工作职责： 1、协助招聘经理与用人部门进行沟通并制定招聘计划，定期更新维护公司架构； 2、负责招聘信息的撰写和维护招聘渠道； 3、负责简历筛选与收集，维护企业简历库； 4、负责进行面试邀约，并为应聘者提供到访服务； 5、负责业务岗位和职能岗位的初步面试与评估反馈； 6、协助其他人力资源模块的工作进行； 应聘资格： 1、高中及以上学历，经验不限； 2、有良好表达能力，整体形象气质成熟稳重； 3、亲和力强、学习能力强、有强烈目标感，善于与人打交道； 4、职业规划清晰，愿意在人力资源角度长期发展； 发展空间： 专业通道：招聘专员 HRBP 资深 HRBP HRBP 主管 人力资源总监 管理通道：招聘专员 人事专员 人事主管 人事经理 人力资源总监 福利待遇： 1、每周2次专业人力资源培训； 2、法定节假日； 3、高额绩效奖金+招聘提成，综合薪资：3-6k； 你是否愿意加入我们，想不一样的点子，做一份有境界的事业

负责在招聘平台发布职位信息并邀约候选人面试 上班时间10-12点，14-18点 每天工作六小时，无需加班 周日休息，节假日正常放假 公司氛围融洽，定期组织团建聚餐 工作环境轻松，出勤灵活自由

1. 负责招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等各项人事手续； 3. 管理员工档案并维护人力资源信息系统数据； 4. 协助开展薪酬福利的核算与发放工作； 5. 及时回应员工关于人力资源政策的相关咨询。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

岗位职责： 1、负责公司招聘全流程工作，包括简历初筛、面试协调及与候选人的日常沟通。 2、协助各部门办理员工入职、离职等相关人事手续与事务管理。 任职要求： 1、了解招聘环节及人力资源基础知识，具备相关实习或工作经验者优先考虑。 2、工作态度严谨细致，具有较强的责任意识与执行能力。 薪资： 无责底薪3000+餐补300+招聘提成， 上班时间10-12点，14-18点，每天6小时， 每周日固定休息，享受法定节假日

岗位职责 负责公司全岗位招聘，简历筛选、候选人邀约、面试对接及跟进，维护 BOSS 直聘等招聘渠道； 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，管理员工档案、日常考勤统计； 对接内部员工关系，传达公司制度，配合完成团建、新人培训等人事相关工作； 完成上级安排的其他行政人事类事务。 任职要求 年龄16-30 岁，形象气质佳，谈吐得体； 具备 1 年及以上人事实操经验，熟悉基础人事流程； 熟练使用办公软件，沟通表达能力强，做事细心有责任心； 了解传媒行业优先，亲和力强，能适应职场日常对接工作； 日常上班需淡妆上岗，注重职场仪容仪表。 福利待遇 办公环境优越、团队年轻化、氛围轻松、节日福利、带薪休假、晋升空间大

人力资源专员/助理 1.工作内容：负责人员招聘、面试、入职、离职等人事行政工作。 2.任职要求：熟练办公软件，沟通能力强。 3.工作时间：朝九晚六 周日固定休 4.薪资待遇：无责3000+提成

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬核算与福利发放的具体工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的各类咨询。 有意者欢迎联系，期待你的加入！

你好呀！我们正在寻找一位积极向上、做事细致的人力资源伙伴，一起参与公司人力资源各项事务的支持工作！ 你的主要职责将涵盖招聘、面试安排及培训协助等多个模块，和我们一起推动团队的人才建设与发展！ 上班时间： 上午10:00~12:00，下午2:00~6:00 工作内容： 1. 负责推进公司内部岗位的招聘流程。 2. 组织并协调应聘人员的面试安排。 3. 熟练基础电脑操作，表达流畅，具备一定的条理性与理解能力。 4. 是否有经验不限！！！入职初期有专人带教。 薪资： 无责任底薪3000元 + 招聘提成 待遇： 定期团建活动、固定集体出游、享受节日福利等。

去汝阳装KTV一天不管吃，管住一天300，一周一给，工资看手艺，手艺可以还可以涨人走账清，偷奸耍滑的勿扰，有想去的私聊

新乡市红旗区招弱电/安防

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[玫瑰]招聘：工作类型：移动宽带线路安装与维护5人工作地点:中和镇区域1人-城区3人-大辛庄周边1人[爱心]1、高中或中专以上，吃苦耐劳，18-40周岁，身体健康，品行端正。[爱心]2、相关工作经验者优先。薪资待遇：底薪+提成+奖励员工，综合工资3K-6K，多劳多得，工作[爱心]要求有责任心，有较好的沟通能获嘉李经理

招临时焊工一名

岗位职责 1. 简历筛选、电话邀约、面试安排、候选人跟进、入职追踪； 2. 建立人才储备库，主动挖掘合适候选人； 3. 协助办理入职手续、新员工跟进； 5. 统计招聘数据，输出招聘报表，优化招聘渠道； 6. 配合完成其他基础人事工作。 任职要求 1. 学历不限，人力资源相关专业优先； 2. 拥有招聘实操经验，擅长电话沟通； 3. 目标感强，抗压能力较好； 4. 了解基础用工知识，有招聘平台操作经验优先。 薪资待遇 3000底薪+提成+现金奖励

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案完整性 3.参与员工考勤统计、薪酬核算基础数据整理及社保公积金日常操作 4.组织开展新员工入职培训及基础人事政策宣导 5.协助完善人力资源制度与流程，提升HR事务处理效率 任职要求： 1. 专业不限，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受系统性带教培养 5. 普通话标准，具备基础公文写作能力

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常维护，及时处理相关申报与变更 4. 组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助完善人力资源制度流程，支持部门日常行政与数据统计工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常维护，及时处理相关增减员与政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.处理日常HR事务性工作，确保各项流程合规、高效、准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2. 具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5. 遵守职业操守，严守员工信息保密要求

注意:自己要准备一台苹果手机设备 一、要求: 1.男女不限，17-25周岁，经验不限，有责任心，有团队意 识，有想拿高薪的欲望 二、岗位及工作内容: 1.文员、招聘专员 2.主要负责在58同城、赶集网抖音快手上面发布招聘信 息、筛选简历、回复简历、通知面试入职工作轻松简单无需经验(公司负责带薪培训) 三、工资待遇: 1.底薪5000，包含6个人入职留存5天;每月10人入职且留存工资加提成7000;10人以上每人按1000算 适应熟悉岗位后，综合工资8000至20000 四、弹性工作上班时间下午1:00-晚上7:00回家自己安排工 作。自由提供宿舍

对混凝土销售、自建房销售沟通有一定经验或热情度高，对市场行情、人脉有一定积累，基本工资+提成

高新科技三农服务(网络销售服务跟踪)招聘 期待这样的你：25-40岁男女不限，能沟通，有责任心，渴望突破，希望工作能更灵活并兼顾家人。 我们为你准备了： 手把手带教，公司客户资源支持，无需从0开始 时间调配宽裕，双休!!节假日全休!!弹性安排不加班工作家庭更从容 收入结构透明：基本工资5000+提成+绩效+各种奖金 团队氛围温馨，像朋友一样彼此支持成长 工作地址：恒大金碧天下一期西院 电话 (微信同号)

职位描述： 1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

新媒体把客资分到咱手里，跟踪、邀约到店，并热情对待，成交客户，要求有家居销售经验

电商销售，在平台上售卖，要求23岁以上，负责每天在平台上下架发货，每条工作时间可自由调度，可兼职日结 接受小白，有人带

河南弘展农业科技有限公司成立于2004年，是一家集科研销售于一体的科技型企业。现招聘 电话销售（10–15名） 农业主播5名(3个月以上主播经验) 销售玉米小麦种子 - 薪资：底薪3500–10000元 + 提成 + 保底工资 公司提供技术培训、午餐、员工宿舍 - 要求： 1. 沟通表达清晰 2. 有电话销售、农资/农产品销售经验优先 3. 踏实肯干，有赚钱欲望，执行力强 - 工作内容： 电话开发客户、维护客户关系、推广公司产品、跟进订单成交 公司机器人外呼系统进行前期电话筛查，避免拒绝的尴尬。 工作地点：平原新区韩董庄镇种业园区 联系电话:（微信同号）

-负责公司各岗位招聘工作，从需求对接、简历筛选、面试邀约/组织，到录用跟进、入职引导。 - 负责员工入职、转正、调岗、离职全流程办理，维护良好员工关系；组织员工团建、节日福利发放，提升员工归属感。

1电话联系中大小各企业差旅负责人，寻求差旅合作；添加意向客户微信，最终将客户转化。 2无责底薪3500+提成； 3工作时间：8:45-18:00(中午午休1小时15分钟)，周六日双休，节假日随法定； 4大专学历及以上 5最好有电话销售工作经验 6工作地点在隆基丰华园

我们公司是做输送机设备的，目前招有销售经验的销售专员，上班时间早上8:30到12:00，下午2:00到6:30，月休四天

岗位职责： 开发户用光伏客户，负责客户洽谈，方案对接，，签约成交，维护客户关系，完成销售目标任职要求： 男女不限，年龄30-50岁，有销售售经验，自备车辆，试用期2个月，能力强者可提前转正薪资福利： 薪资面议(无责底薪)+高提成， 综合收入1-3万/月，上社保(五险)工作地点： 长垣

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务性工作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 整理汇总人力资源相关数据报表，支持部门基础运营分析 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（默认） 2.具备1-3年人力资源助理或行政类岗位工作经验者优先 3.熟悉劳动法基础知识及常用办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5.能适应快节奏工作环境，学习能力强，有志于在HR领域长期发展