负责招聘面试工作

客户开发与维护：通过线上渠道（搜索引擎、社交平台）挖掘潜在客户，主动沟通需求 底薪全勤2800+提成上班时间9.00-17.00月休4天

1.负责公司日常办公室管理工作，确保办公环境整洁有序； 2.管理公司员工入职、离职、培训及考核流程，确保人才选拔与发展的准确性和有效性； 3.制定和优化办公室管理制度，提高工作效率； 4.监控办公用品的采购、使用及库存管理，节约成本； 5.处理员工关系，解决员工的日常问题和冲突。

底薪3000元+人员推荐费500元+提成 工作环境舒适，节奏轻松，无招聘指标压力 主要承担日常接待及招聘相关工作

通过BOSS.58等作业工具进行人员招聘 试岗期有工资

岗位职责： 1.负责招聘全流程的执行与推进，包括职位信息上线、简历筛选及面试安排等工作。 2.结合公司实际业务发展需要，拟定科学可行的招聘方案与实施策略。 3.开拓并维护多元化的招聘渠道，高效挖掘符合岗位需求的优质人才。 4.主导或参与面试环节，对候选人进行综合评估，确保人选质量与岗位匹配度。 5.定期与团队成员交流协作情况，收集意见和建议，持续优化团队运作效率。 任职要求： 1.热爱人力资源相关工作，具备出色的沟通技巧和团队协作意识。 2.能适应快节奏工作环境，拥有较强的组织协调与计划执行能力。 3.工作态度端正，积极主动，具有较强的责任感和敬业精神。 4.具备良好的分析判断能力，能准确识别和评估候选人的综合素质。 薪资福利： 1.提供行业内具竞争力的薪酬待遇及绩效提成。 2.建立激励制度，表现突出者可享有额外奖金奖励。 3.每月享有四天休息时间，合理安排工休保障员工权益。

1. 负责员工招聘全流程，含简历筛选、面试邀约、入职办理及试用期跟进，保障人员及时到岗； ​ 2. 处理员工入转调离手续，维护员工人事档案，更新人事信息台账，确保档案规范完整； ​ 3. 协助落地员工考勤、薪酬核算辅助工作，核对考勤数据，整理薪酬相关材料； ​ 4. 配合组织员工团建、培训等活动，协调活动筹备与执行，提升员工凝聚力； ​ 5. 对接员工基础人事咨询，落实公司人事制度宣导，保障制度落地； ​ 6. 完成上级交办的其他人事行政相关工作。 任职要求： -大专及以上学历，人力资源相关专业优先，1年左右人事相关工作经验； ​ -熟悉基础人事流程，掌握考勤、招聘、档案管理核心技能，了解劳动法规基础常识； ​ -细心严谨，沟通表达流畅，具备较强的责任心与执行力，能熟练使用办公软件。

岗位职责： 1、协助人事部门进行招聘流程的执行，包括职位发布、简历筛选及初步面试安排； 2、负责员工入职手续办理 3、协助组织领导内部培训及团队建设活动，促进员工成长和企业文化的传播； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够高效处理员工咨询； 2、积极主动，责任心强，具有良好的团队合作精神。 工作时间： 8：20—12：002：30—5：00周六半天班，周六下午和周日全天休，法定节假日正常休

工作要求： 性格活泼，热情外向，善于社交，具备良好的沟通能力，工作主动有责任心 工作内容： 通过线上或线下渠道开展主播招聘工作，负责邀约候选人到公司参加面试及入职流程 薪资待遇： 底薪3500元+提成，月休4-5天，享有年终奖励、团队聚餐、定期团建 提供下午茶及日常零食福利 工作地址： 归德路与珠江路交叉口向北100米路东

岗位职责： 1、主要负责仓库人员需求交付，包括仓库内的一线员工、职能岗位招聘； 2、跟进员工入转调离流程、做好沟通对接，对数据敏感，保证数据的准确性； 3、跟进员工排班、考勤情况，及时对接和处理相关部门的人员异常； 任职要求： 1、有较为丰富的招聘经验，可以独立解决招聘问题，中大型密集型劳动企业经验者优先 2、熟练使用常用的办公软件； 3、有较强的沟通能力，做事严谨，较强的抗压能力； 4、有2-3年人力资源经验，物流\仓储行业背景优先；

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张关庙有个日常保洁有个日常保洁有谁去吗？。

薪资4000+免费住宿，上班时间早上8：30-18：00，午休一个半小时 岗位职责: 1.负责公司人事与行政日常事务的统筹及协调，保障部门工作有序开展； 2.参与招聘全流程，包括简历初筛、面试对接及新员工入职相关手续办理； 3.统筹员工档案管理，维护人事信息系统的数据完整性与准确性； 4.协助策划并执行员工活动与内部会议，增强团队协作与归属感； 5.协调员工关系事宜，提供政策解答支持，营造积极和谐的工作环境。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与协作意识，能有效整合内外部工作资源； 2.了解人事行政工作的基本流程与操作规范； 3.熟练使用常用办公软件，具备基础的数据整理与文件处理能力； 4.工作认真负责，注重细节，能够在多任务环境中保持高效输出； 5.有相关实践经历者优先录用，表现突出的应届毕业生亦可接受。

协助开展招聘工作，负责人员入职转正调岗离职等手续。完成上级领导交办的其他人事行政相关工作。

【岗位职责】： 1.负责来访人员的接待、电话接听及传真收发工作； 2.协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、入职手续办理及岗前培训安排； 3.日常表格更新与打印、报表收集整理，配合主管完成各项行政辅助事务； 【任职要求】： 1.专业不限，接受零经验人员，公司提供免费系统培训！（人事、文秘类专业优先）； 2.外形端正，表达清晰，思维灵活，具备良好的沟通能力； 3.工作态度积极，踏实肯干，责任心强，注重细节； 【福利待遇】： 1.综合薪资3200元－5000元；收入与个人能力直接挂钩。 2.缴纳完善的养老、医疗、失业等社会保险； 3.享有端午节、中秋节、生日等节日礼金； 4.提供入职培训（集团统一拓展培训+线上课程），享受带薪休假； 5.定期组织团队建设活动（如庆功会、公司旅游、文体赛事等）； 6.设立绩效奖金、年终奖等多项激励福利。 发展路径：人事助理-人事专员-人事主管-人事经理

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施 5.处理日常人力资源基础工作，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或实际工作经验者优先考虑 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.具备一定抗压能力，能适应快节奏的人力资源工作环境

1，模式一：底薪5000+绩效2000，综合底薪7000，提成10%，综合工资9000-10000 模式二：合作模式40%一50%提成(招一个人到手 1500左右--4000)2，每个月15号发工资(可预支工资)不定时给员工举办奖励政策正常一个员工每个月的工资标准入职1-2个月，工资 5000-8000间。入职2-4个月，工资 7000-15000之间随着你做的时间越久，工资越高!! 招一个人进厂，模式不同享受绩效提成不同。[工作内容]: 主要是通过网络平台，发帖子，加微信聊天，给我们合作厂区招工。(没有相关的工作经验者，有老员工教) [工作时间]:9:00--20:00,，中午休息12:00-14:00，下午休息17:00-18:00上六休 . 晋升空间，招聘专员一招聘主管项目经理，公司不定期组织免费旅游，全程公司免费安排

薪资福利： 1.试用考核期内无责任底薪2800元，另享全勤奖200元，招聘主播提成上不封顶。 2.公司定期提供下午茶，打造轻松愉悦的办公氛围。 3.招聘主播可获得高额提成，主播入职成功率高，收益可观。 4.每月休息4天，招聘压力小，提成易达成（主播入职率高，待遇优厚，年龄限制少，门槛低），工作氛围愉快轻松。 岗位职责： 1.落实并管理公司人力资源规划的具体执行工作。 2.参与招聘全过程，负责简历筛选、面试安排等环节，助力引进优质人才。 3.负责员工从入职、培训、绩效考核到离职的全流程事务管理。 4.处理员工关系相关事宜，及时解答员工疑问，协调解决员工问题。 5.维护积极向上的办公环境，策划组织员工活动，落实下午茶等员工福利。 任职要求： 1.热衷于人力资源管理工作，具备迎接挑战的积极性。 2.拥有良好的沟通技巧和协调能力，能与团队成员顺畅交流。 3.工作踏实认真，具有较强的责任意识，能独立推进任务完成。 4.对直播行业充满热情，具备主播招聘经验者优先考虑。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

岗位职责： 1、制定并落地公司人力资源战略，确保人力配置与企业战略发展方向相匹配； 2、搭建并持续优化人力资源管理体系，提升组织运作效率与员工工作体验； 3、统筹招聘团队工作，引进高潜力核心人才，完善人才储备与继任机制； 4、主导绩效评估与薪酬福利机制设计，激发员工工作积极性与业绩产出； 5、协调员工关系事务，营造积极向上的企业文化氛围，增强团队协同力。 任职要求： 1、精通人力资源管理理论与实操，具备卓越的领导才能和团队统筹能力； 2、掌握人力资源六大模块运作及劳动相关法规，有主导实施成功项目案例； 3、具备优秀的沟通与跨部门协作能力，能妥善应对复杂人事事务，坚守职业操守； 4、富有创新意识，适应高强度变化环境，善于推动组织转型升级与持续发展；

薪资可谈！薪资可谈！薪资可谈！重要的话说三遍，只要有能力、出业绩，薪资不是问题！ 岗位职责： 1、负责抖音、快手平台的达人资源对接与合作推进，高效拓展优质达人，建立长期稳定的合作关系。 2、依据月度任务目标，完成客户开发相关指标。 3、独立开展达人资源挖掘、沟通洽谈及合作落地工作，确保项目顺利推进。 任职要求： 1、高中及以上学历； 2、具备一定的达人对接实操经验； 岗位福利： 无责底薪 餐补 年终奖 不定期培训与团队建设活动 月休4天 五险一金

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：降低催收影响，协商减免超出司法保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从新手快速成长为业务骨干 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能团队成员成长 4、专业客服支持：操作无忧，客户疑问及时响应与解决 5、法律资源backing：合作知名律师事务所，以专业严谨态度协助处理复杂个案 6、持续创新机制：不断开拓新项目模式，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期拓展阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通转化 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好客户关系 工作时间： 10:00-19:00，中午休息1.5小时，工作环境轻松，节奏有序 薪资构成： 6000底薪+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能提升与专业课程培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

做事要灵活运用要认真。

急招！！！急招！！！（接受小白） 待遇：无责底薪3000+高额提成与多项福利 （能力突出者薪资可面议，上不封顶） 时间：上午10点—下午6点，中午休息一小时每周日固定公休 1、负责优质直播主播的引进，协助主播完成签约相关流程； 2、通过多元渠道达成主播招募目标（仅负责前端招募，无需参与后续主播运营及孵化）； 3、入职提供系统培训，采用师徒制模式，资深员工带教，一对一指导，公司拥有丰富主播招募实操案例，标准化签约流程，当天即可快速上手； 4、性格开朗活泼，形象气质佳，具备良好沟通能力，乐于拓展人际圈者优先考虑

岗位职责：负责猪场生活区公共区域卫生，协助消毒采样，拿饭，洗饭桶 任职要求：25-48周岁，吃苦耐劳，能够适应猪场封闭式管理 岗位福利：包住，餐补，缴纳社保

招聘：招聘人事专员 公司占地4000平方，公司位置市中心发展广场，岗位大量缺人现招聘人事专员，工资3000+人员提成。

1、负责涂料市场的拓展与开发 2、开展客户资源的挖掘、维护、商务洽谈及合作推进 3、对接各类客户群体：包括甲方、总包、分包、自建房及代理商等 4、每月工作20天，安排1天集中会议，其余时间可休息 5、能适应出差需求，需自行具备交通工具