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其他生产营运人员月结经验不限本科
1、负责液压系统与结构部分的设计工作,制定技术设计方案与设计路线; 2、承担零部件的选型设计、性能匹配应用及相关试验实施,参与制定产品的企业技术标准; 3、配合相关部门完成公司内外产品的技术支持、质量管控、成本优化及培训服务等协作工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,车辆工程、机械设计、流体力学等相关专业背景; 2、熟悉工程机械领域液压系统及元件的技术要求,掌握相关行业标准与法规; 3、熟练使用二维/三维设计软件(如Solidworks、Catia等),具备ANSYS等测试分析与仿真软件的应用能力; 4、具有工程机械或液压机械类产品设计工作经验者优先考虑;
其他生产营运人员1-3年本科液压设计液压油缸设计工程机械
岗位职责: 1.负责液压系统(油缸)的方案设计、性能分析及产品开发,确保设计方案符合功能与技术指标要求; 2.参与产品从立项到批量生产的全流程,协助解决制造环节中的液压相关技术难题; 3.开展产品的故障诊断与性能调优,提高设备运行稳定性和使用寿命; 4.与研发团队协同配合,持续推进液压系统的优化与技术创新。 任职要求: 1.具备扎实的液压油缸设计理论基础和实际项目经验,能独立完成液压系统的开发任务; 2.熟悉液压元件的选型与应用,具备系统化配置液压回路的能力; 3.掌握仿真分析技术,能熟练运用专业软件进行结构设计与模拟验证; 4.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神,能够高效对接团队成员开展工作。
其他生产营运人员月结1-3年本科液压设计液压油缸设计工程机械
岗位职责: 1.负责液压系统(油缸)的方案设计、性能分析及产品开发,确保设计符合功能与技术指标要求; 2.参与产品从立项到批量生产的全流程,协助解决制造环节中的液压相关技术难题; 3.开展产品的故障诊断与性能调优,提高设备稳定性和运行寿命; 4.协同研发团队推进液压系统的迭代升级与技术创新工作。 任职要求: 1.熟悉液压油缸系统的设计原理与实际应用,具备独立完成液压系统开发的能力; 2.精通液压元件的选型与集成应用,能科学规划系统结构与参数匹配; 3.具备较强的仿真分析技能,熟练运用专业工具进行结构设计与模拟验证; 4.拥有良好的协作意识和沟通能力,能够与项目成员高效配合开展工作。
其他生产营运人员3-5年硕士
【职位描述】 1、承担含氟聚合物(如PVDF、PTFE、F46、全氟磺酸树脂等)新产品的研发任务,主导项目开发计划的制定与整体技术方案的设计及评审;推进新产品从小试到中试,并实现中试向大规模生产的转化; 2、调研氟聚合物树脂的市场应用需求,掌握行业最新研发进展,开展市场分析、产品开发及相关技术资料的归集与整理; 3、根据公司技术管理要求,编写产品技术研发总结报告、专利文件、学术论文及技术标准等文档; 4、提供放大试验所需的技术参数,参与前期工艺设计,指导中试及量产阶段的车间建设、设备安装与运行调试; 5、完成上级交办的其他科研项目和技术攻关任务。 【任职要求】 1、高分子化学、化学、化学工程等相关专业硕士研究生及以上学历; 2、具备5年以上含氟聚合物或氟材料研发经验,掌握聚合反应动力学、自由基聚合、乳液聚合、悬浮聚合等核心技术,有大型知名氟化工企业从业背景者优先; 3、具有良好的组织协调、沟通表达和执行力,责任心强,能够高效推动项目落地。
化工注册安全工程师
化工工程师
化工专业注册安全工程师,全职或兼职,负责企业日常安全管理工作,待遇面谈
其他生产营运人员月结经验不限本科控制策略设计热管理设计结构设计变速器混合动力系统冷却系统
岗位职责: 1、(产品设计及验证)依据总布置图或客户订单要求,开展匹配性设计工作,完善经评审后的技术图纸,跟进所负责总成的设计问题,完成问题处理、验证与优化。 2、(创新设计)按照年度创新规划,承担产品创新任务,完成创新方案设计与图纸输出,推动成果固化与推广应用,提交创新项目申报,助力产品技术迭代与成本改善。 3、(产品完善与提升)针对售后、市场及生产环节反馈的动力相关问题,深入分析根本原因,制定有效对策,实施验证并推广落地,持续提升产品可靠性和质量水平。 4、(设计规范固化)依据标准制定与修订计划,编制动力系统相关企业标准(包括供货技术条件、设计规范、防错指南、复杂总成产品说明书等),为动力设计人员提供设计指导。 任职要求: 1、熟悉发动机、变速器等总成的工作原理与结构组成,了解其他相关总成(如附件、车架、电气系统等)的基本知识,掌握动力领域相关的国家及企业标准,熟练使用专业设计工具。 2、具备诚实守信的品格、良好的沟通协作能力,以及较强的问题分析与解决能力。
嵌入式软件工程师3-5年本科嵌入式硬件研发硬件测试嵌入式软件研发STM32单片机
【岗位职责】 负责嵌入式MCU平台(STM32、NXP、TI及国产MCU等)的软件架构规划、功能实现与产品化推进,主导或参与单片机项目从需求定义到交付上线的全周期研发流程。 承担底层外设驱动的开发与调试工作,涵盖GPIO、UART、SPI、I2C、CAN、ADC、PWM等常用模块,优化驱动效率,保障外设长期稳定运行。 负责实时任务调度机制设计、系统资源分配及性能调优,可独立完成裸机环境下的程序开发,或基于FreeRTOS、RT-Thread、Zephyr等实时操作系统的移植与应用开发。 参与硬件联合调试,配合硬件工程师开展原理图审查、PCB问题排查及整机系统联调,定位并解决软硬件交互中的各类技术难题。 主导Bootloader方案设计、固件升级逻辑实现及存储管理策略优化,提升产品在实际使用中的固件可靠性与后期维护便利性。 编写并持续更新软件设计文档、接口说明、测试记录及相关技术规范,严格执行代码规范,优先遵循MISRA-C等标准进行开发。 【任职要求】 学历要求:本科及以上学历,电子信息工程、自动化、计算机科学与技术、通信工程等相关专业;具备3年以上相关领域工作经验。 技术基础:熟练掌握C/C++语言,深入理解嵌入式软件体系结构,具备扎实的编程功底和良好的代码风格,精通指针、结构体、位操作等底层编程技术。 平台经验:熟悉至少一种主流MCU平台(优先考虑STM32系列),拥有完整的单片机项目开发经历,能够独立完成项目的需求分析、编码实现、调试验证及上线部署。 底层能力:理解中断处理、定时器控制、DMA传输、低功耗模式等核心机制,具备UART、CAN、Modbus、SPI、I2C等通信协议栈开发经验,有实际产品量产经验者优先。 工具能力:熟练运用Keil MDK、IAR、STM32CubeIDE等开发工具,掌握JTAG/SWD调试器、示波器、逻辑分析仪、万用表等仪器的操作方法。 经验要求:具有1-5年单片机嵌入式开发经验,在无人机、电机控制、工业自动化、汽车电子、物联网终端等领域有项目实践者优先。 具备Linux嵌入式开发基础,了解Bootloader移植过程;有低功耗产品开发背景;能使用Python脚本辅助测试工作;了解FPGA开发流程或嵌入式安全防护技术者更佳。
化工技术专员
5000-10000元/月
化工工程师3-5年本科
岗位职责: 产品研发、生产工艺的制定与优化、数据统计分析、生产现场指导及客户技术支持等工作。 任职要求: 1、年龄28-45岁,本科及以上学历,化工相关专业; 2、具备硅烷等气体应用技术经验者优先考虑; 3、熟练掌握计算机操作,尤其办公软件的应用; 4、专业知识牢固,具备较强的学习能力,工作认真负责,沟通协调能力良好。
其他生产营运人员月结3-5年大专ISO9001医疗器械质量管理体系电子质量检测工程师
岗位职责: 一、研发阶段:质量策划与标准构建 1.先期质量策划:参与产品需求定义、方案设计,主导输出 CTQ、CTP、QCP,运用 FMEA 识别风险并制定预防措施,形成《产品先期质量策划报告》。 2.IPD 质量评审:参与 IPD 全流程评审,从质量维度审核研发方案可行性,否决重大隐患方案,跟踪质量问题整改闭环。 3.标准制定与对齐:牵头制定品类企业标准(含国标、功能、寿命、外观、包装),拉齐品牌方与 OEM/ODM 工厂对齐标准,输出《跨方标准统一实施方案》并推动落地。 二、供应商质量管控:准入审核与绩效评价 1.新供应商准入:制定准入标准(体系认证、设备、检测能力等),组织开展现场审核,出具审核报告并跟踪整改验证,合格者纳入供应商名单。 2.月度绩效评价(ABCD 级):按来料不良率、量产不良率、市场退货率等指标加权评分,分级管理(A 类倾斜订单、D 类暂停合作),输出报告并协助 C/D 类供应商提升。 三、量产阶段:过程质量计划与协同控制 1.量产质量策划:按 OEM/ODM 模式差异制定质量控制计划(质控点、检验标准、SOP、QCP),针对高风险环节增设专项监控,组织工厂培训确保落地。 2.过程协同管控:每周召开质量例会同步数据(工厂与市场质量数据),用 4M1E、5Why、QC七大手法分析问题并制定改善方案,运用 SPC 监控参数波动,每月输出《产品质量分析报告》。 四、售后阶段:质量监控与痛点改进 1.售后数据监控:整合电商平台产品退货率、一类进线、店铺差评、电话回访等核心指标数据。主导问题分析制定改善计划,跟进方案落地与执行效果。 2.痛点分析与改善:收集用户痛点,组织跨部门分析会,用鱼骨图拆解成因;牵头 QCC / 六西格玛改善,运用 PDCA 循环落地方案,验证效果并纳入标准,每月输出专项改善报告。 五、跨部门协同与质量战略推进 1.跨部门协作:建立协作机制,明确职责与信息流程,牵头解决跨部门质量问题,优化流程减少壁垒。 2.工具推广与能力提升:负责内部质量工具培训与推广,定期组织 4M1E、5Why、PDCA、QC 七大手法、MSA、SPC、FMEA、QCP 等工具的专项培训,指导团队实践应用,提升整体管控能力。 3.质量战略与文化:设定产品质量提升目标,组织链群分解为可执行的具体任务。推动合作工厂品质改善提升活动,对活动表现优秀人员进行激励,推广质量文化。 4.行业质量趋势与标准跟进:持续关注目标品类国家 / 行业标准更新、法规变化及市场质量趋势。每季度组织内部标准解读会,更新企业质量标准与管控要求,确保公司产品始终符合最新合规要求。 任职要求: 1、本科及以上学历,3C小家电(个护类/环境类/清洁类/厨电类/健康类任一类即可)或消费电子3年以上质量项目管理工作经验。 2.熟练掌握4M1E、5why、PCDA、QC七大手法质量工具。 3.对MSA、SPC、FMEA、QCP有深度的理解与应用,具备主导组织QCC、六西格玛、或其他形式的品质专项改善活动能力。 4.爱学习上进,优秀的沟通组织能力,能推动跨部门协作,抗压能力强。
三门峡渑池县湖滨区招管道安装/维修,氩弧焊,二次供水,包活儿
200-320元/天
管道安装氩弧焊工1-2人
三门峡市湖滨区招管道安装/维修,氩弧焊,二次供水,包活儿
河南三门峡烧烤一年四季店找服务员三名,前台一名,烧烤副手一名。电话
服务员烧烤
烧烤一年四季店找服务员三名,前台一名,烧烤副手一名。电话
三门峡
7月28日 16:15拨打电话
三门峡湖滨区招工地学徒工
4000-6000元/月
工地学徒工1-2人
三门峡市湖滨区招工地学徒工
三门峡 湖滨区
7月28日 16:10拨打电话
车间啤酒厂贴标签免费培训包吃五险五险一金包住20人以上周结长白班全坐岗下班结账
【厂区签合同,无任何套路】 【厂区签合同,无任何套路】 【旺季开工新人奖6000!】 【旺季开工新人奖6000!】 【长期工、短期工、学生工】 (急需大量员工日薪300一天,月薪工资奖金。 月保底:8000-10000,厂区签合同,无任何套路。新员工零费用入职,公司包吃包住) 厂区福利待遇[礼物]: 【1】厂区报到的员工每个人可申请6000元新人奖,与工资分开发放,工资每个月10号发薪 【2】带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱 【3】新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全 【一】薪资待遇: 小时工:30元/小时--300/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元,无任何套路) 小时工:30元/小时--300/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元,无任何套路) 小时工:30元/小时--300/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元,无任何套路) 1、300一天奖金----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由;只要你愿意加班,自愿选择 4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作岗位: 主要负责做一些简单的手工活,例如:包装,打包,贴标签,检验,产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【三】工作时间: 1,每月休息4天 2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,白班10.5计算工资。 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【四】入职要求: 1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。 2、年龄18-45周岁身份证上的年龄之内。 【五】包吃包住: 1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1) 保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2) 设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3) 娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5) 出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心 (6) 年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7) 生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 需入职的员工,请点击下方(立即沟通)在线咨询,零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班! 1、订单多,工资300/天! 2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得 3、月综合收入工资+奖金到手8500-10000元! 4、当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清 5、包吃包住,入职缴纳社保 6、入职签合同,工资有保障 7、工作地址江苏苏州。
长白班贴标签免费培训包吃保险餐补社保五险五险一金包住20人以上月结
新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定,入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时,按照,月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1,免费吃住 ·夜班补贴30元/天,可选长白班、绩效奖叠加,福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业,久坐不累,告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖,干净凉爽,不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学,生熟手均可,一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐,四菜一汤+面食、水果、糕点,吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍,独立卫浴、空调、热水器、WiFi,水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等,休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁,男女不限,无传染性疾病 ·学历不限,无需经验,认识基础文字即可 ·服从岗位分配,踏实肯干,遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00,当天面试当天安排住宿 在苏州,欢迎加入我们,工作生活双舒心~
技能员管培生
4000-6000元/月
生产运营免费培训交通补助包住20人以上月结经验不限大专全职两班倒做六休一有餐补月结工资4-8人间宿舍住宿免费有WIFI有空调坐班恒温车间体检免费
目前只招聘27届实习生,可盖三方协议,实习协议 岗位职责: 1.操作自动化生产设备进行光通信相关产品的生产和检测 2.配合生产安排计划,保持良好的工作效率和操作规范 3.严格执行安全操作流程 任职要求: 1.有良好的动手能力和学习能力,能快速掌握机台操作 2.可以接受夜班安排,有较强的责任心和团队精神 3.对光通信行业有兴趣,具备良好的职业素养和沟通能力 薪资待遇 1.月综合收入:4500–7800 元 -年终奖金:2–4 倍月薪,多劳多得,上不封顶 2.五险一金,补充商业医疗保险,补充商业意外险,企业年金(额外补充个人养老金) 3.餐宿与通勤 住宿:免费入住 4–6 人间,空调、热水器、WIFI 齐全 补贴:年度餐补 4000 余元 + 车补 4000 余元(住宿舍也可享受车补) 通勤:免费班车接送 4.工会福利:三节物资(1000 元)、生日蛋糕券(260 元)、生育慰问(200 元)、高温补贴(160 元)、女神专属补贴(580 元) 骨干技能员可择优参与股权激励 每年免费员工体检 工作服无押金,入职当天预充 120 元餐补 5.园区内配备:两栋食堂、中百罗森超市、职工医务室、母婴室、篮球场、羽毛球馆等,全方位满足日常生活与休闲需求
生产运营包吃包住6-10人月结经验不限大专全职两班倒三餐免费月结工资4-8人间宿舍不看显微镜不穿无尘服
岗位职责: 1. 负责生产现场日常运营协调与执行,保障生产流程顺畅高效 2. 参与设备巡检、基础维护及简单故障处理,确保设施安全稳定运行 3. 按规范进行生产记录、数据填报及物料交接,保证信息准确可追溯 4. 配合质量、安全、仓储等跨部门协作,落实现场管理要求 5. 遵守安全生产制度,正确佩戴劳保用品,及时报告异常情况 任职要求: 1. 大专学历,具备基本读写算能力及学习意愿 2. 工作认真负责,能适应倒班或灵活排班安排 3. 具备基础沟通能力与团队协作意识 4. 有制造业、物流、仓储等相关从业经验者优先 5. 无不良记录,身体健康,符合岗位用工要求
实习生储备干部
7000-8000元/月
生产运营免费培训6-10人月结经验不限大专两班倒有餐补月结工资不看显微镜不穿无尘服
周市本地好厂|储备干部定向培养岗 【招聘条件】 大专及以上学历,19-35岁,有无工厂经验均可 【薪资明细】 白班234~254元/天 夜班247~267元/天 每日薪资已包含餐补,吃饭不用额外花钱 【员工福利】 支持工资预支,手头周转灵活 【岗位发展】 入职先分配产线实操,熟悉产品工艺、车间管理、生产流程 全程带教培养,不走流水线普工老路,后期晋升班组长、车间管理,长期稳定发展 厂区环境规范,管理人性化,吃住配套齐全
生产运营免费培训包住月结经验不限大专有责任心
公司简介 福建美品仓电子商务有限公司,深耕水果源头供应链多年,是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张,全国布局多个生产厂区与运营网点,拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员,只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才,为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗,专门面向:应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化,是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程,包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务; 2、参与公司标准化新人培训,快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程; 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进,配合团队完成生产及运营目标; 4、根据个人特长与发展意愿,后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养; 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配(公司全国布局,发展空间更广)。 任职要求 1、大专及以上学历,应届生、毕业0-2年均可,专业不限; 2、无需丰富行业经验,只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展; 3、能接受基层轮岗学习,心态积极,执行力强,有团队意识; 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道,想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇(真实透明) 1、综合薪资3000-4500,根据学历、学习能力、综合素质定级; 2、工厂端包住宿; 3享完整公司福利体系; 4、无经验统一专人一对一带教,全程手把手培养。 培养体系(新人发展核心) 1、公司搭建完整新人培训体系:入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗; 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人,全部统一标准化培养; 3、杜绝盲目打杂,每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录; 4、专人带教+体系化培训,让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道(有奔头、不画饼) 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张,管理岗全部内部优先提拔! 个人能力与岗位层级同步提升,综合收入同步上涨,年轻人只要肯干、稳定、学习力强,晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫,想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作,想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀,想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区,岗前统一培训,后期可全国调配 —— 不用你有经验,只要你有态度! 公司负责培养,你负责成长! 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递!
饰品头饰生产管理,和配材料,
6000-8000元/月
生产运营免费培训交通补助1-2人月结1-3年中专/中技全职
注要饰品头饰新品开发,和设计,流行性,有前瞻性的眼光,
7月28日 15:52拨打电话
设备能源部负责人
8000-12000元/月
生产设备管理员包住月结3-5年大专设备安装调试设备维修保养
岗位职责: 1. 组织实施设备管理相关的质量文件,牵头编制设备管理相关制度与规程。 2. 组织开展生产设备的选型评估、论证决策、采购配置、更新改造、搬迁调整、调配使用,以及对封存、启用、报废设备的全流程管理。 3. 牵头组织一般性设备事故的调查、原因分析及后续处理工作。 4. 组织开展对公司各类设备运行状况的监督检查,负责设备使用、维修、保养等环节的管理与考核。 5. 参与设备及备品备件合格供应商的评审与选定,审核备品备件自制或外购计划。 6. 根据审批通过的大修项目或月度预防性维修计划,组织制定具体实施措施,并监督相关部门落实执行。 7. 负责设备标识系统的建立与日常管理工作。 8. 负责收集、整理设备技术资料、图纸文档及相关车间提交的设备运行记录。 任职要求: 1. 大专及以上学历,机械类相关专业; 2. 具备3-5年及以上设备维修与管理相关工作经验; 职位福利:包住、免费班车、节日福利
生产管理专员
5000-8000元/月
厂长/主管3-5年本科
1、本科及以上学历,机械类、车辆工程类相关专业; 2、3年以上机械制造类企业现场管理经验,具备大型制造企业生产主管经历者优先; 3、具有较强的品质管控、流程改善、统筹规划及沟通协作能力,善于分析并解决实际问题; 4、能全面把控并协调生产部门的人员调配及各项生产作业; 5、能有效组织实施生产人员的管理、培训与人才培养工作; 6、具备良好的领导力、组织协调能力、沟通表达能力及执行力。
设备主管
8000-12000元/月
厂长/主管1-3年大专生产设备管理机械设备/机电/重工
1.负责设备科的人力资源统筹及员工培训工作; 2.承担公司动力与能源系统的日常运营管理; 3.建立并维护生产设备的技术资料档案体系; 4.监督生产现场设备运行状况,指导设备维修班组开展工作; 5.编制并落实设备维修与保养计划,组织实施特种设备的定期检验工作。 任职资格: 大专及以上学历,机械类相关专业,具备5年以上机械行业从业经历,其中至少1年以上同行业管理岗位经验,接受过设备管理、巡检、点检及现场管理等相关系统培训者优先考虑。
车间主任月结经验不限本科生产计划与物流控制生产成本管理
岗位职责: 1.在制造部各工段开展为期6个月的轮岗实习,重点学习产品知识与工艺流程,熟悉生产制造的相关规范与标准; 2.实习结束后结合考核结果及个人意向,定岗至生产制造部、质控部、供应部或售后部等相关部门工作; 任职要求: 1.全日制本科及以上学历,年龄23—30岁; 2.机械制造、车辆工程、企业管理等相关专业应往届毕业生,或具备一定相关工作经验者; 3.具备良好的学习能力与沟通协调能力,拥有较强的组织力与执行力; 4.热爱制造行业,性格踏实勤奋,积极进取,具有拼搏精神和团队协作意识;有担任学生干部或组织社团活动经历者优先考虑。
生产计划专员
4000-6000元/月
生产跟单/文员月结经验不限大专机械设备/机电/重工
岗位职责: 1.编制产品生产计划并跟进实施进度,完成相关生产数据的统计与分析工作; 2.评审客户订单并确认交付周期,统筹订单执行过程,协调处理订单变更事项; 3.协调解决生产过程中出现的各类异常问题,并全程跟踪处理进展; 4.分析呆滞库存成因,推动相关部门进行处理,参与整体库存管控工作; 5.监控生产计划执行情况及订单交付准时率,确保各项指标达成; 任职要求: 1.大专及以上学历,年龄*****,机械制造、物流管理等相关专业,具备相关工作经验者优先; 2.具备两年以上汽车行业计划与物流岗位经验,了解汽车零部件生产及流通流程; 3.熟练操作Office办公软件,精通ERP、WMS等管理系统操作,并理解其运行逻辑;
生产管理储备人才
6000-8000元/月
车间主任经验不限本科生产计划与物流控制生产成本管理
岗位职责: 1.在制造部各工段开展为期6个月的轮岗实习,重点学习产品知识与工艺流程,熟悉生产制造的相关规范与标准; 2.实习结束后,结合考核结果及个人意向,安排至生产制造部、质控部、供应部或售后部进行定岗工作; 任职要求: 1.全日制本科及以上学历,年龄23—30岁; 2.机械制造、车辆工程、企业管理等相关专业背景,应届或往届毕业生,具备一定工作经验者优先; 3.具备良好的学习能力与沟通协调能力,组织能力和执行能力突出; 4.热爱制造行业,作风踏实、积极肯干,富有进取心和团队合作精神;有担任学生干部或参与组织社团活动经历者优先。
设备主管
8000-12000元/月
厂长/主管1-3年大专生产设备管理机械设备/机电/重工
1.负责设备科人员的统筹管理与专业培训; 2.承担公司动力及能源系统的运行监管; 3.建立并维护生产设备的技术资料与档案体系; 4.监督生产现场设备运行状况,指导设备维修班组工作; 5.编制并执行设备维修、保养计划,落实特种设备定期检测任务。 任职资格: 大专及以上学历,机械类相关专业,具备5年以上机械行业从业经历,其中至少1年从事同类型管理工作,接受过设备管理、巡检、点检及现场管理体系培训者优先考虑。
储备干部
5000-8000元/月
电子工程师经验不限本科CAD
本科及以上学历,机械电子类专业,具备良好沟通能力,性格开朗,擅长人际互动
设备能源部主管
8000-12000元/月
厂长/主管3-5年大专机械设备/机电/重工
岗位职责: 1.负责组织实施设备管理相关的质量文件,并牵头编制设备管理相关制度与规程。 2.负责生产设备的选型论证、采购配置、更新改造、迁移安装、调配使用,以及对封存、启用、报废设备的全流程管理。 3.牵头开展一般性设备事故的调查、分析与处理工作。 4.组织开展对公司各类设备运行状况的监督检查,并对设备的使用、维护、保养等管理工作进行监督与考核。 5.参与设备及备品备件合格供应商的评估与选定,审核备件自制或外购计划。 6.根据已审批的大修项目或月度预防性维修计划,组织制定具体实施措施,并督促相关部门落实执行。 7.负责设备标识系统的建立与日常管理工作。 8.负责收集、整理设备技术资料、图纸、管理文件及各车间提交的设备运行记录。 任职要求: 1.大专及以上学历,机械类相关专业; 2.具备3至5年以上设备维修与管理工作经验。
其他生产营运人员3-5人月结3-5年本科电力变压器高频变压器
岗位职责 1. 负责微型高频变压器的工艺设计、制程改进、样机制作及批量生产过程跟踪; 2. 监控变压器绕线、装配、检测等各生产环节,处理制程异常问题,持续提高产品合格率; 3. 归集整理生产工艺文件,协同研发与制造团队,确保产品顺利实现稳定量产。 任职要求 1. 本科及以上学历,电子、电气、材料类相关专业; 2. 具备3年以上高频变压器制造或工艺技术工作经验,掌握微型变压器生产工艺; 3. 熟悉变压器电性能测试方法,具有制程优化及异常分析解决能力。 招聘人数:3人
锦石学员
其他化工类
1、大专以上学历 2、适应倒班 3、入职即参加五险一金 4、正式工
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