岗位职责： 1、协助人事部门进行招聘流程的执行，包括职位发布、简历筛选及初步面试安排； 2、负责员工入职手续办理 3、协助组织领导内部培训及团队建设活动，促进员工成长和企业文化的传播； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够高效处理员工咨询； 2、积极主动，责任心强，具有良好的团队合作精神。 工作时间： 8：20—12：002：30—5：00周六半天班，周六下午和周日全天休，法定节假日正常休

待遇：无责底薪3000+主播招聘提成1000及多项福利 时间：上午10点至下午6点，中午休息一小时，每周日固定公休 1、负责优质直播主播的引进，协助主播顺利完成签约手续； 2、利用多种途径达成公司下达的主播招募任务； 3、工作内容仅限于主播招募，不涉及后续主播培养与运营环节； 4、入职提供系统培训，采用师徒制模式，资深员工带教新人，一对一指导，公司拥有丰富主播招募实操案例，标准化签约流程，当天即可快速上手。

客户开发与维护：通过线上渠道（搜索引擎、社交平台）挖掘潜在客户，主动沟通需求

待遇：无责底薪3000元+主播招聘提成1000元及多项福利 时间：上午10点至下午6点，中午休息一小时，每周日固定休息 1、负责优质直播主播的引进，协助主播完成签约相关手续； 2、利用多种渠道达成公司下达的主播招募任务； 3、工作内容聚焦于主播招募环节，不涉及后续主播培养与运营； 4、入职即享新人培训，采用师徒制模式，经验丰富的同事一对一指导，公司拥有成熟主播招募案例库，实行标准化签约流程，当天即可快速上手开展工作。

岗位职责：公司提供系统化培训，无论是否有经验都可快速上手。 主要负责在招聘渠道中进行简历筛选与面试邀约工作。 任务清晰，操作简便，入职后轻松适应，工作内容简单明确。 团队氛围融洽，同事之间协作支持，沟通顺畅。 公司配备齐全的休闲娱乐设施，工作环境舒适放松。 工作节奏轻松，绝不强制加班，按时下班，作息规律。 非销售类岗位，属于行政文职方向，无需经验，欢迎新人加入！感兴趣就来聊聊吧

长白班，月休4天，可自由调休，上班轻松 要求：长期做长期做长期做

工作要求： 性格活泼，热情外向，善于社交，具备良好的沟通能力，工作主动有责任心 工作内容： 通过线上或线下渠道开展主播招聘工作，负责邀约候选人到公司参加面试及入职流程 薪资待遇： 底薪3500元+提成，月休4-5天，享有年终奖励、团队聚餐、定期团建 提供下午茶及日常零食福利 工作地址： 归德路与珠江路交叉口向北100米路东

岗位职责： 1、负责考勤统计及校区日常行政事务处理； 2、协助各部门开展招聘工作，组织企业文化培训与绩效考核实施； 3、办理新员工入职流程，负责人事档案管理、合同签署及相关用工手续； 4、建立并动态维护员工信息档案，确保资料完整准确； 5、参与制定、监督并落实公司各项行政与人事管理制度； 任职要求： 1、具备教育行业人事工作经验者优先考虑 2、有1-2年相关人事岗位经验者优先录用 3、工作细致认真、责任心强，具备良好的稳定性与执行力 福利：五险、聚餐团建、节日福利 上班时间：8:30-12:00；2:00-6:30（中午休息2小时）周一公休可调休

1.负责招聘相关事务，包括应聘人员的邀约、接待及面试安排。 2.以招募娱乐主播岗位为主

岗位职责： 1、主要负责仓库人员需求交付，包括仓库内的一线员工、职能岗位招聘； 2、跟进员工入转调离流程、做好沟通对接，对数据敏感，保证数据的准确性； 3、跟进员工排班、考勤情况，及时对接和处理相关部门的人员异常； 任职要求： 1、有较为丰富的招聘经验，可以独立解决招聘问题，中大型密集型劳动企业经验者优先 2、熟练使用常用的办公软件； 3、有较强的沟通能力，做事严谨，较强的抗压能力； 4、有2-3年人力资源经验，物流\仓储行业背景优先；

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薪资4000+免费住宿，上班时间早上8：30-18：00，午休一个半小时 岗位职责: 1.负责公司人事与行政日常事务的统筹及协调，保障部门工作有序开展； 2.参与招聘全流程，包括简历初筛、面试对接及新员工入职相关手续办理； 3.统筹员工档案管理，维护人事信息系统的数据完整性与准确性； 4.协助策划并执行员工活动与内部会议，增强团队协作与归属感； 5.协调员工关系事宜，提供政策解答支持，营造积极和谐的工作环境。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与协作意识，能有效整合内外部工作资源； 2.了解人事行政工作的基本流程与操作规范； 3.熟练使用常用办公软件，具备基础的数据整理与文件处理能力； 4.工作认真负责，注重细节，能够在多任务环境中保持高效输出； 5.有相关实践经历者优先录用，表现突出的应届毕业生亦可接受。

协助开展招聘工作，负责人员入职转正调岗离职等手续。完成上级领导交办的其他人事行政相关工作。

【岗位职责】： 1.负责来访人员的接待、电话接听及传真收发工作； 2.协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、入职手续办理及岗前培训安排； 3.日常表格更新与打印、报表收集整理，配合主管完成各项行政辅助事务； 【任职要求】： 1.专业不限，接受零经验人员，公司提供免费系统培训！（人事、文秘类专业优先）； 2.外形端正，表达清晰，思维灵活，具备良好的沟通能力； 3.工作态度积极，踏实肯干，责任心强，注重细节； 【福利待遇】： 1.综合薪资3200元－5000元；收入与个人能力直接挂钩。 2.缴纳完善的养老、医疗、失业等社会保险； 3.享有端午节、中秋节、生日等节日礼金； 4.提供入职培训（集团统一拓展培训+线上课程），享受带薪休假； 5.定期组织团队建设活动（如庆功会、公司旅游、文体赛事等）； 6.设立绩效奖金、年终奖等多项激励福利。 发展路径：人事助理-人事专员-人事主管-人事经理

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施 5.处理日常人力资源基础工作，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或实际工作经验者优先考虑 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.具备一定抗压能力，能适应快节奏的人力资源工作环境

专业负责达人对接。做事要认真。要有工作经验

岗位职责： 1.负责与外资企业品牌的业务对接，维护长期稳定的客户关系； 2.具备良好的英语口语能力，可自如应对各类商务交流场景； 3.熟练掌握PPT设计与汇报技巧，能高效输出专业水准的商业提案； 4.拥有优秀的商务沟通能力和高情商，能够妥善应对各种商务情境。 任职要求： 1.具备出色的沟通与谈判能力，可独立推动跨部门协作及外部合作事宜； 2.对市场变化敏感，能准确捕捉行业趋势与用户需求动向； 3.自我驱动意识强，能在高强度工作节奏中持续推进项目落地。

岗位职责: 1.支持销售团队，参与客户的日常沟通与维护。 2.协助团队成员完成销售目标和客户关系管理。 3.执行销售主管安排的其他相关工作。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和团队合作精神。 2.能够有效地协助团队成员完成销售任务。 3.对销售工作有热情，能够在压力下保持良好的工作状态。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

岗位职责： 1.制定并落地公司人力资源战略，确保与业务发展方向高度协同。 2.完善人力资源管理机制，提高组织运作效率与员工满意度。 3.统筹招聘、培训、绩效考核等关键人力资源工作，打造高效协作团队。 4.对接各部门人力资源需求，推动跨部门协同与资源整合。 5.推进企业文化落地，提升团队向心力与员工认同感。 任职要求： 1.具备扎实的人力资源管理背景，精通现代人力资源理论与实操方法。 2.拥有卓越的领导才能和团队管理经验，善于激发团队潜力达成业绩目标。 3.具备出色的沟通与协调能力，能有效应对复杂的组织内部关系。 4.熟悉劳动法律法规，保障人力资源各项操作合法合规。 5.具备全局视野和战略规划能力，能够系统性设计人力资源发展路径

工作要求：******* 性格活泼，热情大方，善于交际，具备良好的沟通能力，工作主动有责任心 工作内容：通过线上或线下渠道开展主播招聘工作，负责邀约候选人到公司参加面试及入职流程 薪资待遇：底薪3500+提成 月休4-5天，年终奖励，定期组织聚餐和团队建设活动 提供下午茶点及日常零食 工作地址：归德路与珠江路交叉口向北100米路东

市场开发客户开发维护商务谈判和签合同

岗位职责： 1.在抖音、快手等渠道筛选适合的达人进行带货合作，负责样品寄送、商务沟通及推动长期合作落地。 2.持续开拓潜在抖音达人资源，通过直播推广实现公司产品销售，并完成既定销售目标。 3.长期维护合作关系，保持与合作达人的良好互动，确保合作稳定高效。 任职要求： 1.性别不限，需具备相关经验，有商务对接、达人销售或电话销售背景者优先考虑。（有经验者底薪可面议）。 2.具备吃苦耐劳、持之以恒的品质，能承受较强工作压力。 3.工作认真负责，具有较强的责任心。

负责招聘面试工作

岗位职责: 1，主动接待客户，维护门店日常运营秩序，负责到店客户的接待与现场管理； 2，定期跟进近期到访客户，开展回访工作，负责企业微信及社群的日常维护与运营； 3，积极与客户沟通，引导客户给予正面反馈； 4，参与门店抖音宣传内容的拍摄与剪辑制作； 5，负责门店会员卡的推广与销售工作； 任职资格: 1，具备良好的语言表达、沟通协调、问题处理及实操能力，有前台或相关管理经验者优先考虑。 2，责任心强，能吃苦耐劳，善于站在他人角度思考问题，具备团队合作精神，形象气质符合职业要求。 3，有强烈的增收意愿，具备一定销售基础，期望薪资稳定在5000元以上水平。