岗位职责 1、监督团队成员开展逾期客户的电话催收工作，定期分析整体作业进度并提交汇报材料 2、指导催收人员日常操作，收集工作中遇到的复杂问题，并提出切实可行的解决方案 3、管控团队服务过程中的客户投诉风险，及时介入并妥善处理相关投诉事项 4、组织开展团队内部业务培训，配合公司推进各项培训任务落地实施 5、按月拆解考核指标，持续跟进催收人员各项绩效目标的完成情况 6、执行上级交办的其他工作任务 岗位要求 7、具备信用卡催收或客服团队管理经验者优先考虑 8、能够接受异地外派安排（提供外派补贴） 福利薪资待遇： 主管薪资待遇：初/中/高级主管岗位工资+团队提成，综合收入1-2w以上，上不封顶视团队业绩而定（具体面议） 缴纳五险一金+年终奖+月度奖金+季度奖金+定期下午茶团建+生日福利+节假日福利 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、定期团建、年终分红、出差补贴、试用期全额奖金、多次晋升机会 职位亮点：六险一金+高额年终奖 可选择城市工作：郑州、洛阳、新乡、安阳、河南周边城市

【职位详情】 1、公司提供资源，通过电话或实地拜访的方式，为信阳地区小微企业主提供信用贷款服务，非中介、不向客户收取任何费用，度小满为正规持牌金融机构 2、业务覆盖信阳八县两区 3、主要服务对象为小微企业、个体工商户的法人及股东等，前期通过电话沟通、筛选意向客户，随后添加微信，待客户发送经营地址后，约定时间前往其经营场所，协助完成贷款申请手续 4、新人初期以职场内电销邀约为主，与客户确定时间后再上门办理；资深员工可根据个人情况选择电销邀约或实地陌生拜访获客。提供免费培训，配备老员工带教指导 【岗位要求】 1、年龄22～40岁，大专及以上学历，无犯罪记录 2、语言表达清晰，具备3年及以上电销经验者优先考虑 3、有信用卡地推、外卖、充电宝、售货机、快消品、电销分期、催收、房地产等行业，兼具电话销售与面访销售经验者优先录用 4、作风正派，积极主动，无不良嗜好 【薪资待遇】 无责底薪＋绩效底薪+放款提成＋复贷提佣+实物奖励+旅游激励+五险一金（月收入上不封顶） 【晋升空间】 销售经理-团队经理-城市经理-大区经理，在职员工月均收入15000+，互联网大厂，公司线上引流至线下，发展空间广阔！业内首推贷款余额提成机制，诚邀加入！

工作内容 1、开展信用卡产品的推广与销售工作 2、通过高效沟通完成既定业务指标 3、持续维护客户关系，保障服务品质 任职要求： 1、具有优秀的沟通表达及说服力 2、能快速应对市场变动，具备较强的业务开拓能力 3、工作积极主动，富有责任感，具备良好的团队协作意识 岗位福利：收入有保障，薪资透明，晋升空间明确 月收入5000起，另享业绩提成

工作内容 1、负责信用卡产品的推介与市场推广 2、通过高效沟通完成既定业务指标 3、维系客户关系，保障服务品质 任职要求： 1、具备良好的表达能力和说服技巧 2、能快速应对市场变动，具有较强的业务开拓意识 3、工作积极主动，富有责任感，具备团队协作态度 岗位福利：收入有保障，结构透明，薪资提升迅速 月收入不低于5000元，另享提成

【职位详情】 1、公司提供资源，通过电话沟通或实地拜访的方式，为信阳地区小微企业主提供信用贷款服务，非中介模式，不向客户收取任何费用，度小满为持牌正规金融机构 2、业务覆盖信阳八县两区 3、主要服务对象为小微企业、个体工商户的法人及股东等群体，前期通过电话联络筛选意向客户，后续添加微信，在客户发送经营地址后，约定时间前往其经营场所，协助完成贷款申请流程 4、新人初期以职场内电销邀约为主，与客户预约时间后上门办理；资深员工可根据个人情况选择电话邀约或实地拜访拓展客户。提供免费培训，配备经验丰富的导师带教 【岗位要求】 1、年龄22～40岁，大专及以上学历，无犯罪记录 2、语音表达清晰，具备3年以上电销工作经验者优先 3、有信用卡地推、外卖、充电宝、自动售货机、快消品、分期电销、催收、房地产等行业背景，兼具电销与面销经验者优先录取 4、作风正派，积极主动，无不良嗜好 【薪资待遇】 无责底薪＋绩效底薪+放款提成＋复贷提佣+实物奖励+旅游激励+五险一金（收入上不封顶） 【晋升空间】 销售经理-团队经理-城市经理-大区经理，在职人员月均收入15000+，互联网头部企业，线上引流至线下服务，发展空间广阔！业内率先实行贷款余额提成机制，诚邀加入！

【职位详情】 1、公司提供客户资源，通过电话沟通或实地拜访方式，为信阳地区小微企业主提供信用贷款服务，非中介性质，不向客户收取任何费用，度小满为持牌正规金融机构 2、业务覆盖范围：信阳八县两区 3、主要服务对象为小微企业、个体工商户的法人及股东等，前期通过电话进行意向筛选，后续添加微信联系，待客户发送经营地址后，约定时间上门走访，协助完成贷款申请全流程 4、新人初期以职场内电销邀约为主，与客户确认时间后再上门办理；资深员工可根据个人情况选择电话邀约或实地陌拜展业。提供免费系统培训，配备经验丰富的导师带教指导 【岗位要求】 1、年龄22～40岁，大专及以上学历，无犯罪记录 2、普通话标准，表达清晰，具备3年以上电销工作经验者优先考虑 3、有信用卡地推、外卖、充电宝、自动售货机、快消品、分期付款、催收、房产销售等相关行业，兼具电话销售与面对面销售经验者优先录用 4、为人正直，积极主动，无不良嗜好 【薪资待遇】 无责任底薪＋绩效底薪＋放款提成＋复贷佣金＋实物奖励＋旅游激励＋五险一金（月收入上不封顶） 【晋升空间】 销售经理—团队经理—城市经理—大区经理，在职员工月均收入达15000元以上，互联网头部企业，线上引流赋能线下业务，发展空间广阔！业内首推贷款余额提成机制，诚邀加入！

1负责支付宝碰一碰的市场拓展与推广，达成公司设定的销售目标；

上午九点上班到下午四点下班，工资150元。无门槛，中午管饭，接受小白，室内工作，工资日结。

岗位职责： 根据提供的精准客户名单，推广南阳宏驰企业管理咨询的金融信贷服务。 任职要求： 具备较强的沟通技巧和语言表达能力，能够使用普通话清晰流畅地交流。 上班时间：8小时工作制8:30-18:00 每周日休息

岗位职责： 1.负责信用卡产品的推广与销售工作； 2.研究市场动态，挖掘潜在客户需求； 3.提供专业解答与服务，建立并维护客户关系； 4.达成既定销售任务，按时提交业绩汇报。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力及团队协作意识； 2.热爱销售岗位，能够适应一定工作压力； 3.工作踏实负责，具备自我驱动力完成目标； 4.有同类岗位从业经历者可优先考虑。

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招工 老李包子，招工人一名，工作时间4.30---10点结束，工资面议电话

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

信用卡推销员，入职五险一金，带薪培训，高提成高工资！！！ [爱心][爱心]工作内容： 1、协同支行进企营销，协同企业开卡等； 2、固定ETC服务网点、加油站、商圈、轻轨站等场景营销； [红包][红包]薪资： 底薪餐补话补绩效提成奖金其他福利 综合薪资6000-30000元，每月20号发放 [烟花][烟花]工作时间： 8:30﹣18:00，弹性工作时间，带薪培训一周 周末双休，节假日带薪休假，过年超长假期 [烟花][烟花]任职要求： 1、大专及以上学历，21-35岁，男女不限 2、名下无营业执照，负债不超过20万 3、征信良好，无黑名单等不良记录。 [红包][红包]福利待遇： 五险一金、过节费、生日福利、开工红包、季度洗衣卡、每年定期体检、津贴等 [發][發]内部晋升： 客户经理﹣营销主管﹣科室经理﹣分中心负责人﹣全国卡中心总经理。

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