人为主，沟通无障碍，工作氛围轻松融洽，欢迎零基础、应届生、暑期工加入 2. 按照公司提供的操作流程，在各大自媒体平台精准定位潜在客户；无需掌握专业技能，也不需要你独立与客户沟通业务 3. 公司拥有十年互联网推广实战经验，具备成熟的话术体系和执行流程，转化效率高，最快当天即可促成成交 4. 公司将系统培训主流平台运营规则及操作技巧，涵盖知乎、B站、贴吧、小红书、抖音、快手、视频号等自媒体渠道 5. 根据指定关键词在自媒体内容中搜索目标人群，通过评论区互动方式识别意向用户，并引导其添加指定联系方式 6. 虽非传统销售岗，但享受销售类高提成与激励奖金，无需电话沟通，无需谈单，收入可观，发展空间大 薪资福利： 1. 无责任底薪 +（5%-20%销售提成）+ 多项奖金，熟练后综合收入7000+ （在我们这，月薪不到5000的都还在起步阶段） 2. 朝九晚六，办公环境舒适，工作节奏轻松 3. 设立日奖、周奖、月奖多重激励，每月组织团建、聚餐、旅游及生日福利等活动 4. 每周日固定休假，法定节假日正常休息 工作时间：9:00-12:00 13:30-18:30

市场推广，落地辅导

地推，有地推经验的来

◈感谢您的关注 ◉团队目前专注于【永辉超市APP】线下推广业务 ◉推广城市：重庆 ◉推广形式：以地面推广为主，结合走动式宣传与礼品派发，引导用户下载并注册永辉超市APP ◉执行流程：用户完成下载后，扫描你的专属推广码绑定业绩，领取大额新客优惠券进行购物，享受满减福利，商品由永辉闪购仓配送，30分钟极速送达 ◉工作时间：上午9点开始，每月休息5天，请假自由灵活 ◈操作简便，每单耗时约2～3分钟 ◈单次收益几十元，收入T2滚动日结 ◈个人日收入可达500～1000+元 ◈晋升为团队长后日收入1500～5000+元 【聚星战队&大成团队】具备完善的项目支持体系： 独立管理后台、实时数据追踪、自动结算机制、裂变增长模型、可自主拓展团队、官方直接签约合作，拥有千万级资金垫付能力。在永辉APP拉新领域中，是业内唯一实现T2滚动日结的团队，依托5年地推实战经验，助力新人快速成长，稳步提升 ◉新人配备专人指导，快速掌握流程（需具备空杯心态，愿意学习；抗拒学习、自以为是者不录用） ◉岗位要求： ①不畏惧与人沟通 ②情绪稳定，心态积极 ③面对拒绝有承受力 ④吃苦耐劳 ⑤可长期驻外或出差 ⑥具备团队协作精神 ⑦抗压能力强，不纠结琐事 ⑧服从团队统一管理 （仅限全职人员，兼职请勿咨询；无法前往重庆者请勿联系） ◉满足以上⑧项要求 ◉能随团队赴重庆开展工作的，请留言回复

【职位要求】 · 年龄16--45岁，男女不限，持二代身份证。 · 认识26个英文字母，学历不限。 · 身体健康。 【薪资福利】 · 综合工资7000--8000元/月 · 小时工320元/天，离职随走随结。 · 包吃住 · 缴纳五险，宿舍有空调、卫浴、无线网，提供夫妻房。 · 公司设有超市、网吧、洗衣房等生活设施。

岗位职责： 1.负责驾驶A照准驾车型（如重型半挂牵引车、大型货车等）完成货物运输任务 2. 严格执行交通安全法规及公司运输管理制度，确保行车安全与货物完好 3. 按时完成装货、卸货、单据交接及运输信息反馈等工作 4.定期对车辆进行日常检查与基础保养，及时报告车辆异常情况 5. 配合调度安排，合理规划行驶路线，提升运输效率 任职要求： 1.持有有效A1或A2驾驶证，且驾龄满3年以上 2.无重大交通责任事故记录，近3个记分周期未被扣满12分 3.身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷 4.具备基本车辆故障识别与应急处置能力 5.责任心强，吃苦耐劳，能适应长途运输及弹性工作时间

岗位职责： 1.负责顾客迎送、点单录入、上菜传菜及结账收款等全流程服务 2. 保持就餐区、操作区整洁卫生，及时补充餐具、纸巾等物料 3. 主动观察顾客需求，提供微笑服务与个性化协助，提升用餐体验 4.妥善处理顾客咨询与一般性意见，及时上报异常情况 5. 参与营业前准备、收市清洁及交接班工作，确保服务连续性 任职要求： 1.学历不限，具备良好服务意识与亲和力 2. 无经验亦可，公司提供系统带教与岗前培训 3.形象健康，仪容整洁，能适应轮班及快节奏工作环境 4. 普通话沟通顺畅，具备基本应变与协作能力 5. 遵守规章制度，责任心强，服从门店统一安排

有早餐经验的。

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公司免费提供视频素材 公司提供一对一运营老师负责流量 只需每日发布视频即可 不收任何费用 工资日结，基础奖励+叠加奖励。

负责抖音平台视频发布与推广，确保内容符合平台规范，提升粉丝互动率和产品转化率，工作内容简单易上手，居家线上操作，无需到岗，多劳多得，薪资日结。

工作平台:(手机app、小程序等) 工作内容:查重平台的推广(维普、知网、源文鉴、万方、paper等查重系统的数据库)，以推广的方式增加知名度 要求:在校大学生本科或硕士生(空余时间皆可做) 薪资发放:300-600(一单一结、) 时间地点:线上推广时间自由 (线上兼职，不收取任何费用)

1、对网络营销有浓厚兴趣，具备基础的网络推广知识和技能； 2、具备良好的数据分析能力，能够根据数据调整推广策略； 3、优秀的沟通协调能力，能够跨部门合作，推动项目进展； 4、积极主动，责任心强，能够在快节奏环境中高效工作。

网络推广 岗位职责: 1.负责在抖音/小红书平台发布指定内容(我们提供全套素材)。 2.按要求在评论区发布统一话术引导。 3.维护账号基础活跃度(点赞、浏览)。 任职要求: 1.拥有实名认证的抖音/小红书账号(老号优先)。 2.服从管理，能严格按照提供的素材发布，不擅自修改内容。 3.极其重要:严禁在私信、主页、图片中出现任何联系方式，严禁私自回复用户咨询，发现即拉黑。 薪酬结算: ·基础:10元/条(内容合规且未被删除)。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-10-14 我们是一家专注于硬科技领域的FA机构，致力于连接前沿科技创新企业与资本、产业及政府资源。核心业务覆盖科技企业的股权融资全流程服务，以及推动高精尖项目在地方的产业化落地。深度聚焦人工智能、先进制造、半导体、新能源等硬科技赛道。 岗位说明： 协助团队机器人系统完成项目线索跟进与反馈信息整理。 非电话销售类岗位，性格内向或外向者均可适应。 岗位职责 1.依托线上平台回应客户咨询，确保服务响应及时、专业； 2.负责流程中资料的答疑处理，跟进客户意见与反馈； 3.熟练操作公司内部系统，准确完成信息录入与数据维护； 4.按时参加部门例会及相关培训，不断提升专业素养； 5.熟悉腾讯会议工具使用，具备独立主持线上会议的能力； 任职要求 1.具备本科或以上学位（有客服从业经历者学历可适当放宽）； 2.掌握电脑基础操作，打字速度较快； 3.具备良好的语言表达能力，语气温和，有礼节，尊重用户需求； 4.公司特别重视：工作认真细致，态度端正； 薪资结构： 基础底薪：100/天 工作时间：一天4个小时 如双方合作顺利，有机会转为全职岗位

岗位职责： 1. 负责用户全生命周期运营，包括拉新、促活、留存与转化，提升用户活跃度与粘性 2. 策划并执行线上/线下用户活动，业务场景设计激励方案 3. 分析数据，识别关键需求与痛点，持续优化运营策略与体验 4. 协同团队，收集用户反馈并推动服务流程改进 5. 维护用户社群，及时响应咨询与问题，提升服务满意度 任职要求： 1无经验者也可 2. 逻辑清晰，具备基础数据分析能力，能熟练使用手机 3. 沟通表达能力强，有责任心和执行力，适应初创团队快节奏工作 4. 学历不限，热爱一线服务， 5. 具备良好的服务意识与同理心，能主动发现问题并推动解决 6.包吃住

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【销售推广员｜稳定年薪12万+｜国资背景】 ——有目标的你，值得更好的平台 一、我们是谁？ ○ 背靠国有资本+携手中科院技术团队，企业资质正规，发展稳健 ○ 聚焦农业大市场，行业刚需，周期稳定，抗经济波动能力强 ○ 主打产品“勃生增产剂”荣获国家农业农村部、科技部多项荣誉 ○ 拥有PCT国际专利，硬核科技支撑，助力种植大户实现“稳产高收” 二、你要做什么？ ○ 承担一个县域市场的开拓任务（根据个人意向与公司安排就近分配），对接种植大户、渠道客户，开展示范田建设、组织农户交流会 ○ 无需相关经验，公司提供系统培训与导师带教，愿意投入就能上手 ○ 成熟运营模式+标准化工具包+全程支持体系，工作有保障，收益可预期 三、我们能给你什么？ ○ 收入透明：综合年收入10-15万，无责任底薪+过程奖励+销售提成+多项补贴（话费、自驾、车损、住宿、探亲、艰苦地区等）+员工福利 ○ 保障齐全：签订正式劳动合同，缴纳社保+意外险，薪资准时发放 ○ 晋升路径：推广专员 → 高级推广员 → 团队管理岗 ○ 发展平台：全国业务布局，成长机会广阔 我们需要什么人？ ○ *****，大专及以上学历，持有效驾驶证并能熟练驾驶 ○ 品行端正踏实肯干，追求长期稳定发展 ○ 农学类专业背景优先考虑 ○ 非农学专业但有学生干部经历或获得过奖学金者优先录用 加入我们， 不是找一份临时工作，而是开启一份能养家糊口、有前景的长期事业。

创业型项目，具备自主创业经历者优先，负责从0到1组建工作室团队。 背景介绍：2026年软件推广市场需求旺盛，行业前景广阔，当前应用推广市场规模预计突破300亿元，主流App均设有高额用户拉新预算，单笔有效佣金区间为20-150元。 合伙人收益可观，月收入普遍在20k-40k，资深合伙人可达50k-60k。 合作方式灵活，可选择城市合伙人模式（适合长期布局，享有区域保护）或单点加盟模式（适合初试创业者探索市场）。 工作内容： 1，对接合规渠道，从平台承接京东、美团、花小猪等拉新任务，协商确定佣金标准与结算机制； 2，依据公司统一规范，组织招募兼职人员开展正规线上体验操作，确保执行过程真实、合规、高效； 3，全部佣金当日结算，合伙人日均收入普遍超2000元，月入60K+

岗位职责： 1、负责公司户用光伏的推广；和工商业光伏 2主要经营浉河区平桥区户用光伏，不需要文凭，年龄没有限制，有业务，每个月有个几单轻轻松松赚几万。安装一户结款一户业务费，不存在拖欠。

岗位职责： 1.负责线下市场推广及地推活动执行，包括目标区域踩点、物料铺设、用户触达与转化 2. 主动开展面对面沟通，精准传递产品/服务价值，完成现场咨询、登记、引流等核心指标 3.收集一线市场反馈与竞品信息，定期整理并提交优化建议 4. 协同团队完成阶段性推广计划，配合线上线下联动活动落地 5.维护良好客户关系，提升品牌认知度与用户信任感 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备优秀的沟通能力与临场应变能力 2.有销售或地推相关经验者优先，敢于主动开口、善于建立信任 3.吃苦耐劳，适应户外作业与灵活工作时间，具备较强执行力 4.学历不限，有责任心、团队意识强，能接受基础业务培训 5. 具备基础数据记录与反馈能力，会使用智能手机及常用办公APP 联系电话: 彭先生

找呀找呀找工作找到一份没经验也可以做的好工作，不跑客户呀，不挨骂，客户需要啥你就推荐啥，岗位种类多多，还都是日常大家都会需要的日用品，虽然是办公室的工作，但是有音乐，有零食，有咖啡，有水果，还有帅气的小哥哥，和漂亮的小姐姐，年轻化团队，可以充分发挥年轻人的奇思妙想，而且有品牌保障，产品有明星网红综艺电影推广，销量嘎嘎高 【工作内容】 1，卖东西，线上卖东西，通过电脑打字给客户在我们一大堆东西中，推荐出她需要的东西，讲清楚东西哪里好，这个东西究竟是那你适合她，公司给你提供，案例，图片，视频帮助你更好给客户讲清楚 2，公司产品本身有广告推广 明星网红代言，综艺电影赞助，知名度也是有保障 3，客户买了你的东西，用完还来，业绩都是你的 4，做工作的时候 旁边有专业组长一对一辅助你 【招聘要求】 1年龄18—27长期全职，后期没有升学，考公考编制，当兵考证什么的打算，是想要找一份长期可以发展工作的 2无兼职，副业等其他工作类型 3对电商感兴趣，能够接受办公室线上电脑打字这种工作形式 4是想要有更高薪资空间的，销售性质属于多劳多得，不是固定薪资的 5想要通过工作全方面提升自己综合能力的 6想找一份工作长久稳定，一步步晋升发展下去的长期工作 7无不良从业记录 【薪资待遇】 1薪资构成=底薪2600+提成5~16百分点+奖金 2一个月的销售额算提成，销售额越高提成越高，客户永久循环购买 综合薪资前两个月在4500左右，三到五个月5000~8000，半年之后根据晋升薪资10000左右 【培训】 1入职有专业人事带你认识公司发展历程，公司发展方向，体验产品，了解团队，认识各位公司小伙伴-岗前公司培训 2正式工作有专门的业务大神作为你的组长负责人，一对一，手把手坐在你跟前带你走业务流程，并且有问题随时给你解决 3有不定期部门培训，讲解具体业务方向重点，方法 4片区之间有相互学习机会，认识更多优秀的人 5总部线上培训渠道直达公司内部每一个员工，专业化指导 6自己线上培训学员，专职培训资料，免费共享 【晋升】 1基础员工-储备组长-组长-储备主管-主管-储备部门负责人-正式部门负责人 2销售额决定晋升，不以学历，不以资历，公平公正 3随着晋升职位不同，薪资待遇福利各种不断提升 【工作时间】 上午8.50~12.10 12.10~1.40 2.00~6.30 每周固定休息，法定节假日休息，公司活动月调休 想赚钱怎么可能不带有销售性质呢，关键一份你绝对可以上手，三四天就能出单，而且说还是一对一带你教你，只需要电脑打字就可以拿销售高薪，无论有没有经验绝对是值得去了解一下的

【岗位职责】：综合类管理岗位 1、基础融入期 入职后首先学习企业文化和产品知识，熟悉客户对接流程，承担产品推广及老客户定期维护工作，逐步建立对业务的整体理解。 2、管理储备期 通过考核后进入晋升阶段，协助主管开展团队管理事务，参与新人培训体系设计、日常任务协调、例会组织等工作，积累实际管理经验。 3、管理实战期 晋升至管理层后，独立主导团队搭建、新城市或新市场的拓展，全面负责分公司运营，推进新项目实施与产品落地，助力业务持续扩张。 【薪资福利待遇】： 1、薪资待遇一综合薪资5500元（早8晚6） 无责底薪3000元+补贴500元（含全勤200元+交通补助200元+话费补助100元）+2000元绩效＋团队管理奖金＋年度奖金 2、公司提供免费住宿（交通便利，配备洗衣机、空调、热水器等基础设施） 3、每年享有公开学习机会2-3次，组织集体旅游2-3次 【培养与成长】： 无需相关工作经验，企业提供系统化培训机制，支持零基础人员高效入门 设有清晰的职业发展路径，鼓励积极参与内部培训、带教新人等成长计划，主动提升管理与市场运营专业能力，实现长期职业进阶 【晋升方向】：学员—部门主管—部门高管—部门准副理—部门副理—部门经理（公平 公正 公开 允许超越）