1、薪资:底薪+提成+全勤奖+月TOP奖+季度星级奖(综合工资4000-8000上不封顶); 2、休假:每个随意调休4天 重大节日休假等;上班时间9-12 下午1.30-6点 3、公司定期制定日、周、月度、年度等多种现金奖励或实物奖励; 4、团队日常团建丰富，生日会、K歌、聚餐、看电影、户外运动等; 5、晋升空间:文员-组长/培训师-合伙人

1.负责婚礼活动的创意构思与文案撰写 2.具备良好的统筹协调及沟通管理能力 3.有责任心、亲和力强、情商高，能承受较强工作压力

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先

1.具备良好的表达能力，能与团队成员及上级顺畅沟通 2.适应团队协作环境，主动参与集体工作，配合度高 3.拥有较强的学习意识，能持续吸收新知识并掌握相关技能 岗位职责： 1.负责抖音、小红书等平台的内容发布，提升品牌知名度 2.积极与用户交流互动，提升用户活跃度，增强推广成效 3.不断优化操作流程，提高个人与团队整体工作效率 上班时间： 上午9:00~12:00 下午14:00~19:00 每周日休息 工作内容简单易学，欢迎零基础及应届毕业生加入，入职即安排资深员工一对一指导，期待你的面试！

请先点击 聊一聊“交换微信” 稍后会有招聘主管会和您联系，或者点击“申请职位”投递简历 目前厂区接收大批量海外订单，目前急招人员，小时工，正式工，周结，月结都可安排 ﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 1:小时工：28元/每小时，3-6个月合同，月保底工资7500.随走随结。可预支，包食宿，面试后签合同！ 入职15天凭厂牌可预支500-1000 2:正式工：保底5500。底薪+加班费+绩效+岗位津贴+夜班补助+计时+计件。新员工入职60天留任奖3000元 厂区两种模式，小时工和正式工可自行选择 ﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 二、招聘要求 1：男女不限，年龄（16--45） 2：身体健康，有特殊情况提前说明 3：会背写26个英文字母，认识简单的字，学历不限,可接收应届生 4：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用 ﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 三、福利待遇 1：伙食安排:包吃 2：住宿安排:免费住宿 3：食宿条件:空调、热水、独立卫生间、夫妻房（入职满月申请） 4：职位福利:外地入职有交通补助 ﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 四、工作内容 1：主要生产手机电脑配件以及相关电子产品 2：无需经验，统一培训，简单易操作，无任何辐射，危险性 3：公司为员工提供公平、公正的晋升机会和每年有2次调薪及升职机会，工资同比上涨 ﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 五、车间环境 1：车间配有:饮水机，休息间，吸烟室。 2：车间配有中央空调冬暖夏凉。 3：工作环境:坐岗占90%，少有站岗， 4：上厕所，抽烟不管控、车间有专门吸烟区每天上午下午都会有休息时间。 工作地址：苏州吴中区（应甲方要求需拿行李才安排，当天办理入职当天分宿舍）

三门峡市渑池县招水电

急聘急聘1、主厨一名，年龄35—45岁有三年以上团餐管理经验、懂开菜单、成本核算。2、厨师一名，年龄35—45岁，会炒大锅菜，协助主厨完成出品，做好两个安全工作地址：湖滨中路2号地铁附近联系人：

找不住家做饭阿姨一名，家里就一个老太太，工资两千二到两千三，有干的联系

三门峡市湖滨区招钢结构安装/打板

岗位职责： 1. 全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP）的统筹管理与落地执行 2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及标准，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，把控人才质量与入职体验 4. 推动绩效管理体系运行，协助业务部门开展目标设定、过程辅导与结果应用 5. 分析人力成本与效能数据，为管理层提供人才发展与组织建设决策支持 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉劳动法律法规，具备较强的员工关系处理与风险防范能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备战略思维与业务敏感度，能适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.全面负责厂区招聘工作，包括需求分析、渠道拓展、简历筛选及面试安排 2.制定并优化招聘流程与标准，提升人岗匹配度与入职效率 3.协同业务部门明确用工需求，定期复盘招聘效果并提出改进建议 4. 维护员工入职、试用期管理及基础人事档案工作 5. 参与员工关系协调与基础制度宣导，保障用工合规性 任职要求： 1.人力资源相关专业优先，学历要求不限 2. 具备招聘实操经验，熟悉制造业或厂区用工特点者优先 3.沟通协调能力强，责任心强，具备一定抗压能力 4.熟练使用办公软件，有HR系统操作经验者更佳 5. 为人正直诚信，具备良好的职业道德与服务意识

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护并拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头等），优化人才获取策略 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像构建与胜任力模型设计 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续改进招聘流程与质量 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与工具，具备基础人力资源知识 2.沟通表达清晰，责任心强，具备良好的服务意识与协作能力 3.具备基本的数据整理与分析能力，能独立完成招聘闭环工作 4.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类相关专业背景更佳

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 学历不限，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 3年以上人力资源工作经验，其中至少有团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源布局 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像构建与人才标准制定 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1. 具备招聘相关工作经验，熟悉主流招聘流程与工具 2.沟通表达能力强，具备良好的人际协调与服务意识 3. 责任心强，细致耐心，能适应多任务并行的工作节奏 4. 熟悉人力资源基础理论，了解劳动法律法规者优先 5. 具备基本的数据分析能力，能熟练使用办公软件

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

协助人事部门进行招聘等工作，要求有耐心，有责任心，可兼职

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

负责给进店员工，进行工厂介绍，推荐合适的岗位，挖掘员工。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

中国人寿招聘1客资服务专员3名2职场人事助理1名3销售主管3月薪10000左右招聘：25--50周岁以上不耽误接送孩子学习津贴1900+底薪3000左右待遇：底薪+佣金（上不封顶）+奖励.+医疗保障+疾病保障+养老金+管理津贴+专业培训+季度奖+业绩高手奖免费旅游联系电话同步：于经理:

岗位职责： 1.参与招聘工作，负责简历筛选、面试安排及候选人评估； 2.协助团队完成日常行政事务，推动流程优化与执行。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与协作意识； 2.能够独立应对并解决工作中相关问题； 3.熟悉人事管理基本流程，具备一定实践经验。 上班时间： 8:30-11:30、14:30-17:30 公司提供节日福利、招聘奖励，工作时长适中，环境稳定轻松，适合宝妈及应届毕业生，欢迎加入我们！

工作职责 1. 全面负责公司日常行政管理工作，涵盖办公环境 upkeep、物资调配及跨部门沟通协作，确保各项运营流程顺畅高效。 2. 承担员工薪酬计算、发放执行及薪资相关数据的汇总分析，保障薪酬处理的精准性与时效性。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备良好的沟通协调能力，能够独立应对并解决行政与人事工作中的实际问题。 3. 熟悉常用办公软件及人事管理系统的操作，具备通过数据分析提升管理效能的能力。

1、依据公司战略规划，搭建与关联部门、业务单元管理层及各级员工的沟通机制，确保人力资源相关政策与计划目标顺利落地； 2、协助并引导各部门、业务单元优化管理制度、规范流程，并跟进执行情况； 3、协同业务单元开展效能评估，助力组织效率稳步提升； 4、为业务单元提供高效的人力资源支持，保障人员配置的及时到位； 5、动态掌握业务单元员工入职、离职、调动等基础人事需求，配合推进相关事务处理； 6、完成领导交办的其他工作任务。

薪资福利： 1. 试用考核期内无责底薪2800，另享全勤奖200，招聘主播提成上不封顶。 2. 定期提供下午茶，打造轻松愉快的办公氛围。 3. 招聘主播可获得丰厚提成，主播入职成功率高。 4. 每月休息4天，招聘主播提成易得，（主播入职率高，待遇优厚，年龄要求宽松，门槛低。）工作氛围愉悦轻松。 岗位职责： 1. 落实并管理公司人力资源规划相关工作。 2. 参与招聘全流程，负责简历筛选、面试安排等环节，助力引进优质人才。 3. 负责员工从入职到离职的全过程管理，涵盖培训、考核等相关事务。 4. 处理员工关系事宜，及时解答员工疑问，协调解决员工相关问题。 5. 维护积极向上的办公环境，策划组织员工活动，落实下午茶等福利措施。 任职要求： 1. 热衷于人力资源管理工作，乐于迎接工作挑战。 2. 拥有良好的沟通与协调能力，能与团队成员顺畅交流。 3. 工作认真负责，具备独立完成工作任务的能力。 4. 对直播行业充满热情，有主播招聘经验者优先考虑。

招聘人事 年龄******经验不限性格外向 主要负责企业人才引进面试邀约等相关工作 薪资待遇：无责任底薪2600+300全勤奖+绩效奖金+提成 工作时间上午九点至下午六点中午12点到14点休息两小时 每月四天休假可灵活安排 工作压力小团队氛围融洽

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，保障各项流程有序开展 2.参与招聘工作，包含简历初筛及面试安排等环节 3.协调员工关系，营造积极和谐的工作氛围 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力，能与同事及管理层顺畅对接 2.可独立承担工作任务，注重细节并保证执行质量 3.拥有较强的统筹规划能力，适应高效工作节奏

岗位职责: 1.组织并执行员工招聘、培训、考核及离职等全周期人力资源管理工作； 2.协助制定与优化企业人力资源制度，提升组织效能与员工满意度； 3.持续监督并优化招聘流程，保障人才引进的公平性与高效性； 4.负责员工关系维护，妥善处理劳动纠纷，营造稳定和谐的工作氛围； 5.关注行业人力资源发展趋势，为公司战略发展提供专业规划支持。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能有效应对员工关系相关问题； 2.熟悉人力资源各模块运作流程，具备独立开展人力资源管理工作的能力； 3.拥有良好的组织协调能力，可同时推进多项工作任务； 4.对人才市场动态及招聘方法具有较强判断力与敏感度； 5.适应高强度工作节奏，具备出色的应变与问题处理能力。

负责公司人员招聘、入职离职手续办理、员工档案管理、考勤数据统计、社保公积金申报、员工关系维护、工伤事故对接与报备、日常人事事务处理，确保人力资源工作规范、有序、合规运行，保障用工秩序稳定，有效控制用工风险。

我们正在招聘一位专业的招聘专员/助理， 全面负责公司招聘工作的执行与支持，保障招聘流程高效运转。 工作职责： 涵盖招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进等环节。 仅限招聘背景扎实者申请！仅限！仅限！ 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑； 2. 具备1-2年招聘领域实际工作经验； 3. 熟悉各类招聘平台及工具的操作与应用； 4. 具备良好的沟通技巧与组织协调能力； 5. 对人才市场动态有较强感知力，能快速响应变化； 6. 工作积极主动，富有责任心，具备团队协作意识和抗压能力。 薪资待遇： 薪酬构成：无责任底薪 + 招聘绩效奖金 社保福利：入职即签正式劳动合同，试用期三个月，期间正常缴纳五险 工作时间：双休制 上午：8:45-12:15 下午：2:00-6:30

公司直招~今年好运的人加入我们，运气会更加旺盛 一年以上人事招聘经验者，有电销岗位招聘经历者优先 工作内容： 1. 开拓并维护招聘渠道，负责网络招聘信息的发布与更新 2. 完成公司下达的招聘指标，以及培训、考勤、薪酬等相关事务管理 能力要求： 1. 具备1年以上招聘工作经验，具备良好的语言表达能力，擅长人际交流 2. 性格外向积极，有同行业从业背景者优先，具备较强的上进心和团队合作意识 3. 落实员工入职、档案管理、转正、调动、离职、五险一金等制度与流程 4. 配合上级推动各项人力资源管理制度的执行与落地 薪资待遇：4000元无责任底薪+200全勤奖+绩效500-2000+六险+单双休+团建活动+节日福利=综合收入6K以上 上班时间：早九晚七，午休2小时，无需加班，单双休，法定节假日正常休息 工作地点：中和融岛国际 面试地点：花园SOHO10楼 每月15日准时发放工资 本岗位需具备相关经验，紧急招聘，可直接发送简历预约面试