岗位职责： 1.负责人事相关工作，包括但不限于员工关系维护、人事政策执行等。 2. 作为团队的一员，参与团队合作，共同完成工作任务。 3. 具备良好的沟通能力，能够与员工进行有效的沟通和协调。 任职要求： 1. 具备良好的团队合作精神，能够迅速融入团队并积极参与团队活动。 2. 具备良好的沟通能力，能够与员工进行有效的沟通和协调。 3. 具备较强的责任心和执行力，能够按时完成上级交给的工作任务。

主要负责招人，对工作认真负责 接待客户，有团队意识 无责任底薪加提成 月休息4天，工作轻松 团队氛围好，福利待遇好

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理五险一金增减员、基数申报及日常社保公积金事务 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.参与员工关系维护、企业文化活动策划与执行（如月度团建、年会等） 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先 2.有1-3年人力资源或行政助理工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法律法规及HR基础模块操作，具备较强责任心与服务意识 4. 具备良好沟通协调能力、细致耐心的工作习惯及自主学习能力 5. 认同MAGICART价值观，适应快节奏、高标准的工作环境

【岗位职责】 （1）负责对候选人进行面试，依据公司标准对其各项能力进行客观评估并完整记录（所有候选人均属兼职教师岗位） （2）为兼职教师提供咨询解答、流程提醒等相关支持服务； （3）整理已录用候选人的个人资料、教学资格、证书等信息，并完成与协作部门的交接工作。 【岗位要求】 （1）接受实习生或兼职人员，实习生仅限大三、大四在读学生，需保证工作持续至3月20日 （2）具备良好的沟通表达能力，情绪稳定，熟练使用办公软件，电脑打字速度不低于每分钟35字； （3）有招聘或面试相关经验者优先，优秀应届生优先考虑，具备教学经历者优先。 【工作时间】 （1）平峰期：每日9:00～18:00（12:00～13:30午休），每周休息两天（周末与周中轮休），每月或有1～2次晚班（晚班时段为13:00～22:00） （2）高峰期：每日10:00～20:00（12:00～13:30午休，17:30～18:30晚餐时间），每周休息一天（周末安排单日轮休） （3）工作期间不得随意缺勤，确有特殊情况须至少提前两天提交请假申请，每月请假总天数不可超过3天

岗位职责： 1协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 3具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 4熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 5具备良好的沟通协调能力与服务意识 6熟练使用Office办公软件，学习能力强岗位

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岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案完整性 3.参与员工考勤统计、薪酬核算基础数据整理及社保公积金日常操作 4.组织协调员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护工作 5. 协助完善人力资源制度流程，推动HR信息化系统基础应用 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限 2. 具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3.熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 4. 具备良好沟通协调能力及基础办公软件操作能力 5. 具有亲和力，适应快节奏协作环境，学习意愿强

工作时间，早8:30-晚6点，做六休一 接受新手小白，手把手带教，无经验要求 一般干5000+ 用心干8000+ 卖力干10000+ 要求：18-40岁(有销售/客服经验可放宽到45岁)，男女不限，身心健康 五官端正，性格外向，富有爱心，普通话标准，有亲和力，有良好的沟通表达能力 岗位职责：发布工作信息/视频等，进行线上沟通与维护，邀约到厂区面试及后续跟踪维护等工作

负责部门人员招聘 一、岗位职责: 1.根据公司的招聘需求，制定完成招聘计划和目标 2.招聘渠道信息的及时更新及维护 3.积极完成公司安排的其他工作 4.负责整个招聘进程，邀约面试，跟踪反馈面试结果，洽谈跟进后续流程直至顺利入职。 5、招聘岗位电子厂普工，暑假工等 二、岗位要求: 1.无需经验，没有经验可培养。 2.乐于主动沟通，有亲和力，性格开朗，表达力强。 3.有强烈的责任感和敬业精神，做事严谨，能承受工作压力，为人大方热情，做事不拖沓，肯学好问的 三、上班时间 早8.30点晚6.00点，午休2小时，法定节假日 薪资待遇:绩效+全勤+提成，综合薪资8k-12k 这是一份根据个人能力以及工作态度决定薪资的工作，适合不安于现状，心态积极向上的你。 【工作内容】 上班8小时~工作轻松~月入1.2万~招聘专员 1、利用线上平台发布招聘帖子，招聘电子厂普工; 2、最好有过招聘类、营销类、销售类经验; 3、每招1个员工，提成在400-1000不等; 4、公司氛围好，上班自由，每天上班7.5小时; 【任职要求】 1.无经验也可以，社招招聘工作经验的优先； 2.沟通能力好：能够充分理解候选人的诉求，并求进行合理的引导和建议； 3.服务意识强：有耐心，能快速响应解决候选人的问题； 4.自驱且抗压：充分理解公司发展目标，从而设立个人目标并且使命必达；要求自己不断成长； 5.有赚钱欲望：全行业最高的提成制度；

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4.有志于长期从事人力资源工作，接受应届生或无经验者 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.根据企业实际需求，协助完成日常招聘、入职、员工关系等基础人事工作 2.负责职位信息整理与发布，优化招聘渠道及流程 3. 协助组织面试安排、背景调查及录用跟进 4.维护员工档案及基础人事数据，确保信息准确合规 5.配合开展培训、企业文化建设等人力资源支持工作 任职要求： 1.学历不限，有人力资源、行政或相关专业背景者优先 2. 工作经验不限，具备良好沟通协调能力与责任心 3.熟练使用办公软件，有招聘平台操作经验更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，原则性强、细致耐心 5.适应力强，能配合业务节奏灵活开展工作

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销售顾问1.想挣钱，对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力2.性格坚韧、思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。沟通了解客户企业发展当中遇到的财税问题，通过电话、与客户进行有效沟通，了解客户需求，找销售机会并完成销售业绩薪资福利:综合薪资4000-8000不定期团建活动周六日双休，法定节假日带薪休假，各种奖金福利等月薪5000+双休+五险（可以免费学会计）招工人数:5名同号工作地址:卫辉市比干大道鼎利府苑西门笨鸟邦会计服务有限公司

职位描述： 1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

岗位职责： 1. 协同各部门拟定人才引进方案，统筹安排面试环节，开展候选人筛选与综合评估。 2. 策划并执行员工培训及发展项目，保障人员能力与企业战略发展同步提升。 3. 负责员工入职、转正、调岗、考核、离职等全流程管理，优化员工体验与组织运作效率。 4. 持续监督并优化人力资源日常运营流程，确保各项工作高效有序推进。 任职要求： 1. 具备出色的沟通与协调能力，能与团队及跨部门保持顺畅协作。 2. 熟悉人力资源各模块操作流程，可独立应对和处理相关事务与问题。 3. 拥有较强的计划与组织能力，能够同时推进多项任务与重点项目。 4. 深入理解员工关系与企业文化建设，善于营造积极向上的工作氛围。 岗位福利：五险 法定节假日休息 定期团建 公司福利等

居家自由兼职人事，地点不限，不收费，利用空余时间随手做就可以了，只负责发布招聘信息，不需要沟通，有专人沟通，一天200左右不耽误其他正常工作，次日结，也有立结的兼职

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

1.负责发布招聘信息，筛选简历，邀约面试。 2.办理员工入职，转正，调动，离职等手续。 3.负责办公用品采买，办公区域电脑及设备的维护管理。 4.负责员工考勤统计，人事行政档案管理。 5.负责公司运营相关的人事行政采购等工作。 6.掌握最新与企业相关政策，实时了解人事行政。相关政策，熟悉劳动法。 7.领导安排的其他临时性工作。 任职要求: 1.大专以上学历，不限专业。 2.有一年以上人事行政工作者优先。 3.具有较强的沟通能力，组织协调能力，积极向上，善于学习。 4.具有团队合作精神，做事细心严谨，能够承受一定的压力。 5.接收应届毕业生，有过学生干部等实习经验者优先。 6.有责任心，可以独立开展工作。

工作职责： 1、公司无纺布手提袋的销售渠道开拓； 2、新客户开发和老客户维护； 3、合作客户的应收账款回收。 任职要求： 1、工作积极，思维灵活，沟通能力强； 2、男女不限，年龄在28-40岁之间， 3、大专以上文化学历，学习能力强，能长期或频繁出差； 4、至少有3年以上销售工作经历，同行业者优先。 工作时间：7:30-18:30 工资：底薪+提成+销售奖励，具体面议

人事专员（不加班！） 行业经验： 1.接受零基础新人 2.提供入职带薪7天基础培训，氛围轻松自在 任职要求： 1.性格外向、具备良好亲和力及沟通能力 2.年龄满18周岁 3.做事踏实认真、有责任心、注重细节 工作内容： 负责招聘相关事务，邀约面试人员，完成上级交办任务即可 工作时间：单休可调休，可享双休，上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，不定期组织团队建设活动

龙才公司招聘20名 公司全程扶持：免费培训、免费指导 工作地点：新乡地区：封丘县 任职要求23-45岁，男女不限； 1：必须有车，车辆不限； 2：具备沟通能力，有销售业务经验优先； 3：自主投资经营生意的优先录用； 4：必须具备强烈的上进心； 5：性格外向，喜欢与人沟通； 薪资待遇：前三个月保底27000元，，每月公休4天，后面多劳多得； 联系人：

薪资范围:3000-11000元/月 发薪日期:15日 职位底薪:3000-6000元/月 提成方式:按单提成;个人票计算 奖金补贴:房补、绩效奖金、当月公会赛奖金

职位要求： 1、年龄20-30岁，不限性别，具备大专及以上学历，有相关从业经验者优先； 2、普通话流利，具备良好的语言表达能力与服务意识，善于沟通交流； 3、熟练操作Office办公软件，尤其精通Word、Excel等常用工具； 4、具备较强的学习能力，踏实肯干，工作细致认真，富有责任心和团队协作精神； 5、人力资源、财务、心理学、师范类等相关专业背景者优先考虑。 岗位职责主要包括： 1、负责招聘渠道的开发与日常维护，当前以线上招聘为主，配合多渠道并行的招聘策略； 2、深入了解各部门岗位需求，开展岗位分析，制定并执行相应的招聘计划； 3、对有意向的候选人进行简历筛选、面试邀约及入职跟进，确保岗位匹配度达标。 薪资待遇：无责任底薪3300元+招聘提成+月度奖金，综合收入4000-6000元 工作时间：朝九晚六，每月休息四天，享受节假日福利，参与丰富多彩的节日活动。

电话销售岗位

【任职资格】 1、学历，专业不限，年龄18-38岁 2、经验不限，公司安排系统培训 3、表达能力强，有敬业精神，有一颗想赚钱的心。 上班时间：早九晚六单休 工作环境：空调恒温办公室。一人一台电脑＋一个办公桌 工作轻松，环境优雅！