-负责公司各岗位招聘工作，从需求对接、简历筛选、面试邀约/组织，到录用跟进、入职引导。 - 负责员工入职、转正、调岗、离职全流程办理，维护良好员工关系；组织员工团建、节日福利发放，提升员工归属感。

一、岗位核心工作内容 本岗位为基础人事岗，工作内容单一简单，无额外行政、绩效、员工团建等杂项工作，仅负责以下事务： 1. 人员招聘：负责岗位人员招聘对接、简历筛选、邀约候选人面试； 2. 面试对接：安排日常面试流程、接待面试人员、完成基础面试沟通； 3. 入职办理：新员工资料收集、员工入职手续全套办理； 4. 离职办理：员工离职对接、离职流程跟进、离职手续办结； 5. 钉钉审批：负责公司人事相关钉钉流程提交、跟进、审批对接工作。 二、薪资待遇 无责底薪3100元 + 业务提成 + 月度奖金，收入清晰透明，薪资发放准时 休息安排：每周固定休息 岗位无销售任务、无绩效考核压力，纯基础人事事务工作，工作轻松简单，易上手。

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进； 2. 协助搭建与维护人才库，定期更新候选人信息并做好分类归档； 3. 支持员工入离职手续办理、劳动合同签订与基础人事数据维护； 4. 配合开展入职培训、企业文化宣导及日常员工关系协调工作； 5. 协助完成考勤统计、社保公积金申报等基础人事运营事务； 6. 协助完成培训计划的组织和实施； 7. 其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备招聘或HR助理相关实习/工作经验者优先，经验要求不限 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通表达与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬核算与福利发放的具体工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的各类咨询。 有意者欢迎联系，期待你的加入！

1、依据公司战略规划，搭建与关联部门、业务单元管理层及各级员工的沟通机制，确保人力资源相关政策与计划目标顺利落地； 2、协助并引导各部门、业务单元优化管理制度、规范流程，并跟进执行情况； 3、协同业务单元开展效能评估，助力组织效率稳步提升； 4、为业务单元提供高效的人力资源支持，保障人员配置的及时到位； 5、动态掌握业务单元员工入职、离职、调动等基础人事需求，配合推进相关事务处理； 6、完成领导交办的其他工作任务。

一、人事客服 岗位描述：负责人事相关咨询、员工服务、基础行政与客服类工作。 岗位职责 1. 员工入职、离职、考勤、社保等手续办理 2. 接听咨询电话，解答员工疑问、处理投诉 3. 招聘信息发布、简历初步筛选、邀约面试 4. 员工档案整理、数据录入、报表统计 5. 协助组织员工活动、团建、培训等

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务性工作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 整理汇总人力资源相关数据报表，支持部门基础运营分析 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（默认） 2.具备1-3年人力资源助理或行政类岗位工作经验者优先 3.熟悉劳动法基础知识及常用办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5.能适应快节奏工作环境，学习能力强，有志于在HR领域长期发展

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者加分

工作简单接受小白18-28

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等各项人事手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬核算与福利发放的执行工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。 感兴趣者欢迎联系，期待您的加入！ [庆祝]京家智能整装装饰公司[庆祝]因业务扩展启动大规模招聘……（前台、人事、文员、行政、客服、后勤、设计师、市场部经理、新媒体运营等岗位） 公司提供统一培训，底薪4000+，上班时间：上午9:00—12:00，下午2:00—6:00（年龄要求：25—50岁），可兼职可全职。 要求：性格积极乐观，具备较强的进取心和收入提升意愿。

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要求45以下，会电焊基础会开车间行车，活简单好干，包吃住一天300八个小时，有意电话联系，工作地址：河南省新乡市封丘县

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300一天，混子不要，不管饭，要4个人，混子别来，来了撵走不好看。

岗位需求：人事专员 （一）岗位职责 1.负责公司全岗位招聘工作，梳理岗位需求，发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、面试接待、初试组织，跟进面试全流程，保障技术、商务、职能岗人员及时到岗。 2.负责员工入离职办理、劳动合同签订、社保公积金缴纳、档案整理、考勤核算、入职引导、转正异动、离职手续办理等基础人事工作。 3.负责员工关系维护，组织员工团建、节日福利、生日关怀、员工培训、企业文化落地，营造良好团队氛围。 4.完善人事制度、考勤制度、绩效制度、员工手册，整理人事台账、花名册、招聘台账，做好人事数据统计与分析。 5.对接行政、财务部门，协同完成行政后勤、办公用品、办公环境、固定资产管理等综合事务。 6.协助完成部门绩效核算、员工考核、员工沟通，处理简单人事纠纷，维护用工合规。 7.完成上级交办的其他人事行政相关工作。 （二）任职要求 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业，1-2年人事专员、招聘专员经验，优秀应届生可培养。 2.熟悉招聘全流程、劳动合同法、社保公积金办理流程，熟悉武汉本地用工政策。 3.熟练使用招聘平台、Excel、办公软件，具备台账整理、数据统计能力。 4.沟通表达流畅，亲和力强，细心耐心，责任心强，具备良好的服务意识与保密意识。 5.学习能力强，能快速了解科技行业、数据资产行业岗位特点，精准开展人才招聘。 6.工作积极主动，执行力强，抗压性好，稳定性高，认同公司企业文化。 二、相关待遇 月薪4K-6K+绩效奖项+项目提成+入职即买社保+双休+带薪年假

岗位职责： 1. 负责电商类合作伙伴的招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试跟进 2. 协助搭建并维护人才库，定期更新候选人信息 3.你只负责招人就有提成，有底薪 4.我们是做电商采购（美妆，电子产品等等）

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

服务员 前台收银 人事专员都可以

一、岗位职责 1. 招聘渠道维护：负责各大招聘平台账号日常打理、岗位发布、刷新、置顶管理，维护线上招聘渠道，保证岗位曝光量。 2. 简历筛选与邀约：根据岗位要求筛选简历，匹配候选人，进行电话、线上沟通，完成面试邀约、时间确认及到访提醒。 3. 面试接待统筹：负责面试人员接待、签到、资料登记，协调面试官时间，跟进面试流程，反馈面试结果。 4. 入职手续办理：协助完成新员工入职资料收集、档案整理、入职登记、入职交底及岗前信息录入工作。 5. 招聘数据统计：每日、每周统计招聘数据，包括简历量、邀约量、到面量、入职量等，制作招聘台账及报表。 6. 人事基础辅助工作：协助完成员工考勤整理、人员信息更新、离职手续辅助、员工档案归类保管等日常人事行政工作。 7. 招聘物料及资料管理：整理、更新招聘文案、岗位介绍、公司简介，保管招聘及人事相关纸质、电子资料。 二、任职要求 1. 学历：中专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先，有无经验均可，接受应届生。 2. 熟练使用Office办公软件，能够快速整理表格、统计数据、编辑文档。 3. 沟通表达流畅，性格耐心细致，有亲和力，抗压能力良好。 4. 工作认真负责、执行力强，具备基础的时间管理能力和团队协作意识。 5. 熟悉主流招聘平台操作优先，有人事、招聘相关实习或工作经验者优先。 三、岗位福利 1. 工作环境舒适，办公稳定，纯室内办公，无需外出、无销售业绩压力。 2. 带薪培训、定期团建、节日福利、生日福利、下午茶。 3. 作息规律，正常上下班，加班少，团队氛围轻松。 4. 提供清晰晋升通道：招聘文员→招聘专员→人事主管→人事经理。 四、工作内容总结 本岗位属于人事文职类基础岗位，核心以人员招聘、面试对接、数据统计、档案整理、人事辅助工作为主，工作简单重复性高、上手快。

聚点财税现招聘[玫瑰][玫瑰][庆祝][庆祝]财税销售顾问若干名要求:沟通能力强福利待遇:底薪+提成+绩效，综合5k-8k工作时间:早八点半晚五点半，每天7.5小时行政班双休，法定节假日正常休息工作地点:美景天城聚点财税联系电话:许经理

法律销售，业务拓展！

岗位职责： 1.根据企业用人需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 通过多渠道（如招聘平台、社交网络、校园招聘等）发布职位信息、筛选简历、组织面试与评估 3. 维护候选人资源池，做好面试安排、结果反馈及录用跟进，提升候选人体验 4. 协同业务部门明确岗位画像，参与岗位分析与人才画像构建 5.定期复盘招聘数据，优化招聘流程与渠道策略，提升人岗匹配度与到岗效率 任职要求： 1.熟悉主流招聘渠道及面试方法，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、细致耐心 3.能熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力 4.有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学习能力强，适应快节奏工作，认同企业用人文化

工作氛围超轻松，公司都是95和00后，新人小白无经验都欢迎!!! 【工作内容】 办公室坐班，电脑沟通客户 【工作时间】 8小时工作制，法定节假日带薪休息、带薪年假 【薪资福利】 1、带薪试用期，转正有住房补贴 2、培训：新人入职培训公司有专业性培训，新人无忧.带薪培训哦~ 3、福利：月度奖金+奖金方案+年终奖金+节日福利+生日福利 【岗位要求】 接受小白，工作室内上班，不外出，无任务压力，入职带薪带薪培训，有师傅一带，不怕没经验就怕你不来!!! 有意向欢迎-咨询私聊，没事也可聊5毛!!!

工作内容: 1.回收、维保过期灭火器。 2.传播消防知识，帮助更多的人远离火灾。 3.维检机构灭火器， 学校、医院、事业单位、写 字楼、 沿街商铺、购物广场、等场所。 岗位要求: 需要自备车辆。 精力充沛， 性格好，有学习和赚钱的欲望，无经 验有老师傅一带一培养，一到两天即可正式

岗位要求： 1、具备人员招聘、引进、培训开发以及员工考核与激励等方面的实操经验，能够有效维护各类招聘渠道。 2、了解国家相关劳动法律法规，掌握人力资源管理各环节的工作流程及运作模式； 3、负责公司薪酬绩效、考勤数据的统计汇总，办理社保与公积金申报及相关年度年检工作； 4、妥善处理员工争议、投诉及突发情况，并及时上报，办理员工入职、离职等相关手续； 5、协调内部员工关系，完成上级交办的其他临时性工作任务。 有相关工作经验者优先，精通人事管理工作流程者优先，人力资源专业背景者优先。 公司提供员工早中晚三餐及住宿安排。 职位福利：包吃、包住、节日福利 职位亮点：公司为员工提供免费早中晚三餐及宿舍住宿

通过互联网开展公司产品的推广与销售工作。 负责淘宝、1688平台的日常运营与维护。 工作时间：早8:00-晚6:00， 薪资待遇：3000元+提成， 有相关经验者可面议，根据能力定薪。

1.负责公司产品的销售 2.开拓新市场，发展新客户； 3.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度4.参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。 任职要求: 1.有无经验均可有老人一对一带。 2.有韧性、有较强的抗压能力; 3.善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。

岗位职责： 1. 通过电商平台、社交工具及公司自有商城开展主动式网络营销 2. 负责客户咨询接待、需求分析、方案推荐及订单促成，提升转化率与复购率 3. 整理客户反馈，协助优化产品展示与服务流程，提升用户体验 4. 接受系统化带教培训，快速掌握产品知识、销售技巧与平台运营规则 任职要求： 1. 学历不限，热爱电商行业 2. 沟通表达清晰，具备服务意识与学习意愿，可接受新人带教模式 3. 熟悉主流电商平台或社交软件操作，有无销售经验都可 4. 工作积极主动，抗压能力强，能适应快节奏的网络销售工作 5. 认同女性品质生活理念，愿意长期在成长型电商企业中发展

任职要求 一、福利待遇 1、定期组织团建聚餐，公费出国旅游，节日礼品，生日会，员工聚餐，节日晚会，旅游活动，春节福利是等多项福利 2，享受专业带薪培训，新人培训，专业知识培训，管理培训 3，工作优秀者能获得公费外出学习，外出分享的机会，节假日带薪休假 二、工资待遇 打打酱油: 3000-4000 跺跺小脚: 4000-8000 张牙舞爪: 8000-20000 多劳多得，上不封顶! ! 三、发展晋升 基层员工一创业团队组长一创业团队主管一创业者一事业合伙人, 公司人际关系简单，工作结果说话 从基层员工到创业者平均只需要2-3年时间 四、工作时间 所以上班就是快乐 9:00-12:00,14:00-19:00