1、持有水利部监理工程师证书者优先，需具备6年以上水利工程监理相关工作经验； 2、熟悉水利工程监理流程，掌握水利工程监理相关法律法规，专业基础扎实，技术能力突出，能妥善处理施工现场各类复杂技术问题； 3、具备良好的团队协作意识与组织协调能力，能够带领监理团队高效推进并完成各项监理工作任务。

本职位为甲方工程部补充负责人。 注意：办公地点不在河南省内。 【岗位职责】 1. 负责建立和完善业主单位公司建设项目工程管理体系，协同业主投资战略制定与落地执行； 2. 负责监管建设项目的工程计划与预算管理； 3. 负责重大建设项目涉及工程从立项、实施到验收的全过程监督、指导与关键节点审核； 4. 负责建设项目工程数据的汇总、统计与分析，为管理决策提供支持； 5. 负责组织或参与公司及所属项目的后评价工作； 6. 负责业务相关方关系协调工作。 【岗位要求】 1. 教育水平：专科及以上学历。 2. 学习专业：工程管理类相关专业，具备相关专业监理资格证书。 3. 工作经验：有风电或光伏项目监理经验。 4. 知识要求：掌握工程管理、资产管理等相关知识，熟悉公司的业务领域、发展现状，了解公司产品知识、行业基础知识。 5. 技能技巧：具有较强的计划与执行能力、沟通协调能力、语言表达能力；熟练操作办公软件。 6. 身体素质：身体健康。

岗位职责： 1、指导在建项目落地执行，把控各项目的计划执行与进度推进，合理管控项目成本与潜在风险； 2、统筹大型项目的整体进展，主导风险预判与资源协调，保障项目高效运转； 3、深化客户服务，维护客户关系，持续洞察客户需求，推动价值延伸，提升服务满意度； 4、牵头制定项目管理规范，推进团队人才梯队搭建与流程改进，增强交付团队专业能力； 5、负责实施团队日常管理，涵盖人员培养、绩效评估、能力进阶等工作，确保团队稳定高效运作。 任职资格： 1、具备8年以上用友、金蝶、SAP等系统项目管理经验者优先，拥有5年以上项目团队管理背景，持有PMP证书者优先考虑； 2、掌握完整的项目管理实施方法体系，具备扎实的项目管控实战经验，能有效应对项目成本与风险挑战； 3、具备出色的沟通协作能力，能够有效引导并影响客户高层决策； 4、具有较强的客户运营思维和服务意识，对交付成果质量全面负责，确保客户满意； 5、责任心强，目标导向，具备优秀的执行力和推动能力。

1、太原工地诚信招聘4个小工，工资每天180--200，年龄63以内，随时上班。2、郑州招聘一个土建技术员，工资待遇8000--10000，随时上岗速度联系。李经理。

职位描述： 1. 负责游戏研发全流程中的技术架构设计、编码实现与系统调优，保障项目按时高质量交付； 2. 组织并推进多部门协同开发，统筹技术团队运作，提升团队整体执行效率与专业能力； 3. 主导游戏开发中各类技术难题的攻关，对服务端、客户端等核心技术模块进行指导与把控； 4. 洞察游戏产业的技术演进方向与创新动态，推动公司技术体系持续升级与突破。 任职要求： 1. 大专及以上学历，计算机、软件工程等相关专业，具备10年以上游戏行业开发背景，有主导或带领团队成功上线大型热门游戏项目者优先； 2. 掌握扎实的技术理论基础，熟悉游戏开发标准流程，熟练运用至少一种主流后端技术框架； 3. 具备出色的技术管理与团队领导能力，善于沟通协作，能够科学规划任务分工、进度管理和质量控制； 4. 拥有强烈的创新意识和探索精神，深入了解游戏技术发展前沿，能为公司技术创新提供有效建议； 5. 具备优秀的团队协作能力、组织协调性、表达沟通技巧及强烈的责任感，能够在高强度工作环境中稳定高效输出。 加分项 具备以下领域经验：互联网·计算机软件·游戏

【岗位职责】 1. 依据公司战略，制定虚拟仿真实训、职业教育数字化领域中长期技术规划与研发路线图，主导技术选型与架构升级，保障公司技术领先性。 2. 搭建并持续优化研发管理体系、项目流程、质量管控与工程效能体系，提升交付效率、产品稳定性与研发规范化水平。 3. 全面负责研发团队管理，统筹技术路线、架构设计、项目进度、资源协调与风险管控，推动跨团队协同与目标达成。 4. 牵头3D仿真、数字孪生、VR/AR、实时渲染、实训平台等核心技术攻关与创新落地，构建技术壁垒与专利布局。 5. 负责研发人才梯队建设、绩效考核、文化打造与核心人才吸引保留，提升团队整体技术能力与战斗力。 6. 协同产品、市场、销售、交付等部门，将技术成果高效转化为市场化产品，支撑项目落地与业务增长。 7. 跟踪行业前沿技术与政策趋势，推动产学研合作与技术生态建设，提升公司技术影响力与行业竞争力。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，计算机、软件工程、自动化、电子信息等相关专业。 2. 8年及以上研发工作经验，5年及以上研发团队管理经验，具备完整研发体系搭建与大型项目管控经验。3. 精通软件架构设计，熟悉虚拟仿真、3D引擎、数字孪生、VR/AR、教育实训平台相关技术与产品形态者优先。 4. 具备优秀的技术战略思维、目标拆解、项目管理与跨部门协同能力，结果导向，抗压性强。 5. 对职业教育、轨道交通、工业仿真等行业有深度理解或相关项目经验者优先。 6. 具备技术创新意识与专利/成果转化经验，有从0到1搭建产品与团队经历优先。

岗位职责 1. 光储充EPC项目“三化”战略规划与体系建设 负责制定并实施公司光储充EPC项目的通用化、模块化、标准化（“三化”）发展战略及技术管理框架 构建涵盖光伏、储能、充电桩、阻车器、消防、配电等全系统设备的标准化选型准则与技术评审流程 牵头编制企业级《光储充EPC设备标准化配置手册》，明确各类规模等级项目对应的标准配置方案 2. 设备品类管理与供应商标准化管控 开展外购设备的品类梳理与整合，通过标准化选型显著压缩物料编码与设备种类数量 建立供应商“三化”能力评价机制，确保所有合作供应商具备提供标准化、批量化产品的能力，规避定制化引发的成本与交付风险 组织编制设备技术规范书的标准化模板，作为对外采购的技术依据和内部验收的核心标准 3. 模块化方案设计与产品平台搭建 推进光储充系统方案的模块化开发，将不同容量、应用场景的项目分解为可复用的标准功能单元 建设公司统一的光储充产品技术平台，积累可复用的系统架构、设备组合方案与设计图纸，提升方案设计效率 统一管控各项目的技术方案偏差，严格审批非标需求，保障“三化”原则在所有项目中有效执行 4. 全生命周期成本优化与技术降本 依托设备标准化与规模化采购，实现采购成本下降、交付周期缩短、运维复杂度降低 构建设备全生命周期成本（LCC）评估模型，将“三化”带来的间接效益（如备件通用性提升、运维培训简化等）纳入成本分析范畴 定期回顾已投运项目的设备使用数据，持续迭代优化标准化配置策略 5. 跨部门协同与技术赋能 联合采购团队完成供应商技术准入审核与年度评估，推动供应商产品向标准化方向升级 协同工程团队建立标准化施工图集与安装作业规范，减少现场非标施工环节 配合销售与解决方案团队构建标准化方案库，提高售前技术支持响应速度与准确性 关注行业技术标准与政策动态，确保公司“三化”体系与最新发展趋势保持同步 任职要求 电气、新能源、储能等相关专业本科及以上学历，8年以上光储充/光伏EPC领域技术工作经验，3年以上标准化体系构建与管理经验。 精通光伏、储能、充电桩、配电、消防等全链条设备，曾独立主导企业级标准化手册编制或产品技术平台建设。 掌握项目模块化设计方法、供应商技术管理流程、全生命周期成本测算逻辑，具备较强的技术降本能力。 拥有跨部门协作统筹经验，能够推动标准在实际项目中落地执行，可独立完成技术规范文件与系统图纸编制。 具有头部储能或EPC企业成功实施标准化项目的案例者优先。

一、岗位职责 1、负责现场监理； 2、现场检查、资料存档； 3、负责监理周例会、月度例会； 4、完成领导交办的其他工作。 二、岗位要求 1、学历：本科及以上（含专升本），3年以上相关工作经验； 2、年龄：原则上不超过40周岁； 3、专业：理工科，安全工程、油气储运、石油工程、电气仪表、机械设备、防腐、自动化等； 4、工作严谨，善于沟通，良好的团队合作精神，较好的写作能力； 5、熟练使用办公软件；身心健康，能够适应出差; 6、积极主动，好学上进，吃苦耐劳，抗压能力强； 7、具有注册安全工程师、安评师证书优先，担任过大型项目安全负责人优先； 8、接受出差，驻外办工。主要办公点：宁夏、广西等。

【岗位职责】 1. 负责奇瑞风云新能源汽车技术管理。 2. 负责技术培训、技术支持、车间管理及技术反馈。 【岗位要求】 1. 有丰富的汽车维修经验，从事汽车维修5年以上，新能源汽车维修2年以上。 2. 有奇瑞系列新能源维修经验者优先录用。

岗位职责： 1、主导公司产品整体技术架构的规划、设计及核心系统的开发工作。 2、深入分析行业动态与客户需求，参与产品定位与规划，制定技术优化策略。 3、组织制定并审核研发技术规范与通用模块标准。 4、牵头解决项目中的关键技术难题，组织架构设计与技术方案评审。 5、指导并监督研发团队依照技术标准与架构规范执行开发任务，确保技术方向正确。 6、负责产品设计过程中的质量管控。 7、参与研发战略制定，并据此编制年度技术研发计划。 任职要求： 1、年龄35岁及以下，重点院校本科或硕士学历，计算机软件或相关专业背景。 2、具备6年以上软件开发经验，曾主导中大型项目的技术架构设计。 3、熟练掌握相关技术标准与规范。 4、拥有丰富的产品技术管理及标准化建设实践经验。 5、具备创新思维与规范化研发意识。 福利待遇： 1、双休、五险一金，依法享受法定节假日 2、薪酬结构：基本工资+全勤奖+节日福利+话费补贴+交通补贴 3、享有正式员工各项福利：生日活动、节日津贴、团队聚餐、集体旅游等。 4、提供舒适办公环境，倡导和谐企业文化，实行透明化薪酬体系，提供公平晋升通道。 上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00 地址：高新区金盏街16号亿达科技新城1号楼畅想高科3楼305人力资源部 郑州畅想高科股份有限公司期待您的加入，共创美好未来！

工作内容： 1、做水电预埋、配管、稳盒工作 2、材料转运、下料、简单切管、清理施工垃圾 3、听从班组长安排，做好现场辅助施工 工资按月发放生活费。 ️岗位 1、年龄18‑50岁，身体健康，无高血压、心脏病，适应工地干活 2、能吃苦耐劳，服从管理，遵守工地安全制度，戴好安全帽 3、愿意干的联系 ，干活踏实稳定！非诚勿扰！

商丘市夏邑县招聘墙面刮腻子刷乳胶漆师傅，要求采用顺平工艺，施工标准为2遍腻子、2遍乳胶漆。家装小户型，面积约150平方米，材料已准备齐全。工费为2000元。工作地址位于商丘。

商丘市民权县招装修木工、石膏板吊顶，300平米无主灯悬浮顶包工

招聘两名力工。

临时包衣服1位

风电、光伏、储能、升压站、送出线路工程，项目地址在湖南省衡阳市祁东县和湖北省襄阳市南漳县，能够独立完成本专业监理工程师工作，有相关证件，工资5000元——7000元。

岗位职责： 负责南方电网主网、配网电力工程现场监理工作，管控现场施工质量、安全、进度，完成监理资料、现场见证、巡检等相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，电力相关专业优先； 2、3年及以上电力工程现场监理工作经验，熟悉南方电网工程规范； 薪资福利：6-7k元，缴纳深圳社保。 工作地点：深圳 面向广西、贵州、云南地区招聘，有南方电网主配网监理经验均可投递，贵州电力，云南南网监理。

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计及专项施工方案，监督施工单位按图施工 3. 组织并参与工程例会、隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4. 及时发现并协调处理施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及工作总结，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书或具备监理员资格证书 2. 熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范 3. 具备良好的沟通协调能力与现场问题解决能力 4. 责任心强，能适应施工现场环境，服从项目所在地工作安排 5. 专业对口，土木工程、工民建、工程管理等相关专业优先

一、招聘岗位：专业监理工程师（机电、安装、电气、竖井专监） 二、岗位职责： 1、负责编制本专业的监理实施细则并具体实施; 2、组织、指导、检查和监督本专业监理员的工作，当人员需要调整时，向总监理师提出建议; 3、审查承包单位提交的涉及本专业的计划、方案、申请 、变更，并向项目负责人提出报告; 4、负责本专业的材料、设备、构配件的进场验收，本专业分项工程验收及隐蔽工程验收; 5、负责本项目、本专业咨询信息资料的采集、整理、编写、汇总，参与编写月报; 6、按照公司文件相关要求，落实项目实测实量、关键工序、工程资料信息管理和成本管控工作的开展。 7、完成上级交办的其他业务。 三、任职要求： 1、大专及以上学历，机电、电气、给排水、建筑电气、自动化、安装工程、工程管理等相关专业；2、三年以上工程监理工作经验，精通工程监理、工程管理等相关专业知识，相熟悉关法律法规； 3、安全员专监持注册安全工程师证或者安全员C证；  4、具备良好的职业道德、职业操守和职业习惯，为人正直，工作勤奋、认真负责、有较强的工作责任心，吃苦耐劳，年龄25-50内，身体健康，具有较强的沟通能力和组织协调能力，能够合理有效地协调各项工作，工作严谨、认真、细致，具备一定计算机办公软件操作能力； 四、薪酬及福利待遇 薪酬标准：根据岗位、录用人员能力对标市场薪资标准面议： 专监（具有注册监理工程师证书）大概1.1万/月-1.2万/月 项目倒班制： 晚班额外补贴2000元左右/月 绩效奖励：500-1000元/月 福利待遇：缴纳“社保”、“医保”， 享受“三节”福利、话费补贴、防暑降温补贴、年终奖，包工作餐（每个月1200元）、免费住宿。 休息时间：项目总监根据项目进展情况每年安排每人休息三次，每次大概15-20天，带薪休假，。项目无冬休期。 五、工作地点：西藏日喀则 能长期驻西藏、有高原经验者优先 六、用工形式：劳务外包 录用人员与第三方劳务公司（用人单位）签订《劳动合同》缴纳社保和医保。

岗位职责 1、负责项目专业监理工作，现场质量、进度、安全文明施工巡查； 2、审核施工方案、报验资料，做好监理日志，完善监理内业资料； 3、参与隐蔽验收、分部分项验收，见证取样； 4、对接施工单位，落实住建局、质检站整改要求； 5、组织各分部分项验收，主持监理例会。 6、协调施工过程各类问题。 任职要求 1、持有房建专业监理工程师证书（省监理工程师或注册监理工程师）； 2、有厂房、钢结构项目监理经验优先，有新疆工地经验优先； 3、能常驻和田项目现场，会做监理资料，熟悉现场验收流程； 4、熟悉建筑规范，能独立处理现场土建、钢结构相关问题。 5、具备较强沟通协调能力

今天上午9点，有空闲的技术人员吗，就用一个小时，在道北高铁站北侧，私聊。

急招聘技术员一名园建绿化工资8500咨询电话

河南省商丘市宁陵县招光伏安装技术员一名，须会放线、识图、施工、电焊、电路、带工；工薪350-400元/天，包吃住；薪资可月结、周结；要求长期稳定合作者

光伏电站工程安装技术员1人工薪350-400元

50岁以下，非诚勿扰，月工资6千…1万元

工作职责 1. 主导构建并实施公司EHS管理体系，结合金属冶炼行业特点，制定环境、健康与安全管理方案，并推进落地执行。 2. 开展厂区现场安全巡检与风险识别，评估潜在安全隐患，提出切实可行的优化措施，保障生产活动符合安全规范要求。 3. 编制并推行EHS相关制度、流程及操作规范，通过系统化培训提升员工整体安全素养与实操能力。 4. 策划并组织安全培训与环保宣导活动，牵头事故调查与原因分析，建立预防机制及整改措施闭环管理流程。 任职要求 1. 精通国家及行业EHS法律法规，具有金属冶炼领域EHS管理实际工作经验。 2. 熟悉安全风险识别与管控技术，可独立开展现场安全评估并设计有效防控策略。 3. 具备良好的沟通协作能力和项目推动能力，能够高效协调多部门开展安全管理工作，具备较强抗压性与突发事件应对能力。 4. 持有中级注册安全工程师证书（适用于金属冶炼行业）

岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、审核及实施指导 2.组织技术交底、图纸会审及现场施工技术问题协调解决 3.监督施工质量、安全与进度，确保符合国家规范及项目要求 4.编制并优化施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 指导现场技术人员开展工作，参与工程验收与技术总结 任职要求： 1. 具备工程技术相关岗位工作经验，熟悉建筑/市政/安装等工程领域 2.熟练掌握CAD、BIM等常用工程软件及行业技术标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 4. 责任心强，能适应施工现场环境，具备较强的问题解决能力 5.持有相关专业技术职称或建造师、工程师资格证书者优先

精通光伏安装技术以及电力系统，施工。

岗位职责： 1、承担电气工程专业领域的现场监理任务； 2、监督与检查施工现场电气设备的安装、调试及运行状况； 3、核对电气工程相关数据并签认原始记录，确保施工满足设计图纸和技术规范； 4、发现问题及时上报，并跟踪推动整改到位； 5、参与监理日志编写及相关技术资料的整理归档。 任职要求： 1、具有电气类相关专业背景，掌握电气工程施工基本流程； 2、熟悉国家有关电气工程的技术标准与规范； 3、能独立完成现场监理作业，具备良好的沟通协作能力； 4、工作认真负责，能适应工地现场工作条件。

资薪酬：12000-18000+部门研发奖金提成+产品研发奖金提成。 职位福利：绩效奖金、带薪年假、周末双休、项目奖金、节日福利、五险 岗位职责： 1.战略规划。 制定公司软件产品研发中长期战略，确保技术方向与业务目标一致；跟踪行业技术趋势（如AI、云计算、大数据），制定技术路线图设计，推动技术预研与创新。 2.项目管理。 主导产品研发全生命周期管理（需求分析、设计、开发、测试、上线），把控项目进度与质量；建立敏捷开发流程，优化DevOps工具链，提升交付效率。 3.团队管理。 组建并管理15+人研发团队（前端/后端/测试/架构等），制定KPI与培训体系；搭建技术晋升通道，培养核心人才，降低关键岗位流失率。 4.技术决策。 主导技术选型（如微服务架构、低代码平台），制定代码规范与安全标准；解决多租户、高并发、分布式系统、智能算法等技术难题，确保系统可扩展性与稳定性，识别技术选型风险和技术依赖性风险。 5.跨部门协作。 联动实施服务、市场销售、行政运营等部门，参与商业模式设计，推动技术商业化落地；直接向总经理汇报，参与公司级技术决策。 6.质量控制。 建立自动化测试体系，推动单元测试覆盖率≥80%，缺陷率降低30%；通过ISO27001/CMMI等认证，完善代码审查机制。 岗位要求： 1.技术能力。 精通Java/Python/Go等主流语言，熟练掌握SSM、SSH、SpringBoot、SpringCloud、Kubernetes、Spring MVC、MyBatis、Dubbo等主流开发框架与技术栈，熟练掌握Redis、RabbitMQ、Nginx等常用中间件，熟练掌握多线程编程和分布式，缓存，消息队列等机制，熟练使用Oracle、Mysql、SQLServer、Sybase等关系型数据库，能够根据业务需求独立编写SQL语句；具备千万级用户系统架构经验，熟悉高可用设计模式（如熔断、降级），具有统一数据交换平台构建能力，具有多层级权限体系构建能力。 2.管理经验。 本科及以上学历，8年以上研发经验，3年以上团队（20人+）管理经验，有从0到1产品落地案例，熟悉OKR/KPI考核体系；具有互联网大厂或独角兽企业背景者优先。 3.行业知识。 熟悉财务内控数智化系列产品/财政预算管理一体化系列产品/SaaS等垂直领域业务逻辑，能预判行业技术需求。 4.软技能。 卓越的跨文化沟通能力，擅长技术方案说服非技术人员；抗压能力强，能处理突发性技术危机（如数据及网络安全、硬件配置维护、等保涉密等）。 具备以下能力者优先： 1.具有AI智能报销填单及审核等相关研发经验，通过CV+NLP技术自动识别发票真伪（对接税务总局查验平台），自动匹配财务报销政策规则（如差旅标准）。 2.具有RPA+低代码扩展等相关研发经验，具有财务机器人开发和低代码配置平台能力。 3.在实际研发工作经历中有落地智能化或大语言模型能力，并取得成果者优先。 4.有政府及高校财务数智化产品（项目库、预算管理、网络报销、电子会计档案、收费及票据、人事薪酬、资产、采购、合同）等相关研发经验者优先。 加分项 有以下行业经验：计算机软件