风电监理工程师
6-7千/月
监理工程师3-5年大专
本职位为甲方工程部补充负责人。
注意：办公地点不在河南省内。
【岗位职责】
1. 负责建立和完善业主单位公司建设项目工程管理体系，协同业主投资战略制定与落地执行；
2. 负责监管建设项目的工程计划与预算管理；
3. 负责重大建设项目涉及工程从立项、实施到验收的全过程监督、指导与关键节点审核；
4. 负责建设项目工程数据的汇总、统计与分析，为管理决策提供支持；
5. 负责组织或参与公司及所属项目的后评价工作；
6. 负责业务相关方关系协调工作。
【岗位要求】
1. 教育水平：专科及以上学历。
2. 学习专业：工程管理类相关专业，具备相关专业监理资格证书。
3. 工作经验：有风电或光伏项目监理经验。
4. 知识要求：掌握工程管理、资产管理等相关知识，熟悉公司的业务领域、发展现状，了解公司产品知识、行业基础知识。
5. 技能技巧：具有较强的计划与执行能力、沟通协调能力、语言表达能力；熟练操作办公软件。
6. 身体素质：身体健康。
风电项目监理工程师
5-6千/月
监理工程师1-3年大专
岗位职责：
1、依据监理规划及实施细则执行现场监理任务，及时协调并解决施工过程中出现的质量与安全问题；
2、检查并记录承包单位在项目中投入的人力、材料、设备及其使用和运行情况，按规范要求对工程质量和安全进行验收，针对隐患问题依监理规定采取相应措施；
3、参与工程计量相关数据的核实，并签认原始凭证；
4、按照监理手册及施工技术要求，对施工工艺、工序及质量等环节实施检查与记录；
5、对施工现场的材料取样及各类试块制作过程进行见证取样，并完成相应记录；
6、负责监理日志编写及相关监理资料的归集与整理；
7、具备风电或光伏项目监理经验者优先考虑。
任职要求：
1、工程监理、工民建、工程管理、机电仪表等相关专业大专及以上学历；
2、熟悉监理工作程序，具备扎实的专业理论基础，有两年以上监理工作经验，持有助理工程师或更高职称；
3、具备良好的组织协调能力和语言沟通能力；
4、工作态度严谨，踏实肯干，责任心强，具备优良的职业操守；
5、须持有省级专业监理工程师资格证书。
职位福利：包吃、包住
技术负责人
5千-1万/月
技术总监经验不限大专主播互联网/AI
任职要求：
1、性格乐观外向、态度积极，有无经验皆可加入
2、具备良好的交流能力与应对问题的处理能力
3、热爱工作内容，敢于迎接挑战并持续提升自我
岗位福利：时间自由，实行弹性工作制度
没有复杂流程，加入即是团队一员，携手朝着目标共同奋斗！感兴趣就快来联系我聊聊吧！
信息化部长
8千-1.2万/月
技术总监3-5年本科制造业
岗位职责：
1.结合公司整体战略方向，制定信息化发展战略，规划企业信息化的合理布局，推进集团信息化建设进程，助力提升企业运营效率；
2.统筹管理公司各类信息化管理平台的搭建与项目落地，拟定项目实施策略与推进计划，整合并持续优化现有信息化管理系统；
3.主导公司重点IT项目，全面负责信息化建设中各项目的技术调研、技术评审及专业技术对接工作；
4.负责公司整体信息安全体系建设，组织制定并完善数据标准与信息安全管理制度，保障集团IT系统安全、高效、稳定运行；
5.根据公司当前实际及未来战略发展需要，分阶段构建信息化组织架构并组建专业团队。
任职要求：
1.本科及以上学历，****以下；
2.在IT领域具备较强的决策能力，能向管理层提供可行性建议，拥有出色的信息技术基础架构规划设计能力及业务需求整合分析能力；
3.具备丰富的项目与团队管理经验，拥有良好的领导力和团队凝聚力，能够有效掌控项目进度与交付质量；
4.拥有3-5年及以上大型企业信息化管理相关工作经验，曾独立主导大型企业IT项目建设，熟悉信息系统架构、运行机制及管理流程者优先考虑；
5.具备工业模块相关工作经验者优先。
机电安装工程监理专业工程师
4-6千/月
监理工程师3-5年大专风电
工作职责
1. 负责房地产项目中机电安装工程（含给排水、电气、暖通等）的监理工作，涵盖施工方案审查、材料进场验收及各工序质量检查等内容。
2. 对施工单位执行设计图纸、国家规范、技术标准及合同条款的情况进行监督，及时识别并纠正不合规作业行为。
3. 参与机电工程的隐蔽工程验收、分部分项验收以及竣工验收环节，形成完整的监理检查记录和书面报告。
4. 组织并推动施工、设计与建设单位之间的技术对接，协助解决现场出现的技术难题与分歧。
任职要求
1. 大专及以上学历，专业方向为机电工程、给排水、电气工程等相关领域。
2. 具备3年以上机电安装工程监理工作经验，熟悉行业相关技术规范与管理流程。
3. 具有较强的沟通协调能力和责任意识，能够独立应对和处置施工现场各类突发状况。
研发总监(A209437)
4-5万/月
技术总监10年以上本科全栈开发项目管理团队建设
职位描述：
1. 根据公司发展战略，制定虚拟仿真实训与职业教育数字化方向的中长期技术规划及研发路径，主导技术架构演进与关键技术决策，确保技术竞争力持续领先。
2. 建立并迭代研发管理体系，优化项目流程、质量保障机制与工程效能体系，提升产品交付效率、系统稳定性与研发标准化水平。
3. 全面统筹研发团队运作，负责技术路线制定、架构设计评审、项目进度把控、资源调配与风险预警，推动多团队高效协作与目标实现。
4. 主导3D仿真、数字孪生、VR/AR、实时渲染、实训平台等核心技术研究与创新应用，推进关键技术突破与知识产权布局。
5. 负责研发人才梯队培养、绩效管理、团队文化建设及核心技术人员引进与保留，增强团队专业能力与凝聚力。
6. 联动产品、市场、销售与交付等业务单元，加速技术成果向商业化产品转化，支撑项目实施与业务规模扩展。
7. 关注行业技术动态与政策导向，拓展产学研合作渠道，构建技术生态网络，提升企业技术品牌影响力与行业地位。
职位要求：
1. 本科及以上学历，计算机、软件工程、自动化、电子信息等相关专业背景。
2. 8年以上研发工作经历，5年以上研发管理经验，具备完整的研发体系搭建能力和大型项目全流程管控经验。
3. 精通软件系统架构设计，熟悉虚拟仿真、3D引擎、数字孪生、VR/AR、教育实训平台相关技术栈及产品形态者优先考虑。
4. 具备出色的技术战略规划、目标分解、项目执行与跨部门协同能力，以结果为导向，能适应高强度工作环境。
5. 对职业教育、轨道交通、工业仿真等领域有深入理解或实际项目经验者优先。
6. 拥有技术创新思维及专利申报或成果转化实践经验，具备从零构建产品和团队的成功经历者优先。
电气监理工程师
5-7千/月
监理工程师1-3年大专
工作地点：
全国范围内。需具备新能源项目（光伏、风电、高低压配电、储能等）实际操作经验！
任职资格：
1、具有电气、机电安装等相关专业大专及以上学历；
2、具备优良的职业素养，恪守工作纪律，积极维护企业声誉；
3、具备较强的学习能力与创新思维，能快速掌握新工艺新技术，持续优化施工流程，并在高强度工作环境中保持稳定发挥，保障项目有序推进；
4、具备两年以上风电、光伏、储能等新能源领域及高压电气设备安装、调试、监理相关工作经验，熟悉行业相关法规和技术标准；
5、须持有电气类相关专业资格证书，或具备注册监理工程师、造价工程师、国家注册安全工程师等执业资格；
6、具备出色的沟通协调能力，能独立高效应对现场突发问题，确保工程安全、质量与进度有效协同；
7、熟悉监理工作流程，熟练运用办公软件，具备全面的文档编写能力，可独立完成整套监理资料的编制与归档（含施工资料审查、签章等工作）。
岗位职责：
1、负责所承担工程项目的现场管理，深入学习施工图纸，掌握尺寸、标高、材料规格及质量标准，依据设计图纸、施工规范、操作规程和施工组织方案开展管理工作，发现问题及时处置或上报寻求解决方案。
2、参与单位工程的设计交底与图纸会审，对有特殊技术要求的分部分项工程，向施工单位进行技术说明，并做好相关记录。
3、按照工程管理制度执行现场巡查并留存记录，落实关键部位的技术复核，参与隐蔽工程验收并及时完成签证手续；未经签证验收的工序，严禁进入下一道施工环节；协同相关单位人员开展分部分项工程质量检查、评定与验收工作；重点工序须实施全过程跟踪监管。
4、对进场的各类建筑材料进行核查，监督施工单位按规定送检材料样品，对存疑材料应督促其重新抽样检测。
5、协调解决所辖工程中各专业工种之间的技术衔接问题。
6、认真填写施工日志及工程巡查记录，确保内容完整、真实、简洁、准确；及时整理经办的原始资料与技术文件，并提交至相关负责人归档备案。
7、依据已审批的总体进度计划及月度计划，对项目施工进度实施全程管控。
8、严格审核各类工程变更联系单及签证文件，按公司规定流程报批后及时完成签认并下达执行；
9、监督施工单位落实现场安全防护与文明施工措施，积极推动标准化工地建设；
10、认真审查施工单位提交的工程量周报、月报以及施工组织设计、进度计划等文件，提出具体审核意见。
技术总监
1.2-1.8万/月
技术总监10年以上本科互联网/AI
资薪酬：12000-18000+部门研发奖金提成+产品研发奖金提成。
职位福利：绩效奖金、带薪年假、周末双休、项目奖金、节日福利、五险
岗位职责：
1.战略规划。
制定公司软件产品研发中长期战略，确保技术方向与业务目标一致；跟踪行业技术趋势（如AI、云计算、大数据），制定技术路线图设计，推动技术预研与创新。
2.项目管理。
主导产品研发全生命周期管理（需求分析、设计、开发、测试、上线），把控项目进度与质量；建立敏捷开发流程，优化DevOps工具链，提升交付效率。
3.团队管理。
组建并管理15+人研发团队（前端/后端/测试/架构等），制定KPI与培训体系；搭建技术晋升通道，培养核心人才，降低关键岗位流失率。
4.技术决策。
主导技术选型（如微服务架构、低代码平台），制定代码规范与安全标准；解决多租户、高并发、分布式系统、智能算法等技术难题，确保系统可扩展性与稳定性，识别技术选型风险和技术依赖性风险。
5.跨部门协作。
联动实施服务、市场销售、行政运营等部门，参与商业模式设计，推动技术商业化落地；直接向总经理汇报，参与公司级技术决策。
6.质量控制。
建立自动化测试体系，推动单元测试覆盖率≥80%，缺陷率降低30%；通过ISO27001/CMMI等认证，完善代码审查机制。
岗位要求：
1.技术能力。
精通Java/Python/Go等主流语言，熟练掌握SSM、SSH、SpringBoot、SpringCloud、Kubernetes、Spring MVC、MyBatis、Dubbo等主流开发框架与技术栈，熟练掌握Redis、RabbitMQ、Nginx等常用中间件，熟练掌握多线程编程和分布式，缓存，消息队列等机制，熟练使用Oracle、Mysql、SQLServer、Sybase等关系型数据库，能够根据业务需求独立编写SQL语句；具备千万级用户系统架构经验，熟悉高可用设计模式（如熔断、降级），具有统一数据交换平台构建能力，具有多层级权限体系构建能力。
2.管理经验。
本科及以上学历，8年以上研发经验，3年以上团队（20人+）管理经验，有从0到1产品落地案例，熟悉OKR/KPI考核体系；具有互联网大厂或独角兽企业背景者优先。
3.行业知识。
熟悉财务内控数智化系列产品/财政预算管理一体化系列产品/SaaS等垂直领域业务逻辑，能预判行业技术需求。
4.软技能。
卓越的跨文化沟通能力，擅长技术方案说服非技术人员；抗压能力强，能处理突发性技术危机（如数据及网络安全、硬件配置维护、等保涉密等）。
具备以下能力者优先：
1.具有AI智能报销填单及审核等相关研发经验，通过CV+NLP技术自动识别发票真伪（对接税务总局查验平台），自动匹配财务报销政策规则（如差旅标准）。
2.具有RPA+低代码扩展等相关研发经验，具有财务机器人开发和低代码配置平台能力。
3.在实际研发工作经历中有落地智能化或大语言模型能力，并取得成果者优先。
4.有政府及高校财务数智化产品（项目库、预算管理、网络报销、电子会计档案、收费及票据、人事薪酬、资产、采购、合同）等相关研发经验者优先。
加分项
有以下行业经验：计算机软件
商丘睢阳区工地招安装工工地在安徽合肥市；一天300；包吃住；工资周结；要吃苦耐劳要长期工不能吃苦者忽扰
小工长期包住包吃1-2人周结
工地招安装工工地在安徽合肥市；一天300；包吃住；工资周结；要吃苦耐劳要长期工不能吃苦者忽扰
河南商丘诚心聘请一位技术员，员工，40岁以下，有钢结构施工经验者，有安全员证优先，待遇详谈
技术员1-2人
诚心聘请一位技术员，员工，40岁以下，有钢结构施工经验者，有安全员证优先，待遇详谈，电话，
监理工程师
4-5千/月
总监理工程师经验不限学历不限注册监理工程师土木建筑工程交通运输工程水利工程
岗位职责：
1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控
2.审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，监督执行落实情况
3.组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项工程验收及竣工验收
4. 及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单
5. 编制监理日志、月报及工作总结，确保资料真实、完整、可追溯
任职要求：
1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格证书
2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准，掌握BIM或智慧工地应用者优先
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境及阶段性驻场要求
4.无不良执业记录，职业道德良好，服从公司项目统筹安排
5.身体健康，能胜任现场巡查及基础体力作业
土建专业监理工程师
5-6千/月
总监理工程师5-10年大专土木建筑工程
1.具有工程类注册执业资格或具有中级及以上专业技术职称。
2.年龄不超过50周岁，具备8年以上工程管理经验，需精通土建工程验收规范，组织协调能力强，遵纪守法，恪守监理职业道德。
3.待遇从优。
公司招聘 监理工程师，要求满足10年以上设备
6-8千/月
总监理工程师10年以上学历不限
公司发展现招聘监理技术负责人3名，
要求：1、持有国家注册监理工程师资格证书
2、累计满足10年以上施工企业/监理企业社保
监理工程师
5-8千/月
总监理工程师经验不限学历不限工程专业服务，咨询服务，技术服务注册监理工程师土木建筑工程
公司发展需要，现招聘监理技术负责人2名
要求：累计满足10年以上施工/监理公司社保
家装工程监管专员
6千-1.1万/月
装修监理
1、依据合同条款、项目计划、质量标准及安全规范，高效推进工程实施与现场管理；
2、协同有关部门开展设备安装的方案设计、成本测算及安装调试等配套工作；
3、严格遵循管理制度、施工图纸、操作规程及工期安排，保质保量完成装饰施工任务；
4、快速响应并妥善处理项目执行中的争议与客户反馈，持续提升服务品质与客户满意度；
5、负责施工现场的全程监督，落实安全管理措施，确保现场秩序与作业规范；
任职资格：
1、年龄25-50岁，具备3年以上装饰工程项目管理经验，有丰富家庭装修行业管理背景者优先；
2、熟知国家相关法律法规，掌握岗位所需的专业知识并持有相应资格证书，熟练操作办公软件及CAD绘图工具，具备基本的核算与统计能力；
3、责任心强，富有敬业精神，具备优秀的组织协调与团队管理能力；
注安工程师（金属冶炼安全证）
8千-1.1万/月
安全工程师3-5年本科安全管理EHS管理体系搭建金属冶炼行业安全安全风险分析
工作职责
1. 主导构建并实施公司EHS管理体系，结合金属冶炼行业特点，制定环境、健康与安全管理方案，并推进落地执行。
2. 开展厂区现场安全巡检与风险识别，评估潜在安全隐患，提出切实可行的优化措施，保障生产活动符合安全规范要求。
3. 编制并推行EHS相关制度、流程及操作规范，通过系统化培训提升员工整体安全素养与实操能力。
4. 策划并组织安全培训与环保宣导活动，牵头事故调查与原因分析，建立预防机制及整改措施闭环管理流程。
任职要求
1. 精通国家及行业EHS法律法规，具有金属冶炼领域EHS管理实际工作经验。
2. 熟悉安全风险识别与管控技术，可独立开展现场安全评估并设计有效防控策略。
3. 具备良好的沟通协作能力和项目推动能力，能够高效协调多部门开展安全管理工作，具备较强抗压性与突发事件应对能力。
4. 持有中级注册安全工程师证书（适用于金属冶炼行业）
家装项目总监
5-8千/月
装修监理
1、依据合同条款、项目计划、质量标准及安全规范，推进工程实施与现场施工管理；
2、协同有关部门开展设备安装的方案设计、成本估算及安装调试等配套工作；
3、根据现行管理制度、施工图纸、操作规程及工期安排，高效完成装饰施工任务；
4、及时协调处理工程管理过程中出现的争议与客户反馈，持续提升服务品质与满意度；
5、负责施工现场的监督与管控，落实安全管理与现场秩序维护工作；
任职资格：
1、年龄25-50岁，具备3年以上装饰工程项目管理经验，有丰富家装工程管理背景者优先；
2、掌握国家相关法律法规，拥有岗位所需的专业知识及执业资质，熟练操作办公软件与CAD制图工具，具备基本的核算与统计能力；
3、责任心强，富有敬业精神，具备良好的组织协调与团队管理能力；
装修工程监理
3-8千/月
装修监理
1、制定并统筹施工项目的实施计划
2、协同公司相关部门完成设计图纸的审阅，落实工程质量管控；
3、严格执行施工标准，确保工程按质按时推进；
4、快速响应并解决工程管理过程中出现的问题，持续提升服务品质与客户满意度；
5、负责施工现场的监督与管理，落实安全措施及现场秩序维护；
任职资格
1、具备3年以上工程管理经验，有相关行业背景者优先；
2、具备图纸审查能力；
3、熟悉国家相关法律法规，掌握岗位所需的专业技术知识
土建监理工程师（派驻津巴布韦）
2.5-3万/月
监理工程师5-10年本科注册监理工程师房建工程海外项目监理国际工程标准英语沟通协调
工作职责：
1. 负责津巴布韦土建项目施工现场的监督管理，按照国际工程标准控制工程质量、进度及安全管理。
2. 审查施工组织设计与技术资料，监督施工方严格遵循设计图纸及合同条款执行。
3. 组织协调业主单位、承包商及本地团队之间的协作，及时应对现场技术难题与工程变更事项。
4. 编写监理记录、质量检验报告及竣工验收文档，确保项目过程资料齐全且可追溯。
任职要求：
1. 本科及以上学历，土木工程、建筑工程等相关专业背景，具备注册监理工程师资格者优先考虑。
2. 拥有5年以上土建工程监理工作经验，有海外（特别是非洲地区）项目经历者优先录用。
3. 熟知国际工程管理规范（如FIDIC条款），熟练使用CAD等工程制图软件。
4. 具备良好的英语交流能力，能够独立完成跨文化环境中的技术沟通与协调任务。
5. 能适应长期海外驻场工作，具有较强的抗压素质与实际问题处理能力。
电气监理工程师
5-7千/月
监理工程师1-3年大专电力工程监理经验1-3年工程监理经验需要长期出差/驻场有工程监理经验
【岗位职责】
1. 负责电气工程相关专业的现场监理工作；
2. 对施工现场的电气设备安装、调试及运行情况进行监督与检查；
3. 复核电气工程相关数据并签署原始凭证，确保施工符合设计图纸及规范要求；
4. 发现现场问题及时汇报，并督促整改落实；
5. 参与编写监理日志及相关技术资料归档工作。
【岗位要求】
1. 具备电气类相关专业知识背景，熟悉电气工程施工流程；
2. 了解国家电气工程相关标准和规范；
3. 能独立开展现场监理工作，具备较强的沟通协调能力；
4. 责任心强，能够适应施工现场工作环境。
产品开发负责人
1.2-1.8万/月
技术总监10年以上本科软件
薪资薪酬：12000-18000+部门研发奖金提成+产品研发奖金提成。
职位福利：绩效奖金、带薪年假、周末双休、项目奖金、节日福利、五险
岗位职责：
1.战略规划。
制定公司软件产品研发的中长期发展战略，确保技术路径与业务目标高度对齐；密切关注行业前沿技术动态（如AI、云计算、大数据），主导技术路线设计，推进技术预研与创新实践。
2.项目管理。
全面负责产品研发全周期管理（涵盖需求分析、架构设计、开发实施、测试验证及上线运维），有效控制项目进度与交付质量；建立并优化敏捷开发流程，完善DevOps工具体系，提升团队交付效率。
3.团队管理。
组建并带领15人以上研发团队（含前端、后端、测试、架构等职能），制定绩效考核机制与人才培养计划；构建清晰的技术晋升通道，培育骨干力量，降低核心岗位人员流失率。
4.技术决策。
主导关键技术选型（如微服务架构、低代码平台），制定统一的编码规范与系统安全标准；攻克多租户架构、高并发处理、分布式系统、智能算法等核心技术难题，保障系统的可扩展性与稳定性，识别并规避技术依赖与架构风险。
5.跨部门协作。
协同实施服务、市场销售、行政运营等团队，参与商业模式构建，推动技术成果商业化转化；直接向总经理汇报工作，参与企业级技术战略决策。
6.质量控制。
搭建自动化测试体系，推动单元测试覆盖率不低于80%，实现缺陷率下降30%；主导通过ISO27001/CMMI等相关认证，健全代码审查机制，提升研发质量水平。
岗位要求：
1.技术能力。
熟练掌握Java/Python/Go等主流编程语言，精通SSM、SSH、SpringBoot、SpringCloud、Kubernetes、SpringMVC、MyBatis、Dubbo等开发框架与技术栈；熟悉Redis、RabbitMQ、Nginx等常用中间件应用；具备多线程、分布式架构、缓存机制、消息队列等实战经验；熟练使用Oracle、Mysql、SQLServer、Sybase等关系型数据库，能独立根据业务场景编写高效SQL语句；拥有千万级用户规模系统架构设计经验，熟悉高可用设计模式（如熔断、降级），具备统一数据交换平台建设能力及多层级权限体系设计能力。
2.管理经验。
本科及以上学历，具备8年以上研发工作经验，其中至少3年带领20人以上团队的管理经历，有完整主导产品从0到1落地的成功案例，熟悉OKR/KPI管理体系；具有互联网头部企业或独角兽公司背景者优先考虑。
3.行业知识。
深入了解财务内控数智化、财政预算管理一体化、SaaS等领域的产品逻辑与业务流程，能够前瞻性判断行业技术发展方向与实际需求。
4.软技能。
具备出色的跨部门沟通能力，善于将复杂技术方案转化为非技术人员可理解的内容；抗压能力强，能高效应对突发技术事件（如网络安全问题、硬件维护、等保涉密管理等）。
具备以下经验者优先：
1.具备AI驱动的智能报销填单与审核相关研发背景，能够通过CV+NLP技术实现发票真伪自动识别（对接税务总局查验接口），并自动匹配企业差旅报销政策规则。
2.拥有RPA与低代码平台结合的开发经验，具备财务机器人开发及低代码配置平台实操能力。
3.在实际项目中成功应用智能化技术或大语言模型，并取得可量化成果者优先。
4.有政府机构或高校财务数智化系统（如项目库、预算管理、网络报销、电子会计档案、收费与票据管理、人事薪酬、资产、采购、合同管理）相关研发经验者优先。
加分项：
具备计算机软件行业从业背景
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