岗位职责: 1.通过多种渠道向潜在客户推介房产项目，促进销售转化； 2.关注市场变化，为客户提供专业的购房及投资方案建议； 3.持续维护客户关系，及时响应客户咨询，保障服务体验； 4.跟进销售进度，确保各项销售目标按时达成。 任职要求： 1.热爱房地产行业，具备良好的沟通技巧与客户服务意识； 2.主动进取，能适应较强的工作节奏与压力； 3.具备团队协作能力，善于与同事高效沟通配合； 4.有责任心，能够精准把握并响应客户需求。

薪资详情 薪资范围:7000-20000元/月 底薪:7000-20000元/月 职位详情 置业顾问/房产经纪人/二手房 注：全上海太平洋门店均可就近安排，无需顾虑通勤距离，成交热度高区域优先选择，工作氛围轻松融洽，门店可自主意愿匹配，只要你愿意加入，我们必定提供合适岗位！ 【任职要求】 1、具备大专及以上学历（退伍军人可放宽至高中） 2、具备良好沟通能力，语言表达清晰流畅 3、性格亲和，具备较强判断力与职业素养 4、积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求高收入目标 5、服务意识强，做事踏实认真，为人正直真诚 6、欢迎实习生及应届毕业生投递（我们将为你提供融入职场、快速成长的优质平台） 【薪酬福利】 1、无责任底薪：本科8000元/月，大专7000元/月，退伍军人高中/中专6000-7000元/月 2、提成机制：租赁统一提成35%，买卖提成区间15%-45% 底薪+提成+绩效奖金+五险+提供住宿+无需经验+专注赚钱 60%正常投入：月入15000-25000元 30%积极投入：月入30000-100000元 10%全力冲刺：月入可达200000元以上（上不封顶，机会与努力并存） 岗位职责 1、接待客户咨询，提供专业房地产置业建议与解决方案 2、开发与维护房源及客源资源，建立长期稳定业务关系 3、运营线上平台房产信息，提升公司及个人专业形象 4、深入分析客户需求，推动一手房、二手房、新房、别墅、豪宅等交易或租赁达成 5、保障客户资金安全，全程跟进业务流程，促成交易顺利完成 6、协助双方完成合同签订、产权变更、房屋过户等相关手续办理 薪资详情 薪资范围：7000-13000元/月 底薪：7000-13000元/月 社保类型：五险

【你将获得】 ——具有竞争力的薪酬待遇 保障底薪：本科8000元，大专7000元。租赁提成35%，买卖提成15%-45%。 新员工入职综合薪资普遍过万，表现优异者可达2万元以上，收入上不封顶。 ——完善的培养体系 -新人集训：为期三天的入职培训，深入理解企业文化与制度，快速适应团队节奏，助力高效成长； -门店实操+在职带薪学习：实行一对一导师制全流程指导，配合总部提供的专业课程，全面掌握房产交易各环节操作； -雏鹰人才培养项目：聚焦管理型人才储备，清晰岗位角色认知，系统提升管理能力； -线上学习平台：提供丰富多样的多媒体教学资源，支持随时随地自主学习，提升专业知识与技能； 【你的工作职责】 1、在门店接待来访客户，提供专业咨询与服务； 2、分析客户需求，推荐匹配房源，协助完成价格协商； 3、主导房屋租售全流程服务，包含带看、收集意向、签约及产权过户等环节，推动交易顺利完成； 4、持续跟进业务进展，登记客户信息，维护长期客户关系； 5、积极拓展房源与客户资源，建立稳定互信的合作关系。 【我们期待的你】 1.持有国家学信网可查证的大专及以上学历，年龄*******，专业不限，经验不限； 2.形象积极，具备良好的逻辑思维和语言表达能力； 3.品行端正、踏实进取，富有责任感，认同团队协作价值； 4.具备销售、客户服务或学生干部经历者优先录用。 【你能享有的福利】 1、保底薪资7000-8000元+业绩提成+带薪培训期； 2、租赁业务提成比例为35%，转正后买卖提成区间为15%至45%； 3、享有10天带薪年假、节日礼金礼品、优秀员工可受邀参加人民大会堂年度盛典（可携家属）、海外激励旅游、公司内部医疗互助保障等福利； 【职业发展路径】 1、清晰的晋升通道（置业顾问→客户经理→高级客户经理→储备店长→店长→区域总监→副总经理）； 2、系统化房产业务培训内容涵盖房地产法律法规、交易流程、按揭政策、营销实战技巧等，并配备专人指导，实行老带新机制； 【额外关怀】 1、定期组织文体活动、季度表彰大会、销售冠军年度大奖及高品质国内、国际旅游机会； 2、每逢传统佳节发放节日慰问品与福利物资； 3、统一配发办公用品、工牌、领带等职场装备，保障日常工作顺利开展； 【成长支持】 1、理论授课：入职前接受系统的房产经纪基础知识培训； 2、过渡培训：帮助新人实现从理论到实践的平稳衔接，包含岗前集中训练及在职期间的专业进阶课程； 3、实战带教：采用师徒模式，由资深员工带领参与真实业务场景； 4、成果交流：定期开展优秀员工经验分享会，传递成功方法与实战心得； 5、团队氛围：这里如同校园般充满活力，汇聚一群热爱学习、团结奋进、追逐梦想的年轻伙伴！

岗位职责： 1、负责公司新老客户的开发与销售工作，达成公司制定的销售目标； 2、利用各类线上渠道拓展潜在客户资源，维护长期合作关系，及时掌握客户动态，精准把握客户需求，提供匹配的房源信息； 3、持续跟进意向客户，提升转化效率，推动销售线索向实际成交高效转变；公司拥有一手新房资源，覆盖信阳市区主要区域，是本地规模领先的房地产销售企业，同时在二手房源数量上也位居全市前列。 宝峰地产紫荆花园店，现面向社会招聘置业顾问20名。 无责任底薪：2000元 无经验者提供带薪培训＋绩效奖励 同行从业者底薪（面议）＋绩效提成 业绩提成比例30％至50％ 作为锻炼发展，月收入可达5k 作为职业支撑，月收入可达8k 作为事业追求，月收入可达2万元以上

薪资待遇: 1、2000—4100无责底薪+高额提成+奖金＝综合收入； 2、公司提供养老、失业、工伤等社会保险及住房公积金； 3、享有公平透明的晋升通道； 4、健全的培训机制、现金奖励（新员工享免费岗前培训）； 5、生日礼遇及员工关怀福利； 6、每月16日前准时发放薪资； 7、表现优异者可获得旅游激励、销售绩效奖、电子产品等企业福利； 8、享受超长带薪假期（可灵活安排休息），法定节假日正常休假。 岗位职责: 1、遵守公司与门店各项规章制度，自律严谨； 2、深入了解市场动态，积极沟通交流，开拓市场资源，做好客户接待前期准备； 3、准确记录客户来电来访信息，形成登记台账，并完成每位客户的咨询解答； 4、熟练掌握各项业务流程，保质保量完成工作任务； 5、积极参与公司组织的培训课程，主动学习提升专业素养与业务能力； 6、维护良好的客户关系，提供优质售后服务，保持专业礼仪，树立企业良好形象； 7、妥善处理每单业务相关事宜，整理归档客户资料，确保工作条理清晰、完整有序； 8、公司配备专业团队经理，提供系统化培训与实操指导，全程带教助力成长； 9、工作时间：8:30—12:00，14:00—18:00（“五一”至“十一”期间下午为14:30—18:30）。 任职要求: 1、年龄22岁以上，表达清晰，普通话标准，语言具感染力； 2、热爱销售工作，具备较强的口头表达与沟通协调能力； 3、学习能力强，工作态度积极主动； 4、品行端正，心理素质好，能承受工作压力。 注：宝峰不动产在全市设有80家门店，覆盖浉河区、平桥区、羊山新区、高新区，入职后可根据住址就近分配。 10万+不只是阅读量，也可以是你的年收入！

接受新人带薪培训诚聘房产经理人！非诚勿扰，请认真考虑，仔细阅读，明确目标，欢迎咨询 【公司介绍】 1、我们是太屋集团，中国500强企业 2、中国房地产经纪行业全国十强 3、连续18届荣获房产经纪“金桥奖” 【工作时间】 9:00-18:00，新人期后可适度调整 固定休息日，支持灵活安排 办公环境舒适，坐班制 【薪资待遇】 1、底薪标准： 本科毕业：7200元（另享房补800元） 全日制大专/士官/党员：6200元（+800元） 非全日制大专/士兵：5200元（+800元） 2、提成机制： 租赁业务以一个月租金为业绩基数，个人提成35% （如月租4000元，业绩为4000元，个人收益1400元） 买卖业务以房屋成交价3%为业绩基数，个人提成15%-46% （如售价300万元，业绩为9万元，个人可得2-3万元） 3、缴纳五险 4、提供住宿支持 5、享受带薪培训与带薪年假 【岗位要求】 1、年龄18-28岁，具备大专及以上学历，学信网或士官士兵证件可查 2、态度积极，执行力强，具备进取意识 3、【能适应工作地点的调配安排】 4、个人征信正常，无企业法人任职记录（已注销亦可） 5、零经验可录用，配备导师带教； 【工作内容】 1、通过小红书、抖音、闲鱼等平台发布信息，实现客户引流 2、维护线上渠道，及时更新房源动态 3、结合客户需求精准匹配资源，推动交易顺利完成 【晋升机制】 晋升机制公开透明，以能力为核心依据 每三个月开放一次晋升通道 流程灵活、晋升快速、机会公平

1:工作时间早上8:30到中午12:00下午2:00到六点不加班。 2:工作内容带客户看房子新房二手房租房 3:房源来源公司免费提供 4:有一对一师傅包教会 5:新酬底薪5000加提成 6:面试地点在新十一大道幸福玫瑰园宝峰不动产 7:人均工资1.5万以上 8宝妈可提前接送孩子特殊情况特殊对待 9:每月4天休息每月团建聚餐

岗位职责： 1、负责公司新老客户的开拓与维护，完成公司制定的销售目标； 2、利用各类线上渠道开发潜在客户资源，持续跟进并维护长期客户关系，精准掌握客户动态，深入挖掘客户需求，提供匹配的房源信息； 3、高效跟进意向客户，提升转化效率，推动销售线索向实际成交的高效转变；公司拥有一手新房资源渠道，覆盖信阳全市主要区域，是本地规模领先的房产销售企业，二手房源数量亦位居全市前列。 宝峰地产紫荆花园店，现面向社会诚聘经纪人20名。 无经验者提供带薪培训＋绩效奖励 同行从业者底薪（面议）＋绩效奖励 业绩提成比例30％至50％ 作为锻炼发展，月收入可达5k 作为稳定支撑，月收入可达8k 作为长期事业，月收入可达2万以上

【晋升机制】 1、健全的职业发展路径与晋升通道（置业顾问→客户经理→高级客户经理→储备店长→店长→区域总监→副总）； 2、系统化的房产专业知识培训（涵盖房地产政策法规、交易与按揭流程、营销实战技能等），配备专人一对一辅导，实行老员工带教新人模式；

岗位职责： 1、负责公司新客户拓展及老客户维护，达成公司制定的销售目标； 2、通过各类线上渠道开发潜在客户，持续跟进并维系长期合作关系，精准掌握客户动态与需求，提供匹配的房源信息； 3、高效跟进意向客户，提升转化效率，推动销售线索向实际成交的全面转化；公司拥有丰富的一手新房资源，业务覆盖信阳市区全部区域，是当地规模领先的房地产销售企业，二手房源数量亦位居全市前列。 宝峰地产紫荆花园店，现面向社会诚聘置业顾问20名。 无责任底薪：2000元 无经验者提供带薪培训＋绩效奖励 同行从业者底薪（面议）＋绩效奖金 业绩提成比例30％至50％ 用于历练月薪可达5k 用于养家月薪可达8k 视为事业月薪可超2万

信阳市浉河区招工地小工/杂工

平桥区十六大街洗浴招炒锅师傅一名，工资5500--6000，具体电话详谈徐经理

找个小铲车师傅明天带天班。平桥落火坪这里

今天8点半左右万达附近需要2个人收场

招百事可乐饮料促销员2名 上班日期：-3日 3天 要求： ，18-35周岁，身高160以上，体重120以下，积极主动，责任心强，可以卖货。 工作仪表：发有促销服，白色运动鞋。 工作地点:湖东美悦超市 上班时间：8:30-12:30 14:00-18:00 工资：110/天 ，公主、事儿精、鸽子勿扰。工资月结。 电话：)

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源匹配，提供专业咨询服务 2.维护新老客户关系，定期跟进客户需求，提升客户满意度 3.配合团队完成业绩目标，积极参与公司组织的培训与业务交流活动 任职要求： 1.学历不限，有相关工作经验者优先考虑 2.熟悉当地房地产市场，具备良好的沟通能力和服务意识 3.诚实守信，工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神

1.具有良好的沟通、协调能力和市场开拓能力； 2.具备团队管理能力且富有合作精神； 3.熟练掌握销售技巧和谈判技巧； 4.高中及以上学历，房地产销售或相关专业。 提成20%-55%提供宿舍

找客户，有房产经验

【岗位职责】 主要工作内容就是利用公司提供的资源开发房子，维 护业主，推广公司业务，房源多在我们这里稍微做做 一个月就是几千的收入，最关键我们这个工作还没有 上限，只要你能做出来业绩，随意发挥。喜欢做客户的我们分配客户资源不需要你去开发 【职位要求】 ·学历不限 ·有销售经验，地产销售优先 ·沟通能力强，有团队荣誉感 【工作时间】 ·上午10:00-20:00 【薪资待遇】 1、无责底薪3000+30%-70%提成，管理岗位底薪增 加，还有团队奖励及其分红等 2、完善的培训体系（职前培训，入职带薪培训与传 统的“师徒帮带”相结合） 3、公平透明的晋升机会 4、各项福利：+团队奖励+宝马大奖+现金 奖励 5、凭自己的业绩享受新人奖、月度奖、季度奖、年 度奖、团队奖等各种荣誉; 不管你以前从事的是什么行业，什么岗位，也不管你 是否有经验，来到我们平台，你就是重生，全新的环 境，热心的同事，专业的培训助你迅速成长，我们不 谈梦想，只谈价值！期待你的加入！

1.专业系统培训：提供房产知识一对一培训，手把手教学，助力快速掌握行业核心能力； 2.新人快速出单：完善的培训体系加持，新人经1个月集中培训后，第2个月即可稳定做出业绩，无需漫长等待； 3.端口扶持保障：公司提供专属端口资源扶持，稳定获取优质房客源，不用从零开发，降低开单难度； 4.多劳多得机制：收入与业绩直接挂钩，高提成。付出越多收入越高，薪资潜力极高 5.明确晋升通道：透明清晰的职业发展路径（销售专员→店长→城市合伙人），凭能力晋升，无隐性门槛，发展前景可期。

每天六小时工作制，保底6800元起加提成，综合薪资20000元以上 多劳多得，每月20号准时发放工资 不定期为员工设置激励奖励机制 工作内容： 主播岗位，公司为新人提供为期一周的带薪培训，并配备服装、设备支持，以及化妆师、舞蹈指导、短视频拍摄团队和运营专员等全方位资源支持。 职位描述： 一、主播收益说明 1、无责任保底5800元起，收益提成约40%，每日直播满6小时即可享受无责保底待遇，公司配备专业培训团队，无需担忧经验不足，综合收入可达20000元以上。若具备才艺特长，无责保底可提升至8600元，综合收入预计30000元左右，此类人才将获得重点培养，充分挖掘个人潜力

招聘：七巧板婴幼儿摄影 招聘：引逗师 薪资：2000-2999元 性格外向，开朗活泼

01.全方位新手指导：从零起步，系统教学助你顺利踏上主播变现之旅 02.精准直播规划：定制发展路径，打造独特人设并分阶段提升曝光 03.配套硬件支持：免费配备直播设备、提供化妆培训及形象穿搭建议 04.科学心理关怀：情绪疏导，定期开展专业心理辅导缓解工作压力 05.签订正式协议：保障合法权益，充分尊重主播自主权杜绝隐形套路 06.超额收入回报：高比例分成，薪酬水平远超行业标准极具吸引力 07.强力公会助力：获得流量扶持，依托资源优势实现快速涨粉成长

渔具的带货主播要求责任心上劲心，

【N多寿司（缤纷蓝郡）】现招聘长期工和兼职，提供免费培训，薪资面议，地点位于河南信阳。

一、抖音短视频主播/聊天主播/搞笑主播 -收益结构：保底5000元，提成37%-40%，收益上不封顶 ​ -主播班次时间：早班（08:30-14:30）、中班（17:00-23:00）；兼职晚班主播（17:00-23:00）保底2000元 ​ -工作内容：聊天唠嗑、互动、连麦PK，创造良好的情绪价值 ​ -任职要求：五官端正，17岁-43岁，有无经验才艺均可 ​ -福利： ​ -提供三室一厅精装修宿舍，家具家电齐全，拎包入住 ​ -不定时聚餐，节日礼品，生日蛋糕 ​ -月调休4天 ​ -有岗前5天培训，主播享有300元培训津贴补助（过保底后随收益一起发放） ​ -运营一对一辅导、摄影剪辑、提供服装、直播设备、流量扶持

薪资待遇： 1，底薪8000加高额提成，综合月收入可达10000以上； 2，租赁业务提成比例为35%，买卖业务提成区间为15%至45%； 3，工作地点覆盖全上海，根据住址就近安排，通勤便捷； 任职要求： 1、年龄******； 2、具备大专学历，退役军人可放宽至中专学历； 3、具备良好的沟通表达能力，性格积极乐观，工作热情高，同时拥有较强的观察力与应变能力； 4、工作态度主动进取，能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压与抗挫折能力； 5、做事细致务实，品行端正诚恳，责任意识强，具备团队协作精神

男团女团直播艺人招募 真实艺人孵化项目非娱乐播报类 1：提供免费线上带薪培训，全程扶持，配套渠道流量支持 2：直播平台：抖音、快手团队直播 3：工作时间：每日六小时，月休四天（可自行协调调休） 4：直播形式：以5-6人小组进行团体直播，主要内容涵盖舞蹈展示、游戏互动、才艺表演，每场配备专职主持人把控节奏与流程 5：年龄要求：*****，具备舞蹈基础者优先，身高160cm以上优先考虑 6：综合条件：形象气质良好，性格活泼外向，善于沟通，具备团队协作意识及职业素养 收益结构：无责任底薪8000–12000＋业绩提成，为底薪加提成模式，并非仅有提成！!! 备注： 1．有舞蹈功底者保底薪资可上浮 2．免费提供专业舞蹈教学指导 3．免费提供直播所需妆容造型及形象打造 互动聊天主播岗位 通过讲述幽默段子和趣味笑话，营造轻松愉快的直播氛围，提升观众互动热情。 与在线观众实时交流，回应提问，分享个人经历与生活体会，建立情感链接。 运营团队将策划多样创意互动环节，如线上小游戏、问答互动、粉丝点歌等形式，增强用户参与感。 无需担忧内容匮乏？公司将量身定制专属话术脚本，支持打印张贴，便于直播时参考使用，避免忘词尴尬！ 无责任底薪7000起，提成比例37%-45%，享受带薪培训，多部门协同一对一精准扶持

直说吧，我们招人你赚钱，机会就在这儿 不跟你画大饼，我们知道你想轻松多赚 岗位内容： 1.主要在直播平台进行游戏直播，3天带教快速上岗，内容简单易上手 2.提供直播话术和脚本，照着念就行，无需担心人气，每场观看量起步两三千 3.工作时间9:00-22:00之间自由选择，杜绝加班，运营团队同样准时下班 薪资待遇： 保底4000元，承诺兑现无套路，提成区间25%～38%（当地最高），实际到手按38%结算 每日表现优秀有红包奖励，累计无上限 公司提供免费住宿，省心又省钱 任职要求： 想多挣钱的欢迎加入，不想拼的不必来 每天工作6小时，每月可自行安排4天调休 团队氛围轻松，零经验也能快速上手

岗位职责： 1、具备直播领域从业经历者优先，熟悉衍生品运营者优先，有销售背景为加分项； 2、可独立完成直播活动策划，并对直播内容进行优化与迭代者优先； 3、形象端正，气质良好，性格活泼开朗，富有亲和力；镜头感强，能在镜头前自然展现个人风采； 4、思维敏捷，语言表达流畅；现场反应迅速，具备较强的临场应对能力； 5、责任心强，抗压能力好，具有较强的自我驱动力，工作态度积极主动； 6、设有白班与夜班两个班次，需接受可能存在的弹性工作时间安排； 7、协助团队完成直播间各项相关事务的执行与落地。 办公地点：河南省信阳市平桥区 公司提供住宿 节假日福利 多劳多得，薪资上不封顶。具体薪资面试。