岗位职责： 1、依据公司战略方向与发展需要，搭建并不断优化绩效与薪酬机制，有效支撑业务目标达成； 2、深入理解业务运作模式，协同业务团队设计薪酬与绩效实施方案，围绕目标设定、指标拆解、过程跟踪、考核评估及结果运用等环节，实现全流程闭环管理，助力业绩提升； 3、提供专业的绩效管理方法支持（如BSC、KPI、OKR等），开展宣导培训与能力赋能，持续增强业务部门在绩效管理方面的专业能力。 任职要求： 1、学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、统计学、财务管理等相关专业优先； 2、知识技能：熟悉国家劳动法律法规及相关政策，接受过劳动法规、人力资源专业技术、心理学基础、数据分析、财务基础知识等培训，掌握绩效薪酬体系设计及任职资格评价工具； 3、素质能力：具备较强的责任意识与主动工作态度；优秀的沟通协调与理解能力；对数据有敏锐洞察力，能通过数据发现并推动问题解决；逻辑清晰，结构化思考能力强； 4、经验技能：具有人力资源相关岗位实习经历，熟练使用各类办公软件，具备一定的实操经验。

工作职责： 1、统筹光伏电站工程施工全过程，包括进度推进、质量监督、成本控制、安全监管、工程资料管理及竣工验收等环节； 2、与业主单位、设计单位保持有效沟通，协调各方资源，保障施工现场顺利推进； 3、负责工程项目各阶段手续办理及相关资料的组织落实； 4、建立并完善风险防控机制和过程管理体系，落实现场质量管理、进度把控及安全文明施工要求，协调与工程建设相关的各类外部关系； 5、牵头开展工程质量检查、竣工验收、项目移交及结算相关工作； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，主修电气工程、光伏工程、施工管理等相关专业； 2、年龄在25至38岁之间； 3、具备两年以上光伏项目施工经验，或累计参与过10MW工商业分布式光伏项目建设（需担任项目经理岗位）； 4、精通现场施工组织管理，能够全面掌控项目实施流程，具有扎实的光伏工程管理实践积累，熟悉各技术节点及项目整体运作模式； 5、性格沉稳、诚实守信，能适应高强度工作节奏，具备较强的应变能力和问题解决能力。

岗位职责： 1、负责研发体系搭建与技术统筹管理，推动技术标准化建设； 1.1 编制企业年度技术发展方案，确定研发重点方向，组织实施技术趋势调研与可行性分析，制定年度研发实施计划； 1.2 建立涵盖图纸、包装、标识等环节的全流程技术规范，确保生产交付有序及产品全周期可追溯； 1.3 优化技术团队组织架构，开展专业能力培训，建立正向激励机制，促进技术创新成果持续产出； 2、对接外部技术资源，推进产学研协同合作； 2.1 拓展与高等院校、科研单位的合作渠道，联合开展关键技术攻关、人才共育与成果落地转化； 2.2 引进外部专家支持，收集前沿行业技术动态，辅助技术路线决策，助力工艺流程与设备升级； 2.3 主导产学研合作项目申报与执行，整合内外部资源，把控项目进度，保障项目顺利实施； 3、组织专利布局与科技奖项申报，参与重大项目的评审支持； 3.1 统筹省部级科技奖项申报工作，牵头材料撰写与进度跟进，提升企业技术品牌影响力； 3.2 制定专利申请整体规划，组织开展专利挖掘与申报工作，跟踪审批进展，增强专利与主营业务的契合度； 3.3 参与重点客户项目技术方案评审，提出改进建议，提供全程技术支持以保障项目交付质量。 任职资格： 1、统招大专及以上学历，机械工程、自动化、材料科学、工业工程、化工工艺等相关工科专业背景； 2、掌握产品研发、技术管理、知识产权管理全流程，具备大型项目技术统筹经验者优先考虑； 3、有参与省部级科技奖项申报经历者优先。 公司福利： 1、提供免费员工公寓住宿； 2、缴纳社会保险与住房公积金； 3、享受话费补贴、节日慰问礼品、生日礼物等关怀福利； 4、新员工享有统一岗前培训、拓展训练、团队聚餐、K歌等团建活动； 5、组织年度旅游及拓展训练等集体活动。 地址：郑州市西三环与北三环交叉口南1000米路东河南省国家大学科技园（东区）13号楼15层 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、交通补助、包住、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险

一、岗位职责： 1、执行招聘、甄选、面试等工作，确定录用人员并收集相关资料。 2、制定公司培训计划，协调内外部资源，推进培训实施，撰写总结报告；负责特种作业人员的考证、换证培训及年审工作。 3、跟进新员工及异动人员见习期考核，制定绩效考核指标，开展绩效考核工作，推动考核结果的应用。 二、任职要求： 1、本科及以上学历； 2、人力资源、工商管理等相关专业，至少3年人力资源工作经验，熟悉人力资源管理各模块。 3、熟练使用办公软件，具备数据统计与分析能力；具备良好的沟通能力、组织能力、分析判断能力、执行力及团队协作精神。

一、岗位职责 1. 负责项目正式启动（施工通知单下达）后各项事务的全面执行与推进； 2. 全面主导项目全过程工作（涵盖方案研发、设计、协调、安装指导及验收等环节）； 3. 确保所有任务在合同约定周期内高质量完成，保障客户满意度； 4. 主导项目的计划制定、组织实施与过程控制，确保达成项目目标； 5. 严格执行公司项目管理规范，确保项目在设计、安装、验收各阶段符合公司统一标准； 6. 统筹协调项目相关方（包括客户、上级、团队成员及各分包单位）之间的沟通与协作； 7. 编制工作计划、项目执行方案、人员安排及工作分解结构，并提交上级联合销售部门报公司审批； 8. 按日向上级汇报项目进展情况； 9. 监督并推动团队各岗位按原定计划推进项目任务； 10. 定期组织团队会议，针对当前及潜在问题进行分析、整改与预防，并向相关负责人反馈； 11. 主责项目验收工作，跟进验收结果，编制并提交验收报告； 12. 项目完成后开展结项工作，整理归档全部项目资料； 13. 对项目现场各项成本实施全程管控。 二、任职要求： 1. 具备2年以上项目管理经验或3年以上项目实施工作经验； 2. 掌握项目管理理论体系，有物流配送中心建设项目实操经历； 3. 熟悉仓储消防、物流设备、物流软件及土建等相关领域知识并具备实际应用能力； 4. 具备优秀的沟通协调能力，工作主动性强，能适应高强度工作压力，可接受出差； 5. 有物流规划行业从业背景或持有PMP证书者优先考虑； 6. 大专及以上学历，计算机、物流工程、机械等相关专业，具备2年以上工作经验。

岗位职责 1、负责所辖风电项目的进度计划与控制、成本计划与控制、质量计划与控制； 2、组织协调承包商解决在建风电项目中电装、吊装、调试及试运行阶段的关键技术难题，保障项目在进度、成本、质量与安全方面的全面达标； 3、统筹管理承包商、监理单位、供应商、施工单位及相关内部部门之间的沟通与协作； 4、负责所管辖项目团队的组织与人员管理工作； 5、落实所辖风电项目施工现场的安全管理措施，确保施工安全合规； 6、负责所辖风电项目的后勤支持与资源保障工作； 7、完成上级领导交办的其他相关任务。 任职要求： 1、本科及以上学历者需具备3年以上风电混塔项目工作经验，大专学历者需具备5年以上混塔交付相关经验； 2、具有三年以上混塔风电项目经理或同等技术管理岗位经历，具备扎实的团队管理与项目执行能力； 3、掌握风力发电系统基本原理，熟悉风电机组及混塔安装、调试的技术规范与实施流程； 4、具备出色的组织协调与沟通能力，良好的书面表达水平，身体健康，能胜任长期外派或出差工作。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效人才引进渠道，保障业务用人需求 4. 设计实施员工培养体系，开展梯队建设与核心人才管理 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，营造积极健康的企业文化氛围 任职要求： 1. 专科及以上学历，人力资源管理专业/有相关证书优先 2. 3-5年HR工作经验、团队管理经验，有零售服务业背景者更佳 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及多任务统筹能力 5. 责任心强，原则性与亲和力兼备，认同企业价值观

岗位职责： 1. 负责项目全过程的推进、监督及结项工作，保障项目按既定规范与时间节点顺利交付。 2. 对接客户，深入理解客户需求，提供专业的项目管理支持与服务。 5. 管理项目文档资料，确保信息内容准确、更新及时。 任职要求： 1. 具备扎实的行业背景和岗位实操经验，能独立开展项目管理工作。 2. 具备优秀的沟通协作能力及团队带领能力，可有效调动团队积极性。 3. 熟悉常用项目管理工具与方法，并具备实际应用经验。 4. 适应高强度工作环境，具备出色的统筹协调能力，能妥善应对项目过程中的各类问题。

岗位职责 1. 全面项目管理 全面统筹甘南隧道项目施工全过程，对项目安全、质量、进度、成本、环保及文明施工负总责，严格执行国家、行业与地方工程建设相关法律法规、技术规范及公司管理制度，确保项目建设有序推进、顺利交付。 2. 团队与统筹管理 领导项目管理团队，明确各职能部门与岗位职责分工，统一调配施工队伍、机械设备、材料物资等资源；组织召开项目例会及生产调度会议，及时协调解决施工过程中各类问题，保障现场施工高效运转。 3. 技术与施工管控 熟练掌握隧道施工核心技术，审核施工组织设计与专项施工方案，重点把控高寒高海拔环境下复杂地质条件（如高地应力、软弱围岩、突泥涌水等）的关键工序实施；监督技术措施落实情况，配合总工处理重大技术难题，确保施工方案科学合规、切实可行。 4. 多方沟通协调 具备优秀的内外部协调能力，对接建设方、监理方、设计方、地方政府及藏族聚居区群众等多方主体，高效推进项目审批、征地拆迁、施工协作与矛盾调解等工作，营造和谐稳定的外部施工环境。 5. 成本与风控管理 主导项目成本预算管理，审核工程计量、签证变更及结算资料，严格控制各项支出，提升项目经济效益；系统识别并管控安全、质量、合规等方面风险，落实安全生产责任制，防范重大质量安全事故的发生。 6. 项目验收与复盘 牵头组织竣工验收、资料整理归档及项目移交工作，完成收尾闭环；主持项目总结复盘，提炼施工组织、技术应用、协同管理等方面的实践经验，持续优化后续项目管理水平。 任职要求 1. 学历与专业：土木工程、隧道工程、交通工程等相关专业，大专及以上学历。 2. 资质证书：持有一级注册建造师（公路/市政/铁路工程专业）、安全生产考核B证，具有工程师或以上职称。 3. 工作经验：8年以上隧道工程施工管理经历，其中5年以上担任隧道项目经理职务，具备高寒高海拔地区或复杂地质条件下隧道项目完整管理经验者优先考虑。 4. 专业能力：熟悉隧道施工全流程管理与技术要点，掌握施工工艺、质量验收标准及安全管理规范；具备较强的项目整体规划、成本控制与风险预判能力。 5. 综合能力：具备良好的组织指挥、沟通协调与突发事件应对能力，能快速适应甘南民族地区工作环境，妥善处理多方关系；吃苦耐劳，可长期驻守施工现场。 6. 职业素养：责任心强，作风踏实严谨，诚实守信，具备优良的职业道德和团队领导力。

【岗位职责】 负责餐饮项目整体运营规划的制定，监管日常运作流程，保障项目高效推进；统筹各部门协作关系，及时处理运营中出现的各类问题；定期开展市场调研工作，评估竞争态势，提出可行性优化方案；组织编制年度预算并推动实施，强化成本管控，提升经营效益。 【任职要求】 具备5-10年餐饮行业管理经验，有主导大型餐饮项目经历者优先考虑；熟知餐饮业务全流程，拥有出色的组织协调能力及与甲方对接沟通的经验；掌握餐饮项目运营管理专业知识，熟悉食品安全相关法律法规；熟练操作常用办公软件，具备扎实的数据分析能力。 【福利待遇】 月薪8000-15000元，具体可面谈；缴纳五险一金，享受节日福利；每年提供带薪年休假，定期举办团队建设活动；提供系统化专业培训，支持员工职业能力持续提升。 *********** ***********

公司直聘司机，我出车你出人！无任何费用！往省内和周边送货，不装卸，每天跑1-2趟。 岗位要求： 1、年龄18周岁-65周岁，男女不限，户籍不限 2、驾照c1即可 3、能吃苦耐劳，踏实稳定 工作内容： 1：每天早上八点开始工作 2：每个月做26天，月休4天，如有事，请假。 3：配送流程，可根据个人情况，自由选择：有仓库对仓库，点对点等路线。 4：想挣钱多点的我们也有专线。 5：公司可统一安排货车及其他车型。 6：每月10号发工资，一月6000固定工资 原标题：《三门峡急招周边配送农产品司机》

三门峡市义马市招钻工

招聘青年路湖滨广场招聘外围大堂保洁，年龄：60岁以下，，吃苦耐劳，服存管理上班时间，早7：30-11：30，下午2：00-6：00，工资2400，月休4天，每月20号左右开资，有意者请联系：小赵.电话：

河南三门峡招粮库门窗安装工人！必须会电焊！包吃包住！280------300一天！

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诚聘人事主管|2年以上经验|7k-9k [岗位职责】 1.负责全流程招聘执行，包括需求沟通、渠道发布、简历筛选、面试安排及录用跟进;2.办理员工入离职、转正、调动等手续，维护人事档案与系统数据;3.协助组织新员工培训及企业文化活动; 4.执行考勤统计、社保公积金缴纳及基础薪资核算; 5.维护员工关系，处理日常人事咨询与证明开具。 [任职要求】 1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先;2.2年以上人事相关工作经验，熟悉招聘或员工关系模块;3.了解劳动法及当地社保政策，能独立办理常规人事手续;4.熟练使用办公软件，具备良好的沟通与保密意识; 5.工作细致、主动，有责任心及抗压能力。 【薪资福利】 月薪7k-9k(根据经验能力面议); 入职缴纳五险一金，法定节假日; 带薪年假、年度体检、节日福利、不定期团建; [工作地点】 [深圳市龙岗区信义创御广场2栋1301]

人事招聘经理 岗位职责： 1、负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，落实员工入职、离职、转正、异动等手续； 2、负责员工人事档案的建立及管理，员工社保的办理及工伤的申报与处理； 3、负责员工考勤记录、工资核算审核； 4、参与招聘规划及面试测试流程优化； 5、协助上级完成其他工作。 岗位要求： 1、1-8年左右招聘相关工作经验，有同行业招聘工作经验者优先；或者有想转型爱好人事工作的也可以。 2、熟悉人事工作流程，有招聘工作经验； 3、熟悉招聘工作流程，具备招聘技能； 4、熟练掌握相关办公软件； 5、具备良好的沟通表达能力组织协调能力。 地址:金凤区正源街恒泰商务大厦 福利:底薪＋提成＋奖金＋社保＋双休

西乡塘，招人事文员岗位：负责整理维护现有的招聘平台，通过招聘等平台发布信息(公司提供) 为公司旗下合作工厂招聘普工，小时工，短期工，实习生等。邀约求职者面试，入职跟进员工动态。会使用电脑。执行力、学习能力强，一经录用待遇从优。上班时间9:30-12：00，13：00—18:30（中途休息1个小时）。空调办公室，上班轻松，环境优雅。礼拜六固定休息，法定节假日统一放假，公司都是00后上班氛围愉快，不外出，不加班，期待你的加入

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 根据业务发展需求，制定并落地人才引进策略，重点支撑研发、生产、销售团队的人才供给 3.搭建适配制造业特点的绩效与激励体系，推动组织效能提升 4. 完善员工入离职、考勤、档案等基础人事流程，确保合规高效 5.协同部门负责人开展员工关怀与企业文化建设，营造积极稳定的工作氛围 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上制造业企业HR全模块实操经验，有包装机械或自动化设备行业背景者优先 3.熟悉劳动法律法规及广州地区社保公积金政策，具备较强的合规风控意识 4. 具备优秀的沟通协调能力与跨部门推动力，责任心强、原则性与亲和力兼备 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，具备基本的数据分析能力

电力工程或自动化控制工程项目经理、项目负责人，要求35-45之间，持二级机电建造师或者中级职称，能掌握各种常规办公软件，可以和甲方熟练的沟通交流，交五险，工资现聊，联系电话

招聘电力、自动化工程项目经理，持二级机电建造师或中级职称，五险，具体工资详谈，工作地点河南区域，联系电话

修路、修坝，管理现场，需要有一级建造师（市政）

岗位职责： 1、主导项目全过程管理，保障项目按期交付并实现预定目标； 2、与客户保持顺畅沟通，及时响应并妥善处理需求调整； 3、汇总各方反馈，开展业务复盘与经验交流。 任职要求： 1、高中及以上学历，电子商务、管理类、信息技术或相关专业优先； 2、具备电商领域实际工作经验； 3、拥有出色的沟通协调能力及团队带领能力，可高效推进多项任务并行； 4、行动力强，结果导向； 5、渴望高收入者优先，无意者勿扰！

岗位职责： 1、负责项目的整体推进，确保按期完成并实现预定目标； 2、与客户保持顺畅沟通，及时响应并处理需求变动； 3、收集项目反馈，开展业务复盘及经验交流。 任职要求： 1、高中及以上学历，电子商务、管理类、信息技术或相关专业优先； 2、具备电商领域实际工作经验； 3、拥有较强的沟通协调能力与团队管理能力，能高效应对多任务并行； 4、执行力突出； 5、渴望高收入者优先，无此意向者勿扰！

工作职责 1. 负责薪酬体系的搭建与优化，涵盖职级薪资、提成规则、奖励计划等内容，合理统筹人力成本与员工激励之间的关系。 2. 持续开展绩效结果与薪酬构成的数据分析，提出改进策略，为业务单元提供数据支撑与决策依据。 3. 协助推进绩效及薪酬政策的实施，回应员工咨询，协调处理相关异议与具体问题。 任职要求 本科及以上学历，人力资源管理、经济学、会计学等相关专业优先考虑。 1年以上薪酬绩效相关工作经验，具备房地产中介或销售类团队薪酬方案设计背景者更佳。 具备良好的数据洞察力与分析能力，熟练操作Excel等工具完成数据整理与报告输出。 具备较强的沟通协作能力，能够推动跨部门协作落地执行，逻辑清晰，具备较强的问题分析与解决能力。

1、大专及以上学历，了解农村自建房市场情况； 2、具有5年以上建筑设计、结构设计或施工管理相关工作经验； 熟悉农村自建房的施工流程、技术规范与质量要求。 3、具备较强的沟通协调能力，能与业主顺畅交流，妥善处理项目实施中的各类问题

岗位职责： 1、全面统筹公司各项目的管理工作，实施全过程跟踪与进度把控。 2、主导项目总纲编制、现场施工监管、验收流程、结算办理及回款跟进等关键环节。 3、高效对接甲方、业主、合作单位、监理等相关方，保持顺畅沟通，协调各方诉求，维护良好合作关系，保障项目在和谐氛围中稳步推进，确保客户满意度。 4、严控项目安全与质量标准，致力于打造精品工程、标杆项目，超越客户期待，追求卓越交付体验。 5、统筹预结算及图纸相关事务，科学控制项目成本，保障按时竣工，加快回款节奏，最大限度助力企业实现盈利目标。 6、对项目周期负全责，持续优化时间管理，强化流程推进，竭尽全力保障项目按期完成并及时回款。 7、统一管理各项目经理的工作执行情况，组织召开项目例会，对进度节点、签证变更、验收资料、结算材料、劳务安排、分包协作、资产使用等实行全流程监督与指导。 8、统筹项目团队人员配置与协调，激发团队活力，推动团队建设与人才成长。 9、梳理并落实项目管理制度、操作流程与执行标准，持续优化工作机制，调动团队积极性，保障项目运行有序、稳定、高效，不断开创工作新局面。 10、及时应对和解决项目中的复杂问题，配合领导检查，妥善处理重大事项及突发状况。 任职要求： 1、年龄28-45岁，本科及以上学历，信息化工程类专业优先。 2、具备5年以上信息化工程领域项目管理实战经验。 3、精通项目总纲制定、施工管控、验收流程、结算审计及回款管理，具有丰富的实操积累。 4、拥有出色的统筹规划、组织协调与团队管理能力，能全面掌控项目各阶段执行，具备优秀的管理素养与职业操守。 5、善于快速建立并维护多方关系，有效处理各方利益诉求，营造和谐协作环境。 6、学习能力强，能够迅速吸收新知识、掌握新技能、适应新挑战。 7、情商高，沟通表达出色，具备良好的商务谈判与对外交涉能力。 8、积极进取，责任心强，目标明确，思维敏捷，始终以企业利益为核心导向，注重结果交付。 9、工作专注投入，抗压能力强，始终保持积极向上的心态。 10、认同公司价值观，追求长期发展，愿将个人成长与企业发展紧密结合，携手共进，共享成果。

1、全面负责餐厅的运营管理，组织制定各项管理制度，确保项目经营目标顺利实现。 2、统筹管理餐厅的人力、食材、设备、资金及安全等各项资源，结合实际情况，严格执行安全管理规范。 3、制定并落实本餐厅年度经营计划，推动各项目标有效执行，定期汇报实施进展；严格执行每日经营数据上报制度，确保数据准确及时。 4、对餐厅餐饮服务全流程进行指导与管控，积极回应客户需求，快速整改问题，持续提升服务质量与客户体验。 5、依据公司标准及6S管理要求，推进餐厅规范化运营。 6、维护就餐区域秩序与安全，及时识别风险并妥善处置突发事件。 7、协调处理餐厅内外部相关事务，与甲方保持高效沟通与对接。 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、身体健康，年龄28-*****。 2、具有知名团餐企业工作经验，具备3年以上项目经理岗位管理经验。 3、熟练掌握食品安全相关知识，熟悉餐厅管理体系，具备全面把控餐厅安全运营的能力。 4、精通6S标准化管理流程，可独立推进项目6S落地执行。 5、具备经营报表编制、成本核算及费用管控能力。 6、拥有较强的管理能力、沟通协调能力以及计划与执行能力。 7、工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作意识和职业素养。 8、了解主流团餐企业的运作模式，对一线餐厅运营有深入理解，有成功运营案例者优先考虑。 9、公司处于快速发展阶段，该岗位需接受河南省内项目间的调配安排。 加分项 有以下行业经验：餐饮

项目经理岗位要求：45周岁以下（具备相关从业经验者年龄可适当放宽），身心健康，无不良习惯，具备输变电施工项目管理经验（具有国家电网或南方电网系统工程经历者优先考虑），能适应长期外派及出差工作，具备良好的组织协调能力和抗压能力。学历要求大专及以上，电力类相关专业，持有中级职称证书。需熟练掌握驾驶技能，能够熟练操作各类办公文档及制图软件，独立完成汇报材料的编制与整理。至少参与并主导过两个以上同类工程项目管理工作。具备架空线路技经能力者在录用时将予以优先考虑。薪资范围：8000-15000元/月（具体面议） 加分项 具备电力、热力、燃气、水利等相关行业工作经验者优先