新乡市获嘉县招其他职位

招聘：培训生薪资：面议1.按照公司培养方案，参与轮岗学习，熟悉各部门业务流程、管理制度、岗位工作标准，快速掌握岗位基础技能。2.在带教导师指导下，协助完成岗位日常工作，收集、整理相关数据、报表，做好资料归档。3.主动学习专业知识、体系文件、操作规范，按时参加公司组织的培训、复盘、考核，定期提交学习总结。4.协助完成交办的临时性项目、专项工作，跟进任务进度，及时反馈工作难点与异常问题。5.遵守公司规章制度、质量/安全体系要求，配合部门开展内部改善、流程优化相关工作。6.积极沟通，主动向导师、同事请教，参与部门例会，分享学习心得，持续提升业务能力。7.轮岗期满后，根据个人能力、考核结果及公司需求，定岗承担对应岗位工作。

马井开发区，眼见活，6点到8点半左右，下午1点半到2点半左右，1个小时15元，电话

招聘打杂工两名，工作地点在花村店。

招聘：招工人长期 招能长期工作，55岁以下，身体健康，手脚麻利工人2名

招募临时工人10名，工作地点韩董庄任庄，年龄40岁以下，要求眼神敏锐，服从管理，工作内容完成后即时结算报酬，待遇为每小时10元。如需联系，请联系王女士在河南新乡的联系方式。

兼职薪资福利:面议招工人数:若干工作地址:卫滨区平原镇丁固城

招聘：招：回访专员薪资：3000-6000封丘县人民医院对面岗位名称：回访专员【薪资待遇】无责底薪+全勤奖励+绩效奖金，综合薪资3000-6000元，薪资准时发放【招聘条件】年龄18-46周岁，不限学历、不看经验！零基础免费岗前培训，专人一对一带教，全职、兼职均可，支持居家办公，短期过渡也接纳【工作时间】上午8:30–12:00，下午14:00–18:00上六休一，月休4天，弹性上下班【工作地点】封丘县城【联系电话】（同）岗位缺口有限，有意向尽快联系！平台稳定，团队氛围好，期待踏实的你加入！

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新乡市红旗区招水电

新乡市红旗区招腻子/大白/墙漆

寻找明天有空改电的人员。

新乡市封丘县招水电工，消防水，热熔，大工一名 小工一名 。 踏实能干的

新乡市红旗区招电焊

招上夜班的工人，1小时20，上10个小时，活很轻松不累，电话，招临时工

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需要钟点工，上午九点到11点一千，一个月，在南陵西门车站这，有需要做的联系电话

明天需要员工3个捡面包，1个折面包，要做联系浮宫南溪湾创业园

现在要一个人

全面控制、协调生产班组的生产进度及生产计划的制定各项生产设备发货前的准备职位招聘1-2人

1，需具备2年以上相同岗位工作经验； 2，熟悉金属蚀刻加工工艺流程； 3，

日常工作管理车间工作管理 办公软件的使用 CAD制图

【岗位职责】 1. 按照相关标准和规范开展食品样品的理化、微生物或成分分析检测工作，确保检测流程合规、数据准确。 2. 正确使用和维护各类化验仪器设备，定期进行校准和点检，保障仪器正常运行。 3. 如实记录实验过程和检测结果，保证原始数据可追溯、报告内容真实有效。 4. 配合完成实验室日常管理，包括试剂耗材管理、环境清洁与安全控制等基础工作。 【岗位要求】 1. 具备严谨的工作态度，对检测数据的准确性与真实性负责，坚守职业操守。 2. 能够遵守实验室安全规范，熟练掌握基本实验操作技能和应急处理流程。 3. 具备良好的执行力，能按时完成分配的检测任务并配合团队协作推进工作。 4. 善于学习和应用新的检测方法与技术，持续提升专业能力。

熟悉三角洲监狱地图，带老板跑刀 无kd要求，局内能正常沟通 月薪5000-9000，随时可预支 管住不管吃

【岗位职责】 1. 负责生产车间管理工作，包括车间员工管理、工作安排、安全管理、卫生管理、质量管理等。 2. 负责车间之间工作协调及工作推进。 3. 掌握车间员工动态，具备较强的领导能力、执行力，有原则、有底线、思维灵活，能够带领车间积极向上。 【福利待遇】 工资+绩效+奖金，公司平台宽、有意向者可详谈。 【岗位要求】 1. 中专及以上学历。 2. 能够看懂机械图纸。 3. 具备3年以上制造业车间管理人员经验。

【福利待遇】 1. 包吃住 2. 缴纳五险 【岗位要求】 1. 25-40岁 2. 高中以上学历 3. 熟练使用电脑及办公软件 【岗位职责】 1. 物品、文档登记 2. 盘点 3. 成本核算

工作职责： 1、全面负责企业设备的统筹规划与日常管理，组织公司及托管设备的资产登记、台账维护、周期性盘点、报废手续办理，保障账目与实物一致。 2、主导公司动力系统与能源体系的方案设计与落地实施。 3、推进智能化设备运行平台建设，实现设备管理的系统集成与高效协同。 4、牵头与科研院所、设备供应商合作，推动AI技术在设备管理中的应用转化。 5、负责设备采购计划执行及配置区域的协调管理，组织采购前准备、安装部署与验收流程。 6、主导新进设备的选型采购、到货验收、安装调试及投用工作。 7、对设备全生命周期——从采购启用、日常使用、维护保养、维修升级到最终报废——实施全流程监管。 8、指导团队完善设备管理档案体系，按公司规范组织开展资产清查与核对。 9、指导并监督下属开展设备故障事件的溯源分析、责任认定与后续整改措施。 10、建立健全部门内部作业流程、管理制度、标准规范等管理体系文件。 11、承担团队人员管理工作，指导下属履职，并对其工作成果进行监督与评估。 12、汇总整理各部门关于设备采购、技术改造等方面的实际需求。 13、负责专用设备的需求调研、研发协作、自主研制及投入使用后的跟踪反馈。 14、完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，主修电气自动化、机械制造、机电一体化或起重机械相关专业；具备5年以上机械或起重机领域从业经历，其中至少3年担任管理职务。 2、理解企业战略发展方向，明确本部门在整体战略中的职能定位与作用。 3、熟悉公司现行管理制度、管理架构、组织体系及核心业务运作流程。 4、掌握生产设备的基本原理、结构组成及相关维修技术知识。 5、了解国内外先进生产设备的发展动态，熟知起重机械行业的技术演进趋势。 6、具备管理学基础理论认知，精通设备管理流程与现代企业管理方法，拥有扎实的设备管理实践经验。

岗位职责: 1.负责车间日常运作管理，保障生产计划按期顺利执行。 2.对车间人员工作情况进行监督，及时排查并处理生产环节中的各类异常。 3.与上级保持密切沟通，定期反馈工作进度，并提交优化建议。 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，能与团队成员及管理层高效交流。 2.具备较强的组织带领能力，可有效激励和指导下属达成工作目标。 3.具备优秀的应变与问题处理能力，能够快速定位并解决生产中出现的问题。

机械设计制造及其相关专业，具备流体设备设计经验者学历可适当放宽； 熟练掌握Office办公软件，具有三维设计软件应用基础； 承担机械与液压设备的设计、维护及技术优化工作； 负责技术方案的编制与撰写； 参与售前技术支持及售后技术服务工作； 本科及以上学历，实践经验丰富者条件可适度放宽