岗位职责： 1. 负责ERP/OA/CRM系统及各类SaaS/PaaS软件的售前技术支撑工作，涵盖产品展示、解决方案规划、技术答疑等内容； 2. 参与物联网项目与智慧城市信息化项目的售前技术支撑，为客户输出专业的技术建议与定制化方案； 3. 配合销售团队推进售前环节的技术支持任务，保障客户在前期获得高质量的技术服务体验； 4. 承担售前相关技术资料的撰写与归档工作，如产品说明、方案文档、技术白皮书等材料的编制； 5. 参与售前技术能力培训，持续提升专业技术水平与行业理解深度。 任职要求： 1. 计算机、通信等相关专业本科及以上学历，具有扎实的计算机理论基础和实操能力； 2. 拥有ERP/OA/CRM系统及主流SaaS/PaaS平台售前技术支持背景，了解智慧城市信息化建设流程； 3. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能与销售、客户及其他部门高效协同； 4. 学习能力强，适应速度快，能够迅速掌握新兴技术并应用于实际项目中； 5. 可接受频繁出差，具备良好的差旅适应能力。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.准确理解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3.具备基本办公软件操作能力，有销售实习或相关经验者优先 4. 学历不限，踏实肯干，目标感强 5.诚信正直，具备团队协作意识与服务意识

公司是做充电宝的:提供充电宝装机的商户线索，给与不同阶级提成，根据客户的不同性质给的提成不固定，50元起，上不封顶

新乡市长垣市招家具安装、工地小工/杂工

原阳日结160/天下班就结账，20～52岁。

20层以具备进场，差2到5个人，要会做楼梯的四川师傅

【工厂#小时工】 工价28元/小时,280元一天 【月薪保底8000】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月报销 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金 【薪资福利】 ·综合工资保底8000元/月 ·小时工28元/小时，280元/天，离职随走随结。 ·包吃住， ·缴纳五险一金，宿舍有空调、卫浴、无线网，提供夫妻房。 ·公司设有超市、网吧、洗衣房等生活设施。 【岗位职责】 ·包装，仓管等 *贴标签，QC，品保，巡检，物料员，普工， *坐着干活，不穿无尘服 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资280/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手保底8000+元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:保底8000 现在是旺季加班比较多，工作在苏州招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价280元一天!!! 纯工价280元一天!!! 纯工价280元一天!!!

招财聚宝盆。

Job Purpose Support Protective China – mainly East China Area Sales in technical issues. Enhance Jotun’s ability to secure projects. Improve the technical competence internally in Jotun China Protective Department. 3.0 Dimensions Responsible Area: East China. Sales in support area: 15 ps. 4.0 Main tasks Approve coating specifications and advise the responsible area sales team about paint specifications per the specification management policy. Follow the risk management process & policy for the technical requests from the responsible area sales team, including but not limited to, Risk Calculator (RC), Risk Evaluation Document (RED), Guarantee, Technical Agreement Evaluation, Internal Kick-off Meeting, Technical Letter, etc. Drive product complaint handling as the coordinator per the complaint handling process & policy for the responsible area sales team. Complete complaint report and implement lessons learned in the responsible area sales team. Assist in internal and external technical testing requests from the responsible area sales team. Provide technical support to the sales teams for customer meetings and project hunting through emails, phone calls, online meeting tools, etc. Follow up the technical competence training programs, including but not limited to, Team No.1, TST (Technical Sales Training), etc. Attend internal online and offline meetings with Sales, Customer Group, Technical Service, R&D, MKT, factory, etc. Organize internal meetings on behalf of Technical Support, and prepare and send out meeting minutes timely, e.g., internal complaint handling discussion meeting, internal KOM, RED meeting, review meeting with Area Sales Director, etc. Perform minor inspections when necessary. Submit the Monthly Activity Record timely and share the observation from the Monthly Activity Record. Attend the Monthly Review with this position’s superior with proper preparation and follow up on the actions timely set in the Monthly Review. Perform KIT and yPOD. Support this position’s superior with any tasks delegated. Etc.

Job Purpose Support Protective China – mainly East China Area Sales in technical issues. Enhance Jotun’s ability to secure projects. Improve the technical competence internally in Jotun China Protective Department. 3.0 Dimensions Responsible Area: East China. Sales in support area: 15 ps. 4.0 Main tasks Approve coating specifications and advise the responsible area sales team about paint specifications per the specification management policy. Follow the risk management process & policy for the technical requests from the responsible area sales team, including but not limited to, Risk Calculator (RC), Risk Evaluation Document (RED), Guarantee, Technical Agreement Evaluation, Internal Kick-off Meeting, Technical Letter, etc. Drive product complaint handling as the coordinator per the complaint handling process & policy for the responsible area sales team. Complete complaint report and implement lessons learned in the responsible area sales team. Assist in internal and external technical testing requests from the responsible area sales team. Provide technical support to the sales teams for customer meetings and project hunting through emails, phone calls, online meeting tools, etc. Follow up the technical competence training programs, including but not limited to, Team No.1, TST (Technical Sales Training), etc. Attend internal online and offline meetings with Sales, Customer Group, Technical Service, R&D, MKT, factory, etc. Organize internal meetings on behalf of Technical Support, and prepare and send out meeting minutes timely, e.g., internal complaint handling discussion meeting, internal KOM, RED meeting, review meeting with Area Sales Director, etc. Perform minor inspections when necessary. Submit the Monthly Activity Record timely and share the observation from the Monthly Activity Record. Attend the Monthly Review with this position’s superior with proper preparation and follow up on the actions timely set in the Monthly Review. Perform KIT and yPOD. Support this position’s superior with any tasks delegated. Etc.

岗位职责 1、负责SCR催化剂业务全流程技术对接，深度熟悉水泥生产工艺、脱硝工艺及催化剂材料相关专业知识； 2、对接客户开展技术交流、现场踏勘、技术答疑，根据项目工况编制售前技术方案、技改方案及技术应答资料； 3、负责市场开发配套技术支撑工作，配合业务团队完成项目跟进、技术对标、方案优化及投标技术资料编制； 4、负责项目售后技术服务，包含现场技术指导、运行工况调试、问题排查、异常情况处理、客户运维答疑； 5、跟踪项目全周期技术状态，整理技术服务台账、项目总结，持续优化技术服务体系，维护客户技术口碑。 任职要求 1、大专及以上学历，环境工程、热能动力、材料、化工、硅酸盐、水泥工艺等相关专业优先； 2、熟悉水泥窑SCR/SNCR脱硝工艺、催化剂性能及应用场景，有环保脱硝、催化剂行业从业经验者优先； 3、具备良好的客户沟通能力、方案撰写能力及问题处置能力，可适应短期出差； 4、工作认真负责、主动性强，具备独立对接客户、处理现场技术问题的能力。

需要出差，不接受出差且有云技术相关经验也可以向我询问其他技术岗位！欢迎咨询，别看见要出差就跑呀！！~ 需求调研与分析:与客户沟通，深入了解其业务痛点、IT架构现状及未来规划，挖掘潜在的公有云服务及大模型需求。 方案设计与编写:根据客户需求，结合技术优势，设计并编写详细的技术解决方案。 项目支持:向客户清晰介绍和演示解决方案，帮助客户理解方案的价值和优势，配合销售进行产品/服务的布道和宣讲。 内部协作与知识分享:确保方案的可行性和可实施性，积极在项目内分享行业知识和技术经验，并参与知识库建设。 任职要求: 1、教育背景:全日制大专及以上学历。 2、工作经验:3年以上公有云行业经验，且有云服务提供商技术支持类工作经验，对接或协助过代理商 5.有大模型/ai/云相关工作经验者优先。

岗位职责： 1. 负责外贸客户售前技术咨询，解答产品功能、参数、适配性等专业问题 2. 协同销售团队完成技术方案撰写、产品演示及竞品对比分析 3. 参与客户需求调研与分析，提供定制化技术建议与可行性评估 4. 整理并更新常见问题库（FAQ）、技术文档及多语言支持资料 5. 配合市场部门制作技术类宣传材料，提升客户技术信任度 任职要求： 1. 具备良好的英语读写能力，能熟练处理英文技术文档及邮件沟通 2. 熟悉主流外贸平台及B2B业务流程，有外贸技术支持经验者优先 3. 具备基础产品知识学习能力，能快速掌握公司产品技术要点 4. 沟通表达清晰，具备跨部门协作意识与客户服务导向思维 5. 学历不限，有工科背景或技术类证书者更佳

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2027-08-25 1.寻找可在各大高校组织捐书活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-5000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.活动表现突出者有机会获得国家级媒体报道

岗位职责： 1. 负责对已获取的意向装修客户进行回访与持续跟进，讲解公司报价、材料配置等核心优势，并邀请客户到店了解。 2. 与客户保持高效沟通，准确把握客户需求，推动客户到店深入交流。 3. 具备良好的语言表达能力与服务意识，保障客户体验与满意度。 任职要求： 1. 性别不限，性格开朗积极，具备高度的责任感和团队合作精神。 2. 热爱销售工作，拥有较强的执行能力和学习意愿。 3. 普通话流利，具备良好的沟通技巧及应变能力，善于学习新知识。 工作时间 8:30-12:00；14:00-18:30 每周一休息，法定节假日按国家规定调休

1. 负责铝单板、蜂窝板等产品的市场推广与销售，开发建筑幕墙、室内装饰等工程客户，维护老客户关系 。 2. 拜访甲方、施工方、设计院，收集项目信息，推进合作与订单转化 。 3. 提供专业产品方案，跟进订单交付，解决履约问题，保障回款 。 4. 调研市场与竞品，反馈客户需求，协助优化产品与策略 。 5. 完成个人与团队销售目标，遵守公司销售制度 。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时录入CRM系统并跟进销售进展 3.达成月度/季度销售目标，定期复盘话术与转化策略，持续优化沟通效果 4.配合团队完成市场推广活动支持，协同开展客户分层与精准触达 5. 遵守合规销售流程，维护企业形象与客户信任 任职要求： 1. 表达清晰流畅，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 积极主动，目标感强，认同销售岗位价值 5.具备基础学习能力，能快速掌握产品知识与销售技巧

产品介绍，落实产品价格

工作职责： 1、负责区域内vivo渠道拓展、客户维护、定期走访合作门店，维护客情关系 2、承接公司销售任务，跟进门店销售数据，推动销售目标达成 3、落实门店产品陈列、品配形象规范，协助开展促销及新品推广活动 4、收集市场信息，反馈客户需求，配合完成货品盘点、库存跟进 5、完成上级安排的其他业务督导相关工作 任职要求： 1、大专及以上学历，有相关零售经验优先 2、熟悉渠道运作流程，具备基础谈判、客户维护及销售跟进能力 3、沟通表达顺畅、执行力强，适应外出走访工作 4、认同vivo品牌，有责任心和目标感，抗压能力良好

任职要求： 1.表达清晰、沟通能力强，具备良好的服务意识和抗压能力 2.具备销售相关工作经验，有行业经验者优先 3. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 4. 诚实守信，责任心强，认同公司企业文化 薪资福利 4000+（5%-30%）提成+社保 作息时间8:40-12:00 下午14:00-18:00，周日休，法定假日正常休息

涂料销售员，男女不限，线下为主，分配，河南，山东，安徽

职位详情 拒绝无效加班，我们销售岗到点就下班。 客户资源公司全包，精准客源送上门，开单超容易。 别人销售跑断腿，我们坐享优质客户，主打轻松赚钱。 谁说销售只能苦哈哈？我们下午茶、团建不断，快乐搞钱。 抓住特定人群 工作时间：早十晚七 上六休一任职要求： （1），口齿清晰，普通话流利； （2）工作有激情，愿意挑战万元月薪；薪资8K-15K（3）逻辑思维清晰，工作态度积极认真，接受小白，前期有培训。 （3）有供应链，商务工作经验的优先 有实际工作经验者优先！！！

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与项目顺利落地 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 5.经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

【公司简介】 我们是一家规模在100人左右的成熟通信企业，正处于高速发展期。公司拥有完善的获客系统和成熟的管理体系，既有初创团队的活力氛围，又有成熟大公司的福利保障。在这里，你不用担心公司不稳定，也不用担心没有资源支持。 【岗位职责】 1. 利用微信、电话等方式与公司提供的精准客户进行沟通，推广电销卡、外呼系统、CRM管理软件等产品； 1. 了解客户需求，完成销售业绩指标； 2. 维护老客户关系，挖掘潜在需求。 【任职要求】 3. 热爱销售：喜欢挑战高薪，有赚钱欲望； 4. 性格开朗：具备良好的沟通能力，性格外向； 5. 心态积极：正能量满满，做事有激情； 6. 经验不限，提供带薪培训。 【薪资福利】 7. 薪酬结构：无责底薪3600元 + 高提成 + 等级奖励 + 年终奖（综合薪资8000+，上不封顶）； 8. 基本保障：入职购买社保，享受带薪年假； 9. 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，午休1.5小时； 10. 团队氛围：团队年轻化，每月团建、节日福利、生日活动丰富。 【晋升通道】 公司规模扩大中，晋升机会多： 普通销售 -> 银牌销售 -> 金牌销售 -> 销售组长 -> 新产品负责人 【核心优势】 不用自己找客户！ 公司投入大量资源提供精准意向客户，您只需专注于沟通成交，成交率高！

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟踪客户动态 5.要求善于沟通，勤奋踏实

要求：******，性格开朗积极（具备销售经验者优先，带薪培训+上手快） 工作模式：早九晚五、周末双休 公司提供：账号、设备、精准客户资源 团队优势：95后活力团队、扁平化管理、组长全程指导！ 福利清单：五险、下午茶点、节日礼物、季度出游、定期团建！ 工作地点：新乡市区、原阳、延津、武陟、获嘉、修武、内黄（就近分配）

上班教你赚钱、下班带你嗨皮，不仅是同事更是伙伴，没有繁复规矩的工作环境你心动吗~ 福利待遇： 1、生日会、节日福利、带薪休假、超长年假、团队互动活动 2、篮球赛、羽毛球赛、拔河比赛、户外烧烤、趣味小游戏等丰富安排 3、带薪培训，专人一对一指导，助你快速成长，安心入职 4、内部晋升通道畅通，从新手到行业精英，助力职业飞跃 5、轻松办公氛围，工作自由愉悦，还能边听音乐边高效完成任务 任职要求： 6、性格外向，热情大方，活泼开朗，善于交流，充满正能量 7、普通话标准，具备基本沟通能力 8、愿意学习新知识，有进取心和责任感 老板和导师性格亲和，期待各位小伙伴加入，主动才有机会哦，快来联系我吧

1.有责任心 2.有团体意识 3.有上进心

负责游戏内容销售