专门负责招聘，要求有一年以上的招聘经验

职位要求： 1、年龄20-30岁，不限性别，大专及以上学历，具备相关工作经验者优先； 2、普通话流利，具备良好的语言表达能力与服务意识，善于沟通交流； 3、熟练掌握Office办公软件操作，尤其精通Word、Excel的使用； 4、具备较强的学习能力，吃苦耐劳，工作态度端正，富有责任心和团队协作精神； 6、人力资源、财务、心理学、师范类等相关专业背景者优先考虑。 岗位职责主要包括： 1、负责招聘渠道的开发与日常维护，当前以线上招聘为主，配合多渠道并行的招聘策略； 2、深入了解各部门岗位需求，开展岗位分析，制定并执行有效的招聘计划； 3、对有意向候选人进行简历筛选、面试邀约及入职跟进，确保岗位匹配度达标。 薪资待遇：无责任底薪3300元+招聘提成+月度奖金，综合收入4000-6000元/月 工作时间：朝九晚六，每月休息4天，享受法定节假日福利，定期组织节日活动，氛围丰富活跃。

一、人力资源管理 招聘与配置: 1.发布招聘信息、筛选简历、组织面试，招募 企业需求人员。 2.办理员工入职、离职、转正、调岗等手续 维护人事档案完整性； 3.组织新员工入职培训、业务技能培训及外部 培训对接； 4.核算工资、奖金，办理保险； 5.处理劳动纠纷，协调员工与管理层关系； 6.组织员工活动（如生日会、年会、团建) 提升团队凝聚力； 二、行政事务管理 1.管理办公用品采购、发放及库存盘点； 2.维护办公环境卫生、安全及设备正常运行； 3.安排会议、接待来访客户，处理电话、邮件 转接。 4.做好宿舍、食堂管理，处理员工住宿、餐饮 需求； 三、任职资格: 1.学历与专业背景 学历：求大专或以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 经验：3-5年相关工作经验。 2.核心技能 熟练使用Excel(数据统计)、Word(文档编 写)、PPT(汇报制作)； 招聘技能:熟悉招聘渠道（如招聘网站、校园招 聘)，掌握面试技巧； 沟通能力：善于跨部门协调，处理员工关系时需耐心与同理心； 抗压能力：应对招聘高峰期、员工投诉等突发情 况：

招聘人事一名，待遇详聊。工作地点便民中心，联系

人资专员 本地人员且有1年以上招聘与配置模块经验（语言表达力、形象亲和力、执行力优秀者优先） 薪资福利:面议 招工人数:1名 （办公），（私号+） 工作地址:延津县产业聚集区食品路1号（克明面业向西200米路北）

岗位职责 1、负责人员招聘工作，包括发布招聘信息，筛选简历，组织面试等。 2、处理员工入职，离职，调动等相关事务。 3、日常人员管理增强团队凝聚力，企业文化宣传以及培训。 任职要求 1、具备招聘、人事管理相关工作经验 2、拥有较强的沟通协调能力，与各部门高效协作 3、熟悉人力资源行政管理流程，能熟练处理各类人事事务 4、有一至三年的人事招聘管理经验 福利待遇：五险、单双休、节假日休、节日福利、生日福利、全勤奖、工龄奖、年终奖

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岗位职责： 1、负责公司日常人力资源事务，办理员工入职、离职、转岗等相关手续； 2、执行招聘流程，包括简历筛选、面试安排，开发并维护各类招聘渠道资源； 3、维护员工劳动关系，解答员工疑问与处理相关诉求，策划组织团队活动，增强员工归属感； 4、配合完善人力资源管理制度，推动人事工作流程的优化与落地； 5、参与绩效管理实施，协助开展绩效评估及反馈沟通，支持改进方案制定。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相近专业优先； 2、了解国家劳动法及相关政策法规，掌握人力资源基础理论与实务； 3、具备良好的人际沟通与协调能力，能妥善处理员工关系问题； 4、责任心强，具有团队协作意识，适应高效工作节奏； 5、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与分析技能。

薪资范围:3000-11000元/月 发薪日期:15日 职位底薪:3000-6000元/月 提成方式:按单提成;个人票计算 奖金补贴:房补、绩效奖金、当月公会赛奖金

早十晚七，月休四天，到点下班，固定团建的神仙工作岗

新乡市长垣市招铁皮/白铁保温

~~~~~~~~~~~~~~~~~ 樊相安能物流诚聘：接送货员1名，装卸车工2名 接送货员要求，20-40岁，能熟练驾驶汽车4.2米货车，对樊相镇周边熟悉，有较好的沟通能力，能吃苦耐劳。工资：5-6000元 装卸车工要求，年龄不限，下午1:30上班，卸货，装车，忙完下班（8:00左右） 工资：4500元左右，具体面议 联系电话：

罗经理（同步） 地址：1.东关长城商贸城里边 2.安仁街凤凰城商铺 ~~~~~~~~~~~~~~~~~ 招工：招缝纫机工50名，会锁边蹬机器的优先，不会的可以学，常年不断活儿，地址：南蒲樊屯村，

（微同） ~~~~~~~~~~~~~~~~~ 招聘:蒲东苏禾星光广场大铁牛螺蛳粉招聘店员一名，要求二十到四十五岁之间，工资3000➕提成，月休2天！ 电话同微:

王 ~~~~~~~~~~~~~~~~~ 高薪招聘：门窗销售业务员 吃苦耐劳，有团队协作精神，愿意外出拓展客户资源（小区、装修公司等）。待遇丰厚，男女不限，有意者面谈！

招聘人力资源店员数名1，不限学历 2-基本要求①活泼开朗、积极阳光 ②诚信踏实、有学习进步能力 ③接受新自媒体内容、必须长期发展的。④有一定的销售经验者（房产/保险/服装等行业经验的）优先；有苏州电子厂工作经验1年以上者优先。 3-工作内容：①负责给求职者介绍企业招聘信息 ②处理求职者面试入职以及工作中各类常见问题。 4-薪资待遇面谈。欢迎挑战高薪的小伙伴加入手机/：

如果你干骑手招聘一年以上、有招聘能力、有面试交付能力，又想在这个行业长期发展，咱们可以一起合作。 合作方式和本公司一起开招聘面试门店，让你自己的老板。 公司扶持和背书： 提成骑手资源，每日给你的门店引流5-10人来面试。 公司提供稳定的租车平台，让你用车无忧，一条龙服务。 公司资源部提供包括（某团、某饿了、山姆、盒马、快递员等全岗位的资源，负责把求职者安排到位。 公司提供招聘软件和新媒体平台的培训指导包括（某泡某8等平台的软件使用和某音某手某红书的引流） 门店老板可自行组件自己的团队，总公司不做任何干预。 【合作要求】 1：诚实守信，做事踏实、有原则性、有执行力、学习力，想在配送招聘行业干大干强者。 2:有自己的亲戚老表团队，能带动自己的团队，有战斗力 3:熟悉各大招聘平台的使用。 【分成待遇】 1.门店70%的收入所得分成。 欢迎诚心想在骑手招聘行业发展的老板来聊

岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、进行薪资解说，安排候选人入职 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 6、领导交办的其他事情。 任职资格： 1、会打字会聊天，性格开朗， 2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 3、不提供住宿需要自己解决

1、负责中心的人力资源日常管理工作，包括招聘、员工入职、离职手续办理等; 2、组织实施员工培训计划，提升员工专业技能和服务水平; 3、处理员工关系，协调解决员工问题，维护良好的工作氛围; 4、协助制定和优化人力资源相关政策和流程，提高工作效率。 任职要求: 1、具备良好的人际沟通能力，能够有效处理员工关系; 2熟悉人力资源管理各项实务操作，了解国家劳动法律法规; 3、具有较强的组织协调能力和团队合作精神;4、熟练使用办公软件，有相关行业工作经验者

公司扩展需求 招聘专员20名，男女不限18-38岁，运营剪辑10名18-35岁男女不限，性格开朗口齿伶俐，有上进心，沟通能力在线有耐心的 做过客服或者销售优先 薪资：底薪提成，福利齐全综合薪资：3000-10000上不封顶 上班时间：早9.00-晚6.00，上六休一。 日常工作：对接求职者+企业需求，简单好上手带薪培训 ​工作氛围好不会可学有人带有晋升空间 ​地址德清武康

公司为货运司机服务中心，致力于为仓库及厂家提供稳定充足的运力支持，同时保障司机师傅货源不断。通过互联网渠道开展业务拓展，收集客户需求信息，并负责解答客户咨询相关事宜。 需主动开发新客户资源，积极邀约客户到访公司，由专业业务经理进行后续对接服务。 上班时间：上午9:00-12:00，下午13:30-17:30，每月享有4天带薪休假 薪资待遇：4000元底薪+高额提成+五险一金，享受年终福利 法定节假日正常休息，涵盖元旦、春节、清明、五一、中秋、国庆等假期 每月至少组织一次公司团建活动及集体聚餐 年度销售业绩前两名将获得公司安排的省内或省外旅游机会，全部费用由公司承担 要求性格乐观开朗，具备责任心与同理心，勇于面对工作挑战，善于沟通表达 具备成长为优秀销售人才的潜力，收入空间广阔，上不封顶 办公环境整洁明亮，配备独立且宽敞的工位

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招聘招聘招聘 大专以上学历 年龄25-45岁 客资服务专员3名 售后服务3名 人事助理1名 销售主管3名（有销售工作经验） 4:面试时间：一 5:上班时间自由 不耽误接送孩子 双休节假日 工资3000-8000 6:孟:同步

【岗位职责】 -提供售前咨询服务，解答客户问题 -协助销售团队完成客户需求对接 【职位要求】 -普通话标准，沟通表达清晰 -熟练操作办公软件（Word、Excel等） -有3-5年相关工作经验优先 【工作时间】 -白班制，具体时间班次面议 【薪资福利】 -薪资：3000-10000元/月 编辑职位

按照话术回复学生信息并解答相关问题，前期由老员工带教，工作内容简单易上手。 工作时间上午9:00至12:00，下午14:00至18:00。 周末双休，法定节假日正常休息。 每月不定期安排下午茶及团建活动，福利丰富多样

主要工作内容: 1、按照公司招聘规划，高效推进并完成招聘目标； 2、办理员工入职、离职、转正等人事相关手续； 3、统计每月考勤数据，汇总各类人事报表； 4、管理员工人事档案，负责劳动合同的签订与归档； 5、协助开展公司日常行政事务管理； 6、完成上级交办的其他工作任务。 要求有相关工作经验，年龄20-38

1.办理入职离职手续 2.负责统计考勤 3.领导安排的其他事宜

根据话术及时回复学生信息并解答相关问题，前期由资深员工带教，工作内容简单易懂，快速掌握。 工作时间：9:00~12:00，下午2:00~6:00。 周末双休，法定节假日正常休息。 薪资待遇： 享有行业具竞争力的提成机制，入职后配备组长一对一指导，公司具备完善的晋升体系与管理制度。 新人保护期薪资3-4k，两个月后保底6000，转正综合收入10000+，努力即有机会实现月入过万。 零经验可快速上手，组长全程带教，工作轻松入门！ 享受不定期下午茶、每月团建活动，福利丰富多样。

工作内容： 1、寻找并挖掘优质主播资源，完成签约合作 职位要求： 1、具备出色的表达能力，擅长沟通，执行力强 2、熟悉主流社交平台，能够运用新媒体工具开展招聘工作 3、有直播行业招聘经历或人力资源相关经验者优先考虑 4、工作态度积极，具有进取心 工资：招聘提成1000元/人

每天工作内容就是打打字回复一下学生信息前期有老员工带工作简单9.00-12.002.00-6.00每周休息15号发薪每月有团建下午茶节假日福利