岗位职责：1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2.搭建并优化人力资源管理体系，推动制度流程标准化、数字化落地 3.深度参与业务部门人才需求分析，主导关键岗位招聘与核心人才梯队建设 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务负责人提升团队效能5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营，防范用工风险 任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2.5-10年HR全模块实操经验，3年以上团队管理经验，有制造业/互联网/服务业等行业背景者更佳 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与风险应对能力4. 具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及员工影响力，责任心强、原则性与亲和力兼备 5.熟练使用主流HRIS系统及办公软件，具备基础数据分析能力

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 负责游戏主播岗位的全流程招聘工作，包括需求对接、简历筛选、初试及录用跟进 2. 运营公司提供的招聘账号，策划并执行线上招聘推广活动，提升候选人触达与转化率 3. 维护主播人才库，定期回访优质候选人，建立长期人才合作关系 4. 协同业务部门优化招聘流程与话术，提升招聘效率与人岗匹配度 5. 参与新人入职引导与基础培训支持，助力主播快速融入团队 任职要求： 1. 学历不限，接受无经验者，但需具备良好的表达能力、自信心及主动沟通意识 2. 形象整洁大方，具备较强的学习能力与社会适应力 3. 有直播、MCN、人力资源或销售类相关经验者优先 4. 责任心强，目标感明确，能独立开展招聘任务 5. 认可公司文化，愿意在人力资源领域长期发展并接受岗位晋升路径

岗位职责： 1. 项目管理：全面负责研发项目的生命周期管理，制定实施计划并监控进度、成本及质量目标。 组织召开项目评审会议与日常例会，统筹调配内外部资源，推动关键问题的闭环解决。 负责项目相关文档的编制、整理与归档工作，保障项目过程的完整记录与可追溯性。 2. 技术设计与开发： 主导产品技术方案的规划、论证与持续优化，攻克核心技术瓶颈。 审核产品图纸、技术规范及BOM（物料清单），确保设计成果的准确性与可执行性。 指导样机的试制、测试验证与迭代改进，保障产品性能满足设计要求。 3. 跨部门协作： 联动生产、采购、质量等职能部门，解决试产阶段的技术障碍，助力产品高效转量产。 为销售与市场团队提供产品技术资料、应用场景解决方案等技术支持。 任职要求： 1. 学历与专业：本科及以上学历，机械、流体、材料等相关专业背景。 2. 工作经验：具备5年以上机械产品研发经历，3年以上项目管理实践经验；有水泵、风机、过滤设备或防腐材料研发背景者优先考虑。 3. 知识与技能： 熟练掌握三维设计软件，了解项目管理工具与标准流程。 具备优秀的沟通协调能力与团队带领能力。 工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作压力，擅长分析与解决复杂技术挑战。

负责公司旗下项目销售管理、客户资料维护及后勤支持工作，同时参与业务方案的制定与规划。 薪资3500+多项福利待遇+五险一金+双休，学历：大专以上，年龄25—50，欢迎来电咨询或到公司面试！ 工作电话：***********

岗位职责： 1、统筹协调区域内实施团队的工作安排，组织制定各区域项目的整体规划与执行方案，推进并监督项目各环节的沟通协作，确保项目按时上线及顺利通过验收； 2、项目实施主管需定期向交付中心反馈区域项目进展、潜在风险以及后续工作计划； 3、实施科学有效的项目管理流程，开展项目分析工作，持续与各实施人员保持对接，跟进项目执行进度，及时应对突发问题，保障项目高效推进并完成上线与验收； 4、负责项目相关文档的整理归档，完成验收报告签署，协同商务部门跟进项目回款事宜； 5、负责区域日常运营事务，包括项目需求收集、问题汇总及可行性评估工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业优先； 2、具备10年以上ERP软件实施经历，5年以上项目实施管理经验，3年以上方案设计经验，熟练掌握Oracle数据库及SQL语句，熟悉商业流通领域进销存业务逻辑，具有大型多元化集团或医药行业项目背景者优先考虑； 3、接受过系统化的项目管理培训，具备扎实的项目管理理论基础； 4、具备良好的沟通能力、资源协调能力及团队协作意识，目标感和结果导向强； 5、服从上级工作安排，责任心强，工作态度严谨； 6、能适应全国范围出差（工作驻地无固定限制）。 职位福利： 五险一金、年终奖金、带薪年假、周末双休、餐费补贴、出差补贴、定期体检、节日福利、生日福利、管理规范、带薪培训 工作时间：9:00-18:00

1、负责电力工程、光伏、风电、变电站、升压站等项目的现场施工管理、技术指导及现场协调工作；定期开展现场巡查，监督施工单位作业规范与管理水平，发现问题及时汇报并推动解决 2、掌握110KV、220KV变电站全周期施工流程与技术要求； 3、对接建设单位及电力主管部门，协调各方关系，统筹工程竣工验收资料的编制与归档； 4、配合主管领导制定工程建设相关发展规划，落实各项阶段性任务，并完成上级交办的其他工作事项； 5、能够适应不定期或长期外派工作安排，持有有效驾驶证者优先。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备3年相关工作经验，有电力工程类项目经历者优先考虑； 职位福利：五险、周末双休、绩效奖金、年终分红、定期团建、节日福利

河南医疗健康产业正迎来黄金发展期，众多重点医疗项目加速推进，急需顶尖人才共同助力⾏业升级！现面向全国诚招医疗⾏业实施交付经理与实施⼯程师，如果你是双⼀流前 200 院校毕业的精英，无论是充满潜力的应届生，还是持有 PMP 认证的资深从业者，这里都将为你提供实现职业理想的广阔平台！​ 一、医疗行业实施交付经理​ （一）岗位职责​ 负责医疗行业相关软件项目的整体实施交付管理，制定详细的项目实施计划，明确项目目标、里程碑及各阶段任务，确保项目按计划高质量完成。​ 统筹协调项目团队（包括实施工程师、技术支持、研发等人员）、客户及第三方合作单位，搭建高效的沟通机制，及时解决项目实施过程中的各类问题，保障项目顺利推进。​ 把控项目成本、进度和质量，对项目风险进行识别、评估与应对，制定风险预案，确保项目在预算范围内按时交付，满足客户需求。​ 主导项目验收工作，整理项目相关文档（如实施报告、验收报告等），协助客户完成项目验收流程，维护良好的客户关系，提升客户满意度。​ 总结项目实施经验，优化项目实施流程和方法论，为公司医疗项目实施体系的完善提供建议和支持。​ （二）任职要求​ 学历背景：毕业于双一流前 200 院校，计算机科学与技术、软件工程、信息管理与信息系统、医疗信息工程等相关专业，本科及以上学历。​ 经验要求：有医疗行业软件项目实施交付管理经验者优先；持有 PMP（项目管理专业人士）认证者优先；优秀应届生（需具备相关项目实习经历或校园项目管理经验）也可投递。​ 能力要求：具备出色的项目管理能力、组织协调能力和问题解决能力，能够有效应对项目中的复杂情况；拥有良好的沟通表达能力和团队领导能力，能激发团队成员的工作积极性；熟悉医疗行业相关政策、业务流程及常见软件系统（如 HIS、LIS、PACS 等）者优先。​ 职业素养：具有强烈的责任心和敬业精神，能承受一定的工作压力，具备较强的学习能力和创新意识，对医疗行业发展有敏锐的洞察力。​ 二、医疗行业实施工程师​ （一）岗位职责​ 参与医疗行业软件项目的实施工作，按照项目实施计划完成软件上线、系统配置、数据迁移、用户培训等任务，确保项目各阶段实施工作顺利开展。​ 负责现场技术支持，及时响应客户在系统使用过程中遇到的问题，进行故障排查与解决，记录问题处理过程，形成技术支持文档。​ 协助交付经理进行项目进度跟踪、信息收集与反馈，参与项目会议，提供项目实施过程中的技术相关建议，保障项目按计划推进。​ 整理项目实施过程中的各类技术文档（如安装手册、配置手册、培训课件等），确保文档的完整性、准确性和规范性。​ 关注医疗行业新技术、新趋势，不断提升自身技术水平，为项目实施提供技术保障，协助团队优化实施流程。​ （二）任职要求​ 学历背景：毕业于双一流前 200 院校，计算机科学与技术、软件工程、信息管理与信息系统、医疗信息工程等相关专业，本科及以上学历（第一学历）。​ 经验要求：有医疗行业软件项目实施经验或相关技术支持经验者优先；优秀应届生（需具备扎实的专业基础，有相关项目实习经历或校园技术实践经历）优先考虑。​ 能力要求：具备扎实的计算机专业基础知识；具备良好的问题排查能力和技术学习能力，能快速掌握新的软件系统和技术；拥有较好的沟通表达能力和客户服务意识，能耐心为客户提供培训和技术支持；了解医疗行业业务流程或常见医疗软件系统（如 HIS、LIS、PACS 等）者优先。​ 职业素养：工作认真负责、积极主动，具备较强的团队协作精神，能适应长短期出差（根据项目需求），对医疗行业有浓厚兴趣，愿意长期在医疗信息化领域发展。​ 三、工作地点​ 河南省内（安阳、濮阳等重点城市，根据项目需求及个人意愿进行合理分配）​ 四、福利待遇​ 极具竞争力的薪酬体系：为优秀人才提供行业内领先的薪资水平，应届生提供完善的薪资晋升通道，PMP 持证者及有丰富经验者薪资可面议，此外还有项目奖金、绩效奖金等。​ 全面的福利保障：缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），额外购买商业保险（意外险、补充医疗保险等）；享受带薪年假、带薪病假、法定节假日、节日福利（春节、中秋、端午等）、生日福利、定期体检等。​ 丰富的职业发展机会：提供完善的培训体系（包括入职培训、技能培训、管理培训、行业知识培训等），助力员工提升专业能力和综合素养；内部岗位竞聘、横向轮岗机会多，为员工搭建多元化的职业发展平台，优秀者可快速晋升为项目负责人、部门管理岗。​ 优质的工作环境与团队氛围：现代化的办公环境，舒适的工作空间；团队成员均为行业精英，学习氛围浓厚，定期组织团队建设活动（如户外拓展、聚餐、旅游等），增强团队凝聚力。​ 本地化贴心关怀：为外地员工提供住宿补贴或员工宿舍；协助解决员工在河南本地的生活需求（如子女入学咨询、租房推荐等），让员工在河南安心工作、舒心生活。​ 五、应聘方式​ 简历投递：请将个人简历（注明应聘岗位 + 姓名 + 毕业院校）发送至招聘邮箱：[********************，邮件主题统一格式为 “医疗实施岗位应聘 - 姓名 - 院校”。​ 面试流程：简历筛选通过后，我们将在 3 个工作日内与您联系，面试分为初面（HR 面试）、复面（技术 / 业务面试）、终面（高管面试），部分岗位可能会安排笔试环节。​ 联系电话：[***********]（招聘咨询时间：周一至周五 9:00-12:00，14:00-18:00）

岗位职责： 1.全面负责项目全过程管理。 2.负责与甲方及监理对接，维护良好关系。协调跨部门资源，推动项目按时、保质、合规交付。 3.编制项目预算及进度计划，动态管控成本、进度与风险。 任职要求： 1. 具备国网输变电线路现场负责人/项目经理相关工作经验。 2. 要求大专及上学历，有一级/二级建造师证书（建筑/机电）。 3.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 工作地点灵活，适应出差，满足多地域项目管理场景。

岗位职责: 1.具备战略规划、人力资源、企业文化、集团管控、流程优化、财务投资等领域的管理咨询经验； 2.按照项目要求独立开展行业分析、案例研究及标杆企业对比工作； 3.根据客户实际需求组织实施内部访谈与调研，设计并制作培训方案，完成项目报告撰写； 4.能够独立推进项目运营及实施方案落地，并进行阶段性成果汇报。 岗位要求： 1.有银行、邮储、金融类培训项目相关工作经验者优先； 2.具备较强的分析判断能力及沟通协调能力； 3.执行力突出，工作认真细致，经验丰富，可快速投入项目工作。

招配菜一名

夏邑招聘分单师傅一名，工作轻松，能操心，要求年龄五十岁左右，工资5000左右，老板热线非诚勿扰，有经验者优先录取！

有20平方地坪没有收好，要打磨，有研磨机的附近干小活的联系

明天虞城县闻集要二个年轻木工现钱

周六周天需要炒菜替班一名，一天260人走帐清，联系电话陈

岗位内容： 1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才； 2. 挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。 3. 制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量。 4. 分析数据、关注市场发展趋势，从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。 5. 协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目。 任职要求： 1. 大专或以上学历； 2. 2年或以上相关的工作经验； 3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解； 4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力； 5. 对新技术和软件平台具有敏锐性，能够通过数据增加对候选人的预测准确度。

要求，医疗机构从业经验的人事主管

负责劳务招聘，培训，人员管理，带队输送劳务人员到大型超市

1.统筹公司人力资源日常管理工作，搭建并完善人事管理制度； 2.负责全渠道招聘规划、面试跟进、人员配置及招聘效率管控； 3.统筹员工入转调离、考勤、薪酬核算对接、劳动合同、员工关系处理； 4.组织员工培训、团建、企业文化落地，优化人事工作流程； 5.对接各部门需求，协调解决人事相关问题，带领人事小组开展工作。 任职要求： 5年以上人事主管同等管理经验，熟悉人力资源六大模块； 擅长招聘、员工关系、制度梳理，沟通协调能力强； 执行力强，抗压性好，有独立统筹人事全盘工作能力； 有制造业/商贸/企业综合人事经验优先。 我们提供：稳定平台+清晰晋升+完善福利+人性化管理，期待专业、有责任心的人事负责人加入！

人力资源管理专业（本科优先） 要求：系统学过招聘、劳动关系、薪酬、员工档案、特种用工基础规范；懂JD撰写、面试流程、劳动合同风险，招聘及储备风电运维技工（双证齐全）风电运维技术指导工程师、运维管理现场岗位等批量招聘工作，会做招聘台账、证件管理。 满足以下条件完全优先录用： 1. 有1年以上工程、新能源行业招聘经验，招过驻外技工、特种作业人员； 2. 熟练运营BOSS直聘、抖音招工、劳务社群，能批量输送50人以上班组； 3. 会Excel做招聘/证件台账，熟悉高空证、高压电工证年审、注册流程。 侧重劳动法、用工纠纷、社保办理，能规避驻外项目劳务、高空特种岗位用工风险，处理员工离职、工伤、薪资矛盾等专业优先

1、大专及以上学历，了解农村自建房市场情况； 2、具有5年以上建筑设计、结构设计或施工管理相关工作经验； 熟悉农村自建房的施工流程、技术规范与质量要求。 3、具备较强的沟通协调能力，能与业主顺畅交流，妥善处理项目实施中的各类问题

岗位职责: 负责招聘新媒体短视频运营人员，文员，客服之类。 任职要求: 有过人事招聘经验。 岗位福利: 早九晚六，中午午休2个小时，单休。不定期团建，每周一次下午茶。小吃零食每天有。老板事少，工作轻松。对于工作突出员工，公司奖励力度很大。期待能跟您成为同事。

职位描述： 1、参与制定并优化集团人事管理制度、管理规范及相应业务流程； 2、配合开展公司年度人力成本预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内部及外部报表的统计与复核，确保数据真实准确，并按期报送至相关单位或职能部门； 4、牵头实施员工年度绩效考评工作，收集整理考核数据，形成分析报告并归档管理； 5、负责员工各项福利待遇的审核与日常管理工作； 6、办理员工社会保险、公积金的申报与核定，以及商业保险等相关事务； 7、完成上级交办的其他人力资源相关任务。 任职要求： 1、人力资源管理、劳动关系等相关专业背景，具备1年以上人力资源岗位工作经验者优先； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，执行力强。

1. 具备本科或更高学历； 2. 在工程咨询领域拥有五年以上的技术、管理及市场拓展经验； 3. 能够适应高强度工作，具备责任感和高效执行力，可接受长期外派（每月出差不少于15天）； 4. 具有较强的学习能力与文字表达能力，擅长商务洽谈及授课讲解。

1. 负责现场定向井施工过程中的轨迹监控，协同团队成员推进单井作业任务的顺利完成； 2. 承担仪器及地面系统的现场装配、调试、操作与日常维护工作； 3. 在作业现场为定向井工程师提供精准的仪器运行数据支持； 4. 按时准确完成并提交施工日报、各类指定图表以及设备故障记录和使用情况报告等文档； 5. 配合维保中心开展MWD/LWD/RSS设备的日常检查与保养工作。 任职要求： 1. 具备一年以上MWD/LWD/RSS仪器及相关设备的操作与维修经验； 2. 具有基本英语沟通能力，熟练掌握计算机操作及常用办公软件应用； 3. 身体健康，工作认真负责，能吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识，可胜任野外现场作业环境；能适应长期在新疆地区现场工作及不定期出差安排； 4. 接受石油工程专业本科应届毕业生及实习生报名，有油田现场施工经历者优先录用； 5. 可接受周期性外派（约2个月），作业区域涵盖内蒙古、陕北、东北等地油田各井队； 6. 薪酬结构：基本工资+上井补贴，独立上岗并通过考核后正式定岗，待遇参照定向井工程师标准执行； 7. 享有带薪轮休假，按大小周制度结合法定节假日累计天数统筹安排休假。 加分项 具备石油/石化行业相关从业背景者优先

工作内容：招聘 在各招聘平台发布职位 刷新职位 筛选邀请合适的求职者到公司面试 进行接待 ，对接面试官面试 做通知，并做入职安排 要求： 会基础电脑打字 可以长期发展 开朗 活泼性格者优先 学历：大专优先

岗位职责： 1.负责招聘 2.负责办理新人入职 3.完成上级安排的其他任务 职位要求： 具备良好的沟通能力和服务意识 上班时间： 上午8:30-12:00 下午2:30-6:30 单休可调休

职责： 1. 负责开展需求调研及项目启动前的各项筹备工作； 2. 负责推动项目目标落地，明确研发团队成员职责分工，带领项目组按既定计划推进并完成开发任务，保持与各部门之间的高效沟通； 3. 监控项目执行进度，识别并管理风险，定期汇报项目状态，协调团队内部协作及与外部相关方的对接； 4. 确保研发过程中的技术文档、设计文件等资料完整且规范归档，主导项目质量管控及团队成员能力建设； 5. 组织团队协同业务端完成项目的顺利交付。 岗位要求： 1. 全日制本科及以上学历，具备1年以上研发项目管理经验，参与过实际产品设计与开发，熟悉项目任务分解与分工； 2. 持有项目管理类培训认证者优先考虑； 3. 熟悉项目管理全流程及团队运作机制； 4. 具备良好的表达与沟通技巧，逻辑思维清晰，执行能力突出； 5. 具备较强的规划、组织、协调、决策能力以及团队合作意识； 6. 工作积极主动，独立处理工作任务能力强，能够适应高强度工作节奏 加分项 具备智能硬件领域相关从业经验

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全周期关系管理，确保流程合规高效 2. 处理员工咨询与申诉，协调解决劳动关系问题，防范用工风险 3. 组织员工满意度调研与分析，推动员工体验优化及敬业度提升 4. 协助完善员工手册、规章制度及劳动合同管理，保障企业用工合法合规 5. 开展员工关怀活动策划与执行，营造积极健康的企业文化氛围 任职要求： 1.熟悉劳动法律法规及人力资源相关政策，具备员工关系实务经验 2. 具备良好的沟通协调能力与冲突处理能力，亲和力强、责任心强 3. 逻辑清晰，细致严谨，能独立撰写制度文件及分析报告 4. 具备HR信息系统操作经验，熟练使用Office办公软件 5. 本科及以上学历，人力资源、法学、心理学等相关专业优先

岗位职责 1. 负责公司招聘全流程执行：发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、组织面试、跟进录用与入职，保障招聘效率。 ​ 2. 维护招聘渠道，拓展优质人才资源，建立人才储备库，满足各部门用人需求。 ​ 3. 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，管理员工档案，更新人事系统信息。 ​ 4. 协助开展员工考勤、社保公积金缴纳、薪酬核算等基础人事工作。 ​ 5. 配合完成员工培训、企业文化活动、绩效辅助等人力资源相关事务